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提高效率促進(jìn)公平探究教學(xué)設(shè)計(jì)-展示頁(yè)

2024-11-14 20:27本頁(yè)面
  

【正文】 會(huì)的總體情況。維護(hù)公平”的原則。你愿意干下去嗎?說(shuō)說(shuō)你的理由。為什么?(2)如果你是應(yīng)聘者,你更愿意到哪家公司工作?為什么?(3)假如你選擇在B公司工作了一段時(shí)間后了解了以下情況:一套學(xué)習(xí)軟件市場(chǎng)價(jià)是600元,而包括各方面的成本總共才200元,而從200元轉(zhuǎn)化為600元的過(guò)程絕大部分是通過(guò)推銷(xiāo)員的努力才得以實(shí)現(xiàn)的。要求:會(huì)普通話,掌握一定的電腦知識(shí)。要求:會(huì)普通話,掌握一定的電腦知識(shí)。公平與效率的相互關(guān)系:二者既有一致性,有存在著矛盾;效率是公平的物質(zhì)前提;公平是提高經(jīng)濟(jì)效率的保證。教師總結(jié):方式一:平均主義;方式二:雖然一定程度上克服了平均主義,可是沒(méi)有考慮到質(zhì)量,不能激發(fā)人們的積極性,實(shí)質(zhì)也是一種平均主義;方式三:即注重了效率,有體現(xiàn)了公平;方式四:收入差距拉得太大,不公平。方式四:疊的好的每只紙鶴給100元,其他2元。方式二:計(jì)數(shù)給錢(qián),每只紙鶴給2元。教師總結(jié):我們凡是要講求效率,維護(hù)公平(板書(shū))(二)探究體驗(yàn)手工競(jìng)賽:每組六人、十張紙,時(shí)間2分鐘,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)疊的紙鶴多組為勝。大家在心里數(shù)著、算著,這樣是剛好嗎?不久,熱氣騰騰的饅頭端上來(lái)了,大家照老方丈的指示做了,老和尚一個(gè)人分3個(gè),小和尚三個(gè)人分1個(gè),小和尚真可憐,可也沒(méi)辦法呀,有總比沒(méi)有好呀。這時(shí)廟里的方丈出來(lái)說(shuō)話了:“和尚們,莫慌張,大家打起精神來(lái),現(xiàn)在廟里還有20個(gè)饅頭,我們這里有20個(gè)人,本來(lái)可以一個(gè)人分一個(gè)的,但是為了照顧老和尚,就讓老和尚一個(gè)人分3個(gè),小和尚三個(gè)人分1個(gè),這樣剛好分完。四、教學(xué)重點(diǎn)、難點(diǎn)教學(xué)重點(diǎn):效率與公平的辯證關(guān)系教學(xué)難點(diǎn):對(duì)微觀分配提出合理的建議五、教學(xué)方法和學(xué)習(xí)方法主要教法:案例教學(xué)法、情境教學(xué)法、討論歸納法主要學(xué)法:自主探究法、小組合作學(xué)習(xí)法、總結(jié)反思法、課外調(diào)查法六、探究活動(dòng)步驟(一)漫畫(huà)導(dǎo)入教師講授《和尚分饅頭》的故事:從前有座山,山上有座廟,廟里住著好多老和尚和小和尚,他們當(dāng)然是做一天和尚撞一天鐘了。(2)通過(guò)自主探究,培養(yǎng)學(xué)生的效率意識(shí)和公平意識(shí),在今后學(xué)習(xí)和工作中努力做到效率與公平的最佳統(tǒng)一。過(guò)程與方法 通過(guò)自主探究,培養(yǎng)學(xué)生一切從實(shí)際出發(fā)、實(shí)事求是的思想方法和用辯證的觀點(diǎn)看問(wèn)題的能力。三、探究活動(dòng)目標(biāo)知識(shí)與能力引導(dǎo)學(xué)生通過(guò)自主探究,進(jìn)一步懂得效率、公平及其二者的辯證關(guān)系,懂得提高效率與促進(jìn)公平的重要性。通過(guò)這些措施,來(lái)提高人們的素質(zhì),使人們盡可能多的進(jìn)入多種就業(yè)和社會(huì)生活的平等機(jī)會(huì)。三、進(jìn)一步完善社會(huì)調(diào)節(jié)機(jī)制。二、擴(kuò)大就業(yè)實(shí)現(xiàn)分配公平。對(duì)收入再分配,彌補(bǔ)初次分配不公平缺陷,這就需要政府采取如對(duì)高收入者征收各種調(diào)節(jié)稅,對(duì)低收入者和貧困地區(qū)實(shí)行轉(zhuǎn)移支付,建立健全社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救助機(jī)制等措施,保護(hù)弱勢(shì)群體。看來(lái)合理分配,處理好效率與公平的關(guān)系是一個(gè)相當(dāng)復(fù)雜的問(wèn)題,同學(xué)們還可以就這一問(wèn)題繼續(xù)討論?!