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勞動仲裁信訪辦主任先進個人事跡材料(參考版)

2024-11-15 12:49本頁面
  

【正文】 。對于辦公室這樣的窗口單位,尤其要做好營銷工作,做好醫(yī)院的宣傳牌。在做好檢查監(jiān)督的基礎上,為臨床醫(yī)技科室服好務,做好保障工作,保障一線工作順利進行。積極常入臨床和醫(yī)技科室,掌握第一手資料,為臨床醫(yī)技術科室提供一流的服務。積極學習醫(yī)院管理的新方法和新理論,為領導決策提供信息。八、任職后的目標和以上問題或不足也是我今后努力克服的方向。三、辦公室內部管理制度不夠健全。七、存在的不足和問題:一、在處理重大問題時,不夠大膽果斷。六、落實醫(yī)院以人為本的管理理念,對職工實行人性化管理,經(jīng)常與科室成員交換意見,認真聽取對工作的建議和意見,不斷改進自身工作。遵守醫(yī)院有關反對商業(yè)賄賂方面的紀律規(guī)定,廉潔自律,加強自身醫(yī)德醫(yī)風修養(yǎng),堅決抵制行業(yè)不正之風。四、專業(yè)技術能力與水平有創(chuàng)新精神和一定的組織協(xié)調能力,工作中敢闖敢試,對辦公室日常管理工作積累了一定的實踐經(jīng)驗。六是充分發(fā)揮服務職能,努力做好領導的參謀助手。五是與相關科室同志密切合作,共同做好醫(yī)院宣傳工作。三是做好醫(yī)院的接待服務工作。為領導提供真實完整的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。對醫(yī)院制定的各項制度,積極配合協(xié)助主管部門進行監(jiān)督檢查,進行督促,檢查落實完成情況,保證醫(yī)院工作的順利開展。一年來,我們辦公室較好地完成了各項工作任務。三、科室建設與發(fā)展院辦作為醫(yī)院溝通上下、協(xié)調左右、聯(lián)系各方的樞紐,它的職能和作用是非常特殊和重要的,許多工作都要和相關科室配合、協(xié)調才能完成。在工作中,敢于提出自己的觀點和建議。對于原則性、政策性強的大事,多報告,多請示。二、領導能力與管理水平熟悉、掌握國家相關的工作政策和法律法規(guī),積極學習相應的管理知識,運用于實際工作,經(jīng)常深入臨床一線科室,掌握第一手資料,積極為醫(yī)院發(fā)展出謀劃策,當好領導的參謀助手。能做到講政治、講學習、講正氣,作風扎實,辦事公道正派。自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,立場堅定,始終和黨委保持高度一致。一年來,在院領導的正確領導下,在各兄弟科室的支持下,我認真履行職責,恪盡職守,帶領全科人員扎扎實實地開展工作。要始終圍繞我縣安置工作的重點和難點,把握當前退役軍人安置工作的主要矛盾和重點,集中精力抓,想辦法出點子,抓出成效。三是要把學習同調查研究結合起來,不斷提高解決實際問題的能力和水平。一是要正確處理好工作與學習的矛盾,增強學習的主動性和系統(tǒng)性。第三面對工作壓力和出現(xiàn)的問題,還不能完全做到冷靜思考、沉著應對,有時表現(xiàn)出急躁情緒。第二工作開拓創(chuàng)新的力度還需加強。一是不能正確處理工作和學習的關系,學習往往是淺嘗輒止,系統(tǒng)性不強,不能持之以恒,理論學習的深度和廣度也不夠。任職以來,我始終抱著只干不說,先干后說,干好了再說的態(tài)度,盡心謀事,傾心干事,力求干成一點事,留一點印象。第三,堅持廉潔從政,自覺接受群眾監(jiān)督。第一,思想上能和黨中央保持一致。第四、改變了工資發(fā)放方式,年積極主動協(xié)調縣財政,實行了軍休干部工資由銀行代為發(fā)放的措施,更加方便了軍休干部。第三、落實了軍休干部房改政策和軍休干部的數(shù)據(jù)庫錄入工作,做到每一項數(shù)據(jù)有根有據(jù),準確無誤。第一、定崗定責,配備專人負責軍休日常管理工作。特別是對符合安置條件的城鎮(zhèn)退役士兵和轉業(yè)士官的檔案進行嚴格審核,嚴把政審人情關,確保了安置資格政審的準確性。同時,力爭領導重視,于年提高了城鎮(zhèn)退役士兵一次性自謀職業(yè)補助標準,使這頂民生工程有了起色。認真落實了省、市政府《關于切實做好冬季退役士兵安置工作的通知》文件精神,把此項工作列入了政府工作議事日程,每年縣政府籌措自謀職業(yè)補償金7萬元。