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員工工作積極性調(diào)查問卷-展示頁

2024-11-14 18:17本頁面
  

【正文】 、江夏管理所、武漢南管理所和路政四大隊(duì)單位職工進(jìn)行調(diào)查,調(diào)查時(shí)間是2007年6月10日至6月20日,被調(diào)查人數(shù)是25人,被調(diào)查的員工的自然狀況如表1所示: 表1被調(diào)查員工的基本情況統(tǒng)計(jì)表性 別 年 齡男 女 25歲以下 26~30歲 30歲以上 人數(shù)(人)15 10 6 17 2 比例(%)60 40 24 68 8(二)調(diào)查結(jié)果的統(tǒng)計(jì)分析職工對自己工作的表現(xiàn)和態(tài)度,及是否在單位中感受到自己的重要價(jià)值調(diào)查中顯示,有56%的職工會(huì)盡力去完成每天的工作,44%的職工是按規(guī)定去完成;有20%的職工表示目前工作體現(xiàn)著自身的價(jià)值,有64%的職工感覺自己在單位中的價(jià)值并不是很重要,圖1和圖2所示。隨著高速公路近年來的迅猛發(fā)展,通行于高速公路的車流量大,突發(fā)事件逐漸增多,高速公路職工的工作十分辛苦。那么如何穩(wěn)定員工的情緒,激發(fā)員工的工作積極性,已成為管理人員亟待解決的首要問題。管理處下屬23個(gè)管理所、3個(gè)養(yǎng)護(hù)站和6個(gè)路政大隊(duì),現(xiàn)有職工1000余人,平均年齡28歲。在企業(yè)管理領(lǐng)域中,一個(gè)公司的成敗主要取決于能不能充分發(fā)揮蘊(yùn)藏在員工當(dāng)中的極大干勁和能力,產(chǎn)生以一當(dāng)十、以百當(dāng)千的乘數(shù)效應(yīng)。從強(qiáng)調(diào)對物的管理轉(zhuǎn)向重視對人的管理,是管理領(lǐng)域中一個(gè)跨時(shí)代的進(jìn)步。有效地組織并充分利用人力、物力、財(cái)力資源是管理的重要職能,其中,又以人力資源的管理最為重要。關(guān)鍵詞:工作積極性、影響因素、獎(jiǎng)勵(lì)、需要、領(lǐng)導(dǎo)方式一、引言管理學(xué)的無數(shù)案例表明,一個(gè)企業(yè)的成功經(jīng)營不僅僅取決于它所擁有的資源多寡,在很大程度上是與其員工的工作積極性(士氣)密不可分的。您的回答對于我們得出正確的結(jié)論很重要,希望得到您的配合和支持,謝謝!問題1:我相信自己能分析問題,并找到解決方案(單選題)非常同意 比較同意 不確定 比較不同意 非常不同意問題2:與管理層開會(huì)時(shí),在陳述自己工作范圍之內(nèi)的事情方面我很自信(單選題)非常同意 比較同意 不確定 比較不同意 非常不同意問題3:我相信自己對公司戰(zhàn)略的討論有貢獻(xiàn)。未經(jīng)您的同意,我們承諾絕不會(huì)將問卷數(shù)據(jù)用于任何商業(yè)途徑。第一篇:員工工作積極性調(diào)查問卷員工工作積極性調(diào)查問卷發(fā)布人:wangweijiangju 人次:367 金幣:1 狀態(tài):已關(guān)閉 類別:各行各業(yè)發(fā)布日期:201175 16:29:16非常感謝您填寫此份研究調(diào)查問卷。本項(xiàng)調(diào)查的數(shù)據(jù)資料僅用于科學(xué)研究。如果您有需要,我們會(huì)及時(shí)將問卷調(diào)查的分析結(jié)果予以共享。(單選題)非常同意 比較同意 不確定比較不同意 非常不同意問題4:在我的工作范圍內(nèi),我相信自己能夠制定適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)(單選題)非常同意 比較同意 不確定 比較不同意 非常不同意員工積極性調(diào)查問卷發(fā)布人:zgdcwzchy 人次:602 金幣:1 狀態(tài):已關(guān)閉 類別:各行各業(yè)發(fā)布日期:20101031 9:36:07在物流行業(yè)中,如果順豐接手一個(gè)倒閉的快遞公司,你作為一個(gè)員工,順豐派你到那個(gè)倒閉的公司中做恢復(fù)工作,而這時(shí)又臨近春節(jié),你愿意去嗎?問題1:員工的底薪為1800(單選題)愿意去 不愿意 服從安排問題2:在D公司(倒閉公司)工作的薪金為底薪加提成,多勞多得,你認(rèn)為合理嗎?(單選題)合理 不合理問題3:你認(rèn)為公司在臨近春節(jié)派你去做恢復(fù)工作是看重你嗎?(單選題)是 不是 不知道問題4:如果順豐接手一個(gè)倒閉的快遞公司,你作為一個(gè)員工,順豐派你到那個(gè)倒閉的公司中做恢復(fù)工作,而這時(shí)又臨近春節(jié),你愿意去嗎?(單選題)愿意 不愿意淺談?dòng)绊憜T工工作積極性的因素及如何調(diào)動(dòng)員工的積極性錄入:admin :5013/ 2008930 人氣:112淺談?dòng)绊憜T工工作積極性的因素及如何調(diào)動(dòng)員工的積極性湖北京珠高速公路管理處江夏管理所摘要:激發(fā)人的積極性,發(fā)掘人的潛能和價(jià)值,是人力資源管理的關(guān)鍵,通過對湖北京珠管理處部分基層單位員工進(jìn)行的問卷調(diào)查分析,找出影響員工工作積極性的顯
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