【正文】 系一線，贏得員工和干部一致贊許。員工隊伍素質(zhì)不斷攀升。全區(qū)以推進班組長素質(zhì)考試為突破口，深化員工培訓，全區(qū)班長以上干部合格率達到100%，優(yōu)秀率達100%，全員合格率達95%以上。材料使用月初有計劃，使用過程有跟蹤管理，月末有考核，使全區(qū)材料費控制至計劃以內(nèi)。我們堅持成本控制管理。全區(qū)八個掘進隊110月優(yōu)良品率達到75%以上，消滅了不合格品，連續(xù)10個月公司質(zhì)量標準驗收掛金牌或達到掛金牌的標準。今年以來，全區(qū)消滅重傷以上事故和重大財產(chǎn)損失事故，全區(qū)實現(xiàn)了安全生產(chǎn)。全區(qū)1—10月份開拓進尺計劃8010米，實際完成8179米，超計劃169米。掘進區(qū)2013年度勞動模范事跡劉叢偉同志先進事跡提起新發(fā)煤礦現(xiàn)任掘進區(qū)區(qū)長劉叢偉同志，全礦沒有一個不佩服的，都深深為他的忘我工作精神所感動，為他的執(zhí)著所震撼，為他的進步所敬佩，為他的業(yè)務精通和雷厲風行所折服！他從一名工人干起，一干就是近30年，基本全在一線，當過搬運工，打眼、放炮、開絞車、處理掉道……井下工種，他樣樣精通，善于學習、敢于創(chuàng)新！很快他就被提拔為班組長，而后是副隊長、隊長，他在開拓區(qū)601隊時，就曾干出了優(yōu)異成績，打造了硬性品牌隊，全公司聞名！2013年以來，他任開拓區(qū)區(qū)長，在他的帶領下，緊緊圍繞礦黨委、礦行政確定的奮斗目標，堅持以?愛心培育愛企人，精心塑造精品礦?為總要求，扎實有效地開展工作，使安全管理、質(zhì)量標準、開拓總米、經(jīng)營管理等各項工作均取得了優(yōu)異成績。我們對每天礦早會通報的隱患問題，在區(qū)早會上逐一落實整改責任人，并由區(qū)級值班帶班人員進行現(xiàn)場跟蹤整改，做到小隱患不過班，大隱患不過天。重點環(huán)節(jié)干部現(xiàn)場 盯守，確保了重點環(huán)節(jié)的安全生產(chǎn)。四是抓好重點環(huán)節(jié)的現(xiàn)場管理。對每次事故發(fā)生后，區(qū)班子都要坐下來進行安全整風，深刻吸取事故教訓。在小運輸現(xiàn)場安全管理上，我們堅持做到三個必須，各級干部入井必須嚴細檢查小運輸存在的隱患，班組長接班時必試驗安全設施是否完好，員工在作業(yè)過程中必須規(guī)范使用安全設施從而保證了小運輸?shù)陌踩a(chǎn)。我們掘進區(qū)大部分隊組都處于運輸戰(zhàn)線長，上下山多，彎道多，小運輸設施多，運輸環(huán)節(jié)復雜。區(qū)、隊、班組層層制訂措施進行貫徹落實，讓每名員工了解企業(yè)文化的內(nèi)容，有效的推動了全區(qū)工作的科學發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展。一是堅持安全教育不放松，我們緊緊圍繞礦、區(qū)不同時期的安全管理重點、事故案例、安全管理新規(guī)定等重點，堅持每周召開員工大課，進行安全思想教育，不斷增強員工的安全思想意識。今年以來，全區(qū)實現(xiàn)安全平穩(wěn)發(fā)展，得益于我們?nèi)珔^(qū)上下緊緊抓住安全管理這個重點不放松。全區(qū)全年共組織義務攻關(guān)勞動30次，幫助各隊進行全煤上山掃貨，搬家安裝，在服務隊組，兌現(xiàn)生產(chǎn)目標上做了大量工作。在極其困難的條件下，確保了全區(qū)總進尺的完成。三是抓好生產(chǎn)過程中的重點環(huán)節(jié)，在生產(chǎn)的過程中，我們緊緊抓住重點環(huán)節(jié)和薄弱環(huán) 3 節(jié)，舉全區(qū)之力進行攻堅克難。