【正文】 算實(shí)施細(xì)則》規(guī)定辦理。第十五條 公司負(fù)債均按發(fā)生額計(jì)價(jià)，公司以負(fù)債形式籌集資金，應(yīng)按國家規(guī)定的適用利率和付費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付利息和費(fèi)用。（四）資本金和負(fù)債管理第十三條 本公司屬股份有限公司，資本金根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和本公司章程規(guī)定募集，對(duì)實(shí)收資本依法享有經(jīng)營(yíng)權(quán)，資本金由公司統(tǒng)一管理和使用。嚴(yán)禁出租、出借賬戶?！?第十條 收到外單位的轉(zhuǎn)帳支票，必須在18小時(shí)以內(nèi)交開戶行托收，逢節(jié)假日必須在休假前交開戶行托收。第八條 財(cái)務(wù)收支計(jì)劃的具體內(nèi)容每年另行規(guī)定。第六條 公司向董事會(huì)報(bào)財(cái)務(wù)收支計(jì)劃的時(shí)間為計(jì)劃的元月二十日以前。第四條 財(cái)務(wù)收支實(shí)行計(jì)劃管理，財(cái)務(wù)部門必須認(rèn)真做好收支預(yù)測(cè)、控制、分析 的工作。第二條 公司實(shí)行統(tǒng)一核算自負(fù)盈虧并照章納稅的財(cái)務(wù)體制。二 財(cái)務(wù)部管理制度（一）總 則第一條 為了適應(yīng)保險(xiǎn)代理業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，規(guī)范公司的財(cái)務(wù)行為，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管。對(duì)確定銷毀的檔案，要登記造冊(cè)，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)后予以銷毀。第十九條 對(duì)超過保管期限的檔案要進(jìn)行鑒定。第十八條 檔案利用者要負(fù)責(zé)所借閱檔案的安全和保密，不得泄密、遺失、污損、嚴(yán)禁剪裁、涂改、篡改檔案。積極開展檔案的提供利用工作。第十七條 檔案工作基本任務(wù)： l、按照檔案工作的規(guī)章制度嚴(yán)格管理檔案。檔案包括文書檔案、保險(xiǎn)檔案、會(huì)計(jì)檔案、審計(jì)檔案、聲像檔案等，它們是公司保險(xiǎn)業(yè)務(wù)和管理工作的真實(shí)記錄和原始憑證。個(gè)人不得保存應(yīng)存檔的公文。幾個(gè)單位的聯(lián)合發(fā)文，由主辦單位立卷。第十二條 封發(fā)公文時(shí)要對(duì)公文進(jìn)行檢查，防止差錯(cuò)。第十條 繕印的一切公文需有簽署，符合格式，字跡清楚，整潔美觀，校對(duì)無誤，份數(shù)準(zhǔn)確，校對(duì)人應(yīng)在文稿上簽名。以公司名義行文的公文，一般可由主管副總經(jīng)理簽發(fā)，涉及全局性的公文由總經(jīng)理簽發(fā)。第八條 公司各部門要有人員保管公文工作，保證公文安全。公文由辦公室統(tǒng)一收發(fā)分辦、傳遞、用印、立卷和歸檔。第六條 文件如需有關(guān)部門會(huì)簽，應(yīng)會(huì)簽后交有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批示或簽發(fā)。第四條 對(duì)上一級(jí)交辦的工作任務(wù)，超出本級(jí)或本部門權(quán)限，必須提出本級(jí)或本部門的意見，經(jīng)本級(jí)或本部門領(lǐng)導(dǎo)簽字后，報(bào)請(qǐng)上一級(jí)做出決定。第二條 制度包含日常辦事程序、文書處理、會(huì)議、保密、信息等政務(wù)方面和事務(wù)方面的內(nèi)容。第五十三條 在工作、思想、生活上關(guān)心本部職工，使員工感受集體大家庭的溫暖。第五十一條 加強(qiáng)憑證管理，對(duì)本部人員新領(lǐng)用的各種憑證進(jìn)行登記、銷號(hào)，每周盤點(diǎn)一次。第四十九條 督促本部人員建立個(gè)人業(yè)務(wù)臺(tái)帳，準(zhǔn)客戶檔案等。第四十七條 穩(wěn)定骨干隊(duì)伍，積極培養(yǎng)人員的良好心態(tài)，化解心理壓力，營(yíng)造奮發(fā)向上的工作氛圍。第四十五條 制定本部人員每月任務(wù)目標(biāo)，并進(jìn)行考核、評(píng)比，確保序時(shí)進(jìn)度。第四十三條 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。第四十一條 接待保戶的投訴。第三十九條 負(fù)責(zé)組織代理人的培訓(xùn)與資格考試工作。第三十七條 負(fù)責(zé)保險(xiǎn)市場(chǎng)的調(diào)研分析，制定公司業(yè)務(wù)發(fā)展的規(guī)劃。（四）業(yè)務(wù)部職責(zé)第三十五條 負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行保監(jiān)會(huì)有關(guān)業(yè)務(wù)政策，并監(jiān)督實(shí)施。第三十三條 協(xié)助人事部門，做好公司財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)工作。