咎骄炕顒?dòng)步驟】上節(jié)課我們已經(jīng)學(xué)習(xí)了效率與公平問(wèn)題,那在現(xiàn)實(shí)生活中我們?nèi)绾蝸?lái)處理效率與公平的關(guān)系呢?今天我們通過(guò)這節(jié)課來(lái)探究一下。(2)小組一:搜集分配中提高效率的表現(xiàn)并說(shuō)明提高效率的意義;小組二:搜集分配促進(jìn)公平的表現(xiàn)和促進(jìn)公平的意義(3)探究體驗(yàn)——獎(jiǎng)金的分配校運(yùn)會(huì)結(jié)束后,為了表?yè)P(yáng)我們班同學(xué)取得優(yōu)異的成績(jī),學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)本班一筆獎(jiǎng)金1000元,請(qǐng)同學(xué)們以組為單位,依據(jù)“效率與公平”原則,為班主任設(shè)計(jì)一個(gè)合理的分配方案。提高學(xué)生的競(jìng)爭(zhēng)與合作意識(shí)。3.情感、態(tài)度、價(jià)值觀目標(biāo):(1)樹(shù)立走中國(guó)特色社會(huì)主義道路的信念,提高貫徹黨的路線、方針、政策的自覺(jué)性。第一篇:提高效率 促進(jìn)公平探究教學(xué)設(shè)計(jì)《綜合探究提高效率 促進(jìn)公平》教學(xué)設(shè)計(jì)陽(yáng)山中學(xué) 羅倩婷【探究活動(dòng)目標(biāo)】1.知識(shí)目標(biāo):通過(guò)學(xué)生收集資料、討論、辯論、提出合理化建議等形式,既反思自我,又反思他人的觀點(diǎn)和看法,讓學(xué)生加深對(duì)“效率與公平”這一問(wèn)題的理解,并在合作探究的基礎(chǔ)上,對(duì)微觀分配提出合理的建議。2.能力目標(biāo):培養(yǎng)學(xué)生一切從實(shí)際出發(fā)、實(shí)事求是的思想方法和用辯證的觀點(diǎn)看問(wèn)題的能力。(2)培養(yǎng)學(xué)生的效率意識(shí)和公平意識(shí),在今后學(xué)習(xí)和工作中努力做到效率與公平的最佳統(tǒng)一?!窘虒W(xué)重點(diǎn)】 理解公平與效率的關(guān)系 【課時(shí)安排】 1課時(shí)【探究活動(dòng)形式】 獎(jiǎng)金方案討論(激趣、設(shè)疑)自由辯論賽(發(fā)現(xiàn)和分析問(wèn)題)提供合理化建議(解決問(wèn)題)【課前任務(wù)】:學(xué)生準(zhǔn)備:(分組進(jìn)行)(1)理論知識(shí)準(zhǔn)備復(fù)習(xí)第七課第二框題,理解效率和公平的關(guān)系。教師準(zhǔn)備:指導(dǎo)學(xué)生有效開(kāi)展搜集和查閱活動(dòng),整理學(xué)生搜集的典型材料和查閱的主要內(nèi)容。探究活動(dòng)一:獎(jiǎng)金的分配方案(課前已經(jīng)布置小組討論,現(xiàn)在請(qǐng)學(xué)生代表展示本組方案,其他同學(xué)聽(tīng)后自由發(fā)表評(píng)論)有些組的方案考慮公平多些,有的組考慮效率多些,有的組嘗試把二者兼顧起來(lái),各有特點(diǎn)。探究活動(dòng)二:自由辯論賽喜羊羊隊(duì):收入分配中應(yīng)該更注重效率 灰太狼隊(duì):收入分配中應(yīng)該更注重公平探究感悟:如何縮小貧富差距,實(shí)現(xiàn)社會(huì)效率與公平的統(tǒng)一?一、實(shí)行再次分配注重公平。這是從微觀層面上維護(hù)效率與公平的統(tǒng)一。我國(guó)是以按勞分配為主體的收入分配模式,最根本的和最有效的縮小差距的方式是通過(guò)擴(kuò)大就業(yè),增大勞動(dòng)報(bào)酬在分配格局中的份額。當(dāng)前,我國(guó)政府在做好發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時(shí),也要做好社會(huì)公共服務(wù)事業(yè),因?yàn)楣卜?wù)的受益者多半是低收入者,包括教育、醫(yī)療等在內(nèi)的社會(huì)福利措施。第二篇:提高效率促進(jìn)公平教案第三單元收入與分配綜合探究:講求效率維護(hù)公平一、基本說(shuō)明教學(xué)內(nèi)容所屬模塊:思想政治必修模塊一《經(jīng)濟(jì)生活》年級(jí):高一年級(jí)所用教材出版單位:人民教育出版社所屬的章節(jié):第三單元綜合探究學(xué)時(shí)數(shù):40分鐘二、教材與學(xué)情分析提高效率,促進(jìn)公平,是經(jīng)濟(jì)學(xué)家和社會(huì)學(xué)家討論的永恒話題,是當(dāng)前我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中的熱點(diǎn)問(wèn)題,是收入分配中的教學(xué)重點(diǎn),也是學(xué)生理解的一個(gè)難點(diǎn)。