【正文】 、真實性、手續(xù)完整性和數(shù)據(jù)的準確性。第七條：健全會計核算，按照國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定和會計業(yè)務的需要設置會計賬簿。記賬憑證的內(nèi)容必須具備：填制憑證的日期、憑證編號、經(jīng)濟業(yè)務摘要、會計科目、金額、所附原始憑證張數(shù)、填制憑證人員，復核人員、會計主管人員簽名或蓋章。原始憑證是公司發(fā)生的每項經(jīng)營活動不可缺少的書面證明，是會計記錄的主要依據(jù)。第四條：財務管理是公司經(jīng)營管理的一個重要方面，公司財務管理中心對財務管理工作負有組織、實施、檢查的責任，財會人員要認真執(zhí)行《會計法》，堅決按財務制度辦事，并嚴守公司秘密。監(jiān)督公司財產(chǎn)的購建、保管和使用，配合綜合管理部定期進行財產(chǎn)清查。做好財務管理基礎工作，建立健全財務管理制度，認真做好財務收支的計劃、控制、核算、分析和考核工作。第二條：公司會計核算遵循權責發(fā)生制原則。注：以上制度各施工工種要嚴格執(zhí)行，公司將視情節(jié)給予必須的獎罰措施。若收工后發(fā)現(xiàn)成品或半成品有所損害，賠償、更換均由工種工長承擔。嚴禁攜帶小孩及閑雜人等駐留工地上。工地每一天檢查，違反一次，扣3分；若客戶因為工地清潔問題投訴一次，扣5分；工地上注意維護公司形象及個人形象，不得講和做不利于公司形象和利益的事，否則罰款300元—1000元，情節(jié)嚴重者立即開除并扣除其所有工資；必須佩帶上崗證，嚴禁赤膊及穿拖鞋施工。工地上不可無故無人，即使工種完工等下個工種進場，也必須提前通知公司早做安排，如有違反扣5分／天；禮貌施工，規(guī)范作業(yè)，嚴格按照公司管理規(guī)范及各小區(qū)的規(guī)范要求進行施工，遵守各小區(qū)的規(guī)章制度及作息時間；服務態(tài)度熱情，對客戶的提問要好言回答，不得惡語中傷，不理不睬；不得隨意向客戶索要任何財物。每一工種完工后工長先行驗收并及時整改后施工現(xiàn)場負責人再行驗收后并出具書面文件簽字后交由施工總監(jiān)再行驗收簽字后通知業(yè)主一同驗收。離開施工現(xiàn)場時，務必關掉水閥、總電源及窗戶。以上幾種處罰可同時進行。視情節(jié)扣除管理押金。停水、停電。責令恢復原狀。施工人員必須在物業(yè)公司保衛(wèi)部根據(jù)相關規(guī)定備案登記，辦理出入證。裝修垃圾應該及時的清運，按物業(yè)公司指定的位置和時間進行堆放、清運。住戶裝修申請時必須繳清所有費用方可辦理裝修手續(xù)?？赏嘶匮航?；若有上述問題，從押金中扣除賠償費用和罰款，多退少補；完工半年內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)上述問題，由裝修戶負責修復和賠償。按照《xx名居房屋裝修預交押金和收取綜合服務費的標準》收取押金。為保障住宅區(qū)房屋的結(jié)構安全和外觀統(tǒng)一，根據(jù)建設部令（第110號）《住宅室內(nèi)裝飾裝修管理辦法》的規(guī)定，現(xiàn)對本住宅區(qū)房屋裝修的有關事宜規(guī)定如下：【裝修申報程序】住戶裝修住宅，必須提前7天向物業(yè)公司申報，填寫《住宅裝修申請表》，如實填報裝修項目、范圍、標準、時間、詳細的施工圖和提供施工隊伍名稱、營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)等級、法人代表的有效證件、施工負責人的有效證件（復印件）等，送物業(yè)公司審批。注；以上制度各施工工種要嚴格執(zhí)行。若收工后發(fā)現(xiàn)成品及半成品有損害，賠償，更換均由工種承擔。公司廣告牌，進度表及考核表貼上墻。工地上禁止流動吸煙，嚴禁帶小孩及閑雜人員駐留工地上。