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婦女干部工作交流發(fā)言材料1最終版-展示頁

2024-11-14 18:43本頁面
  

【正文】 還需要進(jìn)一步學(xué)習(xí)先進(jìn)的經(jīng)驗和深入的探索,懇請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們多提寶貴的意見建議,幫助合面在婦女干部培養(yǎng)選拔工作方面有更大的提高。并組織婦女代表前往重慶參觀茶山竹海,學(xué)習(xí)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。利用遠(yuǎn)程教育、村委會開展婦女知識講座,講解婦女健康知識、婦女兒童權(quán)益、致富技術(shù)等。依托課堂培訓(xùn)、遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)等平臺,針對婦女干部工作實際和自身特點,合理安排培訓(xùn)課程,科學(xué)制定培訓(xùn)計劃。將干部“送出去”學(xué)習(xí)培養(yǎng)。如社區(qū)支部書記代春平,由于突出的工作成績,曾獲得2009年省“三八紅旗手”、2008年市“優(yōu)秀黨員”等榮譽稱號。注重婦女干部在實干工作中的培養(yǎng),從基礎(chǔ)工作起步,逐步實現(xiàn)隊長培養(yǎng)成村干、其他干部培養(yǎng)成主要干部的蛻變,完成從敬業(yè)、精業(yè),到融匯貫通,對本職能獨當(dāng)一面,輕松駕馭工作的局面?!皩嵏伞睆暮味鴣砟??既要敬業(yè)又要精業(yè)。實干就是腳踏實地、扎實做事。三、拓寬思路,強化措施,加強對婦女干部的培養(yǎng)面對形勢發(fā)展的客觀要求,如何創(chuàng)新機制,搭建使用婦女干部平臺,關(guān)鍵是要拓寬思路,強化措施,認(rèn)清培養(yǎng)選拔“實用型”、“實干型”女干部工作的重要性,加強對婦女人才的發(fā)掘和婦女干部的培養(yǎng)。在換屆和屆中班子調(diào)整時,注重考慮婦女的合理配備,注重從中選拔使用優(yōu)秀的婦女干部,大膽把一批特別優(yōu)秀的婦女提拔到主要領(lǐng)導(dǎo)崗位上來,全鎮(zhèn)現(xiàn)有婦女支部書記6名。充分發(fā)揮婦女干部的特長,大膽使用婦女干部,在全鎮(zhèn)開展后備干部考聘中,同等條件下優(yōu)先選拔優(yōu)秀婦女。(四)公開選拔婦女后備村干部。今年,我鎮(zhèn)黨委破格任用黃德芬為雙鳳村婦女主任。雙鳳村后備干部黃德芬,積極響應(yīng)號召,利用自家坡地發(fā)展竹產(chǎn)業(yè),并利用竹基地發(fā)展林下雞,年均增收6000余元。今年三月份,我鎮(zhèn)在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展了“魚水情深月”下訪活動,通過走訪不僅了解了社情民意,還從黨員、干部、群眾代表中發(fā)掘出深受群眾信任的優(yōu)秀人才,充實了我鎮(zhèn)的后備人才庫。在選拔女干部工作中,不斷擴大選拔范圍,從基層干部、農(nóng)村致富能手、優(yōu)秀黨員代表中選拔優(yōu)秀婦女充實村級領(lǐng)導(dǎo)班子。同時,加強與村級班子、婦女干部本人的溝通聯(lián)系,形成資源共享合力,隨時掌握婦女干部的工作情況和思想動態(tài),加強對婦女干部的跟蹤管理,對她們嚴(yán)格要求,使婦女干部更好地在各自的崗位上努力工作,充分發(fā)揮自身特點。(一)將婦女放在干部隊伍中培養(yǎng)使用發(fā)現(xiàn)人才。二、創(chuàng)新工作方法,加強對婦女干部的選拔鎮(zhèn)黨委高度重視婦女干部培養(yǎng)選拔工作,確立了“抓早、抓實、抓好”的工作思路,積極探索培養(yǎng)選拔婦女干部工作的新模式。二是在帶頭致富中選樹先進(jìn)典型。婦女干部充分發(fā)揮聰明才智,發(fā)揮廣大婦女在家庭中的重要作用,切實搞好家庭的環(huán)境衛(wèi)生,提高生活品位和質(zhì)量,成為“鄉(xiāng)風(fēng)文明”的倡導(dǎo)者、“村容整潔”的塑造者。在創(chuàng)先爭優(yōu)中,婦女干部展現(xiàn)出創(chuàng)新實干的風(fēng)采。在村級建設(shè)中,婦女干部發(fā)揮著不可替代的作用。2010年村級換屆后,全鎮(zhèn)共有34名婦女進(jìn)入村“兩委”,16個村(社區(qū))有6名婦女當(dāng)選村(社區(qū))支部書記,成為了村級組織帶頭人,占村(社區(qū))支部%。家務(wù)勞動成為束縛我鎮(zhèn)農(nóng)村婦女發(fā)展的一大原因。一、提高婦女在干部中的比例,是新時期工作的需要合面鎮(zhèn)距主城區(qū)55公里,是典型的農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)之一,全鎮(zhèn)現(xiàn)有人口40700人,婦女19827人。