第三十一條 負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)分析和經(jīng)營(yíng)分析，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告經(jīng)營(yíng)情況。第二十九條 負(fù)責(zé)建立公司的財(cái)務(wù)核算體系，按時(shí)完成財(cái)務(wù)預(yù)決算。第二十七條 負(fù)責(zé)制定公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)制度，并監(jiān)督實(shí)施。（三）財(cái)務(wù)部職責(zé)第二十五條 負(fù)責(zé)會(huì)同有關(guān)部門編制公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，包括保費(fèi)收入、財(cái)務(wù)收支等計(jì)劃，并提出考核辦法，組織實(shí)施。第二十三條 負(fù)責(zé)員工的思想教育和行為規(guī)范，負(fù)責(zé)對(duì)違反勞動(dòng)人事紀(jì)律員工的處理。第二十一條 負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)教育工作，編制教育培訓(xùn)計(jì)劃，并與業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)組織實(shí)施。第十九條 協(xié)助營(yíng)業(yè)部對(duì)員工招聘、考核、續(xù)聘、解聘工作。根據(jù)公司的發(fā)展目標(biāo)制定和實(shí)施人力資源發(fā)展規(guī)劃，不斷提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。第十六條 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。第十四條 責(zé)公司的車輛管理及其它后勤工作。第十二條 負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備(電腦設(shè)備除外)低值易耗品的采購、管理。第十條 負(fù)責(zé)公司的新聞發(fā)布和形象宣傳工作，組織推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。第八條 負(fù)責(zé)管理公司文書檔案。第六條 負(fù)責(zé)審核公司發(fā)文文稿，對(duì)各種收文提出擬辦意見。第四條 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好與主管機(jī)關(guān)、社會(huì)及有關(guān)機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)工作。第二條 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織、協(xié)調(diào)各部門的工作，確保公司日常工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。第三十七條 積極傳播企業(yè)文化，努力營(yíng)造積極進(jìn)取、團(tuán)結(jié)一致、奮發(fā)向上的工作氛圍；加強(qiáng)全員思想政治工作，切實(shí)幫助解決員工實(shí)際困難。接待保(客)戶的來信、來訪和投訴。不斷強(qiáng)化培訓(xùn)工作，建立一支業(yè)務(wù)精、公關(guān)強(qiáng)、守紀(jì)律、勇于進(jìn)取的高素質(zhì)隊(duì)伍。按照公司下達(dá)的業(yè)務(wù)指標(biāo)，制定計(jì)劃，分解落實(shí)任務(wù)；定期召開業(yè)務(wù)分析會(huì)，采取有力措施，確保完成或超額完成保費(fèi)任務(wù)。根據(jù)公司《規(guī)章制度》完善內(nèi)部管理細(xì)則并嚴(yán)格執(zhí)行。（六)營(yíng)業(yè)部經(jīng)理職責(zé)第三十五條 加強(qiáng)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真執(zhí)行黨和國家及保險(xiǎn)行業(yè)法律、法規(guī)，不斷提高自身素質(zhì)。第三十三條 接待保戶的投訴和回訪客戶。第三十一條 負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督、分析、評(píng)定。第二十九條 負(fù)責(zé)審核公司重大業(yè)務(wù)合同及協(xié)議。（五)業(yè)務(wù)部經(jīng)理職責(zé)第二十七條 加強(qiáng)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真執(zhí)行黨和國家及保險(xiǎn)行業(yè)法律、法規(guī)，不斷提高自身素質(zhì)。第二十五條 負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)費(fèi)用的開支及會(huì)計(jì)核算工作。第二十三條 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)預(yù)決算工作。（四)財(cái)務(wù)部經(jīng)理職責(zé)第二十一條 加強(qiáng)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家及保險(xiǎn)行業(yè)法律、法規(guī)，不斷提高自身素質(zhì)。