工地上注意維護公司形象，不得講和做不利于公司形象和信息的事，否則罰款300元———1000元，情節(jié)嚴重者立即開除并扣除其所有工資。服務態(tài)度熱情，對客戶德提問要好言回答，不得惡語中傷，不理不睬，不得隨意向客戶索要任何財物，不得向客戶發(fā)生矛盾或發(fā)生任何爭執(zhí)，情節(jié)嚴重勒令停工，一切損失由該工種的負責人付責任。離開施工現(xiàn)場時，務必關掉水閥，總電源及窗戶。施工工期嚴格遵守，每一工種工長必須安排好當天的任務，責任到人，工地上不可無故無人，即使工種完工等下各工種進場，也必須提前通知公司早人做安排，如有違反進行罰款。財務管理制度裝修公司員工的規(guī)章制度3文明施工，規(guī)范作業(yè)，嚴格按照公司規(guī)范及各小區(qū)的規(guī)范要求進行施工，遵守各小區(qū)的規(guī)章制度及作息之間。第十三條：生效本制度自公布之日起實行。本公司實行考核年薪制，員工產(chǎn)假期間的發(fā)放工資標準為：本人崗位考核年薪的40%計發(fā)（外出補貼不發(fā)）。第十條：喪假員工配偶子女父母死亡給喪假3天（不含旅途），喪假期間工資照發(fā)。第九條：婚假員工結(jié)婚持結(jié)婚證書，享受婚假10個日歷天（不含旅途）。月累計曠工3天以上，年累計曠工15天以上均為自動解聘。②打架斗毆、違紀行為造成無法上崗。第六條：病假員工因病請假二天以內(nèi)，應填寫請假單報部門經(jīng)理及主管副總審批，三天及三天以上，需持醫(yī)院證明，報部門經(jīng)理及主管副總審核后轉(zhuǎn)呈總經(jīng)理審批。一般員工請假在二天內(nèi)，由其部門經(jīng)理簽署意見，報主管副總審批。第五條：事假員工遇私事，須于工作日親自辦理的，應填寫請假單，經(jīng)部門經(jīng)理及主管副總批準后予準假。因公不能按時打卡，需持部門證明交綜合事務部，方不以遲到、早退論處。員工每日在中午、下午規(guī)定的下班之前無故離開公司視為早退。下午：14：00—18：00，（員工食堂開飯時間：中午：12：00）。及時匯總考勤結(jié)果，向總辦報告。如實反映本公司考勤中存在的問題。公司的考勤管理由總臺接待員認真記錄考勤情況，公司綜合事務部負責監(jiān)督、匯總、報告。”由此可見，公司經(jīng)設立登記的法律效力就是使公司取得法人資格，進而取得從事經(jīng)營活動的合法身份。公司營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)日期為公司成立日期。主要作用是通過網(wǎng)絡技術宣傳裝飾公司的一些服務體系以及服務原則，在傳統(tǒng)經(jīng)營的基礎上開辟網(wǎng)絡經(jīng)營的新領域，可以為更多的業(yè)主服務的同時推廣企業(yè)品牌理念，打造企業(yè)知名度。未來最好的裝飾模式是專業(yè)的預算機構+專業(yè)的設計工作室+好的安裝公司，只要通過社會分工，把每種人的長處發(fā)揮出來，這樣才能使得裝修行業(yè)真正進入發(fā)展階段，數(shù)年以內(nèi)家裝行業(yè)很難規(guī)?；?。主流裝飾公司：加盟類的品牌公司越來越多，他們一般管理有固定的流程，主材有自己的聯(lián)盟品牌。二、裝修公司的公司分類中小型裝飾公司：一般就是設計師、施工經(jīng)理從裝飾公司出來。（10）對于違反上述條件者經(jīng)公司核準開除的人員工資不全部發(fā)放，僅發(fā)放基本工資的30％作為遣送費并永不錄用，如果開除人員對公司造成損失的，公司將保留進一步的索賠權利直至追究其經(jīng)濟、法律責任。（8）工作中嚴重弄虛作假，偽造（包括與人串謀）公司記錄文件、帳單等人為掩蓋事實真相，性質(zhì)惡劣，情節(jié)嚴重者。（6）酗酒鬧事、打架斗毆、聚眾賭博，有流氓行為或道德品德極為敗壞者。（4）偷竊公司產(chǎn)品、開發(fā)信息、文件制度、員工財物或泄漏公司商業(yè)技術秘密的。