【正文】 志沒有發(fā)生因工作不負(fù)責(zé)任、處理不當(dāng)而引發(fā)問題，也沒有發(fā)生因工作不負(fù)責(zé)任、處理不當(dāng)而引發(fā)職工群眾集體越級(jí)上訪事件，實(shí)現(xiàn)了把問題處理在部門和系統(tǒng)內(nèi)部的目標(biāo)，為維護(hù)我市社會(huì)政治穩(wěn)定和構(gòu)建和諧社會(huì)做出了積極的貢獻(xiàn)。勞動(dòng)關(guān)系“有爭議，有糾紛，找勞動(dòng)仲裁”已成政府、企業(yè)和廣大職工的口頭禪，在企業(yè)和職工心目中樹立了“人民公仆”的良好形象。在科室人員少、案件多、任務(wù)重的情況下，為確保工作質(zhì)量，該同志經(jīng)常加班加點(diǎn)，查閱法律依據(jù)，分析案情，打印文書，下午下班后加班到晚上9點(diǎn)是常有的事，年均受理和處理案件100余件。四、廉潔奉公，恪守職業(yè)道德，是為民服務(wù)的保障仲裁信訪工作是勞動(dòng)保障局面向社會(huì)的一個(gè)重要窗口。該同志能夠換位思考，使用文明用語，為他們讓座倒水，耐心勸解并宣傳相關(guān)政策，使職工群眾合理考慮自己的要求，能當(dāng)場予以答復(fù)的，當(dāng)場協(xié)調(diào)解決，不能當(dāng)場答復(fù)的，限期給予答復(fù)，使來訪職工基本達(dá)到帶著怨氣而來，帶著滿意而歸。在科室臨走時(shí)，常某反映沒有回家路費(fèi)，也沒有飯錢，該同志隨機(jī)掏出20元錢給他，讓他吃完午飯后趕快回家。特別是對(duì)那些老弱病殘的上訪人員，端茶倒水的同時(shí)，更那一世小說網(wǎng) 。在仲裁信訪工作中，該同志牢固樹立“信訪無小事，群眾利益大如天”、“職工群眾反映的事再小，也是大事”的觀念，懷著對(duì)人民群眾負(fù)責(zé)的黃龍真人新傳 大唐 農(nóng)奴翻身當(dāng)?shù)刂?步步生蓮 一劍驚仙 重生之官道 樸素感情，既重視日常仲裁信訪接待工作，也重視解決群眾反映強(qiáng)烈的勞動(dòng)保障信訪問題，切實(shí)把黨和政府的惠民政策落實(shí)到位。這一集體爭議案件的處理，及時(shí)有效的維護(hù)了職工的合法權(quán)益和社會(huì)的穩(wěn)定。2007年6月份市商務(wù)局下屬某單位6名職工因單位欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等問題多次集體到市政府上訪，市勞動(dòng)保障局勞動(dòng)仲裁介入后，引導(dǎo)6名職工走仲裁程序。三、強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感，是為民服務(wù)的內(nèi)在動(dòng)力要全心全意為人民服務(wù)，必須具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感，牢固樹立大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。近幾年來，在勞動(dòng)爭議案件逐年上升而辦案力量不足的情況下，該同志積極探索勞動(dòng)爭議處理工作的新路子，大膽采用仲裁員獨(dú)立審理、簡易審理、缺席裁決等方式，使法定時(shí)效內(nèi)結(jié)案率達(dá)100%。二是進(jìn)一步完善仲裁制度建設(shè)，制定了重大疑難案件會(huì)審制度、案件評(píng)查制度、勞動(dòng)爭議重大案件報(bào)告制度和勞動(dòng)爭議典型案例通報(bào)制度等。一是建立健全了各項(xiàng)勞動(dòng)保障信訪工作管理制度和辦事規(guī)則，強(qiáng)化各項(xiàng)工作制度和規(guī)則的貫徹落實(shí)。同時(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí)和鉆研勞動(dòng)保障工作的各項(xiàng)政策、規(guī)定，不斷提高思想政治水平和理論水平，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和群眾觀念，強(qiáng)化為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)和公仆意識(shí)，全面提高勞動(dòng)爭議處理能力和信訪處理能力，做到文明服務(wù)，扎實(shí)工作，成為一名政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)比較高的同志。