【正文】 。大力實施人才“素質(zhì)提升”工程，分類抓好街道、村（社區(qū)）干部、企業(yè)經(jīng)營管理人才、技能型人才、農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)，全年培養(yǎng)優(yōu)秀企業(yè)管理人才、致富能手和科技帶頭人30名以上。貫徹落實《***人才發(fā)展中長期規(guī)劃綱要》，充分運用電視臺等媒體，大力宣傳街道各類優(yōu)秀人才，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。加大人才政策機制探索創(chuàng)新力度，研究制定緊缺急需專業(yè)人才引進的政策和辦法，重點解決部分街道機關(guān)人才引進難的問題。五、圍繞促進集智引才和人才作用發(fā)揮，深入實施人才富民強市戰(zhàn)略。深化黨務(wù)公開，建立健全黨務(wù)公開評議、黨建工作通報等制度，力爭黨務(wù)公開事項達100%、群眾知曉率達95%以上。廣泛開展黨員設(shè)崗定責、志愿服務(wù)等主題實踐活動，推進黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾工作。大力實施“帶頭人工程”，加快培養(yǎng)一批文建明、王家元式的基層黨組織帶頭人。創(chuàng)新“三會一課”內(nèi)容和方式，建立健全跟蹤督促和檢查指導(dǎo)制度，對“三會一課”開展不正常、落實不到位的及時進行問責。加強和改進發(fā)展黨員工作，深化“三向培養(yǎng)”，加大在青年工人、青年農(nóng)民、青年教師和大學生村干部中發(fā)展黨員力度，不斷優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，全年新發(fā)展黨員35名以上。扎實抓好“掛包聯(lián)幫”工作，全面完成三年幫扶規(guī)劃。加大大學生村干部創(chuàng)業(yè)扶持力度，拓寬優(yōu)秀大學生村干部成長渠道。抓好村（社區(qū)）干部梯次培訓，健全組織員每季度工作例會制度。大力推行村（社區(qū)）“1234”工作法，扎實抓好村（社區(qū)）黨組織“三分類三升級”工作，結(jié)合實際制定村（社區(qū)）黨組織分類標準，明確升級目標，落實具體舉措，確保黨的十八大召開前，街道90%的基層黨組織進入先進行列。四、圍繞開展基層組織建設(shè)年和激發(fā)黨員熱情，著力筑強基層戰(zhàn)斗堡壘。組織開展形式多樣的文體活動，豐富老干部精神文化生活。推行干部履職調(diào)查，建立干部創(chuàng)先爭優(yōu)檔案，制定鼓勵干部創(chuàng)先爭優(yōu)實施辦法。切實開展“干部作風建設(shè)年”活動，加強干部紀律作風監(jiān)督，整肅干部隊伍作風。探索建立干部激勵機制，激發(fā)干部隊伍活力和干事創(chuàng)業(yè)激情。完善干部競爭性選拔機制，健全街道中層干部競爭上崗和跨部門交流任職制度。嚴格按照“一定三有”要求，全面落實村（社區(qū)）干部離職補貼、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等制度，建立村（社區(qū)）黨組織書記業(yè)績考核獎勵，研究制定社區(qū)工作者參加“五險一金”的具體辦法。選派街道優(yōu)秀黨員干部到黨組織書記年齡較大、推動發(fā)展能力不強、工作薄弱村（社區(qū)）擔任第一書記，幫助推進工作。一是選優(yōu)選好帶頭人。三、圍繞提高選人用人公信力和滿意度，統(tǒng)籌抓好干部人事工作。開展干部能力素質(zhì)提升行動，重點強化對領(lǐng)導(dǎo)班子及全體機關(guān)干部、村（社區(qū)）班子成員的能力培訓，全年培訓干部1800人次以上。及時總結(jié)創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展公開承諾、上級點評、群眾評議和書記接訪、成員走訪、定期反饋等工作，圍繞學習推行文建明工作法和村（社區(qū)）1234工作法繼續(xù)完善相關(guān)制度，全面推行“三卡”建設(shè)。強化村（社區(qū)）兩委的運行管理，建立健全目標管理、督查督辦和效能問責等制度，下硬功夫提高基層黨組織的執(zhí)行力。開展黨性專項教育行動，采取聽黨課專題講座、赴黨性教育基地學習、下基層走訪調(diào)研等形式，加強黨的理想信念和宗旨意識教育，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的政績觀。加強對先進典型的挖掘、培樹和宣傳工作，評選表彰創(chuàng)先爭優(yōu)先進集體和個人，總結(jié)活動經(jīng)驗，抓好群眾評議，著力健全基層黨組織和黨員承諾踐諾、先鋒示范、志愿服務(wù)等創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制。加強街道黨工委中心組學習，做到每月1次理論論壇學習，每季度1次理論講座，黨員干部每周1次集中學習。一、圍繞學習宣傳黨的十八大和省第十次黨代會精神，全面推進新形勢下組織工作。****組織工作的總體思路是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真貫徹落實中、省、***組織工作會議和市委九屆二次全會精神，圍繞“一條主線”（迎接黨的十八大和省第十次黨代會）、突出“兩個重點”（加強換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)、開展基層組織建設(shè)年活動）、深化“三項活動”（創(chuàng)先爭優(yōu)活動、學推文建明工作法活動、“掛包聯(lián)幫”活動）、推進“四大建設(shè)”（干部隊伍建設(shè)、基層組織建設(shè)、人才高地建設(shè)、部門自身建設(shè)）。