【正文】 控、班組靠小核心卡控、黨員靠責(zé)任區(qū)互控、家屬靠親情聯(lián)控”。思想政治工作凸顯人性化黨支部是思想政治工作的前沿陣地，做好深入細(xì)致的思想政治工作，理順職工情緒，調(diào)動(dòng)職工積極性是黨支部的重要職責(zé)。我們通過(guò)多形式、多渠道、多載體對(duì)典型人物的宣傳，聚合了黨員力量，確保了安全生產(chǎn)。從先進(jìn)典型的日常一貫表現(xiàn)入手，歸納和總結(jié)他們身上所特有的精神，為干部職工學(xué)習(xí)確立了方向和對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)。樹立了路局優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、鐵道部火車頭獎(jiǎng)?wù)芦@得者黃耀西等一批叫得響、過(guò)得硬、立得住的典型群體。抓黨員教育突出典型化高素質(zhì)是黨員在安全增量中發(fā)揮作用，展示先鋒形象，保持先進(jìn)性的重要前提。其次是深化黨支部安全立項(xiàng)攻關(guān)，使黨員在關(guān)鍵問(wèn)題上能頂?shù)蒙?。目前，?項(xiàng)重點(diǎn)課題中，已完成2項(xiàng)。去年以來(lái)，支部先后4次組織協(xié)調(diào)各系統(tǒng)工種，會(huì)同技術(shù)、安全等部門和專業(yè)技術(shù)人員，針對(duì)影響機(jī)車安全運(yùn)行的機(jī)車走行部、圓簧斷裂等10大項(xiàng)26個(gè)安全卡控關(guān)鍵，特別是對(duì)SSSSDF11等車型在運(yùn)行中暴露出的技術(shù)缺陷進(jìn)行重點(diǎn)立項(xiàng)。再次，堅(jiān)持落實(shí)《黨支部民主生活會(huì)》制度，通過(guò)批評(píng)與自我批評(píng)，開展積極的思想斗爭(zhēng)，針對(duì)問(wèn)題，抓好整改，提高黨支部班子依靠自身力量解決問(wèn)題的能力，達(dá)到思想統(tǒng)一，步調(diào)一致，有序有效開展工作。同時(shí)，既要完成好“規(guī)定動(dòng)作”，又要敢于創(chuàng)新“自選動(dòng)作”，堅(jiān)決克服一刀切的形式主義做法，使黨內(nèi)活動(dòng)更加富有成效。針對(duì)這一問(wèn)題，工區(qū)黨支部制定了《黨內(nèi)活動(dòng)評(píng)價(jià)機(jī)制實(shí)施細(xì)則》，支部在組織活動(dòng)時(shí)，內(nèi)容和形式都從工區(qū)、班組工作實(shí)際和黨員作用發(fā)揮的實(shí)際出發(fā)，所制定的活動(dòng)目標(biāo)要適當(dāng)、合理；制定活動(dòng)方案要實(shí)用、簡(jiǎn)便、可操作性強(qiáng)。面對(duì)新情況新問(wèn)題，鄭州機(jī)務(wù)段檢修上車工區(qū)黨支部抓住全面學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的有力契機(jī),堅(jiān)持緊抓班組,管好主體,筑牢堡壘,塑造旗幟，不斷改進(jìn)和加強(qiáng)黨建工作，深化落實(shí)政治工作與中心任務(wù)一體化機(jī)制，以打造“精品”黨支部為抓手，不斷增強(qiáng)了黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。作為一名年輕的黨務(wù)工作者，只有在今后的工作中不斷加以實(shí)踐與創(chuàng)新，不斷提高自己的理論水平與工作能力，才能跟得上新形勢(shì)下做好黨務(wù)工作的能力，才能為公交企業(yè)的明天貢獻(xiàn)自己的力量。強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，真正使考核結(jié)果成為干部選拔任用、激勵(lì)約束的重要依據(jù)。要健全干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，引導(dǎo)干部牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀。強(qiáng)化對(duì)重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人群的管理。