該同志也多次被省、市評(píng)為信訪工作先進(jìn)個(gè)人、維穩(wěn)工作先進(jìn)個(gè)人、勞動(dòng)仲裁工作先進(jìn)個(gè)人。2003年以來，該同志接待職工來訪22650人次，其中集體來訪54批1153人次，處理來信226件，立案查處213件，時(shí)效內(nèi)結(jié)案率100%；處理勞動(dòng)爭議案件622起，涉及職工795人，法定期限內(nèi)結(jié)案率100%，為當(dāng)事人挽回經(jīng)濟(jì)損失870余萬元，促進(jìn)了我市勞動(dòng)關(guān)系的和諧，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。第一篇：勞動(dòng)仲裁信訪辦主任先進(jìn)個(gè)人事跡材料近幾年來，隨著我市經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整加快，許多企業(yè)改制、破產(chǎn)、社會(huì)利益再分配，新情況、新問題不斷出現(xiàn)，加上新的勞動(dòng)管理機(jī)制不完善、法律法規(guī)還不健全，群眾來信來訪反映企業(yè)改制職工安置及待遇落實(shí)問題，拖欠職工社會(huì)保險(xiǎn)問題、要求提高退休待遇、要求解決醫(yī)療保險(xiǎn)等方面的問題已成為我市的熱點(diǎn)問題。在這種情況下，**市勞動(dòng)和社會(huì)保障局的仲裁信訪那一世小說網(wǎng) ，在省勞動(dòng)保障廳、市委、市政府和局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，在同志們的支持下，認(rèn)真貫徹“三個(gè)代表”重要思想和黨的“十七大”會(huì)議精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持從“改革、發(fā)展、穩(wěn)定”的大局出發(fā)，堅(jiān)持“雙維護(hù)”的宗旨，堅(jiān)持“以民為本，為民解困，為民服務(wù)”的工作理念，創(chuàng)新機(jī)制，完善制度，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障仲裁信訪工作在政府社會(huì)管理和公共服務(wù)中的基礎(chǔ)性作用，帶著責(zé)任和感情認(rèn)真解決職工群眾的問題，處理了大量的勞動(dòng)爭議和勞資糾紛，使矛盾糾紛化解在基層，解決在本局，使勞動(dòng)保障信訪問題得到了有效控制，為確保我市社會(huì)穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會(huì)創(chuàng)造了良好的發(fā)展環(huán)境。由此，我局的仲裁信訪工作連續(xù)10多年被市委、市政府評(píng)為信訪工作先進(jìn)單位，先后被省勞動(dòng)保障廳評(píng)為河南省勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)先進(jìn)單位、勞動(dòng)保障信訪工作先進(jìn)單位。一、政治合格，業(yè)務(wù)過硬，是為民服務(wù)的基礎(chǔ)該同志堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，努力實(shí)踐黨員先進(jìn)性的要求。二、制定完善各項(xiàng)制度，是為民服務(wù)的重要保障為了提高工作效率，保證辦案質(zhì)量，推行標(biāo)準(zhǔn)化管理，該同志認(rèn)真學(xué)習(xí)和借鑒外地市處理勞動(dòng)仲裁信訪工作經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合**實(shí)際，制定完善了一系列仲裁信訪制度。先后制定了《**市勞動(dòng)保障群體性事件應(yīng)急預(yù)案》、《**市勞動(dòng)保障信訪工作細(xì)則》、《勞動(dòng)保障信訪例會(huì)制度》、《矛盾糾紛排查化解工作機(jī)制》、《**市勞動(dòng)保障系統(tǒng)信訪工作考評(píng)辦法》、《**市勞動(dòng)保障系統(tǒng)信訪評(píng)估實(shí)施辦法》等行之有效的勞動(dòng)保障信訪制度，進(jìn)一步明確了勞動(dòng)保障系統(tǒng)信訪工作的辦事程序、規(guī)則、責(zé)任，以及勞動(dòng)保障群體性事件的預(yù)警、預(yù)防和應(yīng)急響應(yīng)程序。