第一篇:婦女干部工作交流發(fā)言材料1(最終版)培養(yǎng)婦女干部促進(jìn)男女平等——合面鎮(zhèn)在全區(qū)婦聯(lián)工作會上的發(fā)言材料尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:按照會議安排,我就合面鎮(zhèn)在婦女干部培養(yǎng)選拔方面的工作情況向大家作簡單匯報。近年來,我鎮(zhèn)婦聯(lián)在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在區(qū)婦聯(lián)的關(guān)心支持下,堅持以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為契機,全面貫徹落實黨的十七大及十七屆四中、五中全會精神,以切實提高婦女整體素質(zhì),維護(hù)婦女合法權(quán)益,促進(jìn)男女平等為目標(biāo),按照鎮(zhèn)黨委確立的培養(yǎng)選拔婦女干部“抓早、抓實、抓好”工作思路,不斷探索新時期新形勢下培養(yǎng)選拔婦女干部的模式,取得一定成效。同時作為勞務(wù)輸出大鎮(zhèn),我鎮(zhèn)外出務(wù)工13782人,其中婦女2178人,大部分婦女留守家中照顧老人、從事務(wù)農(nóng)工作,幾千年來“男主外、女主內(nèi)”的傳統(tǒng)思想依然存在。我鎮(zhèn)高度重視婦女工作,不斷發(fā)掘婦女在村務(wù)、鎮(zhèn)務(wù)工作的潛能。有婦女支委的村10個,%,婦女支委22名,%;有婦女村委的村11個,%,婦女村委16名,%。婦女干部的參與使村級班子面貌煥然一新,鳳坪村女支部書記劉春蓮(全村四名干部中,除村主任為男同志,其余三名均為女同志),帶領(lǐng)全村干部群眾在三年的村級建設(shè)中,完善村級管理制度,新建石板路2000余米,2010年鳳坪村被鎮(zhèn)黨委確定為“黨建春風(fēng)行動示范村”;新設(shè)村女支部書記楊洪群,動員群眾發(fā)展桑園烏雞,積極幫助聯(lián)系技術(shù)指導(dǎo)、市場銷售等,使群眾戶均增收3000余元,助推村級產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。一是在城鄉(xiāng)環(huán)境中選樹先進(jìn)典型。今年發(fā)動婦女開展大型宣傳活動5次,發(fā)放宣傳資料2600余份,入戶宣講100余次;爭創(chuàng)“星級衛(wèi)生家庭”、“環(huán)保家庭”等,充分發(fā)揮婦女所長,涌現(xiàn)出鳳坪村石清芬等32戶衛(wèi)生家庭;立足家庭,走向社會,開展義務(wù)勞動,清潔道路、衛(wèi)生死角20余次,并首創(chuàng)性在全鎮(zhèn)推行“一戶一花木”活動,努力營造凈化美化綠色的優(yōu)美居住生活環(huán)境。把農(nóng)村婦女科技致富作為重點,通過抓科技、強培訓(xùn),采取多種形式,對廣大農(nóng)村婦女進(jìn)行技術(shù)服務(wù),開展種養(yǎng)殖培訓(xùn)10余次,技術(shù)服務(wù)8場,推動三大主體活動的深入開展,從中發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)出新正村女支部書記潘玉珍引種貴妃雞,中心蠶繭公司何淑蓉指導(dǎo)養(yǎng)桑園烏雞等帶頭致富的優(yōu)秀婦女。抓早,就是把培養(yǎng)選拔婦女干部提上日程,早一步啟動程序,早一步調(diào)查研究,早一步查找問題,早一步拿出舉措,做到早發(fā)現(xiàn),早培養(yǎng);抓實,就是緊密聯(lián)系婦女干部、婦女黨員隊伍思想狀況、工作實際,做到邊培養(yǎng)邊考察,不斷用發(fā)展和改革的辦法解決培養(yǎng)選拔婦女干部過程中的矛盾和問題;抓好,就是培養(yǎng)選拔婦女干部既立足當(dāng)前又著眼長遠(yuǎn),充分將婦女干部的培養(yǎng)選拔和全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會的發(fā)展需要相結(jié)合。我鎮(zhèn)15個行政村,為協(xié)調(diào)村級班子隊伍發(fā)展,我鎮(zhèn)大膽創(chuàng)新,基本實現(xiàn)每村配備一名以上婦女干部,對發(fā)展?jié)摿^大,年輕優(yōu)秀的婦女干部有意識地放到村級重要崗位和艱苦環(huán)境中,讓她們經(jīng)風(fēng)雨、見世面,在干中學(xué)、學(xué)中干,大力提高婦女干部解決復(fù)雜問題的能力,不斷促進(jìn)婦女干部綜合領(lǐng)導(dǎo)能力的提升。(二)通過黨員、干部、群眾代表推薦發(fā)現(xiàn)人才。在今年的村委換屆選舉中,大石村婦女主任段小琴便從眾多競爭對手中脫穎而出,被黨員、群眾代表一致推選為村支部書記。