【正文】 ％的工作量，你80％工作量必須放在這一塊。我一直說(shuō)，任何人在任何一個(gè)企業(yè)，員工離職正常，看一些跨國(guó)公司CEO換很正常，也就是說(shuō)中國(guó)管理者在人才這個(gè)問(wèn)題上，你要去考慮一個(gè)游戲，問(wèn)題的時(shí)候，你要考慮你的縫隙，這是從根本上去解決一個(gè)人才管理的問(wèn)題，就說(shuō)湊根植上解決，當(dāng)一個(gè)人提出離職，再挽留已經(jīng)來(lái)不及了，我們應(yīng)該從根植上看。我們的離職率，也就是說(shuō)你這個(gè)企業(yè)今年一共有多少員工走，然后企業(yè)平均的員工，我可以這樣講，任何一家國(guó)有企業(yè)的離職率，不可能比外資企業(yè)高，這邊我們非常簡(jiǎn)單做一個(gè)統(tǒng)計(jì)在座的企業(yè)，有沒(méi)有算過(guò)企業(yè)員工的離職率，有沒(méi)有估算，我想問(wèn)一下，每年平均下來(lái)超過(guò)15％的有沒(méi)有？沒(méi)有。我接下去還要問(wèn)諸位，在你們面前杯子里的水也好，或者是這個(gè)礦泉水，如果說(shuō)這瓶礦泉水放在這邊，十分鐘以后，這個(gè)水流走了，變成一個(gè)空瓶，因?yàn)槭裁?？漏了，有洞，瓶子質(zhì)量不好。胡彭令：忠誠(chéng)度的問(wèn)題，我們一會(huì)兒談到一個(gè)問(wèn)題，不但是在中國(guó)，在全球都有這個(gè)問(wèn)題，當(dāng)然中國(guó)市場(chǎng)這個(gè)問(wèn)題顯示比較大一點(diǎn)，我們碰到很多老外，他問(wèn)第一個(gè)問(wèn)題就是為什么在中國(guó)你們中國(guó)員工對(duì)企業(yè)沒(méi)有忠誠(chéng)度，一個(gè)員工如果在企業(yè)干了三、四年了，在一家合資企業(yè)、外資企業(yè)，我說(shuō)錯(cuò)了，我們談到員工忠誠(chéng)度不是談企業(yè)的忠誠(chéng)度，員工的忠誠(chéng)度，我們談的職業(yè)，也就是說(shuō)今天員工在你的企業(yè)從事業(yè)務(wù)、市場(chǎng)、IT也好，當(dāng)他離開這個(gè)企業(yè)，他從事的工作跟他原來(lái)一樣，說(shuō)明一個(gè)什么問(wèn)題？是企業(yè)出的問(wèn)題，而不是員工出的問(wèn)題?，F(xiàn)在市場(chǎng)上很多大的跨國(guó)公司，不愿意招一些應(yīng)屆畢業(yè)生，一是一個(gè)典型，還有另外，在座的每位，企業(yè)也好，老板也好，給了我們?cè)S多供求指標(biāo)，必須完成，這造成我們鞠躬盡力，看的都是我今年能不能完成我的業(yè)務(wù)指標(biāo)，如果沒(méi)完成，我明年就不升值，這就是錢的問(wèn)題，好的我們今天會(huì)講多這個(gè)問(wèn)題，在人才市場(chǎng)上，對(duì)于這些年輕的人我們?cè)趺崔k？還有什么問(wèn)題嗎？學(xué)生三：我想問(wèn)一下凝聚力或者忠誠(chéng)度，這個(gè)問(wèn)題在中國(guó)的市場(chǎng)上有一些特點(diǎn)，我想今天你對(duì)這個(gè)問(wèn)題的看法。學(xué)生二：我是一家中小企業(yè)的負(fù)責(zé)人，因?yàn)樵谶@方面比較困惑，比如我們招了很多苗子，培養(yǎng)了三、四年之后，個(gè)人得成長(zhǎng)的速度要高于企業(yè)成長(zhǎng)的速度，如何能盡量減免這方面人才的流失呢？比如在前途和薪酬待遇都滿足他了，怎么樣能盡量減少這方面的問(wèn)題。胡彭令：另外一個(gè)是什么？學(xué)生：也是一個(gè)錢途。我想問(wèn)一下你們對(duì)人才流失的困惑，或者你怎么留住人才帶來(lái)哪些問(wèn)題，諸位肯定會(huì)帶來(lái)問(wèn)題，如果你沒(méi)帶問(wèn)題來(lái)的話肯定是不現(xiàn)實(shí)的。我在2000年在這家完成我的課程，同時(shí)也是上海HRM專業(yè)俱樂(lè)部，這是我非常簡(jiǎn)單的一個(gè)介紹。董琪 2014年10月9日篇五：前程無(wú)憂簡(jiǎn)歷模板簡(jiǎn) 歷 個(gè)人信息姓 名：出生日期：工作年限：手 機(jī)：目前年薪：戶 口：關(guān) 鍵 詞： 性 別： 居 住 地： 電子郵件：自我評(píng)價(jià) 強(qiáng)烈的責(zé)任服務(wù)意識(shí)，耐心細(xì)致的工作態(tài)度，良好的人際交往能力。