第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道2012年組織工作要點***2012年組織工作要點各社區(qū)黨委、村黨支部，街道各部門：2012年，是喜迎黨的十八大和省第十次黨代會召開的重要一年，也是換屆后的開局之年、轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵之年。做好全年組織工作，具有十分重要的意義。我街道切實加強基層黨組織建設(shè)，不斷提升組織工作科學化水平，為實現(xiàn)市第九次黨代會確定的奮斗目標開好局、起好步提供堅強組織保證。全面深化學習型黨組織建設(shè)，把黨的十八大和省第十次黨代會精神作為黨員、干部學習教育培訓的重要內(nèi)容，采取集中學習、專家輔導(dǎo)、座談討論、巡回報告等形式，分層分類抓好學習培訓。結(jié)合學習貫徹黨的十八大和省第十次黨代會精神，創(chuàng)新街道組織工作理念，及時研究制定街道具體貫徹 1落實意見，科學謀劃新形勢下組織工作，細化抓實工作措施，不斷提升組織工作科學化水平。以“迎接黨代會、爭創(chuàng)新業(yè)績”為主題，大力實施華鎣先鋒工程，扎實開展街道便民服務(wù)窗口單位和社區(qū)“三亮三比三評”活動、“兩新”組織“亮干比樹”活動、街道機關(guān)干部和村（社區(qū)）干部“雙賽雙爭”活動、街道聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)干部“下基層、接地氣”活動，不斷把創(chuàng)先爭優(yōu)活動引向深入。二、圍繞提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力，大力加強換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。扎實開展組織部長“談心談話”活動，幫助解決干部在對待是與非、公與私、真與假、實與虛等方面存在的突出問題，促使領(lǐng)導(dǎo)干部自覺做到堅定信念、對黨忠誠、服務(wù)人民、廉潔自律。全面掌握村（社區(qū)）班子運行情況，及時調(diào)整充實班子力量。加強領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制建設(shè)，完善集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負責和聯(lián)動互補機制，推動領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)協(xié)作、高效運轉(zhuǎn)。按照“按需培訓”原則制定培訓方案和設(shè)計培訓課程。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準和重基層重實績的用人?dǎo)向，大力選拔人品正、激情高、真爬坡、敢破難的干部。對不稱職、不在狀態(tài)、群眾不滿意的及時進行調(diào)整。二是激發(fā)帶頭人活力。建立街道干部梯次成長機制，著力研究落實街道干部政治經(jīng)濟待遇等有關(guān)政策措施，全面提高全街道干部工作積極性。健全干部選任提名制度，規(guī)范提名程序和標準，試行民主推薦結(jié)果反饋制度。結(jié)合推行文建明工作法繼續(xù)推行一般干部雙向選擇、末位交流、待崗學習制度，暢通干部出口。強化干部績效考核結(jié)果運用，探索推行末位懲戒、進度考核等動態(tài)管理方法。加強對領(lǐng)導(dǎo)干部及村（社區(qū)）書記的監(jiān)督管理，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉函詢、經(jīng)濟責任審計、個人重大事項報告等制度。以紀念離退休干部制度建立30周年為契機，關(guān)心關(guān)愛老干部的特殊困難。開展老干部進社區(qū)活動和“大手牽小手”活動，加強老干部思想政治建設(shè)，充分發(fā)揮老干部在推進轉(zhuǎn)型發(fā)展中的積極作用。深入學推文建明工作法，力爭打造成學推示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)。加強農(nóng)村黨組織“帶頭人”隊伍建設(shè)，全面推行基層黨建工作“雙述雙評”制度，落實基層黨組織書記黨建工作責任。認真落實“一定三有”政策，做好村干部保險、體檢和離職補助發(fā)放等工作。推進遠程教育“雙強雙創(chuàng)”活動，發(fā)揮遠程教育功能作用。建立村（社區(qū)）發(fā)展黨員工作預(yù)警制，對連續(xù)兩年未發(fā)展黨員的村（社區(qū)）黨組織，實行臺賬管理，年終黨建考核一票否決制。加快完善村（社區(qū)）黨員信息庫，健全村（社區(qū)）黨員動態(tài)管理機制。深入實施“三學三強”黨員素質(zhì)提升工程，充分利用電視、手機和網(wǎng)絡(luò)等信息化手段加強黨員教育。全面推行“四議兩公開一監(jiān)督”工作法，堅持黨員旁聽黨的會議、黨內(nèi)事務(wù)聽證咨詢等制度。加強人才隊伍現(xiàn)狀調(diào)研分析，建立人才需求臺帳，準確把握人才引進的方向和重點。年3月2012日第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作要點xxxx年全鎮(zhèn)組織工作緊緊圍繞 “建設(shè)和諧美好xx”目標，力求在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨員干部人才隊伍建設(shè)和基層組織建設(shè)上實現(xiàn)新的突破，為推動我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展提供堅強的組織保證和人才支持。把理論學習放在首位，把學習理論和解放思想結(jié)合起來，有針對性地采取多種形式，引導(dǎo)黨員干部加深對科學發(fā)展觀科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)、根本要求的理解，使黨員干部的思想和行動更加符合科學發(fā)展觀要求。把開展學習實