今年以來全區(qū)六個掘進隊搬家達 55 次之多。每月召開一次工作任務完成情況的考核會，堅持在隊組中開展評最優(yōu)、抓最差活動，并進行獎優(yōu)罰劣。我們做到對當月重點工作清，完成工作目標的思路清，對各自所負的責任清。一是抓好思想發(fā)動，不斷統(tǒng)一各級干部和全體員工的思想。我們緊緊圍繞年初礦下達的掘進進尺任務，在整個戰(zhàn)線上下廣泛深入的開展以“安全、優(yōu)質(zhì)、快速、低耗”為主要內(nèi)容的掘進會戰(zhàn)活動。員工出勤率個別隊一度出現(xiàn)最低58%的現(xiàn)象，在下半年的全力工作中，完全呈現(xiàn)了良好勢頭，基本都在85%以上，極特殊情況如員工家有紅白事，可能會出現(xiàn)偏低，那也都在接近80%層面。繼續(xù)以全員推進班組長素質(zhì)手冊、副隊以上干部以“推進項目、否決條件”考核題為突破口，深化全員培訓，掘進戰(zhàn)線副班長以上干部合格率達到100%，優(yōu)秀率達90%，全員合格率達100%。月初有計劃，使用過程有跟蹤管理，月末有考核，使整個戰(zhàn)線材料費控制在計劃以內(nèi)。經(jīng)營管理創(chuàng)佳績。質(zhì)量標準化創(chuàng)佳績。安全生產(chǎn)創(chuàng)佳績。主要標志是：掘進進尺創(chuàng)佳績。在他調(diào)任掘進科長以后，全力協(xié)助掘進副總、掘進礦長做好具體工作，協(xié)調(diào)指導兩個區(qū)的安全生產(chǎn)工作，作出了很大成績。第一篇：2013年度勞動模范事跡新發(fā)礦掘進科科長 段政徽同志先進事跡段政徽同志現(xiàn)任新發(fā)礦掘進科科長，曾歷任掘進區(qū)主任工程師、掘進區(qū)書記、開拓區(qū)書記，無論工作崗位如何變化，都始終保持共產(chǎn)黨員本色，干一行愛一行，他作為主任工程師時，全力抓好技術(shù)指導工作，從沒有出過差錯，科學組織生產(chǎn)，為全區(qū)贏得掘進總進尺超掘作出了突出貢獻。在他努力下，曾經(jīng)創(chuàng)造全區(qū)搬家28次，即12天搬一次家、過斷層21次、貫通23次、揭煤19次的記錄，絕無僅有，克服了極大困難，超額完成了任務，展示了過硬的技術(shù)指導本領。2014年掘進戰(zhàn)線緊緊圍繞礦職代會確定的奮斗目標和黨委工作會精神，堅持以“愛心培育愛企人，精心塑造精品礦”為總要求，圍繞“優(yōu)質(zhì)快速”目標扎實有效地開展工作，堅持鼓氣振作理念，以戰(zhàn)勝困難的勇氣和決心，扎實推進，使安全管理、質(zhì)量標準、掘進總米、經(jīng)營管理等各項工作均取得了較好成績。1——12月份掘進總進尺完成24000米，比計劃超2000米，在煤炭市場低迷的時刻，實現(xiàn)了超掘，實在不容易。2014年以來，掘進戰(zhàn)線消滅重傷以上事故和重大財產(chǎn)損失事故，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)。14個掘進隊優(yōu)良品率達到85%，消滅了不合格品，連續(xù)12個月公司質(zhì)量標準驗收掛金牌。我們堅持成本控制管理。隊伍建設創(chuàng)佳績。隊伍穩(wěn)定整體素質(zhì)不斷攀升。2014年以來，我們主要抓了兩個方面的工作：開展掘進會戰(zhàn)，全面兌現(xiàn)生產(chǎn)指標。主要抓了三個重點環(huán)節(jié)。我們堅持每月召開一次兩個區(qū)班子會，研究當月的工作重點和完成工作的具體措施。每月召開一次全區(qū)員工思想發(fā)動會，進行有針對性的形勢任務教育，使每名員工明確當月要完成的生產(chǎn)目標，安全管理重點和工作要求，統(tǒng)一思想，堅定完成生產(chǎn)任務的信心和決心。