采取便民措施，實(shí)行導(dǎo)訴服務(wù)，快速、公開、“速審?fù)ァ鞭k案，對(duì)困難群體實(shí)行勞動(dòng)仲裁費(fèi)用減免，對(duì)弱勢群體仲裁開放“綠色通道”，堅(jiān)持熱情文明，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范勞動(dòng)仲裁信訪文明用語，為做好勞動(dòng)仲裁信訪工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。制度的完善，提高了辦案效率，規(guī)范了仲裁信訪程序，勞動(dòng)仲裁信訪工作實(shí)現(xiàn)了有規(guī)可遵，有章可循，逐步走上了制度化、規(guī)范化軌道。在工作中，該同志始終堅(jiān)持“預(yù)防為主”、“重在源頭，重在基層”的方針，運(yùn)用勞動(dòng)保障信訪、企業(yè)調(diào)解等綜合手段，將大量勞資糾紛解決在用人單位內(nèi)部，有效維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。經(jīng)庭下調(diào)解，單位為6名職工補(bǔ)繳了所欠的養(yǎng)老、醫(yī)療兩項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金16532元。對(duì)人民有沒有深厚的感情，是防范和化解矛盾糾紛的基礎(chǔ)。該同志堅(jiān)持以人為本，文明接待，時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，耐心細(xì)致地做好上訪職工的思想工作，實(shí)實(shí)在在地為群眾排憂解難，對(duì)上訪職工做到來有應(yīng)聲，問有答聲，走有送聲。2007年10月份，襄城縣湛北鄉(xiāng)一上訪群眾常某，反映其60年代時(shí)的工傷問題，該同志積極向其解釋政策，讓其回家查找有關(guān)有效證據(jù)，立足于在當(dāng)?shù)卣畮椭鷧f(xié)調(diào)解決。到勞動(dòng)保障部門上訪的群眾，大多是弱勢群體，他們或因解除勞動(dòng)合同拿不到相應(yīng)的補(bǔ)償，或因長期艱苦勞作卻拿不到合理的報(bào)酬等，求助于勞動(dòng)保障部門為其主持公道。面對(duì)這些困難的上訪職工，該同志能夠以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，做到依法接待，按政策處理，使事事有結(jié)果，件件有著落，努力為弱勢群體撐起一片綠蔭。該同志以兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨的工作態(tài)度，腳踏實(shí)地的苦干精神，為保一方平安消除一件件勞動(dòng)爭議和糾紛，付出了艱辛的努力，傾注了大量的心血。在工作中，該同志秉公辦案，公正裁決，自覺抵制人情案，未發(fā)生損害當(dāng)事人利益的行為，受到了企業(yè)和職工的好評(píng)。2007年，案件當(dāng)事人多次到科室表示感謝，并贈(zèng)送了“天地有正氣”橫匾。黃龍真人新傳 大唐 農(nóng)奴翻身當(dāng)?shù)刂?步步生蓮 一劍驚仙 重生之官道 第二篇：信訪辦主任事跡材料更多精彩范文點(diǎn)擊主頁搜索信訪辦主任事跡材料來源課件 Y K M 4在市場經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，個(gè)人價(jià)值日益被人們提起的今天，一些人不理解ＸＸＸ在一個(gè)清水衙門這樣干究竟為什么？他是這樣說的：“我個(gè)人的成長，是黨的培養(yǎng)和人民哺育的結(jié)果；為民解難，為黨分憂，為北林區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境，我自有甜頭。由于市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，社會(huì)不同群體的利益碰撞激烈，加之區(qū)域經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)較為薄弱，撤市設(shè)區(qū)，事權(quán)劃分，諸多問題相互交織，致使各方面矛盾十分突出，信訪問題劇增，2001年，北林區(qū)連續(xù)兩次被省列為重點(diǎn)管理單位，引起了社會(huì)各界的普遍關(guān)注。