(三)通過發(fā)現(xiàn)致富能手等發(fā)現(xiàn)人才。個人富不算富,她在村上幫助村干部做工作,動員群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè),并將自己養(yǎng)殖林下雞的經(jīng)驗傳授給群眾,建立了堅實的群眾基礎(chǔ)。這樣的培養(yǎng)、發(fā)展思路,使婦女干部從基層工作干起,發(fā)揮自身優(yōu)勢,提升婦女干部自身綜合素質(zhì),不斷提高工作水平及“雙帶”(帶頭致富,帶領(lǐng)致富)能力,發(fā)揮婦女干部的先鋒模范作用。我鎮(zhèn)始終把培養(yǎng)選拔婦女干部作為加強干部隊伍建設(shè)的一項重點工作來抓,始終把培養(yǎng)選拔婦女干部擺到干部工作的重要位置,不斷擴大婦女干部對選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。在已啟用的6名后備村干部中,有婦女干部2名,包括新正村支部書記潘玉珍,雙鳳村婦女主任黃德芬。婦女干部的科學(xué)配備,為全鎮(zhèn)的經(jīng)濟社會發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。將干部放在實干工作中培養(yǎng)。干事體現(xiàn)了一種責(zé)任,干成事體現(xiàn)了一種能力。敬重自己的事業(yè),熱愛自己的工作,立足崗位干好事,利用舞臺唱好戲。通過這樣的培養(yǎng)機制,我鎮(zhèn)女干部中涌現(xiàn)出了一大批具有開拓精神的“實干型”女干部,她們在工作中取得的成績得到上級和群眾的認(rèn)同。這樣的培養(yǎng)方式,更有利于她們在實踐中鍛煉提高。為促使全鎮(zhèn)婦女干部更快更好成長,我鎮(zhèn)逐年加大對婦女干部的教育培訓(xùn)力度,切實提高婦女干部的政治思想素質(zhì)和政策理論水平。今年3月份,在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)舉辦了一次關(guān)于如何當(dāng)好農(nóng)村干部的專題講座,到場學(xué)習(xí)的婦女達(dá)70余人。今年開展大型培訓(xùn)3次,培訓(xùn)婦女100多人。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn),促使婦女干部更加全面的增強政治理論基礎(chǔ)、業(yè)務(wù)技能知識和個人素質(zhì)修養(yǎng),普遍提高了政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),理清了工作思路。謝謝大家!2011年4月25日第二篇:婦女干部座談會發(fā)言材料婦女干部座談會發(fā)言材料剛才幾位同志的發(fā)言,談得都不錯。由于組織的培養(yǎng)、各位自身的努力,許多同志年紀(jì)不大,卻已經(jīng)歷了多層次、多崗位的鍛煉,有的原在市州機關(guān)工作,一些同志先后從事過共青團(tuán)、婦聯(lián)、民政、衛(wèi)生、組織、宣傳、紀(jì)委、教育等工作,擔(dān)任過副職、正職。二是感受較多、體會深刻。三是工作得力、經(jīng)驗豐富。四是覺悟很高、甘于奉獻(xiàn)。特別是婦女同志當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)、任一把手,更不容易。該享受的天倫之樂不能充分享受,該盡的家庭角色不能充分盡到。實踐證明,你們是知識型女性、實力派女性,沒有辜負(fù)組織和人民的信任和期望。這方面有很大的成績,越來越多的婦女從舊的桎梏中解脫出來,從狹小的天地里走出來,在經(jīng)濟、政治、文化、生活中扮演著日益重要的角色,在黨政機關(guān)中發(fā)揮著不可替代的作用。馬克思曾經(jīng)說過,每一個了解一點歷史的人也都知道,沒有婦女的酵素就不可能有偉大的社會變革,社會的進(jìn)步可以用女性的社會地位來精確衡量。沒有婦女的發(fā)展,不可能有社會的和諧進(jìn)步,不可能有人的全面發(fā)展。我們要樹立科學(xué)的發(fā)展觀,著眼于三個文明建設(shè)、三化進(jìn)程加快的全局需要,更加重視婦女干部的選拔任用工作。做好這項工作,需要加大三個力度。省委有明確的要求,我們要認(rèn)真貫徹好。做到這一點,轉(zhuǎn)變觀念很重要。如思維縝密,感情細(xì)膩,更有耐力和柔性,更有魅力和活性,更有魄力和靈性。鯊魚是個人主義的英雄形象,海豚是團(tuán)隊精神較強的溫和型領(lǐng)導(dǎo)。而且,婦女人才只有在使用中才能得到鍛煉,在賽場上才能識別優(yōu)劣。二是加大交流力度。擴大交流,能夠增加活力,能夠消除弊端,能夠鍛煉干部。一個人長期在一個崗位,輕車熟路,易生惰性,若是權(quán)力部門,還易滋生腐敗,不利于保護(hù)干部。干部交
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