【正文】 任現(xiàn)職干部辦法，逐步做到常態(tài)化、制度化。繼續(xù)抓好《條例》、《四項(xiàng)監(jiān)督制度》等干部監(jiān)督法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)，加大對(duì)?跑官要官?、?買(mǎi)官賣(mài)官?等不正之風(fēng)的整治力度，抵制和預(yù)防?拉票賄選?等非組織活動(dòng)，防止和糾正違反《條例》和有關(guān)規(guī)定選拔任用干部的行為。五、堅(jiān)持從嚴(yán)管理干部，為跨越發(fā)展強(qiáng)保障、立標(biāo)桿嚴(yán)格貫徹干部監(jiān)督各項(xiàng)制度。積極創(chuàng)建?參學(xué)、講學(xué)、述學(xué)、考學(xué)、評(píng)學(xué)、督學(xué)?的?六學(xué)?模式，全面推進(jìn)干部素質(zhì)提升工程。建立健全培訓(xùn)計(jì)劃協(xié)商會(huì)商機(jī)制，科學(xué)設(shè)計(jì)培訓(xùn)項(xiàng)目，制定培訓(xùn)計(jì)劃。進(jìn)一步創(chuàng)新培訓(xùn)工作機(jī)制。在培訓(xùn)方法上，運(yùn)用網(wǎng)上黨校等現(xiàn)代教學(xué)手段，創(chuàng)造條件增強(qiáng)學(xué)員與教員學(xué)員與學(xué)員之間的交流與互動(dòng)。在內(nèi)容安排上，把五中全會(huì)精神和黨性教育作為當(dāng)前干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)的重要內(nèi)容列入黨校必修課程，做到按需施教分級(jí)分類(lèi)講求實(shí)效，不斷增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性實(shí)用性。同時(shí)，跟蹤指導(dǎo)縣直各系統(tǒng)黨委、各鎮(zhèn)（區(qū)）黨委抓好一般干部培訓(xùn)，形成組織牽頭部門(mén)配合社會(huì)參與的多層次多渠道大規(guī)模的干部教育培訓(xùn)工作格局。堅(jiān)持用中國(guó)特色社會(huì) 5主義理論體系，特別是科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，推動(dòng)廣大干部不斷提高思想政治素質(zhì)和理論素養(yǎng)。改進(jìn)和完善掛職鍛煉工作，有針對(duì)性地選派一批年輕優(yōu)秀、有發(fā)展?jié)摿Φ母刹砍鋵?shí)到項(xiàng)目招商、開(kāi)發(fā)區(qū)以及急難險(xiǎn)重一線進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，增長(zhǎng)才干，豐富閱歷。2011年縣直部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子成員中，具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企事業(yè)單位一線兩年以上工作經(jīng)歷的比例，要達(dá)三分之二以上。堅(jiān)持和完善從基層一線選拔干部制度。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央深化干部人事制度改革《規(guī)劃綱要》和我省實(shí)施意見(jiàn)，制定出臺(tái)貫徹落實(shí)《地方黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用提名工作辦法（試行）》、《地方黨政領(lǐng)導(dǎo)干部差額選拔工作辦法（試行）》和《干部工作信息公開(kāi)暫行辦法》等三個(gè)辦法的實(shí)施細(xì)則，進(jìn)一步提高干部工作民主化程度。加強(qiáng)對(duì)干部德的考察，制定德的評(píng)價(jià)指標(biāo)，量化德的評(píng)價(jià)內(nèi)容，探索民主測(cè)評(píng)干部德的有效辦法，加大干部德的方面存在問(wèn)題 的調(diào)查核實(shí)力度，進(jìn)一步考準(zhǔn)考實(shí)干部德行，真正把德才兼?zhèn)?、以德為先用人?biāo)準(zhǔn)貫徹到考察、識(shí)別和選用干部中，體現(xiàn)在干部教育培養(yǎng)、管理監(jiān)督、激勵(lì)約束等各個(gè)方面。三、持續(xù)深化干部人事制度改革，為跨越發(fā)展建機(jī)制、樹(shù)導(dǎo)向健全完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制。普遍開(kāi)展走訪慰問(wèn)老黨員、老干部、老模范和生活困難黨員活動(dòng)。?七一?前后，重點(diǎn)做好評(píng)選表彰先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者工作。認(rèn)真抓好慶祝建黨90周年有關(guān)工作。省市縣鄉(xiāng)換屆前后，突出抓好領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。抓好領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，充分發(fā)揮示范帶動(dòng)作用。以25個(gè)縣處級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)聯(lián)系點(diǎn)和48個(gè)村級(jí)黨建示范點(diǎn)、15個(gè)非公企業(yè)黨建示范點(diǎn)為重點(diǎn)，深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。統(tǒng)籌抓好農(nóng)村、社區(qū)、機(jī)關(guān)、?兩新?組織創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，深化黨群共建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。