20xx年醫(yī)學(xué)專題—工傷認(rèn)定與賠償-苗蘭-展示頁(yè)
2024-11-14 18:26本頁(yè)面
【正文】 上下班途中； （二）在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中； （三）從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng)，且在合理時(shí)間和合理路線的上下班途中； （四）在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。,哪些情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為“在上下班途中” 《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》 第六條 對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列(xi224。,（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定(guīd236。職工被人民法院宣告死亡的，按照本條例第三十九條職工因工死亡的規(guī)定處理。 職工因工外出期間發(fā)生事故下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資，從第4個(gè)月起停發(fā)工資，由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。nyīn)受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；,【認(rèn)定要點(diǎn)】因工外出期間包括職工受用人單位唱派或者因工作需要在工作場(chǎng)所以外從事與工作職責(zé)有關(guān)(yǒuguān)的活動(dòng)期間；職工受用人單位指派外出學(xué)習(xí)或者開會(huì)期間；職工因工作需要的其他外出活動(dòng)期間。,第五頁(yè)，共二十六頁(yè)。 職業(yè)病診斷和診斷爭(zhēng)議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。uy,（四）患職業(yè)病的；,【認(rèn)定要點(diǎn)】職業(yè)病必須是職工在職業(yè)活動(dòng)中引起的疾病。暴力傷害與履行工作職責(zé)都要有因果關(guān)系。)場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作(gōngzu242。,（三）在工作(gōngzu242。)，諸如清理、安全貯存、收拾工具和衣物等。)后的一段合理時(shí)間內(nèi)，從事與工作(gōngzu242。所謂“收尾性工作(gōngzu242。)。)前的一段合理時(shí)間內(nèi)，從事與工作(gōngzu242。)傷害的；,【認(rèn)定要點(diǎn)】所謂“預(yù)備性工作(gōngzu242。,（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故(sh236。,一、工傷認(rèn)定的條件 （一）認(rèn)定工傷的七種法定(fǎd236。苗 蘭 2016年4月14日,工傷(gōngshāng)認(rèn)定與賠償,第一頁(yè)，共二十六頁(yè)。,依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的法定情形有七種： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所(chǎnɡ suǒ)內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 認(rèn)定要點(diǎn)：“三工”中最核心的是工作原因，“工作場(chǎng)所”和“工作時(shí)間”更多的是證明工作原因的補(bǔ)充因素。ng)情形,第二頁(yè)，共二十六頁(yè)。g249。)”，是指在工作(gōngzu242。)有關(guān)的準(zhǔn)備工作(gōngzu242。諸如運(yùn)輸、備料、準(zhǔn)備工具等。)”，是指在工作(gōngzu242。)有關(guān)的收尾性工作(gōngzu242。 例如:葉某騎摩托車到了工地后，在停車的時(shí)候摔傷是否可以認(rèn)定為工傷？ （2016）皖05行終10號(hào),第三頁(yè)，共二十六頁(yè)。)時(shí)間和工作(gōngzu242。)職責(zé)受到暴力等意外傷害的；,【認(rèn)定要點(diǎn)】一層是指職工因履行工作職責(zé)，使某些人的不合理的或違法的目的沒有達(dá)到，這些人出于報(bào)復(fù)而對(duì)該職工進(jìn)行的暴力人身傷害；另一層是指在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所(chǎnɡ suǒ)內(nèi)，職工因履行工作職責(zé)受到的意外
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