【正文】 標(biāo)。一是中小學(xué)科學(xué)教育課程的教育和管理得到加強(qiáng)。（三）實(shí)施主要行動(dòng)，提高全民科學(xué)素質(zhì)認(rèn)真開展“科普七進(jìn)”活動(dòng)，即科普進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)校園、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)景區(qū)，形成全省科普教育、傳播與普及的品牌，實(shí)施“四個(gè)主要行動(dòng)”，即未成年人、農(nóng)民、城鎮(zhèn)勞動(dòng)人口、領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員科學(xué)素質(zhì)行動(dòng)，實(shí)現(xiàn)以重點(diǎn)人群科學(xué)素質(zhì)行動(dòng)帶動(dòng)全民科 學(xué)素質(zhì)的整體提高。（二）開展主題活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀按照綱要要求，認(rèn)真組織開展“節(jié)約能源資源、保護(hù)生態(tài)環(huán)境、保障安全健康”主題活動(dòng)，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展觀在全社會(huì)得到全面落實(shí)。各牽頭部門根據(jù)《科學(xué)素質(zhì)綱要》的要求，分解任務(wù)，組織相關(guān)部門共同制定具體工作方案，并組織實(shí)施，逐步建立起優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、協(xié)作配合的工作機(jī)制。2008年5月，立足市情，制定了《關(guān)于印發(fā)三明市全民科學(xué)素質(zhì)工程實(shí)施方案的通知》（明政文?2008?63 號(hào)），召開全市動(dòng)員大會(huì)，對(duì)貫徹實(shí)施《科學(xué)素質(zhì)綱要》做出總體部署。各縣（市、區(qū)）也先后成立全民科學(xué)素質(zhì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，將公民科學(xué)素質(zhì)建設(shè)納入當(dāng)?shù)貒窠?jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的總體計(jì)劃，市級(jí)相關(guān)部門建立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)實(shí)施全民科學(xué)素質(zhì)綱要和科普工作的組織與實(shí)施。（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，形成強(qiáng)大工作合力。第二篇：加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新載體完善機(jī)制三明科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)（本站推薦）三明市實(shí)施 《全民科學(xué)素質(zhì)行動(dòng)計(jì)劃綱要》情況匯報(bào)三明市人民政府（2010年7月8日）首先，熱烈歡迎符組長帶領(lǐng)省政府督查組一行蒞臨我市檢查指導(dǎo)工作，這對(duì)我市全面落實(shí)《全民科學(xué)素質(zhì)行動(dòng)計(jì)劃綱要》、縱深推進(jìn)提高全民科學(xué)素質(zhì)工作，是一次極大的推動(dòng)和鞭策。要不斷落實(shí)安全保護(hù)措施，不斷改善勞動(dòng)安全設(shè)施和自然環(huán)境，從嚴(yán)管理、加大整治的投入力度，提供經(jīng)常性的安全服務(wù)、安全培訓(xùn)，對(duì)礦山尾砂壩、炸藥庫等重點(diǎn)部位存在的隱患必須以“責(zé)任重于泰山”的思想指導(dǎo)下抓監(jiān)管，使員工在崗位上有明顯的安全保障。同時(shí)也要開展好回饋社會(huì)的各類公益活動(dòng)。但是，一些合理不合法的經(jīng)營現(xiàn)象十分容易蒙蔽企業(yè)管理者，在則家大業(yè)大，企業(yè)上上下下往往由于對(duì)市場(chǎng)法規(guī)、經(jīng)營法規(guī)了解不夠全面，很容易出現(xiàn)同法律相抵觸的行為。二是守法經(jīng)營，確保企業(yè)與社會(huì)的和諧。誠信是做人的根本，同樣也是企業(yè)的命脈。構(gòu)建活力和諧企業(yè)，必須積極履行企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，把自身的發(fā)展成果反饋給社會(huì)。同時(shí)，要通過環(huán)境整治、開展文明單位創(chuàng)建等活動(dòng)，大力提升企業(yè)形象。三是優(yōu)化環(huán)境，全力打造企業(yè)形象。二是要加大投入，努力搞好硬件建設(shè)。三、塑造精神，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂和旗幟，是構(gòu)建活力和諧企業(yè)的有效載體，企業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，必須大力培育企業(yè)文化，塑造企業(yè)精神，提高員工的思想道德素質(zhì)。