暑期社會實(shí)踐活動(dòng)心得五篇范文-展示頁
2024-11-14 20:48本頁面
【正文】 。我們在車間看見了很多屏柜，有的還在組裝，有的正在測試，有的已經(jīng)封裝，每一個(gè)屏柜上都有一個(gè)標(biāo)簽，標(biāo)注著該屏柜的信息，工作人員井然有序地忙著各自的工作。通過介紹，我們了解到公司主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域有：電網(wǎng)自動(dòng)化、電廠自動(dòng)化、水利水電自動(dòng)化、軌道交通自動(dòng)化、工業(yè)自動(dòng)化、信息與安防監(jiān)控系統(tǒng)、土工與大壩安全監(jiān)控系統(tǒng)、新能源與節(jié)能減排、水環(huán)境保護(hù)、智能一次設(shè)備等。營銷部總監(jiān)顧阿姨熱情地接待了我們，她先給我們講了一下這幾天的大概安排，然后就找來了一位畢業(yè)于我們學(xué)校的學(xué)姐，姓陳，工程師，由她帶領(lǐng)我們?nèi)ボ囬g參觀學(xué)習(xí)。大二的暑假，院里決定讓我們大二的全體學(xué)生在這個(gè)暑假里完成一次社會實(shí)踐活動(dòng)，活動(dòng)形式多種多樣，我們可以自己決定，自由發(fā)揮，關(guān)鍵是不能離開“社會”和“實(shí)踐”二字。我想這兩種說法都太過絕對，有失偏頗。有人說，大學(xué)是一個(gè)象牙塔，里面的我們活在自己的世界，與社會完全脫節(jié)。人才是創(chuàng)造產(chǎn)品、提供服務(wù)為企業(yè)贏得利潤的主要因素。企業(yè)需要帶著熱情去工作的人，沒有激情就沒有了生命力，企業(yè)需要帶著熱情去工作的人，沒有激情就沒有了生命力，特別是80、90后的人 激情是我們最寶貴的，而多少人 把它丟了呢？ 一時(shí)的激情是不值錢的，一世的激情才是永久的財(cái)富。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，認(rèn)同等于融入，面試之前好好了解企業(yè)的背景； 自己的目標(biāo)要和公司的目標(biāo)相融通。比如良好的語言表達(dá)，溝通能力 良好的語言表達(dá)，良好的精神狀態(tài)優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力空杯的心態(tài)，姿態(tài)低一點(diǎn)點(diǎn) 空杯的心態(tài)，人人都是我的老師，只有低姿態(tài)，才能高成長。企業(yè)對大學(xué)生的思想道德的要求比較高 現(xiàn)階段企業(yè)對大學(xué)生的思想道德的要求是比較高的，這主要是由于企業(yè)為了應(yīng)對目前大 學(xué)生在求職過程中缺乏誠信的表現(xiàn)以及逃避人力資源風(fēng)險(xiǎn)而采用的措施。我們還應(yīng)該看到一個(gè)這樣的趨勢：企業(yè)所需要的人才也在日益向“專業(yè)化復(fù)合型”轉(zhuǎn)變，在 要求員工具有出色的專業(yè)技能的同時(shí)也要求員工具備較高的心理素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)能力、管理 能力等。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會分工也日趨細(xì)致，所有對專業(yè)人才的需求也一直是呈上升的趨勢。比如部分企業(yè)最看重大學(xué)生扎實(shí)的專業(yè)知識。企業(yè)對我們大學(xué)生 的要求也是特別的挑剔。在這次實(shí)踐活動(dòng)中我們總結(jié)了一些特點(diǎn)：一、企業(yè)對大學(xué)生的要求。第一篇：暑期社會實(shí)踐活動(dòng)心得暑期社會實(shí)踐活動(dòng)心得高校畢業(yè)生就業(yè)是全社會就業(yè)的重要組成部分，也是人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí) 的利益問題之一。種種數(shù)據(jù)表明，當(dāng)前高校畢業(yè)生就業(yè)形式的嚴(yán)峻性在不斷攀升。面對現(xiàn)在的社會,面對大學(xué)生越來越普遍的現(xiàn)象,面對下崗工人的事實(shí)。優(yōu)中選優(yōu)，而相對的那些不為所知的個(gè)人素質(zhì)也進(jìn)入了選擇之列。企業(yè)最需要大學(xué)生所具有的能力是扎實(shí)的專業(yè)知識，其次是外語水平、組織協(xié)調(diào)能力，由此可見，在大學(xué)校園里，最主要的還是學(xué)習(xí)這一塊，這也同時(shí)解決了大學(xué)生到底應(yīng)以學(xué)習(xí)為主還是以工作為主的困惑。在招聘中企業(yè)也越發(fā)的重視員工的專業(yè)技能，因而在缺乏一個(gè)統(tǒng)一的客觀的專業(yè)技能評價(jià)標(biāo) 準(zhǔn)的情況下，企業(yè)選擇了首先了解畢業(yè)生的專業(yè)知識，是一個(gè)必然的選擇。大多企業(yè)認(rèn)為大學(xué)生綜合能力最重要 大多數(shù)企業(yè)很是看重應(yīng)聘者的社會實(shí)踐能力，相對于成績與學(xué)歷，社會應(yīng)該更看重員工 未來的發(fā)展?jié)摿?，這個(gè)方向是正確的，也會是當(dāng)今學(xué)生注重培養(yǎng)的能力。二、當(dāng)代大學(xué)生所需要具有的素質(zhì)和能力。在最短時(shí)間內(nèi)認(rèn)同企業(yè)文化。對企業(yè)忠誠，有團(tuán)隊(duì)歸屬感 對企業(yè)忠誠，有敬業(yè)精神和職業(yè)素質(zhì)帶著激情去工作。隨著企業(yè)競爭的加劇，企業(yè)更加關(guān)注人才的質(zhì)量。這個(gè)社會是一個(gè)勝者生存年代，作為一位求職者，每一個(gè)人必須要 學(xué)會勇敢的做真實(shí)
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