（2）不服從領導，不執(zhí)行上級工作指令，態(tài)度惡劣，情節(jié)嚴重者。重要崗位員工因自行解除雙方雇傭關系導致企業(yè)重大損失者，公司有權依法追究其經(jīng)濟、法律責任。（三）自動離職自動離職條件（1）對未準辭職，而連續(xù)曠工三天（含）以上者或月累計曠工三天以上者；（2）請假期滿未回公司工作又未向公司續(xù)假達三天（含）以上者。（5）所有辭職員工應提前一個月填寫《離職申請表》，申請得到批準后再辦理離職手續(xù)，并離職前認真做好自己的本職工作，未經(jīng)許可，不得擅自離開工作崗位，否則按曠工處理，并不予以結(jié)算工資。員工不論何種原因離職，均依本規(guī)定辦理，具體實施細則：本公司員工的離職分為辭職、辭退、自動離職、開除四種情況辭職（1）合同期滿員工，因個人原因不能或不愿繼續(xù)留在公司工作而提出的辭職；（2）員工因疾病、身體方面的原因（須附鎮(zhèn)級以上的醫(yī)院證明和相關資料），并在短時間內(nèi)不能恢復健康而提出的辭職；（3）有簽定勞動合同的員工，在個人辭職，財務部方可依規(guī)定給予結(jié)算工資。（4）在20天內(nèi)未經(jīng)批準缺勤總計6天（48小時）者被視為曠工，并予以辭退。（3）曠工：連續(xù)三個工作日無故缺勤，或未經(jīng)批準休假者將被視為曠工。請假：任何類別的假期都需部門經(jīng)理事前批準，并到前臺登記，如有緊急情況，不能事先請假，應在兩小時以內(nèi)電話通知本部門經(jīng)理并在上班當日補辦手續(xù)，否則以曠工計。公出：一個工作日內(nèi)的公出需在前臺登記，方便轉(zhuǎn)接電話和留言。員工應親自打卡，幫助他人打卡和接受他人幫。正文：裝修公司員工的規(guī)章制度裝修公司員工的規(guī)章制度裝修公司員工的規(guī)章制度1一、裝修公司規(guī)章制度與管理條例是怎樣的（一）考勤制度為確保公司進行有秩序的經(jīng)營管理而制定：出勤：工作時間：每天7小時，正常時間為上午8：30—12：0014：30—18：00，根據(jù)公司需要調(diào)整。打卡：員工每天上班、下班，午休出入均需打卡（共計每日4次）。助打卡者，無論是否遲到，均按C類遲到計算、忘記打卡的員工，需要其直接上級把員工漏掉打卡的時間給予補簽。出差、事假等需事前得到部門經(jīng)理批準，并到前臺登記。遲到、早退和曠工的獎懲制度：（1）全勤獎：每月30元，以考勤卡為準、（2）遲到早退：上班8：30以后到達，視為遲到，下班18：00以前離開，視為早退，遲到早退1分鐘5元2分鐘10元以此類推）遲到30分鐘以后，按曠工半天計。直接主管將親自聯(lián)絡本人查明原因，并于滿三天后的二天內(nèi)交出。（二）辭職制度保障員工權益，維護公司利益，特制訂本規(guī)定。（4）公司所有職員應提前一個月提出書面申請，總監(jiān)（含）級以上人員辭職應提前一個半月申請并填寫《離職申請單》，試用期職員離職申請應七天前提出。辭退有下列行為之一的，公司將給予辭退：（1）試用期內(nèi)經(jīng)考核不能勝任本職工作者；（2）對工作不負責任，表現(xiàn)欠佳，經(jīng)教育無效者仍不能勝任本職工作的或調(diào)換崗位仍無法適應者；（3）數(shù)次違反公司管理制度，屢教不改者；（4）不服從管理，嚴重失職，營私舞弊，損害公司利益者；（5）由于公司經(jīng)營不景氣或組織結(jié)構調(diào)整需要裁員。員工未經(jīng)正常渠道辦理辭職、辭退手續(xù)，擅自離職離崗，終止雙方勞動關系，若對公司造成直接或間接損失的，應賠償公司損失。（四）開除有下列行為之一的，公司將給予開除：（1）玩忽職守，造成責任事故，使公司蒙受較大損失者。（3）威脅、恐嚇、危害管理人員和其他同事正常的工作和人身安全者。（5）故意破壞公司財物或聚眾鬧事，破壞正常工作秩序者。（7）不忠于公司事業(yè)，貪污受賄，索取回扣，公報私仇，嚴重損害公司名譽和信用者。