解除聘用合同協(xié)議-展示頁
2024-11-12 18:00本頁面
【正文】 到擬解聘通知書15日或公告見報1個月內(nèi)，有權(quán)提出申辯意見，聘用單位應認真聽取本人申辯意見，并記錄在案；（三）聘用單位在進一步核實的基礎上作出是否解除聘用合同的決定，正式通知擬被解聘人員；（根據(jù)被解聘人員意見，學校行政會再次討論做出是否解聘的決定，如做出解聘決定，應填寫《武隆縣事業(yè)單位終止（解除）聘用合同通知書》一式五份，《武隆縣事業(yè)單位終止（解除）聘用合同登記表》一式四份）（四）擬被解聘人員超過申辯時限未提出申辯意見，聘用單位即可解聘；（五）聘用單位解除被聘用人員的通知書及登記表存入本人檔案，并同時送達本人和抄送縣教委（縣教委作為主管部門只負責對各單位的人事工作監(jiān)督和指導）及縣人事局備案。第一篇：解除聘用合同協(xié)議解除聘用合同協(xié)議甲方：法人代表：乙方：（身份證號：）因乙方參加《xx》的考試，乙方已列入《xx》，經(jīng)乙方申請，與甲方充分協(xié)商達成如下協(xié)議：一、甲、乙雙方解除年 月 日簽訂的聘用合同；二、乙方于協(xié)議之日辦理與甲方的相關(guān)工作交接手續(xù)，不再到甲方上班；三、甲方自年月 日起停繳乙方養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、大病統(tǒng)籌費及住房公積金；四、上述協(xié)議，經(jīng)甲乙雙方簽字（蓋章）后，即發(fā)生法律效力；五、本協(xié)議一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報金沙縣人力資源和社會保障局一份，報金沙縣供銷合作社聯(lián)合社一份。甲方（蓋章）：乙方：法 人 代 表：年月日第二篇：如何解除聘用合同一、有下列情形之一的，聘用單位可單方面解除聘用合同（一）試用期考核不合格的
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