篇二：前程無(wú)憂個(gè)人簡(jiǎn)歷模版?zhèn)€ 人 簡(jiǎn) 歷個(gè)人背景資料：姓 名： 戶 籍： 性 別： 婚姻狀況： 出生日期： 身 高： 健康狀況： 目前所在地：聯(lián)系方式：手機(jī)： ： 教育背景資料：目前工作職責(zé)：任職公司：在職時(shí)間： 2005/032008/11 職 務(wù)：匯報(bào)對(duì)象：下屬人數(shù)：工作概要：工作業(yè)績(jī)：過(guò)往工作經(jīng)歷： 任職公司：在職時(shí)間：職 務(wù)：匯報(bào)對(duì)象：下屬人數(shù)：工作概要：工作業(yè)績(jī)：任職公司：在職時(shí)間：職 務(wù)：匯報(bào)對(duì)象：下屬人數(shù)：工作概要：工作業(yè)績(jī)：培訓(xùn)經(jīng)歷：獲得證書：語(yǔ)言能力：個(gè)人特長(zhǎng)：薪金要求：－面議－篇三：前程無(wú)憂簡(jiǎn)歷模版 簡(jiǎn) 歷個(gè)人信息姓 名：出生日期：工作年限：手 機(jī)：身 高：婚姻狀況：政治面貌：地 址：郵 編：自我評(píng)價(jià)本人是一位做事認(rèn)真謹(jǐn)慎，吃苦耐勞，誠(chéng)懇踏實(shí)，敢于挑戰(zhàn)以及適應(yīng)能力強(qiáng)的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生；做事謹(jǐn)慎、擁有較強(qiáng)的責(zé)任心和組織能力是我工作的優(yōu)勢(shì)；虛心學(xué)習(xí)，善于思考，具有縝密的思辨能力是我學(xué)習(xí)的態(tài)度；在校期間曾經(jīng)歷多次校外兼職，勇于接觸社會(huì)積累工作經(jīng)驗(yàn)，具有較高的工作效率，善于溝通與協(xié)調(diào)，得到老師與領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。在未來(lái)的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來(lái)努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與企業(yè)同步發(fā)展。求職意向 到崗時(shí)間： 工作性質(zhì)： 希望行業(yè)： 目標(biāo)地點(diǎn)： 期望薪水： 目標(biāo)職能： 即時(shí) 全職互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)；計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)、維修)上海30004499/月SEO搜索引擎優(yōu)化；產(chǎn)品專員；網(wǎng)絡(luò)推廣專員；網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)理/主管工作經(jīng)驗(yàn)2012/8至今：上海邦贏投資管理有限公司（50150人）所屬行業(yè)： 計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)、維修)網(wǎng)絡(luò)部門 SEO搜索引擎優(yōu)化企業(yè)網(wǎng)站推廣,品牌營(yíng)銷,企業(yè)網(wǎng)站制作,百度SEO推廣教育經(jīng)歷 2012/4至今 政和二中計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)高中本專業(yè)培養(yǎng)適應(yīng)計(jì)算機(jī)技術(shù)在企事業(yè)單位中發(fā)展、應(yīng)用的需要，具有扎實(shí)的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)和較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)辦公自動(dòng)化、數(shù)據(jù)庫(kù)等常用軟件應(yīng)用能力、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)基本應(yīng)用能力，能夠在企事業(yè)單位相關(guān)部門從事計(jì)算機(jī)辦公自動(dòng)化和計(jì)算機(jī)軟件應(yīng)用等計(jì)算機(jī)相關(guān)應(yīng)用工作，德、智、體、美全面發(fā)展的計(jì)算機(jī)專業(yè)高等應(yīng)用型人才，實(shí)現(xiàn)“一張文憑，多種證書，一技之長(zhǎng)，一專多能，品學(xué)兼優(yōu)”的培養(yǎng)目標(biāo)。2 蓋章：簽名：****年**月**日第二篇：前程無(wú)憂個(gè)人簡(jiǎn)歷簡(jiǎn) 歷個(gè)人信息 姓 名： 出生日期： 工作年限： 手 機(jī)： 目前年薪： 戶 口： 關(guān) 鍵 詞： 李祖錦1996年4月10日 2年 *** 56萬(wàn)人民幣性 別： 居 住 地： 電子郵件：男上海閔行區(qū) 37458448 福州百度SEO推廣自我評(píng)價(jià)對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通、協(xié)調(diào)有較強(qiáng)的組織能力與團(tuán)隊(duì)精神；活潑開朗、樂(lè)觀上進(jìn)、有愛心并善于施教并行；上進(jìn)心強(qiáng)、勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。