ＸＸＸ同志到位后，不斷健全完善信訪工作機(jī)制。在此基礎(chǔ)上，還組建了以區(qū)信訪辦為中樞的信訪司法調(diào)解中心，使信訪辦工作機(jī)構(gòu)縱向延伸到鄉(xiāng)（辦事處）、村（社區(qū)），不留穩(wěn)定空白。在信訪工作第一線，ＸＸＸ同志身體力行，化解了大量信訪矛盾和信訪隱患，使一大批信訪老戶得到根本穩(wěn)定。2003年，ＸＸＸ在接待某鄉(xiāng)農(nóng)民上訪時(shí)，了解到該鄉(xiāng)部分農(nóng)民因省某公司拖欠近200萬元的出國勞務(wù)費(fèi)屢次索要不成，欲集體到京上訪。二是堅(jiān)持以情感人的原則。每年都要到國家信訪局走上幾趟甚至十幾趟，僅她一人的上訪，就給我區(qū)的進(jìn)京訪造成了極大的壓力，她所反映的所謂問題，經(jīng)國家、省、市幾次復(fù)查，都予以否定，但她堅(jiān)持以上訪為名，長期滯留在京，成了國家信訪局接待站的長駐大使。郭某終于被感動(dòng)了。三是堅(jiān)持依法治訪的原則。200(本文來自文秘之音，)1年，他在全市率先按信訪法規(guī)政策建立了信訪收容遣送站，對(duì)被收容教育的上訪人員，每個(gè)他都親自去談心，對(duì)這些人的合理要求給予解決，對(duì)違法違規(guī)行為，逐一指出，促其自己認(rèn)識(shí)和轉(zhuǎn)化?！?001年至今，共收容23名違規(guī)上訪人員，無一出現(xiàn)反復(fù)。也收獲了豐碩的成果。來源更多精彩范文點(diǎn)擊主頁搜索課件 Y K M 4第三篇：信訪辦主任競聘演講稿唯改革才有出路，唯競爭才有希望。對(duì)我來說，這不僅是一次選擇上進(jìn)的表現(xiàn)，更是一次難得的鍛煉和學(xué)習(xí)。先后擔(dān)任孤東凈化站技術(shù)員、仙河水廠青年宣傳保衛(wèi)干事、濱河分公司團(tuán)委書記，現(xiàn)為濱河銷售營業(yè)部黨政辦主任。我覺得，我競聘信訪辦主任有如下幾個(gè)優(yōu)勢和條件：一、具有較為豐富的基層工作經(jīng)驗(yàn)參加工作12年以來，我始終堅(jiān)持圍繞本職工作，深入班組，貼近一線，在基層黨組織建設(shè)、基礎(chǔ)建設(shè)、文化建設(shè)等方面做了大量工作，與其他同志一起先后參與推出基層文化建設(shè)典型四個(gè)，河口凈化站“家文化”、孤島凈化站MES管理、孤東凈化站“日管理”、河口營業(yè)所“3+3”量化考核管理辦法，這些好的管理辦法和典型經(jīng)驗(yàn)得到了中石化、管理局和公司領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)。濱河銷售營業(yè)部連續(xù)5年榮獲公司先進(jìn)黨總支、4次榮獲管理局文明建設(shè)先進(jìn)單位、2次榮獲管理局思想政治工作先進(jìn)單位、2次榮獲公司綜合治理模范單位榮譽(yù)稱號(hào)，以上這些成績都有我的辛勤努力和付出。8月份，管理局團(tuán)委在河口凈化站召開了全局共青團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。以“雙促兩講”、“先進(jìn)性教育”、“學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”活動(dòng)為主線，在黨員干部和職工群眾中開展了“精細(xì)出效益，黨員創(chuàng)業(yè)績”、“績效促發(fā)展，素質(zhì)保任務(wù)”、“四學(xué)四論四走進(jìn)”等主題實(shí)踐活動(dòng)，有效的鼓舞了干勁，增強(qiáng)了活力。、增效益”為主題的用水治理工作，有效的規(guī)范了濱河地區(qū)的用水市場秩序。三、具有較強(qiáng)的文字寫作能力和奉獻(xiàn)意識(shí)為了提高自身寫作水平，加班加點(diǎn)，通宵達(dá)旦的工作是常有的事。幾年來，我共在《xx日?qǐng)?bào)》、《xx日?qǐng)?bào)》發(fā)表稿件79篇，《xx供水報(bào)》發(fā)表稿件377篇，xx電視臺(tái)發(fā)布新聞163條，xx信息網(wǎng)發(fā)布新聞31條，供水新聞網(wǎng)發(fā)布信息500余條，為提高供水企業(yè)的形象作出了自