把工作做到極致讀后感-展示頁
2024-09-30 21:54本頁面
【正文】 到極致》讀后感 “成也細(xì)節(jié)，敗也細(xì)節(jié)”。綜合事務(wù)部，同樣需要做到這些細(xì)節(jié)，特別是在公司的會務(wù)組織上，更是要注重細(xì)節(jié)，會議指南上的溫馨提示，座位上的一杯清茶，臨行是的一個電話，都會拉近人與人之間的距離，增添每個人臉上的笑意。服務(wù)無小事，一切在細(xì)節(jié)。一次在工作中我們不能說“這事差不多”，不行的是就是不行，可行的事情把它做到最好，說“這事我能做，并且已經(jīng)做好”。我們不能滿足于差不多，不能滿足于60分及格，要做就做到最好。 一個人對待工作的心態(tài)，是積極的還是消極的，是上進(jìn)的還是無所謂的，直接影響工作的好壞。也許某天，我們在發(fā)送投標(biāo)澄清時，沒有確認(rèn)對方是否收到，而對方?jīng)]有收到，致使未中標(biāo)?！币员慵皶r準(zhǔn)確的傳遞給領(lǐng)導(dǎo)；發(fā)送傳真時，一定要在傳真結(jié)束后再次確認(rèn)對方是否收到。特別是我們綜合事務(wù)部，每天都有許多你能夠想到的和想不到的小事，而就是這些微不足道的小事構(gòu)成了我們每天的日常工作。態(tài)度是決定所有事情的主因，不要忽略小事，著重細(xì)節(jié)，才能把工作做到極致。 第二篇：《把工作做到極致》讀后感《把工作做到極致》讀后感 《把工作做到極致》一書是我受益匪淺，那么如何把工作做到極致呢。我們不能被“一蹴而就”的奇跡晃花了了眼睛，而應(yīng)該看到這奇跡背后的汗水和努力，更要看到其中還有挫折與失敗 最后我用“極致“書中序言，：“每一天，都要盡心盡力地工作，每一件小事情，都力爭高效地完成，不是為了看到老板的笑臉，而是為了自身的不斷進(jìn)步”。 小事往往決定著大事的發(fā)展，不做好小事難以成大事 無論是人生還是工作，就如同登梯，只有一階一階，才能登上高處，沒有誰能夠一蹴而就，成就大業(yè)要靠一步步的努力，沒有踏踏實(shí)實(shí)的努力，也就無所謂成就大業(yè)。因此，不要因?yàn)樽鲂∈露脨?，而?yīng)讓小事成為你成功的開始。它有助于我們解除困惑，調(diào)整心態(tài)，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出。書中古羅馬哲學(xué)家們早已給人類提供了最偉大的見解：沒有卑微的工作， 只有卑微的工作態(tài)度。我們服務(wù)臺同樣需要做到這些細(xì)節(jié)，特別是在接待顧客的投訴，更是要注重細(xì)節(jié)，可能你的一個微笑都會拉近人與人之間的距離，增添每個人臉上的笑意。服務(wù)無小事，一切在細(xì)節(jié)。例如，接待顧客的投訴，為顧客正確的指路，接待顧客的熱線電話等等，其實(shí)這是非常簡單的一件小事，但是真正能夠做好卻不容易。 很多人都不難發(fā)現(xiàn)，自己每天經(jīng)歷的工作和生活都是由一件件鎖碎的小事夠成的。實(shí)際上，句話不止在企業(yè)里很流行，在工作和生活的方方面面都很流行。把工作做到極致讀后感 讀《把工作做到極致》有感 在企業(yè)中，我們經(jīng)常聽到這樣一句話。態(tài)度決定一切。態(tài)度是決定所有事情的主因，不要忽略小事，著重細(xì)節(jié)，才能把工作做到極致。特別是我們服務(wù)臺，每天都有許多你能夠想到的和想不到的小事，而就是這些微不足道的小事構(gòu)成了我們每天的日常工作。 服務(wù)就是一種關(guān)注小事的藝術(shù)?！耙恢恍⌒〉目ㄆ?，一枝康乃馨”贏得了市場，贏得了客戶。
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