學校臨時工合同推薦-展示頁
2024-11-14 18:45本頁面
【正文】 愿接受相應的行政處分。八、乙方為（一般崗位、特殊崗位）的臨時工，繳納（300、500元）作保證金。(3)甲方不履行合同,或違反法律、法規(guī)、侵害乙方合法權益的。七、合同的解除及責任乙方在下列情況下，甲方可以解除勞動合同；(1)乙方在試用期內，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的；(2)乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；(3)乙方有違紀違法行為被辭退，合同自行解除。六、乙方必須自覺遵守甲方生產(chǎn)、工作中的各種操作規(guī)程和各項規(guī)章制度。除此之外，不享受其他福利待遇。每日（月、包干）工資 元。二、為使乙方能順利完成生產(chǎn)工作任務，甲方應根據(jù)國家有關職工的生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必需的生產(chǎn)、工作條件，保障乙方的安全和健康。第一篇：學校臨時工合同（推薦）訂約雙方：甲方:乙方（被聘臨時工）姓名 性別 年齡文化程度 身份證號碼 住址雙方協(xié)商一致，同意恪守以下條款：一、甲方因工作需要，按照《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）和學校有關規(guī)定，同意聘用 同志到我校科從事工作。經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商同意，合同有效期從 年 月 日起至 年 月 日止。三、勞動報酬：采取日（月、包干）工資形式。四、在合同期內，乙方因工負傷（不含上下班途中發(fā)生的意外事故），可享受醫(yī)療待遇，因公死亡的，由單位按國家規(guī)定發(fā)給喪葬補助費和一次性供養(yǎng)直系親屬的救濟費。五、用工部門應根據(jù)《勞動法》的有關規(guī)定，安排臨時工正常休息，平時延長工作時間按50％的日工資比例計發(fā)加班費，法定節(jié)假日加班按200％的日工資計發(fā)加班費。服從組織調配，搞好工作，保證完成任務。甲方在下列情況下，乙方可以解除合同：(1)經(jīng)有關部門確認,勞動安全、衛(wèi)生條件差,無有效保護措施，嚴重損害乙方身體健康的；(2)甲方不能按合同規(guī)定支付報酬的。任何一方解除勞動合同，須提前三十日通知對方；其中一方違反合同給對方造成損失時，應負相應的賠償責任；解除勞動合同須報人事教育科備案。乙方作為特殊崗位臨時工，除繳納保證金外，還必須請我校正式職工提供保證或通過相關組織介紹。九、雙方認為需要規(guī)定的其它事項：十、本合同未盡事宜，按國家有關政策或雙方協(xié)商解決。甲方簽字蓋章：乙方簽字蓋章：年 月 日年 月 日保證人簽字蓋章學校人教科簽字蓋章年 月
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