甲方： 乙方： 年 月 日 說(shuō)明：畢業(yè)時(shí)間必須與應(yīng)聘者畢業(yè)證中所書的畢業(yè)時(shí)間保持年月一致。（二）由于公司無(wú)法避免的原因(如職位取消)而無(wú)法履行協(xié)議的,由公司向畢業(yè)生支付人民幣伍仟元整。（六）本人檔案中有違紀(jì)違規(guī)等不良記錄的。（四）在公司規(guī)定的報(bào)到時(shí)間仍沒(méi)有拿到國(guó)家承認(rèn)的全國(guó)普通高等院校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證書。（二）有違法違紀(jì)行為，如觸犯法律及受過(guò)校紀(jì)記過(guò)以上處分的。1二、如簽訂就業(yè)協(xié)議書后發(fā)現(xiàn)擬錄用人員有以下情況之一的，本公司有權(quán)單方取消與該生的就業(yè)協(xié)議，不予錄用。應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書編號(hào)：_________，聯(lián)系電話_________。第一篇：誠(chéng) 信 協(xié) 議 書 【校園招聘】前程無(wú)憂誠(chéng) 信 協(xié) 議 書甲方：中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)廣西有限公司。乙方：2016年應(yīng)屆畢業(yè)生姓名_______。為增強(qiáng)應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書簽訂雙方的誠(chéng)信意識(shí)，中國(guó)移動(dòng)廣西公司（甲方）與擬錄用2016年應(yīng)屆畢業(yè)生（乙方）簽訂誠(chéng)信協(xié)議如下：一、基本信息出生年月姓名 性別（___歲）提前批（）一本（）二 本（）畢業(yè) 所學(xué) 學(xué)校類別 三本（）其他院校 專業(yè)（）家庭家庭 婚育情況 地址 電話 能否在2016年7月報(bào)到前能（）不能（）身份證號(hào)碼 取得畢業(yè)證及學(xué)位證 大學(xué)本科（）碩士研究生（）畢業(yè)時(shí)間 學(xué) 歷 博士研究生（）其他（）學(xué) 位 學(xué)士（）碩士（）博士（）中共黨員（）中共預(yù)備黨員（）政治面貌 共青團(tuán)員（）群眾（）其他（）英語(yǔ)水平國(guó)家（）級(jí)，成績(jī)（）分 或 專業(yè)（）級(jí)，成績(jī)（）分 計(jì)算機(jī)水平國(guó)家（）級(jí) 或（）省/自治區(qū)/直轄市（）級(jí)，其他（）全國(guó)普通高等院校全日制（）?？粕究平逃ǎW(xué)習(xí)形式 成人高等教育（）自考（）函授（）其他（）其他備注本人本著誠(chéng)信的態(tài)度向中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)廣西有限公司承諾：上述個(gè)人信息已確認(rèn)無(wú)誤，如有虛報(bào)欺瞞行為，視同放棄本次應(yīng)聘資格。（一）有國(guó)家相關(guān)用工管理規(guī)定中明確的重大疾病、傳染病或精神異常等。（三）在應(yīng)聘過(guò)程中弄虛作假，采取欺騙行為的。（五）在公司規(guī)定的報(bào)到時(shí)間仍沒(méi)有取得國(guó)家英語(yǔ)四級(jí)及以上證書或國(guó)家英語(yǔ)四級(jí)考試成績(jī)未達(dá)到425分的。三、違約責(zé)任（一）如已簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生無(wú)故逾期報(bào)到，或改簽其它單位不來(lái)辦理報(bào)到手續(xù)，將視為自動(dòng)毀約，擬錄用人員須向中國(guó)移動(dòng)廣西公司支付違約金人民幣伍仟元整。四、本協(xié)議期限從雙方簽訂就業(yè)協(xié)議書之日起至畢業(yè)生與公司簽訂勞動(dòng)合同之日止。修雙學(xué)位者請(qǐng)指明主修專業(yè)。在未來(lái)的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來(lái)努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與企業(yè)同步發(fā)展。