一個(gè)健康和諧的企業(yè)環(huán)境有利于人才強(qiáng)企戰(zhàn)略的實(shí)施。在專業(yè)培訓(xùn)上必須要以企業(yè)培訓(xùn)中心為主陣地，采取函授、專家講座、聯(lián)合辦班等形式定期組織經(jīng)營管理、業(yè)務(wù)知識(shí)、素質(zhì)提升方面的培訓(xùn)，選送骨干員工、技術(shù)尖子到大專院校學(xué)習(xí)等有效方式；在崗位培養(yǎng)上，積極通過開展五小成果、技術(shù)比武、技能考核、導(dǎo)師帶徒等行之有效的活動(dòng)，帶動(dòng)員工鉆、學(xué)、比、拼，促進(jìn)員工綜合素質(zhì)尤其是專業(yè)技能的全面提升。二是拓寬渠道，抓好教育培訓(xùn)。一是統(tǒng)籌規(guī)劃，明確任務(wù)目標(biāo)。二、育才興企，實(shí)施素質(zhì)提升工程建設(shè)活力和諧企業(yè)，必須把人這個(gè)最根本的因素有效發(fā)揮出來。建立集體合同制度，對(duì)企業(yè)、員工在勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全保障、社會(huì)保險(xiǎn)和福利等方面的義務(wù)和責(zé)任都以合同的法律效應(yīng)進(jìn)行明確，增強(qiáng)員工在企業(yè)中的安全感；要探索通過建立工資協(xié)商制度，參與員工工資改革，從維護(hù)員工的角度出發(fā)，謀求員工利益的最大化。三是建立維權(quán)機(jī)制，和諧勞資關(guān)系。二是堅(jiān)持公平競爭，營造創(chuàng)業(yè)環(huán)境。在關(guān)心員工生活上，要多交心談心，把解決好最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題作為大事來抓，建立扶貧幫困基金，建立員工健康檔案，倡導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)口幫困，及時(shí)化解員工的思想矛盾，解決員工的實(shí)際困難。一是注重情感凝聚，推行親情管理。要以構(gòu)建活力和諧企業(yè)為目標(biāo)，堅(jiān)持“以情感求和諧、以文化育和諧、以人才筑和諧、以發(fā)展促和諧”的指導(dǎo)思想，推動(dòng)企業(yè)和諧創(chuàng)建與發(fā)展的雙贏。第一篇：創(chuàng)新載體 完善機(jī)制 構(gòu)建和諧企業(yè)筑牢基礎(chǔ)創(chuàng)新機(jī)制構(gòu)建和諧企業(yè)十六屆三中全會(huì)，黨中央提出了以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀，十六屆六中全會(huì)，黨中央又對(duì)構(gòu)建和諧社會(huì)主義進(jìn)行了全面部署。作為國有大型企業(yè)，必須不折不扣地響應(yīng)中央號(hào)召，通過企業(yè)自身的和諧推動(dòng)社會(huì)的和諧創(chuàng)建。一、搭建平臺(tái)，構(gòu)建和諧人際關(guān)系建設(shè)活力和諧企業(yè)，必須要堅(jiān)持以人為本，用情感凝聚人、用環(huán)境培育人、用制度激勵(lì)人，努力構(gòu)筑企業(yè)內(nèi)部和諧的人際關(guān)系。企業(yè)管理者要注重把情感注入到日常的管理之中，彰顯人文關(guān)懷，要關(guān)心員工待遇，規(guī)范員工的勞動(dòng)合同、福利待遇、各類保險(xiǎn)和休假制度，確保對(duì)員工有利的得到落實(shí)。對(duì)確有特殊困難的員工，更要努力做到思想上幫助，精神上安慰、生活上關(guān)心、經(jīng)濟(jì)上補(bǔ)助、情感上交流。公平競爭，必須用人公平、公正，決不允許個(gè)人決定用人權(quán)，要堅(jiān)持平等、民主、任人唯賢的原則，搭建適合于每位員工施展才華、激發(fā)創(chuàng)造性思想的工作平臺(tái)，讓想干事的人有機(jī)會(huì)，能干事的人有平臺(tái)，會(huì)干事的人受重用，干成事的人有地位。這是企業(yè)內(nèi)部和諧的基礎(chǔ)，是建設(shè)活力和諧企業(yè)的根本，要通過成立職工生活管理委員會(huì)，參與企業(yè)的生活、生產(chǎn)、安全、質(zhì)量、勞動(dòng)工資等方面的管理和監(jiān)督。同時(shí)，要建立勞動(dòng)爭議調(diào)解機(jī)制，充分體現(xiàn)管理者與員工之間的民主和諧。要堅(jiān)持“以人為本、聚才興企”的指導(dǎo)思想，積極探索有利于實(shí)施人才工程的方式方法和有效機(jī)制。要成立專門的人才強(qiáng)企戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)人才隊(duì)伍的組織領(lǐng)導(dǎo)，把人才隊(duì)伍建設(shè)納入到企業(yè)的長遠(yuǎn)規(guī)劃中，建立健全人才隊(duì)伍建設(shè)穩(wěn)步發(fā)展的長效機(jī)制，細(xì)化目標(biāo)任務(wù)，積極發(fā)掘人才、用好人才，不斷提升人才隊(duì)伍建 2 設(shè)水平。要充分注重結(jié)合企業(yè)實(shí)際，著眼于企業(yè)發(fā)展需要，認(rèn)真研究新形勢(shì)下員工教育培訓(xùn)的新思路、新方法，堅(jiān)持常規(guī)培訓(xùn)教育和多種培訓(xùn)方式相結(jié)合。三是構(gòu)建機(jī)制，營造成才氛圍。