【正文】 響已成為當前的熱點問題。其五，社會應(yīng)創(chuàng)造有利條件，鼓勵夫妻雙方同地就業(yè)，既有利于長期務(wù)工，增加收入，盡可能減少雙方差距，又能增進夫妻感情。其三，提倡男女平等，真正實現(xiàn)同工同酬，縮小收入差距。其一司法部門在加大普法宣傳和道德教育的同時，根據(jù)新婚姻法合理調(diào)處，對于確屬感情破裂的盡早促其離婚，對有過錯方應(yīng)在經(jīng)濟上進行制約，保護無過錯方的合法權(quán)益。但大量外出務(wù)工導致離婚的背后，隱藏著一些社會現(xiàn)象，高離婚率使子女撫養(yǎng)和老人贍養(yǎng)成為農(nóng)村日益嚴重的社會問題，應(yīng)引起重視。這期間的離婚案件占全年審理案件的==％以上。家中留守女性不堪農(nóng)村繁重的體力勞動，依賴于留守男性，有紅杏出墻的現(xiàn)象，外出務(wù)工人員受環(huán)境影響，思想觀念逐漸解放，責任意識慢慢淡泊，面對婚外情，更注重自身生活質(zhì)量，女性在這一方面表現(xiàn)的尤為突出，從而導致婚姻家庭的破裂。從積極面上看，這也體現(xiàn)了現(xiàn)代女性不必靠男人生存的現(xiàn)實，也體現(xiàn)在對待婚姻的觀念和態(tài)度上的改變。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，==％以上是由妻子先提出的，==由丈夫先提出的，這一比例顯示，近年來“休夫”現(xiàn)象呈上升趨勢。調(diào)查顯示，外出務(wù)工目前已經(jīng)成為農(nóng)村婚姻離婚的主要誘因。其中：一方外出務(wù)工有==個，雙方均外出務(wù)工有==個，女方提出離婚的有==個，男方提出離婚的有==個，雙方均提出離婚的有=對。我鎮(zhèn)作為縣婦聯(lián)調(diào)查點之一，對鎮(zhèn)域范圍內(nèi)====年至今的離婚家庭情況作了調(diào)查了解，調(diào)查發(fā)現(xiàn)，離婚呈上升趨勢，外出務(wù)工對婚姻家庭沖擊大。其六，加大經(jīng)濟建設(shè)力度，引進資金、項目，富民強縣，壯大當?shù)亟?jīng)濟，吸引外出務(wù)工人員積極返鄉(xiāng)投資創(chuàng)業(yè)。其四，社會和政府應(yīng)解除外出務(wù)工人員后顧之憂，如小孩入學、老人養(yǎng)老、農(nóng)村勞力問題，創(chuàng)辦高質(zhì)量的全托幼兒園、公寓式中小學校、養(yǎng)老院，并集中組織剩余勞動力完成農(nóng)村繁重的勞動。其二，社會和政府應(yīng)該給農(nóng)村家庭更多關(guān)注，基層政府組織應(yīng)定期派員走訪外出打工者家庭，及時掌握夫妻雙方的思想動態(tài)，盡可能避免或減少更多家庭的破裂。通過調(diào)查，我們認為應(yīng)從以下幾方面來預(yù)防外出務(wù)工對婚姻家庭負面影響。夫妻雙方感情破裂，要求離婚無可厚非。每到春節(jié)期間，外出打工者返鄉(xiāng)后，法院審理的離婚訴訟也呈同比增長的勢頭。調(diào)查顯示，位居第一位的仍是“第三者”問題。調(diào)查顯示，隨著婦女社會地位的提高及經(jīng)濟的相對獨立，女性更重視雙方感情和婚姻家庭的質(zhì)量，很多女性面對不思進取、缺乏家庭責任感的丈夫勇敢亮出“紅牌”，特別是當婚姻關(guān)系名存實亡時，她們往往會選擇離婚。在離婚的==對家庭中，因外出務(wù)工導致離婚的有==對，占==%。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，造成農(nóng)村夫妻矛盾的主要因素有三第一是外出打工人員一般年收入在=萬=萬元，經(jīng)商人員更高，和在家鄉(xiāng)的收入反差強烈，加之文化程度偏低，導致人生觀、價值觀發(fā)生變化，易造成夫妻關(guān)系不和諧；第二，農(nóng)村離婚頻率較高的年齡段為==歲==歲，這一代人多因“父母之命、媒妁之言”而早婚，自由戀愛比例極低，感情基礎(chǔ)本來就較差，其中一方一旦“出走”，便會重新審視戀愛、婚姻和家庭，給原有婚姻帶來不穩(wěn)定因素；第三，外出務(wù)工夫妻長期兩地分居，缺乏必要的溝通，共同語言減少，久而久之感情疏遠，很難經(jīng)得起沖擊。