領(lǐng)導(dǎo)干部是職工群眾的風(fēng)向標(biāo)，是帶領(lǐng)大家完成目標(biāo)任務(wù)的組織者與實(shí)施者，如果領(lǐng)導(dǎo)干部放松對(duì)自己的要求，出現(xiàn)“精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗”的情況，那么你所帶的這支隊(duì)伍肯定就不會(huì)有凝聚力、號(hào)召力、戰(zhàn)斗力。尤其要對(duì)職工反映的突出問(wèn)題，積極加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，推動(dòng)有關(guān)問(wèn)題的解決；對(duì)于一時(shí)無(wú)力解決的問(wèn)題，要向職工耐心細(xì)致地做好解釋工作，并且規(guī)定在一定的時(shí)限內(nèi)答復(fù)職工，努力把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益，保持職工隊(duì)伍的穩(wěn)定團(tuán)結(jié)。“三個(gè)深入”即深入基層、一線開展調(diào)查研究，與職工群眾深入溝通交流，深入了解職工的生產(chǎn)生活和思想狀況；“三種方式”即學(xué)會(huì)換位思考，提倡柔性服務(wù)，增強(qiáng)組織凝聚力；“三項(xiàng)標(biāo)尺”即方案是否可行、有效，職工群眾是否滿意，工作是否到位作為工作重點(diǎn)。當(dāng)前要結(jié)合開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，堅(jiān)決摒棄各種特權(quán)思想和“衙門”作風(fēng)，采用“走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的方式，積極延伸服務(wù)職能，把關(guān)愛(ài)職工真正落實(shí)到各項(xiàng)工作中去。四是要把黨建工作與走群眾路線相結(jié)合。要圍繞企業(yè)發(fā)展，創(chuàng)新組織活動(dòng)載體，打造競(jìng)賽平臺(tái)，通過(guò)樹典范在企業(yè)營(yíng)造崇尚先進(jìn)、爭(zhēng)做先進(jìn)的良好氛圍，使大家學(xué)有榜樣，爭(zhēng)有目標(biāo)，創(chuàng)有方向。要圍繞生產(chǎn)實(shí)際，積極開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)主題活動(dòng)，確?；顒?dòng)產(chǎn)生實(shí)效。要圍繞公開承諾，積極開展黨員為民服務(wù)活動(dòng)，把公開承諾事項(xiàng)落實(shí)到具體工作當(dāng)中，主動(dòng)接受職工群眾監(jiān)督評(píng)議。黨員、職工隊(duì)伍素質(zhì)的高低是決定一個(gè)企業(yè)有無(wú)生命力、戰(zhàn)斗力的重要體現(xiàn)。在加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，積極引導(dǎo)和組織廣大黨員干部學(xué)習(xí)本職崗位所需的業(yè)務(wù)知識(shí)與技能，積極開展一些生動(dòng)活潑、富有活力黨員干部群眾感興趣的競(jìng)賽活動(dòng)，從而吸引黨員群眾的參與度，豐富黨建活動(dòng)內(nèi)涵。要做到形式創(chuàng)新和內(nèi)容創(chuàng)新相結(jié)合。因此要堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合的原則，要改變那種教條式的學(xué)習(xí)方法,多采用互動(dòng)交流、現(xiàn)場(chǎng)觀摩、拓展體驗(yàn)、自主選學(xué)等現(xiàn)代培訓(xùn)教育方式, 借助探討、對(duì)話、交流等方法，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的吸引力，提高學(xué)習(xí)的效果。二是要把黨建工作與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織相結(jié)合。要把企業(yè)黨建工作與業(yè)務(wù)工作、經(jīng)濟(jì)工作有效的結(jié)合起來(lái)。要把黨的工作做到營(yíng)運(yùn)服務(wù)、生產(chǎn)生活之中，滲透到各個(gè)層面、各個(gè)環(huán)節(jié)。