第三篇：前程無(wú)憂個(gè)人簡(jiǎn)歷模版?zhèn)€ 人 簡(jiǎn) 歷個(gè)人背景資料：姓 名： 戶 籍： 性 別： 婚姻狀況： 出生日期： 身 高： 健康狀況： 目前所在地：聯(lián)系方式：手機(jī)： Email：教育背景資料：目前工作職責(zé)：任職公司：在職時(shí)間： 2005/032008/11 職 務(wù)：匯報(bào)對(duì)象： 下屬人數(shù)： 工作概要： 工作業(yè)績(jī)：過(guò)往工作經(jīng)歷：任職公司：在職時(shí)間：職 務(wù)：匯報(bào)對(duì)象： 下屬人數(shù)： 工作概要： 工作業(yè)績(jī)：任職公司：在職時(shí)間：職 務(wù)：匯報(bào)對(duì)象： 下屬人數(shù)： 工作概要： 工作業(yè)績(jī)：培訓(xùn)經(jīng)歷：獲得證書：語(yǔ)言能力：個(gè)人特長(zhǎng)：薪金要求：－面議－第四篇：前程無(wú)憂求職信簡(jiǎn) 歷 個(gè)人信息 姓 名：出生日期：工作年限：手 機(jī)：目前年薪：戶 口：對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通、協(xié)調(diào)有較強(qiáng)的組織能力與團(tuán)隊(duì)精神；活潑開朗、樂(lè)觀上進(jìn)、有愛心并善于施教并行；上進(jìn)心強(qiáng)、勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。求職意向到崗時(shí)間：工作性質(zhì)：希望行業(yè)：目標(biāo)地點(diǎn)：期望薪水：目標(biāo)職能： 即時(shí) 全職 互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)；計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)、維修)上海30004499/月 seo搜索引擎優(yōu)化；產(chǎn)品專員；網(wǎng)絡(luò)推廣專員；網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)理/主管 工作經(jīng)驗(yàn) 2012/8至今：上海邦贏投資管理有限公司（50150人）所屬行業(yè)： 計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)、維修)網(wǎng)絡(luò)部門 seo搜索引擎優(yōu)化企業(yè)網(wǎng)站推廣,品牌營(yíng)銷,企業(yè)網(wǎng)站制作,百度seo推廣 教育經(jīng)歷 2012/4至今 政和二中 計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò) 高中本專業(yè)培養(yǎng)適應(yīng)計(jì)算機(jī)技術(shù)在企事業(yè)單位中發(fā)展、應(yīng)用的需要，具有扎實(shí)的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)和較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)辦公自動(dòng)化、數(shù)據(jù)庫(kù)等常用軟件應(yīng)用能力、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)基本應(yīng)用能力，能夠在企事業(yè)單位相關(guān)部門從事計(jì)算機(jī)辦公自動(dòng)化和計(jì)算機(jī)軟件應(yīng)用等計(jì)算機(jī)相關(guān)應(yīng)用工作，德、智、體、美全面發(fā)展的計(jì)算機(jī)專業(yè)高等應(yīng)用型人才，實(shí)現(xiàn)“一張文憑，多種證書，一技之長(zhǎng)，一專多能，品學(xué)兼優(yōu)”的培養(yǎng)目標(biāo)。求職意向 到崗時(shí)間：工作性質(zhì)：希望行業(yè)：目標(biāo)地點(diǎn)：期望薪水：目標(biāo)職能： 一周以內(nèi) 全職 娛樂(lè)/休閑/體育；教育/培訓(xùn)/院校；房地產(chǎn)開發(fā)；家具/家電/玩具/禮品；影視/媒體/藝術(shù)/文化傳播 天津 30004499/月 出納員；會(huì)計(jì)文員；人事專員；人事助理工作經(jīng)驗(yàn) 2012/62012/9：天津力神電池股份有限公司（10000人以上）所屬行業(yè)： 新能源質(zhì)檢部 質(zhì)量檢驗(yàn)員/測(cè)試員鋰電池檢驗(yàn)所屬行業(yè)： 家具/家電/玩具/禮品銷售部 銷售代表銷售電器 2010/112010/12：天津三電汽車空調(diào)股份有限公司（10005000人）所屬行業(yè)： 機(jī)械/設(shè)備/重工質(zhì)檢部 質(zhì)量檢驗(yàn)員/測(cè)試員汽車空調(diào)檢驗(yàn) 