第十九條 負(fù)責(zé)公司員工的思想教育和協(xié)助業(yè)務(wù)部對(duì)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。第十七條 負(fù)責(zé)公司人事勞動(dòng)管理，負(fù)責(zé)人力資源的開發(fā)和培訓(xùn)及員工考勤。第十五條 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第十三條 負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)單證的管理工作。第十一條 負(fù)責(zé)公司信息和來信、來訪工作。第九條 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好主管機(jī)關(guān)、社會(huì)及有關(guān)機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)工作。（二）綜合部經(jīng)理職責(zé)第七條 加強(qiáng)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家及保險(xiǎn)行業(yè)法律、法規(guī)，不斷提高自身素質(zhì)。第五條 負(fù)責(zé)召集和主持總經(jīng)理辦公會(huì)、業(yè)務(wù)分析會(huì)；適時(shí)分析形勢(shì)，掌握動(dòng)態(tài)，解決工作中存在的問題，及時(shí)調(diào)整對(duì)策。第三條 負(fù)責(zé)組織研究、制定公司業(yè)務(wù)發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃和工作計(jì)劃，并組織和指導(dǎo)所屬單位加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理，努力完成和超額完成任務(wù)。第一章 組織機(jī)構(gòu)及崗位職責(zé)一公司組織結(jié)構(gòu)如下圖：二 崗位職責(zé)（一）總經(jīng)理職責(zé) 第一條 在董事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，實(shí)行總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，主持本公司全面工作，代表公司簽署有關(guān)文件。本規(guī)定涉及公司內(nèi)部的組織機(jī)構(gòu)、人事、財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)管理、反洗錢控制等方面，營(yíng)業(yè)部可依此規(guī)定，結(jié)合實(shí)際制定有關(guān)細(xì)則。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的；未辦手續(xù)又無正當(dāng)理由不上班的；酒后上崗造成不良影響的；弄虛作假騙取假期的，視作曠工，曠工按國家有關(guān)規(guī)定處理。因特殊情況事先來不及辦理請(qǐng)假手續(xù)，必須電話聯(lián)系征得同意后方能息假，并于上班后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。③、坐席員在工作、學(xué)習(xí)期間原則上不得請(qǐng)事假。請(qǐng)假手續(xù)①、請(qǐng)假分為病假、事假、公假（包括婚假、喪假、工傷假等）。四、坐席員考勤制度上午班8：00—12：00，下午班14：30—17：00。愛護(hù)好指揮大廳內(nèi)的各種設(shè)施、設(shè)備。指揮大廳電腦使用的軟件系統(tǒng)、操作系統(tǒng)安裝和計(jì)箕機(jī)配置等由專人負(fù)責(zé)并統(tǒng)一規(guī)劃管理，不得隨意改變硬件配置、拆裝設(shè)備。操作員工作時(shí)間不容許做與工作無關(guān)的其它事情，包括上網(wǎng)聊天、玩游戲、看電影等行為。操作員工作時(shí)間保持儀容嚴(yán)整、精神振作、坐姿端正。非當(dāng)班操作員進(jìn)入指揮大廳要講清理由，做好登記手續(xù)。三、城管數(shù)字化指揮大廳管理規(guī)定指揮大廳保持整潔安靜，嚴(yán)禁吸咽，不準(zhǔn)大聲說話、閑談、用餐、吃零食等，不準(zhǔn)將私人物品帶進(jìn)平臺(tái)，不準(zhǔn)穿高跟鞋進(jìn)入平臺(tái)，各種設(shè)備、資料應(yīng)擺放整齊，工作秩序井然。案件催辦、督辦①、案件派遣出半個(gè)小時(shí)后，責(zé)任部門仍然沒有接受處理的，平臺(tái)工作人員應(yīng)及時(shí)電話通知盡快處理。一個(gè)月出現(xiàn)三次及以上，扣發(fā)當(dāng)月績(jī)效工資。特殊情況下，如系統(tǒng)無法登錄、案件無法打開或其它特殊原因等，應(yīng)當(dāng)及時(shí)上報(bào)數(shù)字化平臺(tái)負(fù)責(zé)人，及時(shí)解決問題。二、案件處理管理制度案件受理、派遣①、數(shù)字化坐席員要定時(shí)刷新“數(shù)字化城市管理信息平臺(tái)”的操作界面，及時(shí)受理市數(shù)字化中心下派的案件，并按照案件的責(zé)任歸屬準(zhǔn)確派遣。區(qū)指揮中心坐席員接到街道處置中心反饋結(jié)果時(shí)，應(yīng)在5分鐘內(nèi)反饋回市績(jī)效考評(píng)中心。區(qū)指揮中心坐席員接以市監(jiān)督中心批轉(zhuǎn)的案件后，應(yīng)立即準(zhǔn)確派遣到各相關(guān)街道指揮處置中心進(jìn)行處理；特殊情況下(如系統(tǒng)出現(xiàn)故障)，應(yīng)在1小時(shí)內(nèi)予以解決。