要圍繞大干?十二五?開(kāi)局之年，推動(dòng)基層黨組織和廣大黨員在完成重點(diǎn)任務(wù)、破解發(fā)展難題、推動(dòng)項(xiàng)目建設(shè)、保障改善民生、促進(jìn)社會(huì)和諧、創(chuàng)新基層黨建上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。二、深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，為跨越發(fā)展凝人心，聚合力突出創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)重點(diǎn)。要加強(qiáng)換屆工作全過(guò)程監(jiān)督，開(kāi)展嚴(yán)肅換屆紀(jì)律問(wèn)卷調(diào)查，對(duì)換屆工作風(fēng)清氣正進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)換屆選舉中的一些苗頭 2性、傾向性問(wèn)題，實(shí)行違反換屆紀(jì)律案件查核專(zhuān)辦制度。嚴(yán)肅換屆工作紀(jì)律。擴(kuò)大選舉工作中的民主，適當(dāng)提高黨委委員、候補(bǔ)委員候選人差額比例，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員差額比例不低于20%。積極擴(kuò)大換屆工作中的民主。積極推進(jìn)縣直部門(mén)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、縣直部門(mén)之間的干部交流。改進(jìn)和完善換屆人選推薦辦法，堅(jiān)持對(duì)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員人選進(jìn)行全額定向推薦，對(duì)現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員分別進(jìn)行民意調(diào)查、民主測(cè)評(píng)，對(duì)新提名人選進(jìn)行差額提名、差額考察、差額醞釀。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先用人?biāo)準(zhǔn)和縣委?重品行、憑實(shí)績(jī)、看能力、聽(tīng)民意?的用人要求，嚴(yán)格把握人選標(biāo)準(zhǔn)和條件，重點(diǎn)選好配強(qiáng)黨政正職，擇優(yōu)選配領(lǐng)導(dǎo)班子成員，改善班子年齡、專(zhuān)業(yè)、知識(shí)結(jié)構(gòu)和基層工作經(jīng)歷、專(zhuān)長(zhǎng)、性格等方面搭配，增強(qiáng)班子整體功能和合力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣委換屆分別安排在2011年5月底、6月底前完成。做好各鎮(zhèn)黨代會(huì)的程序把關(guān)和請(qǐng)示件批復(fù)。根據(jù)中央和省、市委的部署和通知精神，精心組織，周密部署，及時(shí)傳達(dá)有關(guān)縣鄉(xiāng)黨委換屆工作會(huì)議精神，研究制定換屆工作方案、人事安排方案，統(tǒng)籌謀劃縣鄉(xiāng)黨委換屆工作自下而上、適當(dāng)集中工作安排，通盤(pán)考慮黨委換屆與同級(jí)人大、政府、政協(xié)換屆有序銜接。第一篇：2011年全縣組織工作要點(diǎn)（范文）2011年全縣組織工作要點(diǎn)2011年全縣組織工作的總體要求是：堅(jiān)持以鄧小平理論和?三個(gè)代表?重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七屆四中、五中全會(huì)精神和全國(guó)、省、市組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，突出抓好縣鄉(xiāng)兩級(jí)黨委換屆這一中心工作，重點(diǎn)推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、深化干部人事制度改革、加強(qiáng)各級(jí)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)、落實(shí)人才發(fā)展規(guī)劃四件大事和加強(qiáng)基層組織建設(shè)等各項(xiàng)工作，全力推進(jìn)?項(xiàng)目建設(shè)年、效能建設(shè)年、創(chuàng)新攻堅(jiān)年?活動(dòng)，為推動(dòng)?跨越發(fā)展，***爭(zhēng)先?提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證，以優(yōu)異成績(jī)迎接建黨90周年。一、集中精力做好縣鄉(xiāng)兩級(jí)黨委換屆工作，為跨越發(fā)展選干部、配班子扎實(shí)做好縣鄉(xiāng)黨委換屆工作。認(rèn)真做好縣第十二次黨代表選舉程序和細(xì)則安排，各階段工作會(huì)議籌備。做好省市黨代會(huì)代表的推薦選舉工作。配齊配強(qiáng)縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。堅(jiān)持?通盤(pán)考慮，一次考察，分步到位，集中選舉?的原則，認(rèn)真研究制定換屆考察工作方案，統(tǒng)籌做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府、人大領(lǐng)導(dǎo)班子和縣直單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員的調(diào)整配備工作。重視選拔女干部、非中共黨員干部和少數(shù)民族干部。嚴(yán)格執(zhí)行任職回避規(guī)定和任期制，注意保持領(lǐng)導(dǎo)班子換屆后的相對(duì)穩(wěn)定。改進(jìn)和完善黨代表大會(huì)代表產(chǎn)生辦法，適當(dāng)提高基層一線代表比例，代表選舉的差額比例一般不低于20%。