通過(guò)探究活動(dòng),讓學(xué)生加深對(duì)“效率與公平”這一問(wèn)題的理解,并在合作探究的基礎(chǔ)上,對(duì)微觀分配提出合理的建議。情感、態(tài)度、價(jià)值觀目標(biāo):(1)通過(guò)自主探究,樹(shù)立走中國(guó)特色社會(huì)主義道路的信念,提高貫徹黨的路線、方針、政策的自覺(jué)性。提高學(xué)生的競(jìng)爭(zhēng)與合作意識(shí)。平時(shí),廟里和尚們吃的東西都是每天從山下運(yùn)過(guò)來(lái)的,可是有一天,天公不作美,刮起了臺(tái)風(fēng),下起了暴雨,山路堵了,糧食運(yùn)不上來(lái)了,和尚們可愁死了,念經(jīng)都沒(méi)力氣了?!狈秸蓜傉f(shuō)完,下面就議論開(kāi)了,當(dāng)然,小和尚也有不高興的。思考:教師:你人認(rèn)為這樣分配合理嗎?為什么不合理學(xué)生:不公平,要就不能激發(fā)人們的積極性,小和尚干活就沒(méi)了勁頭。思考:教師:現(xiàn)在同學(xué)們手工做完了,假如現(xiàn)在有四家公司擬收購(gòu)這些手工藝品,哪么你會(huì)選擇與那家簽訂長(zhǎng)期的訂購(gòu)合同?說(shuō)明理由 【收購(gòu)方案】方式一:不論數(shù)量和質(zhì)量,平均每組給5元。方式三:數(shù)量質(zhì)量相結(jié)合,疊的好的每只紙鶴給4元,其它2元。教師:請(qǐng)同學(xué)們?cè)u(píng)價(jià)選擇收購(gòu)方案學(xué)生:分組討論收購(gòu)方案并闡明自己的理由。【問(wèn)題探討】公平與效率的含義公平與效率的關(guān)系學(xué)生:閱讀課文,歸納問(wèn)題效率:指經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中產(chǎn)出與投入的比率,它表示資源有效利用的程度公平:在經(jīng)濟(jì)學(xué)中,主要是指收入分配的公平,它主要表現(xiàn)為分配的相對(duì)平等。(三)探究運(yùn)用(一)討論:兩則招聘啟事 招聘啟事1 A公司現(xiàn)要招聘一批推銷(xiāo)員,推銷(xiāo)某學(xué)習(xí)軟件。工資待遇:30元/天 招聘啟事2 B公司現(xiàn)要招聘一批推銷(xiāo)員,推銷(xiāo)某學(xué)習(xí)軟件。工資待遇:底薪15元/天,每推銷(xiāo)出一套學(xué)習(xí)軟件可抽取20元傭金 思考:(1)如果你是老板,你會(huì)采取那種分配方式。但是B公司的老板卻輕而易舉就獲取凈利潤(rùn)400元,你辛辛苦苦推銷(xiāo)一套軟件才獲得20元的傭金,老板的收益是你的20倍。(4)請(qǐng)你從“效率與公平”關(guān)系的角度,談?wù)勥@一案例給我們的啟示。(四)探究感悟 1.辯題:“在當(dāng)代中國(guó),收入分配中講求效率與維護(hù)公平何者更為重要?” 正方:在當(dāng)代中國(guó),收入分配中講求效率比維護(hù)公平更重要 反方:在當(dāng)代中國(guó),收入分配中維護(hù)公平比講求效率更重要 2.辯論過(guò)程:(1)把全班同學(xué)分成兩組自由發(fā)言(2)正方和反方四辯分別總結(jié)陳詞。(2分鐘)【感知?dú)v史】感知我國(guó)在效率與公平認(rèn)識(shí)上的變化 改革開(kāi)放前:民謠上工敲破鐘,干活磨洋工,一地一窩蜂,收工打沖鋒,分糧興沖沖。1993年黨的十四屆三中全會(huì)明確提出“效率優(yōu)先,兼顧公平”的原則。(二)完善分配制度,高度重視解決收入分配差距過(guò)大問(wèn)題。(四)關(guān)心困難群體的生產(chǎn)生(六)布置作業(yè)課后探究:.我國(guó)的貧富差距現(xiàn)狀調(diào)查(寫(xiě)出調(diào)查提綱;側(cè)重某一群體;.寫(xiě)出報(bào)告字?jǐn)?shù)1500左右;.要有事例;...設(shè)計(jì)意圖:體現(xiàn)新課改的開(kāi)放性、實(shí)踐性,學(xué)生真正學(xué)有所用,培養(yǎng)運(yùn)用知識(shí)及實(shí)踐力。對(duì)它的正確處理關(guān)系到能否培養(yǎng)學(xué)生合作、探究學(xué)習(xí)的能力、分析總結(jié)歸納能力和社會(huì)實(shí)踐能力以及是否能樹(shù)立正確的情感與價(jià)值。但是此類(lèi)課型教師要組織得當(dāng),否則就無(wú)法順利進(jìn)行。過(guò)程與方法:培養(yǎng)學(xué)生一切從實(shí)際出發(fā)、實(shí)事求是的思想方法,用辯
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