【正文】 這五種意識作為干部隊伍建設(shè)的座右銘，內(nèi)化在學(xué)校日常管理中，落實在教育教學(xué)的過程中，落實在課改工作的過程中。1．學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子樹立“五個意識”，當(dāng)好“三個表率”，做好學(xué)校課改工作的引路人。一、注重領(lǐng)導(dǎo)垂范，引跑課改新方向以唐于海為首的濱?？h三中領(lǐng)導(dǎo)班子有一個共識：許多教育行風(fēng)問題的產(chǎn)生，與學(xué)校的管理有直接關(guān)系。2005年6月薛天明在全國基礎(chǔ)教育成果評選中被評為全國教育研究先進(jìn)個人，稽為民榮獲江蘇省“金鑰匙”科技大賽先進(jìn)個人稱號，陸可愛在《語文教學(xué)與研究》雜志社舉辦的全國語文教師“四項全能”大賽中榮獲“四項全能”光榮稱號。近年來，學(xué)校教師每年在省級以上刊物上發(fā)表論文200多篇，涌現(xiàn)出一大批教研標(biāo)兵，薛天明、徐永生、陸可愛、邱孔龍、張春雨、張健等成為全國有名的教學(xué)輔導(dǎo)專家，被多家省級刊物聘為特約編輯、特約輔導(dǎo)員。第二篇：學(xué)校課改總結(jié)學(xué)校課改總結(jié)總結(jié)課改經(jīng)驗 推進(jìn)課程改革——縣三中課改總結(jié)新課改實施以來，我校以課改為契機(jī)，找準(zhǔn)切入點，本著“人人搞教研，個個有項目，骨干搞科研，領(lǐng)導(dǎo)作表率”的工作要求，努力在新課改方面形成自己特色，取得了顯著成績。課堂充滿了師生的生命活力，洋溢著求實、探究、創(chuàng)新的氣氛。從而使課堂呈現(xiàn)生機(jī)勃勃，成為師生交往、積極互動、共同發(fā)展的場所。本期我校還加大了教學(xué)開放的力度，開展了“學(xué)校教學(xué)開放周”活動，全校的所有教師懷著積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度向家長展示新課程下的課堂教學(xué)，并與家長真誠地交換意見，共商新課程下的學(xué)生教育、教學(xué)協(xié)調(diào)管理對策。我們以課改理念指導(dǎo)課題研究，以課題研究促教師素質(zhì)和教學(xué)質(zhì)量的提高，以課題研究推動課改實踐，可喜的是，我校的省級德育課題《思想品德課活動化教學(xué)與研究》經(jīng)過全體參研教師的共同努力下，已于2004年通過專家評審，順利結(jié)題成功，并獲得專家的高度贊賞。評價改革日臻完善和科學(xué)，各學(xué)科制定了科學(xué)的、完善的、具有可操作性的《評價方案》，并注重學(xué)生學(xué)習(xí)的過程評價，使學(xué)生的學(xué)習(xí)過程更加注重知識與技能、過程和方法以及情感態(tài)度價值觀。在新課程改革實驗中，學(xué)校要求全體教師勇于實踐，敢于質(zhì)疑，在教學(xué)中發(fā)現(xiàn)新課標(biāo)、新教材的缺點和不足，并大膽對新課標(biāo)和新教材提出修改意見和建議，而不是一味的、忠實地去執(zhí)行課標(biāo)。我校還繼續(xù)開展了與小甸子中學(xué)、石人中學(xué)等幾所學(xué)校的校際交流，大家互相交流學(xué)習(xí)，取長補短，共同提高，學(xué)校高度重視校際交流，每次對外交流都有領(lǐng)導(dǎo)帶隊，交流老師做到了充分準(zhǔn)備，認(rèn)真試講，認(rèn)真評課，互相學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。組織老師參加了鎮(zhèn)級課堂教學(xué)研討，校際交流及說課活動。通過幾年的課改和校本教研的實施，校本教研的理念已深入每一個教師心中，隨著課程改革的不斷深入，教師對新課程理念、課標(biāo)、綱要的學(xué)習(xí)已成為一種自覺行動和需要。全體教師還認(rèn)真參加中心學(xué)科教研組活動，并能按時保質(zhì)完成每次心得體會和論文，并及時將教研活動所得運用于實際的教學(xué)工作之中，以促進(jìn)教學(xué)業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，提高教學(xué)質(zhì)量。