【正文】 自覺遵守礦各項管理規(guī)章制度。利用科學發(fā)展觀的觀點和方法解決在掘進技術、管理、工作中的問題和難題，樹立勇于克服困難的勇氣。參加工作以來，我始終不忘“活到老、學到老”的精神，學習和掌握掘進工作面的作業(yè)規(guī)程。以上便是我XX年的工作總結和XX年的工作計劃，請大家評議，謝謝第二篇：副隊長述職報告工作總結我叫文憑生，現(xiàn)任瑞平公司張村礦掘進三隊副隊長一職，負責井下巷道施工的監(jiān)督和指導工作，在礦、科領導的關懷與幫助下，我時刻牢記“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，嚴格要求自己，遵紀守法，勤勤懇懇，認真做好自己的本職工作、扎扎實實、一步一個臺階。工作中抓重點、突難點，創(chuàng)新工作方法，敢于碰硬。為工作負責、為自己負責，認真完成各項工作任務及指令性工作。顧及工作多，關心同事、隊伍的時候少，為同事隊友、群眾服務還不夠。督察方法缺乏創(chuàng)新，政策、業(yè)務水平還不高，沒有在素質上真正達到督察隊的工作要求，目前對于隊伍監(jiān)管尚未形成一套科學、系統(tǒng)的監(jiān)督體系。因此，我在考慮問題、處理事情當中，凡是要求同事做到的，自己首先做到?！瓣犻L”自律。嚴格按本局制定的廉政措施辦事。上級規(guī)定不準做的我絕對不做，上級要求達到的我爭取達到，不違章、不違紀、不犯法，做個稱職的中隊長。嚴格按照黨風廉正責任制要求自己，不做違法亂紀的事，不拿原則作交易，不以權謀私，配合中隊長帶好了自己的隊伍督導到位其他中隊。充分發(fā)揮骨干分子、老隊員的模范帶頭作用，體現(xiàn)組織的核心地位和戰(zhàn)斗堡壘作用。深入開展了執(zhí)法形象教育活動，幫助隊員樹立文明執(zhí)法觀念，要求在熟悉業(yè)務的基礎上，嚴格依法執(zhí)法、文明執(zhí)法，做到著裝整齊、行為端正、講究禮貌、態(tài)度和藹、為人正直，擯棄執(zhí)法中冷、橫、硬的工作作風和簡單地清理、驅趕、取締的工作方法，要求執(zhí)法人員提高認識、更新觀念，強化文明執(zhí)法，把執(zhí)法工作做得深入細致，扎實有效，“潤物細無聲”地化解執(zhí)法矛盾沖突，努力實現(xiàn)“三個轉變”。第四，注重思想教育，轉變工作作風。在落實《市、區(qū)執(zhí)法局學習培訓制度》的同時，要求每位執(zhí)法人員利用業(yè)余時間進行自學，用高水平的業(yè)務知識切實保障督導工作順利進行。第二，注重抓日常養(yǎng)成，利用現(xiàn)有的規(guī)章制度，抓經常性的管理工作，做到抓經常、經常抓采取不定時、期抽查辦法，專門督察執(zhí)法隊員的辦案效果、文明執(zhí)法、風紀儀表等，有效地促進了執(zhí)法工作的法制化和規(guī)范化建設。三、著重在提高隊伍素質上下功夫，做到了“五個注重”。(三)切實加強隊伍建設，協(xié)助中隊長搞好隊伍團結穩(wěn)定。(一)以崗位調整工作性質轉變?yōu)槠鯔C，全面提高自己，改進工作方式方法。通過不斷的學習，自身思想政治素質得到了進一步加強，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，能夠正確看待和行使手中的權力，針對執(zhí)法工作點多面廣，較多的涉及群眾的利益，因此把為群眾服務作為工作的出發(fā)點，邊學習邊總結邊提高。一年來，我雖然不是一名正式的黨員但我時常以黨員的標準要求自我、提高我自己。現(xiàn)就自己一年來的思想、工作、廉政情況作一匯報。能夠深入學習、貫徹落實分局各項指令、中隊任務，嚴 格管理自己，廉潔勤政，團結和帶領中隊全體發(fā)揚知難而進，攻堅啃硬的拼搏精神。第一篇：保安副隊長述職報告保安副隊長述職報告保安副隊長述職報告我叫XXX，原一中隊副中隊長,現(xiàn)任督察中隊副中隊長。20XX年在局領導關心和指導下,局辦公室以及同志們的大力支持下，我能認真協(xié)助中隊長帶領分管中隊較好地完成了上級下達的各項目標任務。堅持扎實工作，戰(zhàn)勝困難。請局領導及各位同事批評指正。不斷改進學習方法，提高學習實效，夯實理論功底。一句話就是要把對其深刻的認識與實際的工作結合起來，因此，在端正認識態(tài)度的同時，不斷地加強了對理論知識的學習，通過自學、參加分局組織的各種培訓等多種方式不斷地樹立文明、公平、公正和執(zhí)法為民思想，且不斷地提高自身素質和道德修養(yǎng)。(二)切實抓好群眾反映強烈、領導關注的熱點、難點、重點開展工作。(四)認真做好領導、辦公室、隊友、同事后勤保障工作，切實發(fā)揮橋與梁紐帶作用。第一，注重隊伍內部管理，按照“培訓有制度、執(zhí)法有機制、過程有監(jiān)督、過錯有追究、獎懲有措施”的管理運行目標，逐步建立提高素質的培訓機制，完成任務的執(zhí)法機制，保障廉潔的監(jiān)督機制，維護形象的督察機制，落實責任的考核機制。第三，注重業(yè)務培訓。通過抓培訓抓學習，