把工作做出色讀后感五篇材料-展示頁
2024-11-10 01:29本頁面
【正文】 個有上進心的人都想把工作做出色，但是，把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。以更加踏實和高效的工作作風(fēng)作為此次群眾路線教育活動成效和成果的一種呈現(xiàn)。把工作做出色也是對張家港精神的一種完美詮釋，“團結(jié)拼搏，負重奮進，自加壓力、敢于爭先”，張家港的今天就是靠這16個字發(fā)展起來的，使得張家港無論在經(jīng)濟建設(shè)還是文明程度走在了全國的前列，今天作為工作的張家港政府單位的工作人員，工作的效率和質(zhì)量如果不能跟張家港市在全國的地位相適應(yīng)，是說不過去的。書中引用福布斯的名言；“做一個一流的卡車司機比做一個不入流的經(jīng)理更為光榮，更有滿足感”，我覺得很有道理。把工作做出色，既是對單位負責(zé)，也是對自己負責(zé)，同時也是對人民群眾負責(zé)?！白鲆惶旌蜕凶惨惶扃姟?、“喝喝茶、聊聊天、上上網(wǎng)”……類似的工作狀態(tài)早已現(xiàn)代機關(guān)工作人員的標(biāo)準，也不符合群眾路線教育實踐的相關(guān)要求。在很多單位中，很多同事工作總是很“惜力”，凡事得過且過、應(yīng)付了事，總是把事情做得“差不多”作為自己的最高原則：他們能拖就拖，無法在規(guī)定的時間完成任務(wù)；這些人馬馬虎虎、粗心大意、投機取巧、眼高手低……這些全是工作沒有做出色的具體表現(xiàn)。海爾集團的張瑞敏先生也曾這樣說道：什么是不簡單？把每一件簡單的事做好就是不簡單；什么是不平凡？把每一件平凡的事做好就是不平凡。第一篇：《把工作做出色》讀后感《把工作做出色》讀后感結(jié)合本局“責(zé)任與擔(dān)當(dāng)”教育討論活動，我認真閱讀了《把工作做出色》這部書，下面結(jié)合“責(zé)任與擔(dān)當(dāng)”這個主題，談?wù)勎易x這部書的感受。英國前首相丘吉爾說：不要愛一行干一行，要干一行愛一行。的確，對于我們中國來說，最不缺的就是人，而且甚至還不缺少有學(xué)歷有能力的人，可以說，我們現(xiàn)在所有單位和組織中真正需要的是那些能夠有責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，能把工作做出色的人。日常工作中，每一位同事都應(yīng)有自己的一個工作標(biāo)準。單位中的每一名同事，都是單位正常運轉(zhuǎn)的重要部件，任何一名同事沒有把工作處理好，都有可能拖單位的后腿，造成被動的局面，也會對周圍的同事產(chǎn)生消極的影響。如今，很多年輕人都夢想做一番大事業(yè)，其實天下并沒有那么多大事可做，有的只是小事，大事就是一件件小事累積起來的。把工作做出色，就需要有責(zé)任與擔(dān)當(dāng)意識，要端正自己的態(tài)度，比別人多做一點點，多些主動和熱情，多一份責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，用自己高質(zhì)量的工作，給周圍的人傳遞一種正能量。最后，我想自己以此次群眾路線教育實踐活動為契機，切實改變工作作風(fēng)，把工作做出色,而不是浮于形式。第二篇：把工作做到出色讀后感把工作做到出色讀后感匆忙讀完《把工作做到出色》這本書，使我深有感觸和體會。比如我們安全部的工作，每天就是按照流程表去做工作，看上去很簡單，按照流程去做就完事了，其實不那么簡單，關(guān)鍵是工作中的小細節(jié)，關(guān)鍵的死角隱患你檢查到了嗎？員工的思想動態(tài)你了解了嗎?看完這本書我感覺到，能把自己所在崗位的每一件事做成功，做到位就很不簡單，一件簡單的小事情，所反映出來的是一個人的責(zé)任心。我是從部隊回來的，我認為即便有再高的學(xué)歷，再硬的學(xué)校牌子，如果不認真對待工作，不將敏捷的判斷力、準確的邏輯推理能力、豐富的專業(yè)知識和工作中的具體細節(jié)聯(lián)系起來，最終也會一事無成。以前我會把自己的工作做好，僅僅因為它是我的工作；現(xiàn)在深深感覺到認真做好它是我應(yīng)該做的，負責(zé)安全方面的工作，心里有一種“壓力”的感覺，安全工作無小事，關(guān)鍵是自己心里要有酒店財產(chǎn)和賓客生命安全第一的觀念。做安全工作，沒有任何一件事情，沒有任何一個細節(jié)應(yīng)該被忽略。凡事從小事做起，從一點一滴做起，而眼高手低，是永遠不會把工作做好的。在工作中，如果我們關(guān)注了細節(jié)，也就為成功奠定了一定的基礎(chǔ)。細節(jié)是一種習(xí)慣，是一種積累，也是一種眼光，一種智慧。所以，認真、
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