第一篇：內(nèi)部管理制度2數(shù)字化指揮中心坐席員規(guī)章制度一、值班制度坐席員值班時(shí)應(yīng)堅(jiān)守工作崗位，服從指揮調(diào)度、未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離崗。坐席員應(yīng)做到不誤崗、不串崗、不脫崗，不在值班期間做任何影響工作的事情。案件派發(fā)出1小時(shí)后，責(zé)任單位尚未閱件的，中心操作員應(yīng)通過電話或其它手段予以及時(shí)提醒。認(rèn)真做好值班情況記錄工作，如有異?；蛑卮笄闆r應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。②、數(shù)字化坐席員在接到案件（信息）后，應(yīng)在15分鐘內(nèi)準(zhǔn)確受理、立案、派遣。③、因坐席員造成派遣延誤導(dǎo)致處置不及時(shí)，由數(shù)字化平臺(tái)進(jìn)行流程倒查以及由各處置單位進(jìn)行申訴，一經(jīng)查實(shí)，由數(shù)字化平臺(tái)負(fù)責(zé)人對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行批評(píng)教育，并列入月績(jī)效考核。案件回退、改派數(shù)字化坐席員錯(cuò)派或誤派，責(zé)任部門應(yīng)在接到案件1個(gè)工作小時(shí)內(nèi)向平臺(tái)反映，經(jīng)平臺(tái)負(fù)責(zé)人核實(shí)確認(rèn)后，方可對(duì)案件進(jìn)行回退改派；如對(duì)下派的案卷歸屬存在爭(zhēng)議，被派送單位可申請(qǐng)數(shù)字化平臺(tái)負(fù)責(zé)人重新進(jìn)行責(zé)任歸屬劃分。②、對(duì)超期或即將超期的案卷，數(shù)字化坐席員要電話督促責(zé)任部門盡快辦理落實(shí)。外來人員因公進(jìn)入平臺(tái)，須由中心主任或領(lǐng)導(dǎo)陪同。非當(dāng)班接線員不得上機(jī)處理信、電話等。不準(zhǔn)利用工作熱線和設(shè)備接聽私人電話，禁止在工作時(shí)聊天。操作員下班前必須正常退出系統(tǒng)，關(guān)閉無人使用的計(jì)算機(jī)。未經(jīng)許可，任何人不得更換電腦硬件或軟件，拒絕使用來歷不明的軟件或光盤。大廳應(yīng)定時(shí)由專人清潔衛(wèi)生，保證干凈、整潔。上下班進(jìn)行考勤登記，每月月底部門管理人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，經(jīng)考核處負(fù)責(zé)人復(fù)核簽字。②、坐席員因生病需請(qǐng)病假的，憑醫(yī)院的病假證明辦理請(qǐng)假手續(xù)，病假期間的工資按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因特殊情況需要請(qǐng)事假的，必須說明事由，履行請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后離崗。④、婚假、喪假等公假按國家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，憑有效證明和書面報(bào)告，由部門負(fù)責(zé)人同意，報(bào)考核處領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。第二篇：內(nèi)部管理制度西藏中材保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司內(nèi)部管理制度前 言為進(jìn)一步規(guī)范保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)的管理，卓有成效地開展各項(xiàng)工作，依據(jù)《保險(xiǎn)法》、《保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)管理規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)，制定《西藏中材保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司內(nèi)部管理規(guī)章制度(試行)》。本規(guī)定解釋權(quán)屬公司總經(jīng)理室。第二條 充分發(fā)揮總經(jīng)理室集體領(lǐng)導(dǎo)作用，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策和保險(xiǎn)法規(guī)；建立完善內(nèi)部管理規(guī)章制度，協(xié)調(diào)各部門工作，推動(dòng)各項(xiàng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。第四條 加強(qiáng)本公司思想政治工作和職業(yè)道德教育，積極傳播企業(yè)文化，關(guān)心員工生活，努力營(yíng)造團(tuán)結(jié)進(jìn)取，奮發(fā)向上的工作氛圍。第六條 密切與保監(jiān)機(jī)構(gòu)、同業(yè)協(xié)會(huì)、保險(xiǎn)公司等部門聯(lián)系，掌握信息，拓展思路，與時(shí)俱進(jìn)，銳意進(jìn)?。患訌?qiáng)與同行業(yè)公司的交流，促進(jìn)本公司健康發(fā)展。