二是抓好生產(chǎn)準備工作，為了做到掘進隊組搬家不丟進尺，我們堅持抓好掘進隊的搬家生產(chǎn)準備工作。由于我們搬家準備工作超前，搬家接續(xù)工作準備到位，做到了搬家不丟產(chǎn)，確保了全區(qū)能完成礦下達的高限作業(yè)計劃。902隊、901隊、906隊都遇到了前所未有的困難，特別是905隊、903隊，由于淋水大，巖性變化大、瓦斯量加大，給各項施工帶來極大困難，工程進展受阻，嚴重影響全區(qū)總進尺，面對困難，區(qū)、隊兩級班子冷靜分析，科學組織，嚴格管理，分班深入現(xiàn)場，區(qū)長緊盯零點薄弱班，與工人同上同下，每月都一盯就是幾天或十幾天，加速了工程進度。在此同時，我們還圍繞生產(chǎn)中的“急、難、新、重”等課題，每月都集中組織各隊機長、電鉗工、技術(shù)員、副隊長以上干部進行服務性義務勞動。抓好現(xiàn)場管理，確保安全生產(chǎn)。重點抓了五個環(huán)節(jié)。特別今年以推進企業(yè)文化建設為依托，我們把企業(yè)文化內(nèi)容復印下發(fā)到 4 每個員工手中，由主要領導跟班向員工進行傳達。二是以小運輸為重點的現(xiàn)場安全管理。面對這種條件，我們?nèi)珔^(qū)上下把小運輸管理做為安全管理的重點。三是嚴厲打擊“三違”行為，我們堅持從事故追查入手，嚴厲打擊“三違”行為，先后對903隊范金堂違章登車、902隊違章操作跑車事故、905隊貫通透水事故進行了嚴肅追查，對責任人進行了重罰，并在區(qū)大課公開曝光進行檢查，找責任人家屬來礦簽訂包保合同。有效的遏制了“三違”行為。今年以來，全區(qū)施工 10條全煤上山工程，35次過斷層、15次揭煤，16次貫通，55次搬家，在這些重點環(huán)節(jié)的安全管理上，我們嚴格落實區(qū)隊兩級干部責任。五是加大隱患整改力度。對每周礦早會通報隱患最多的隊組嚴格處罰，在處以500元經(jīng)濟處罰的基礎上，隊長在區(qū)員工大課上進行檢查。主要標志是：開拓進尺創(chuàng)佳績。安全生產(chǎn)創(chuàng)佳績。質(zhì)量標準化創(chuàng)佳績。經(jīng)營管理創(chuàng)佳績。嚴抓修舊利廢，控制消耗品使用，狠抓火工品管理。隊伍建設創(chuàng)佳績。在公司三季度班組長考試中取得了23名班組長全部達到100分的驕人成績。2013年10月，礦又把他調(diào)往掘進區(qū)任區(qū)長，同樣創(chuàng)造了工作上的奇跡，進尺超額完成，安全狀況更上一層樓。他在哪里，哪里就是一面旗臶！在安全生產(chǎn)方面，他最大的體會是抓好自主保安，負起安全責任。正是因為如此，我們每名員工必須要千方百計地做好自主保 安工作。正是像我們這樣無數(shù)的個體，組成了千千萬萬個家庭，我們是家庭的一部分，是企業(yè)和社會的一分子，我們沒有理由不去珍惜生命，沒有理由不擔負 起家庭、企業(yè)和社會的責任。由于時刻把握好自主保安工作，他本人沒有受過一次重傷，他負責的生產(chǎn)工作面從來沒有因為工程質(zhì)量傷過員工。他時深刻將安全工作貫穿于自身整體工作始終，并且能夠常抓不懈，持之以恒。一次，上完四點班，他同工友一道從下巷皮帶道往回走的時候。其中個別工友略帶諷刺的語氣說：?是不是怕罰錢?。繘]事兒，這時候領導 抓不到！?他卻很負責任地說：?那也不行，這是違章行為。升井后，他聽說有一個工人因為趴皮帶，手指被刮傷送醫(yī)院去了。時間流逝，他安全生產(chǎn)技能正日趨嫻熟和豐富起來，對安全工作更加了解并重視了，他個人也因為自主保安意識強、工程質(zhì)量標準化水平高被提拔為段隊長。在第三個班時，工友到工作面找到他說，趕緊升井吧！弟妹在礦里等著呢，我們說你在工作面指揮過斷層，她不信，急的都哭了。事后，他愛人通過礦上的統(tǒng)一安排，幾次到生產(chǎn)一線參觀學習，對煤礦工人的工