（9）觸犯國家有關法律造成犯罪，觸犯刑律而被公安機關拘留、判刑人員。（五）離職程序所有由部門主管（經(jīng)理）→行政部→總經(jīng)理審批后生效，生效后按公司規(guī)定程序辦理好一切交接手續(xù)者，財務部方可依規(guī)定給予結(jié)算工資。自己創(chuàng)建的公司，一般只是單方面比較強，要么設計強、要么施工強，裝修那么多部門的管理，公司綜合能力一般。部分高端公裝公司、主流家裝公司高端設計部：這些機構都能提供很好的設計和施工，優(yōu)點因為專注所以卓越，設計和施工投入的精力都很到位，裝修裝飾效果自然到位，全部采用主流品牌的材料更容易出效果。網(wǎng)絡裝飾公司，相關裝修裝飾網(wǎng)上的裝飾公司的頻道。三、裝修公司的法律依據(jù)《公司登記管理條例》第25條規(guī)定：“依法設立的公司，由公司登記機關發(fā)給《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》。公司憑公司登記機關核發(fā)的《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》刻制印章，開立銀行賬戶，申請納稅登記。裝修公司員工的規(guī)章制度2第一條：總則考勤是本公司管理工作的基礎，考核結(jié)果將作為員工年度考核的依據(jù)之一，各級人員都必須予以高度重視。第二條：考勤員職責按規(guī)定及時、認真、準確的記錄考勤情況。妥善保管各種休假憑證附件。第三條：上、下班時間及打卡時間上午：9：00—12：00，若遇加班或開會等前一天延長下班時間，可向后延半小時。第四條：遲到、早退員工每日早9：10之后，下午14：10之后到公司視為遲到。（外出工作辦事，均應向部門同事和總臺接待員說明去向）。公司綜合事務部定期匯總考勤情況，凡遲到、早退累計六次以上者給予黃牌警告一次并作為年終年度年薪考核依據(jù)之一。如確難以事先請假的，可用電話方式請假，待回公司后及時辦理補假手續(xù)（下同）。三天及三天以上由部門經(jīng)理、主管副總簽署意見后轉(zhuǎn)呈總經(jīng)理審批。第七條：曠工凡下列情況均以曠工論處：①未請假或請假未被批準，即不到崗。③其他違規(guī)違紀行為造成缺勤。第八條：工傷因公負傷，因公致殘（指非違規(guī)操作的意外所致），須持醫(yī)院診斷證明并經(jīng)相關鑒定機關確認，可按工傷假記考勤，工傷期間工資照發(fā)?；榧倨陂g工資照發(fā)。第十一條：產(chǎn)假員工產(chǎn)假為90個日歷天。第十二條：其他未盡事項，經(jīng)總經(jīng)理室制訂后報董事會批準補充。第十四條：本制度的解釋權為公司行政辦公室。每一工種質(zhì)量層層驗收，每一工種完工后，工長先行驗收并及時整理后施工現(xiàn)場負責人再行驗收后并出具書面文件，鑒交由施工總監(jiān)再行驗收簽字后通知業(yè)主一同驗收。安全用電用水，用電一定要帶觸電保護。凡每發(fā)現(xiàn)一次記過錯。工地及時清理，當天垃圾當天清理并送至小區(qū)指定地點，保證工地干凈整潔，材料堆放有序，工地每天檢查。必須佩帶上崗證，嚴禁赤膊及穿拖鞋施工，嚴禁穿其它公司工作服。不得在施工現(xiàn)場酗酒及打架斗毆。1對于工地上的成品及半成品，每一工種工長進場必須點清查實。完工時工地必須移交給下一工種并鑒寫工程移交單，并請客戶簽署驗收單。室內(nèi)裝修、辦公室裝修、寫字樓裝修、廠房裝修、酒店裝修、店鋪裝修、舊房翻新裝修、別墅裝修、家庭裝飾設計、深圳裝飾、深圳設計、裝飾公司、裝修公司、裝飾設計公司、深圳蒙恩思裝飾設計。審批通過后與物業(yè)公司簽訂《xx名居裝修管理服務協(xié)議》。工程完工后，經(jīng)物業(yè)公司驗收，無違章或滲、漏、堵、損壞等情況。工程驗收合格后，物業(yè)公司收取管理押金的10%作為管理服務費，包括施工隊伍的管理、裝修人員出入證、施工許可證等?！狙b修范圍