2010/112010/12：天津三電汽車空調(diào)股份有限公司（10005000人）所屬行業(yè)： 機(jī)械/設(shè)備/重工質(zhì)檢部 質(zhì)量檢驗(yàn)員/測(cè)試員汽車空調(diào)檢驗(yàn) 2010/62010/9：天津捷瑪自行車股份有限公司（5001000人）所屬行業(yè)： 生活服務(wù)質(zhì)檢部 質(zhì)量檢驗(yàn)員/測(cè)試員自行車質(zhì)量檢測(cè) 教育經(jīng)歷2012/92014/6 經(jīng)濟(jì)學(xué) 本科專業(yè)課程：會(huì)計(jì)學(xué)，基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)，會(huì)計(jì)專業(yè)外語(yǔ)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，成本會(huì)計(jì)，管理會(huì)計(jì)，金融會(huì)計(jì)，稅務(wù)會(huì)計(jì)，稅法，審計(jì)學(xué)，財(cái)政學(xué)，會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)，新概念英語(yǔ)，西方經(jīng)濟(jì)學(xué)，宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)，微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)，現(xiàn)代企業(yè)管理，中國(guó)近代史綱要，erp管理，能熟練應(yīng)用用友軟件和金蝶軟件，xbrl理論，c語(yǔ)言 畢業(yè)設(shè)計(jì)：資產(chǎn)減值計(jì)量問(wèn)題的研究 證 書 2014/1 會(huì)計(jì)上崗證 70 2012/3 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí) 429 語(yǔ)言能力英語(yǔ)（熟練）：英語(yǔ)等級(jí)： 聽說(shuō)（良好），讀寫（良好）英語(yǔ)四級(jí) it技能技能名稱 cad/cam 熟練程度 使用時(shí)間 一般 6月篇四：比較智聯(lián)招聘與前程無(wú)憂總結(jié)：每個(gè)招聘網(wǎng)站都有自身的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，具體要使用哪個(gè)，取決于個(gè)人的習(xí)慣，關(guān)鍵是哪個(gè)網(wǎng)站能讓求職者把工作落實(shí)下來(lái)才是主要的。第五篇：《前程無(wú)憂》胡會(huì)議主題：2003年濟(jì)南傾情奉獻(xiàn)人力資本與企業(yè)發(fā)展論壇 會(huì)議時(shí)間：2003年12月14日 會(huì)議地點(diǎn)：中豪大酒店主持人：下面有請(qǐng)我們今天論壇最后一位嘉賓，也是重量級(jí)的嘉賓，胡彭令：各位下午好，胡彭令是我的中文名字，我也有一個(gè)英文名字，我有四年的經(jīng)驗(yàn)，做過(guò)生產(chǎn)的管理，到外面的時(shí)候也做HRM，在國(guó)有企業(yè)做過(guò)，92年從國(guó)有企業(yè)出來(lái)，一直在外企工作到現(xiàn)在，我自己DDI和PDI美國(guó)的公司所授予的溝通管理學(xué)在各個(gè)地區(qū)的培訓(xùn)導(dǎo)師，這是一家英國(guó)的心理咨詢公司，他們?cè)趪?guó)內(nèi)還沒(méi)有辦事機(jī)構(gòu)，這個(gè)課程主要用于企業(yè)高層管理者，或者我們一些重要的員工對(duì)他們的發(fā)展趨勢(shì)要求。我們今天講的主題，稱作是《人才流失的困惑》，或者是怎么留人的戰(zhàn)略市場(chǎng)。對(duì)于這個(gè)主題，有沒(méi)有問(wèn)題想問(wèn)，或者在整個(gè)項(xiàng)目過(guò)程中，你說(shuō)我講的內(nèi)容重點(diǎn)放在哪里？學(xué)生：?jiǎn)T工他在一個(gè)企業(yè)任職，一般有兩種需求，一個(gè)是個(gè)人的成長(zhǎng)，也就是說(shuō)他個(gè)人得能力上的升值，如果說(shuō)你給我薪金不多的話，我能在你企業(yè)升值，可以留到你企業(yè)，如果不能升值的話，你的企業(yè)能夠讓我賺很多的錢，也可以留在你的企業(yè)的一步，如果又不能賺，又不能升值的話他就會(huì)離開，但是老板要考慮經(jīng)營(yíng)成本，然后你給我創(chuàng)造了價(jià)值，這是一種矛盾，我想怎么來(lái)調(diào)和這個(gè)需求矛盾的問(wèn)題？胡彭令：你剛才所講的，員工最關(guān)心的，一個(gè)企業(yè)里面工作，最關(guān)心