沒有出現(xiàn)群訪和越級上訪現(xiàn)象,有效地維護社會的穩(wěn)定。依據(jù)有關政策,較好地完成了各項工作任務。角色的轉變,所負擔的具體工作也作了相應地調整,由負責全縣各類優(yōu)撫對象優(yōu)待撫恤具體工作轉變到負責全縣退役軍人接收、安置及軍休干部管理工作上來。五、存在的問題一是學習抓得不夠緊,自身素質需進一步提高;二是參謀助手作用發(fā)揮得不夠充分,有些工作考慮的不夠細致;三是服務意識需進一步增強。做到不反饋假情況、假民意,不干擾領導決策。做到在協(xié)調、處理各類工作矛盾、問題時求同存異,抓主要矛盾,不在非原則問題上較真,不糾纏細微末節(jié);二是處事謹慎,不要隨心所欲。我本著共產黨員的黨性和一個正直干部的良知,模范遵守廉潔從政各項規(guī)定,做到了不斂財、不弄權,不搞政治投機,不做勢利小人,樹立了一個共產黨員、一個干部、一個有尊嚴的人應有的人生觀、世界觀。在實際工作中,我時時刻刻提醒自己,身為共產黨員,必須對黨忠誠,對事關政治性的問題上,做到善于從政治上觀察、分析和處理,在大是大非面前頭腦清醒,旗臶鮮明,立場堅定。四、嚴于律己,厚廉重德,保持共產黨員本色(一)堅定政治立場,清正廉潔辦公室的工作涉及到的每一個方面,政治性都很強。認真做好兄弟單位來大興的接待工作,不斷加強相互交 流與學習。特別是在車輛使用 上,由于工作多、任務重加之車輛緊張,我們統(tǒng)籌安排,積 極協(xié)調,保證了各項任務的完成,任內安全行駛百余萬公里,做到執(zhí)行公務無違章、無責任事故。認真做好通勤保障工作。(五)加強檔案管理任內主要完成委機關檔案保管期限的制定,對至 年的文書檔案進行初步整理,對至年的移交 檔案進行整理并已錄入,對年以后按要求進行微機化 管理的檔案已基本完成錄入。進一步建立健全密 碼管理制度,使密碼管理更加趨于制度化和科學化。通過行之有效的督查 活動,確保了全委各項工作的落實。(三)強化督查工作為了確保區(qū)委、政府和區(qū)紀委監(jiān)察局各項工作落到實 處,辦公室把督促檢查當作主要工作來抓。)的工作思路。(二)加強組織協(xié)調辦公室在組織大型活動中較好地發(fā)揮組織、協(xié)調作用,特別是在組織大型活動和會議中逐步形成了比較規(guī)范的工 作程序,總結出了組織大型活動“三到位”(即:計劃安排 到位、活動現(xiàn)場走到位、遇有情況想到位。二、加強業(yè)務建設,努力提高工作能力我始終把辦公室的業(yè)務建設擺在重要位臵,緊緊圍繞全 委的工作重點開展工作,想大事、顧大局,充分發(fā)揮組織協(xié) 調作用,在辦文、辦會、辦事上下功夫。(四)開展談心活動,彰顯集體凝聚力帶領辦公室干部與委、局干部職工廣泛開展經(jīng)常性的談 心活動。通過集中學習、個人自學以及在線學習等 方式,認真學習了紀檢監(jiān)察部門相關政策法律、公文寫作、計算機應用、法規(guī)、文秘財會等方面的新知識、新技能,使全體人員的業(yè)務技能有了不同程度的提高,工作的預見性 和創(chuàng)造性進一步加強,為委、局領導當好參謀、當好助手的 作用得到了很好的體現(xiàn)。(二)加強業(yè)務學習,提高業(yè)務能力根據(jù)政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良的要求,我始終把 強化人員業(yè)務素質作為一項長期任務,帶領辦公室全體人員 狠抓業(yè)務學習。在理論提高的過程中,既注意知識的全面性,又講求學習的系統(tǒng)性,也注重學用的針對性,做到在理論學習上學精管用、務求實效。在政治理論方面,扎實、認真地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想,認真貫徹落實上級指示精神,用科學發(fā)展觀和中紀委、市紀委及區(qū)紀委全會精神武裝頭腦、指導工作,積極參加各項教育活動。現(xiàn)將任職期間各方面情況總結如下:一、加強學習,努力提高自身素質(一)加強理論學習,提高理論水平我十分注重理論學習。對疑難問題及時組織相關單位召開協(xié)調會,妥善處置了一大批群體性事件,使全區(qū)信訪工作收到了明顯成效。一是在接待中,遇到較為復雜的信訪問題,能夠及時召開協(xié)調會進行解決。