完善選舉程序和投票方式，改進(jìn)候選人介紹辦法，創(chuàng)造有利于選舉人表達(dá)真實(shí)意愿的條件。要嚴(yán)格執(zhí)行換屆工作?5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)和5個(gè)一律?的紀(jì)律要求，堅(jiān)持教育在先、警示在先、預(yù)防在先，深入抓好換屆紀(jì)律的學(xué)習(xí)教育。加強(qiáng)換屆中、換屆后的思想政治工作，通過(guò)談話談心、調(diào)研等方式，掌握情況，分析動(dòng)態(tài)，及時(shí)教育引導(dǎo)干部，正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)，自覺(jué)服從組織安排。動(dòng)員廣大黨員干部在?一個(gè)中心、兩區(qū)協(xié)調(diào)發(fā)展?及?3+2?發(fā)展戰(zhàn)略中建功立業(yè)，組織開(kāi)展?轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，全力打好‘五大’戰(zhàn)役?大討論、大調(diào)研、大走訪活動(dòng)，廣泛征求意見(jiàn)建議，努力找準(zhǔn)我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的著力點(diǎn)和突破口，以跨越發(fā)展的實(shí)效檢驗(yàn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的成效。分領(lǐng)域、分類(lèi)別推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。組織縣直機(jī)關(guān)黨支部開(kāi)展以?轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境?為主題的組織生活會(huì)，廣泛開(kāi)展?為發(fā)展服務(wù)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)?競(jìng)賽和?機(jī)關(guān)黨員干部下基層、辦實(shí)事?活動(dòng)，推行一線工作法，積極為廣大農(nóng)村、企業(yè)和群眾辦實(shí)事、辦好事，提高機(jī)關(guān)效能。把領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭作為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的積極導(dǎo)向。年初全面開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)活動(dòng)，努力做到每名書(shū)記都作點(diǎn)評(píng)、每個(gè)基層黨組織和每名黨員都被點(diǎn)評(píng)，真正以考促創(chuàng)、以評(píng)促爭(zhēng)。年底開(kāi)展評(píng)議工作，為2012年開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)表彰打好基礎(chǔ)。把慶祝建黨90周年作為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的重要節(jié)點(diǎn)，有計(jì)劃有節(jié)奏推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，大力總結(jié)、表彰和宣傳基層黨組織和共產(chǎn)黨員的先進(jìn)典型，營(yíng)造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。認(rèn)真做好中組部和省市組表彰的?一先兩優(yōu)?對(duì)象推薦工作。廣泛開(kāi)展黨的歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)教育，強(qiáng)化黨員黨的意識(shí)、黨員意識(shí)。認(rèn)真實(shí)施我省干部考核評(píng)價(jià)?一個(gè)意見(jiàn)、四個(gè)辦法?，結(jié)合年度考核、?雙述雙評(píng)?、績(jī)效考評(píng)和縣鄉(xiāng)黨委換屆工作，不斷完善考核評(píng)價(jià)體系，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直黨政工作部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)辦法（試行）進(jìn)行修訂、完善，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用。不斷創(chuàng)新干部選拔任用機(jī)制。加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔力度，扎實(shí)做好公開(kāi)選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作，加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部考試與測(cè)評(píng)工作。注重培養(yǎng)選拔具有基層領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷的干部，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、機(jī)關(guān)干部結(jié)構(gòu)和職位需求，有計(jì)劃地將具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作經(jīng)歷的優(yōu)秀干部充實(shí)到各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子。繼續(xù)加大縣管后備干部隊(duì)伍建設(shè)力度，抓好縣管后備干部信息庫(kù)建設(shè)，落實(shí)后備干部