為此，要建立崗位責(zé)任機(jī)制、人才興企機(jī)制，積極做好企業(yè)人才的培養(yǎng)、引進(jìn)和用好人才，尤其要以激勵(lì)機(jī)制激發(fā)和調(diào)動(dòng)員工的積極性、創(chuàng)造性，發(fā)揮好人力資源的能動(dòng)作用。一是必須立足實(shí)際，積極創(chuàng)設(shè)文化載體，堅(jiān)持把固化文化體育活動(dòng)，作為增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和競爭力的一種有效載體，形成“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、工團(tuán)齊抓共管、員工積極參與”的格局。要通過資金的逐年增加，建立和完善活動(dòng)中心、圖書館、各類球場(chǎng)、企業(yè)宣傳櫥窗等文化設(shè)施，全力為職工及其家屬提供業(yè)余文化需求所必需的活動(dòng)場(chǎng)所。要不斷注重培養(yǎng)形成符合企業(yè)實(shí)際的理念識(shí)別、形象識(shí)別、行為識(shí)別系統(tǒng)，既重視內(nèi)涵，又重視外延，不斷擴(kuò)大在員工中的影響力、控制力。四、反饋社會(huì)，實(shí)現(xiàn)外部環(huán)境和諧企業(yè)是社會(huì)的企業(yè)、是國家的企業(yè)，二者之間的關(guān)系決定了必須相互依存，相互支撐。一是誠信為本，力求企業(yè)與客戶的和諧。加大對(duì)員工的誠信教育，必須達(dá)到把誠信的理念融入到生產(chǎn)經(jīng)營管理、市場(chǎng)運(yùn)作等各個(gè)環(huán)節(jié)中，使客戶切實(shí)體會(huì)到企業(yè)的誠信理念、和諧氛圍。作為國有大型企業(yè)，比誰都更加明白守法經(jīng)營的重要性。為此，要加大學(xué)習(xí)《稅法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《會(huì)計(jì)法》的力度，倡導(dǎo)員工尤其是管理者知法、懂法，能夠以 4 法律的熟悉指導(dǎo)企業(yè)的守法經(jīng)營。三是安全至上，做到企業(yè)與自然的和諧。總之，建設(shè)活力和諧企業(yè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要企業(yè)全員的共同努力，需要黨政同心、目標(biāo)同向、干群同力；需要以人為本，常抓不懈、探索創(chuàng)新，達(dá)到以企業(yè)的和諧發(fā)展促進(jìn)社會(huì)的和諧進(jìn)步。根據(jù)通知要求，現(xiàn)將我市實(shí)施《全民科學(xué)素質(zhì)行動(dòng)計(jì)劃綱要》情況匯報(bào)如下：一、主要做法和成效2006年以來，我市認(rèn)真貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于印發(fā)全民科學(xué)素質(zhì)行動(dòng)計(jì)劃綱要（2006—2020年）的通知》和《福建省實(shí)施全民科學(xué)素質(zhì)行動(dòng)計(jì)劃綱要工作方案》，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，明確重點(diǎn)，健全機(jī)制，全面推進(jìn)公民科學(xué)素質(zhì)建設(shè)工作，公民科學(xué)素質(zhì)進(jìn)一步得到提高，基本達(dá)到綱要提出的目標(biāo)水平。2006年9月，成立三明市全民科學(xué)素質(zhì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由市政府分管領(lǐng)導(dǎo)任組長，市科協(xié)、科技局等18個(gè)部門負(fù)責(zé)人作為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行統(tǒng)一動(dòng)員部署和檢查監(jiān)督，確定工作要點(diǎn)，加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)，協(xié)調(diào)解決實(shí)施過程中的有關(guān)重大問題，整體推進(jìn)綱要得到有效落實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，掛靠市科協(xié)，承擔(dān)日常工作，并定期向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)。各責(zé)任單位充分發(fā)揮各自職能，負(fù)責(zé)制定本系統(tǒng)的實(shí)施方案，并對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行指導(dǎo)和檢查督促。市主要新聞媒體和市級(jí)重點(diǎn)新聞網(wǎng)站，圍繞主題活動(dòng)，辦好科技專題、專欄、專版和專門頻道，宣傳好做法、好經(jīng)驗(yàn)，并廣泛開展全國科技〃人才活動(dòng)周、全國科普日、建設(shè)節(jié)約型企業(yè)、建設(shè)新農(nóng)村戶用沼氣等一系列活動(dòng)，在全社會(huì)廣泛宣傳，普及節(jié)約資源、保護(hù)生態(tài)、改善環(huán)境等觀念和知識(shí)，倡導(dǎo)建立資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì)，形成科學(xué)、文明、健康的生活方式和工作方式。