三、積極協(xié)調各部門,形成齊抓共管大格局信訪辦作為綜合協(xié)調部門,是區(qū)委、區(qū)政府窗口部門,主要是為基層、領導和群眾服務。信訪辦每月定期編發(fā)月份信訪情況通報,總結上月信訪工作總體情況,分析經(jīng)驗和不足,預測下月熱點問題,將《信訪情況通報》發(fā)到區(qū)信訪工作領導小組各成員及全區(qū)各單位、部門,及時為區(qū)領導和全區(qū)各部門了解我區(qū)信訪形勢,做好下步信訪工作提供參考依據(jù),充分發(fā)揮了領導的參謀助手作用。介紹了區(qū)級領導以身作則抓信訪的典型事例,基層部門先進個人和組織,典型信訪問題的處理,基層單位的信訪工作經(jīng)驗,在全區(qū)范圍內進行推廣,提高了整體信訪工作水平。(三)綜合工作。各職能單位及時提出辦理意見,明確標準、責任人、辦理時限,通過快速反應,迅速解決問題四是建立部門協(xié)作、上下聯(lián)動的協(xié)調機制。三是建立傳遞快捷,反應迅疾的快速處理機制。二是建立求助便利,覆蓋全區(qū)的百姓求助調處中心。~對全區(qū)個街道辦事處建立小時值班制度?!?月我區(qū)建立的百姓求助快速處理機制,增強了政府對信訪問題的處理能力,加快了處理速度。(二)來電。四是對發(fā)生越級到國家、盛市及區(qū)內重大信訪問題形成通報制度,將各部門疏漏和問題及時傳感給區(qū)委、區(qū)政府,便于領導指導下步工作。二是選擇重點、難點問題,追蹤督辦,直至問題解決,有效地提高了信訪問題的結案率。保證接待工作人員能夠做到熱情接待,耐心解釋,多渠道疏通,且得到了相關部門和上訪群眾的認可。(一)來訪。作為信訪辦的主要領導,能夠加強自身的工作主動性,帶領本辦人員,把工作重點放在制度落實和解決群眾反映的問題上。第三,在加強政治理論學習的同時,注重信訪工作知識和政策法規(guī)的學習與宣傳,熟悉和掌握了業(yè)務知識和相關的政策法規(guī),并運用到各類信訪問題中,解決了群眾的實際問題。通過學習認識到加強黨的執(zhí)政能力建設就必須堅持與時俱進,必須抓好發(fā)展這個第一要務,必須堅持立黨為公和執(zhí)政為民,必須堅持科學執(zhí)政、民主執(zhí)政和依法執(zhí)政。一、提高認識,加強黨性原則首先,在政治上能夠做到堅持黨的路線、方針、政策,認真落實“三個代表”的重要思想,始終與區(qū)委、區(qū)政府保持一致,按照市、區(qū)對信訪工作的統(tǒng)一部署,積極解決群眾來信、來訪、來電實際問題。第二篇:信訪辦主任述職報告我于年7月至~年5在區(qū)信訪辦任信訪辦主任一職,幾年來,在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下,認真落實盛市信訪工作有關規(guī)定,立足區(qū)情,通過狠抓信訪工作機制建設,強化信訪工作措施,積極為信訪群眾解決實際問題,以實際行動落實“三個代表”的重要思想,本著“執(zhí)政為民、依法信訪”和“以人為本、以情治訪”的工作理念,從實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益的角度出發(fā),扎扎實實地解決群眾的信訪問題,為群眾排憂解難。另外,信訪辦在xx年5月以后財務管理從區(qū)政府辦分離出來。在工作量較大,任務緊的形勢下,犧牲個人休息時間,保證各項工作的落實,并按照規(guī)定時間完成上級交辦的各項任務,得到省、市信訪辦和區(qū)委、區(qū)政府的認可。三是落實省、市信訪工作“三包一?!钡囊?,對全區(qū)發(fā)生的信訪問題全部落實了領導包案責任制。對疑難問題及時組織相關單位召開協(xié)調會,妥善處置了一大批群體性事件,使全區(qū)信訪工作收到了明顯成效。一是在接待中,遇到較為復雜的信訪問題,能夠及時召開協(xié)調會進行解決。三、積極協(xié)調各部門,形成齊抓共管大格局信訪辦作為綜合協(xié)調部門,是區(qū)委、區(qū)政府窗口部門,主要是為基層、領導和群眾服務。信訪辦每月定期編發(fā)月份信訪情況通報,總結上月信訪工作總體情況,分析經(jīng)驗和不足,預測下月熱點問題,將《信訪情況通報》發(fā)到區(qū)信訪工作領導小組各成員及全區(qū)各單位、部門,及時為區(qū)領導和全
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