第八條 負(fù)責(zé)績(jī)合部和協(xié)調(diào)公司各部門工作，參與政務(wù)，管好事務(wù)，當(dāng)好公司領(lǐng)導(dǎo)的參謀。第十條 負(fù)責(zé)公司各類綜合性文件、報(bào)告、計(jì)劃的起草，以及公司發(fā)文審核和收文的擬辦意見。第十二條 負(fù)責(zé)公司印鑒和檔案管理工作。第十四條 負(fù)責(zé)公司后勤及車輛管理工作。（三）人事部經(jīng)理職責(zé)第十六條 加強(qiáng)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真執(zhí)行黨和國家及保險(xiǎn)行業(yè)法律、法規(guī)，不斷提高自身素質(zhì)。第十八條 協(xié)助營(yíng)業(yè)部對(duì)員工的招聘、考核、晉升、解聘等工作。第二十條 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第二十二條 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部工作，編制公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并掌握計(jì)劃執(zhí)行情況。第二十四條 負(fù)責(zé)公司保費(fèi)收入、業(yè)務(wù)收入、手續(xù)費(fèi)的管理工作。第二十六條 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第二十八條 負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)部工作，搞好市場(chǎng)調(diào)研分析，制定業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃。第三十條 協(xié)助營(yíng)業(yè)部開展業(yè)務(wù)工作。第三十二條 與人事部組織員工的培訓(xùn)和考試。第三十四條 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第三十六條 負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部全面工作。負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)工作。負(fù)責(zé)人員招聘。負(fù)責(zé)保(客)戶投訴聯(lián)系。適時(shí)組織開展業(yè)務(wù)交流、勞動(dòng)競(jìng)賽和文娛活動(dòng)，提高全員開展業(yè)務(wù)的積極性，豐富全員精神文化生活。三 部門職責(zé)（一）綜合部職責(zé)第一條 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)貫徹國家金融保險(xiǎn)的法律、法規(guī)、政策，組織貫徹執(zhí)行董事會(huì)的決議。第三條 代表公司領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督、檢查各部門對(duì)公司各項(xiàng)工作計(jì)劃和領(lǐng)導(dǎo)指示的貫徹落實(shí)。第五條 負(fù)責(zé)公司各類綜合性文件、報(bào)告、計(jì)劃的起草。第七條 負(fù)責(zé)公司各種行政會(huì)議的組織、會(huì)務(wù)工作。第九條 負(fù)責(zé)制定公司政務(wù)及行政管理方面的規(guī)章制度。第十一條 負(fù)責(zé)編寫公司信息及宣傳材料。第十三條 負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)單證的管理工作。第十五條 負(fù)責(zé)公司重要客人的接待工作及來信來訪。（二）人事部職責(zé)第十七條 負(fù)責(zé)公司的人事勞動(dòng)管理。第十八條 負(fù)責(zé)擬制公司機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制方案。第二十條 負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)員工的勞動(dòng)考勤管理工作。第二十二條 負(fù)責(zé)人事檔案管理和員工統(tǒng)計(jì)工作。第二十四條 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。第二十六條 負(fù)責(zé)掌握計(jì)劃的執(zhí)行情況，提出調(diào)整計(jì)劃的建議。第二十八條 負(fù)責(zé)編制公司固定資產(chǎn)投資計(jì)劃。第三十條 負(fù)責(zé)公司保費(fèi)收入、業(yè)務(wù)收入、手續(xù)費(fèi)的管理工作。第三十二條 負(fù)責(zé)對(duì)公司機(jī)關(guān)行政費(fèi)用的開支及會(huì)計(jì)核算。第三十四條 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。第三十六條 編制公司中長(zhǎng)期業(yè)務(wù)規(guī)劃及發(fā)展計(jì)劃。第三十八條 負(fù)責(zé)審核重大的代理合同及協(xié)議。第四十條 負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督、檢查、分析、評(píng)定。第四十二條 協(xié)助營(yíng)業(yè)部制定業(yè)務(wù)管理細(xì)則。（五）營(yíng)業(yè)部職責(zé)第四十四條 分解落實(shí)業(yè)務(wù)下達(dá)的指標(biāo)，保證全年任務(wù)