因此，我認(rèn)為只有在明確定位的同時(shí)強(qiáng)化“兩心”的交融和互動(dòng)，才能更好的解決“兩張皮”的問(wèn)題，才有可能推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)全面可持續(xù)發(fā)展。一是要把黨建工作與企業(yè)中心工作相結(jié)合。三、新形勢(shì)下基層加強(qiáng)黨建工作的切入點(diǎn)未來(lái)三年，是集團(tuán)黨委打造巴士公交“集約化、標(biāo)準(zhǔn)化、智能化、精細(xì)化”企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和鑄就“服務(wù)優(yōu)良、業(yè)績(jī)領(lǐng)先、管理先進(jìn)、政府滿意、市民信賴、職工擁戴”的公交精品的重要時(shí)期。基層是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要基礎(chǔ)，也是黨建工作的立腳點(diǎn)。從而導(dǎo)致各項(xiàng)措施不能有效地落實(shí)到基層，失去了應(yīng)有的作用，最終的結(jié)果就是導(dǎo)致工作上的被動(dòng)。四是各基層細(xì)化工作措施、執(zhí)行力上還有欠缺。政治思想意識(shí)日漸淡漠，個(gè)別黨員言行在員工中也起到了消極作用。在競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的社會(huì)環(huán)境里，黨員的文化素質(zhì)普遍較高，參政議政的能力也較高，而且非常關(guān)注企業(yè)的前途與發(fā)展。究其原因，是目前一線工作勞動(dòng)力緊張，黨組織開展活動(dòng)唯恐影響生產(chǎn)，組織開展在心理上總有一種受約束、放不開的感覺(jué)；大多數(shù)黨務(wù)工作者身兼數(shù)職，沒(méi)有時(shí)間去思考、去專研，去創(chuàng)新，導(dǎo)致黨員參與活動(dòng)積極性不高。二是黨建活動(dòng)缺乏創(chuàng)新。基層單位普遍存在重生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，輕黨建工作的思想。二、基層黨建工作存在的問(wèn)題近年來(lái)，基層黨建工作得到了較快的發(fā)展。近年來(lái)，由于集團(tuán)黨委非常重視基層黨建園地建設(shè)，各基層黨委不斷加大投入力度，把建立、健全黨務(wù)、企業(yè)公開欄作為基層黨建的工作重點(diǎn)，加快黨組織“軟硬件”建設(shè)步伐。初步形成了“黨員經(jīng)常受教育、群眾長(zhǎng)期得實(shí)惠”的基層黨建工作新機(jī)制，進(jìn)一步營(yíng)造了基層比學(xué)趕幫超的良好氛圍。近年來(lái)，基層黨組織按照集團(tuán)黨委開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)工作要求，注重把制度建設(shè)貫穿于黨建工作全過(guò)程，建立并完善了“黨員責(zé)任區(qū)、黨務(wù)公開、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、民主生活會(huì)、民主評(píng)議黨員”等制度。經(jīng)常性的開展形勢(shì)、1目標(biāo)、任務(wù)教育，促使廣大黨員干部牢記“立足崗位爭(zhēng)優(yōu)秀、降本增效做貢獻(xiàn)”的思想，全心全意為職工群眾服務(wù)的根本宗旨，真正做到“情況在一線掌握、問(wèn)題在一線解決”，使黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)有了明顯提高。各級(jí)基層黨組織堅(jiān)持把黨員干部隊(duì)伍建設(shè)作為黨建工作的關(guān)鍵，每年年初制定黨建工作目標(biāo)責(zé)任書，不斷強(qiáng)化黨員干部目標(biāo)責(zé)任管理。通過(guò)這些活動(dòng)開展既教育了黨員又凝聚了人心，較好地調(diào)動(dòng)了黨員的工作積極性，使其在工作中較好的發(fā)揮了模范作用，對(duì)促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)任務(wù)的完成、穩(wěn)定職工隊(duì)伍起到了應(yīng)有的作用?