基本情況=年來有離婚家庭==個，因外出務(wù)工離婚的家庭有==個。第一篇：農(nóng)村離婚家庭調(diào)查報告近年來，勞務(wù)輸出已成為諸多農(nóng)村家庭增收致富的重要途徑，外出務(wù)工人員不斷增多，婚姻家庭是否會受到?jīng)_擊，如何預(yù)防它的負面影響已成為當前的熱點問題。我鎮(zhèn)作為縣婦聯(lián)調(diào)查點之一，對鎮(zhèn)域范圍內(nèi)====年至今的離婚家庭情況作了調(diào)查了解，調(diào)查發(fā)現(xiàn)，離婚呈上升趨勢，外出務(wù)工對婚姻家庭沖擊大。其中：一方外出務(wù)工有==個，雙方均外出務(wù)工有==個，女方提出離婚的有==個，男方提出離婚的有==個，雙方均提出離婚的有=對。調(diào)查顯示，外出務(wù)工目前已經(jīng)成為農(nóng)村婚姻離婚的主要誘因。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，==％以上是由妻子先提出的，==%由丈夫先提出的，這一比例顯示，近年來“休夫”現(xiàn)象呈上升趨勢。從積極面上看，這也體現(xiàn)了現(xiàn)代女性不必靠男人生存的現(xiàn)實，也體現(xiàn)在對待婚姻的觀念和態(tài)度上的改變。家中留守女性不堪農(nóng)村繁重的體力勞動，依賴于留守男性，有紅杏出墻的現(xiàn)象，外出務(wù)工人員受環(huán)境影響，思想觀念逐漸解放，責任意識慢慢淡泊，面對婚外情，更注重自身生活質(zhì)量，女性在這一方面表現(xiàn)的尤為突出，從而導致婚姻家庭的破裂。這期間的離婚案件占全年審理案件的==％以上。但大量外出務(wù)工導致離婚的背后，隱藏著一些社會現(xiàn)象，高離婚率使子女撫養(yǎng)和老人贍養(yǎng)成為農(nóng)村日益嚴重的社會問題，應(yīng)引起重視。其一司法部門在加大普法宣傳和道德教育的同時，根據(jù)新婚姻法合理調(diào)處，對于確屬感情破裂的盡早促其離婚，對有過錯方應(yīng)在經(jīng)濟上進行制約，保護無過錯方的合法權(quán)益。其三，提倡男女平等，真正實現(xiàn)同工同酬，縮小收入差距。其五，社會應(yīng)創(chuàng)造有利條件，鼓勵夫妻雙方同地就業(yè)，既有利于長期務(wù)工，增加收入，盡可能減少雙方差距，又能增進夫妻感情。第二篇：農(nóng)村離婚家庭調(diào)查報告農(nóng)村離婚家庭調(diào)查報告近年來，勞務(wù)輸出已成為諸多農(nóng)村家庭增收致富的重要途徑，外出務(wù)工人員不斷增多，婚姻家庭是否會受到?jīng)_擊，如何預(yù)防它的負面影響已成為當前的熱點問題?；厩闆r=年來有離婚家庭==個，因外出務(wù)工離婚的家庭有==個。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，造成農(nóng)村夫妻矛盾的主要因素有三第一是外出打工人員一般年收入在=萬=萬元，經(jīng)商人員更高，和在家鄉(xiāng)的收入反差強烈，加之文化程度偏低，導致人生觀、價值觀發(fā)生變化，易造成夫妻關(guān)系不和諧；第二，農(nóng)村離婚頻率較高的年齡段為==歲==歲，這一代人多因“父母之命、媒妁之言”而早婚，自由戀愛比例極低，感情基礎(chǔ)本來就較差，其中一方一旦“出走”，便會重新審視戀愛、婚姻和家庭，給原有婚姻帶來不穩(wěn)定因素；第三，外出務(wù)工夫妻長期兩地分居，缺乏必要的溝通，共同語言減少，久而久之感情疏遠，很難經(jīng)得起沖擊。在離婚的==對家庭中，因外出務(wù)工導致離婚的有==對，占==。調(diào)查顯示，隨著婦女社會地位的提高及經(jīng)濟的相對獨立，女性更重視雙方感情和婚姻家庭的質(zhì)量，很多女性面對不思進取、缺乏家庭責任感的丈夫勇敢亮出“紅牌”，特別是當婚姻關(guān)系名存實亡時，她們往往會選擇離婚。調(diào)查顯示，位居第一位的仍是“第三者”問題。每到春節(jié)期間，外出打工者返鄉(xiāng)后，法院審理的離婚訴訟也呈同比增長的勢頭。夫妻