；鶎狱h建工作呈現(xiàn)出四個(gè)明顯特點(diǎn)：一是黨員主題活動(dòng)形式多樣。結(jié)合此次集團(tuán)后備干部見(jiàn)習(xí)，以及深入學(xué)習(xí)“十八大”精神，談一下自己對(duì)在新形勢(shì)下加強(qiáng)黨建工作的理解和認(rèn)識(shí)。第一篇：新形勢(shì)下加強(qiáng)基層黨建工作的調(diào)研與思考大全新形勢(shì)下加強(qiáng)基層黨建工作的調(diào)研與思考在新形勢(shì)下，如何按照黨的十八大精神和科學(xué)發(fā)展觀的要求，全面加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)、反腐倡廉和制度建設(shè)，以及學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織和黨員干部在推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧等方面的作用。作為基層黨務(wù)工作者，這些問(wèn)題需要我們不斷地去思考和調(diào)整。一、基層黨建工作的現(xiàn)狀近年來(lái)，基層各級(jí)黨組織在久事黨委和集團(tuán)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，按照“服務(wù)質(zhì)量不退步、經(jīng)營(yíng)管理有進(jìn)步、兩個(gè)效益促同步”的總體要求，不斷創(chuàng)新活動(dòng)載體，完善工作機(jī)制，強(qiáng)化工作措施，狠抓任務(wù)落實(shí)，有效地增強(qiáng)了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，黨員干部引領(lǐng)發(fā)展的能力和整體素質(zhì)有了提升，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治和組織保障。近年來(lái)，各基層黨委都能根據(jù)集團(tuán)黨委的統(tǒng)一部署，先后開展了“迎世博600天行動(dòng)、世博先鋒行動(dòng)、我為巴士公交品牌增光彩”，以及“學(xué)先進(jìn)、見(jiàn)行動(dòng)、作貢獻(xiàn)”喜迎十八大等主題活動(dòng)，詳細(xì)制定活動(dòng)計(jì)劃，細(xì)化活動(dòng)方案。二是基層黨員干部素質(zhì)有了提升。同時(shí)，嚴(yán)格按照“十六字”方針發(fā)展黨員，做到成熟一個(gè)、發(fā)展一個(gè)。三是基層黨建工作制度逐步建立。同時(shí)把開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)黨員公開亮相、公開承諾、公布實(shí)績(jī)等活動(dòng)作為加強(qiáng)黨員干部管理的一種手段，要求廣大黨員干部爭(zhēng)當(dāng)改革發(fā)展的排頭兵，爭(zhēng)當(dāng)為民服務(wù)的勤務(wù)兵。四是基層黨組織陣地建設(shè)有了加強(qiáng)。同時(shí)，各基層黨委還根據(jù)各自企業(yè)實(shí)際，為職工建立圖書閱覽室，利用辦公區(qū)域墻面、LED屏等形式大力宣傳公司發(fā)展目標(biāo)、形勢(shì)、任務(wù)等內(nèi)容，較好地解決了黨建工作宣傳不到位的問(wèn)題。但從此次的見(jiàn)習(xí)中我發(fā)現(xiàn)，基層黨建工作仍面臨著許多需要積極研究解決的問(wèn)題：一是黨建工作在企業(yè)的地位被弱化。不少同志認(rèn)為基層工作的核心與重點(diǎn)是抓營(yíng)收與安全行車，所以完成營(yíng)收指標(biāo)、安全行車等業(yè)務(wù)工作是硬指標(biāo)，黨務(wù)工作是軟任務(wù)，不能把黨建工作融合到日常業(yè)務(wù)工作中去，導(dǎo)致黨建工作弱化。黨建工作開展傳統(tǒng)性黨建活動(dòng)多，創(chuàng)新活動(dòng)載體少。三是黨員作用發(fā)揮有所減弱。但在社會(huì)上各種思潮和不良風(fēng)氣的影響下，企業(yè)也有部分黨員思想上更多的是考慮自己的利益。導(dǎo)致一些職工因感覺(jué)不到黨員的先進(jìn)性而對(duì)黨員表現(xiàn)作用的發(fā)揮產(chǎn)生誤解，進(jìn)而影響企業(yè)整體工作