三、開展校本教研我校的教研活動以校本教研為核心，學(xué)校依據(jù)校情、師情和生情以及學(xué)情，成立了語文、數(shù)學(xué)、綜合、德育四個教研組，各組除了具體負(fù)責(zé)組織的組長之外，還有一名管理人員作為分管領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)檢查督促。隨堂聽課在很大程度上給教師一種“必須人人真真上好每節(jié)課”的觀念和壓力，極大地推動了教師日常教學(xué)的認(rèn)真規(guī)范程度，使教學(xué)工作走上一條扎實而穩(wěn)定的道路。學(xué)校管理人員經(jīng)常性深入一線課堂聽課，（每個學(xué)期學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)聽隨堂課在60節(jié)以上），實行每月不定時隨堂課檢查，保證每一個月每位教師的課有管理人員聽、評，每位管理人員每學(xué)期保證致少聽、評完全校教師的課；對于通過聽隨堂課發(fā)現(xiàn)的問題，及時反饋交換意見，幫助和督促整改。我校對教學(xué)常規(guī)進(jìn)行修訂完善，加大檢查督促的力度，把定期檢查與隨機(jī)檢查結(jié)合起來，并根據(jù)學(xué)校實際進(jìn)行了適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵，打破了吃大鍋飯的現(xiàn)象。逐步完善常規(guī)管理，體現(xiàn)制度化、規(guī)范化與人性化、科學(xué)化的有機(jī)結(jié)合。嚴(yán)格教學(xué)紀(jì)律。因此本期我校課改的重點是：將課改向常規(guī)并軌。二、將課改管理和常規(guī)管理并軌，規(guī)范教學(xué)，夯實素質(zhì)教育的基礎(chǔ) 隨著課改的不斷深化，新課程背景下的課堂教學(xué)已經(jīng)打破了原有的教學(xué)常規(guī)，新常規(guī)必須要處理好自主學(xué)習(xí)和自我約束、多元發(fā)展和學(xué)會選擇、張揚個性和尊重他人等多重關(guān)系。下面就將課改中的做法總結(jié)如下：一、強化組織領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)化課改管理課程改革是基礎(chǔ)教育的一項重大教育變革。第一篇：黑溝學(xué)校課改總結(jié)課改工作總結(jié)黑 溝 學(xué) 校 2010年2月黑溝學(xué)校課改工作總結(jié)我校的課改工作始終以《基礎(chǔ)教育課程改革綱要》為指導(dǎo)，一如既往的推進(jìn)課程改革進(jìn)程，全面深化和推進(jìn)素質(zhì)教育。在課改工作中，全體教師以高度的責(zé)任感和滿腔的熱情投入到這場教育改革的大潮之中，加強教學(xué)研究，群策群力開展課改工作，積極驗證《課標(biāo)》和教材，積極撰寫經(jīng)驗論文；繼續(xù)轉(zhuǎn)變教育教學(xué)理念，深化和改革適合新課程的教育教學(xué)模式，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識和實踐能力，不斷推進(jìn)新課程改革，深化學(xué)校特色建設(shè)，為全面提高我校教育教學(xué)質(zhì)量和創(chuàng)建和諧校園服務(wù)。為使學(xué)校課改工作真正做到領(lǐng)導(dǎo)有力、措施落實，真抓實干，我校成立了以校長為組長的課改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并明確了各成員的具體分工，各成員平時加強協(xié)商研究和對課改的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，及時跟蹤、了解課改工作情況。因此要以《綱要》和新課程為標(biāo)準(zhǔn)，在繼承傳統(tǒng)的、優(yōu)秀的課堂的基礎(chǔ)之上努力建立新的教學(xué)常規(guī)。我們的教學(xué)管理也實現(xiàn)教學(xué)常規(guī)和課改兩個管理的并軌，將課改管理作為常規(guī)管理，以扎實的學(xué)校教學(xué)常規(guī)管理來促進(jìn)課改過程管理。學(xué)校對教師教學(xué)常規(guī)的管理是嚴(yán)格而有序的，教師必須嚴(yán)格執(zhí)行課程計劃，堅決禁止擠占和私自調(diào)課，以保證學(xué)生受教育的全面性；我們要求教師要提前做好教學(xué)準(zhǔn)備，特別是提前五分鐘到教室，轉(zhuǎn)換觀念，做到教師等學(xué)生上課，而不是學(xué)生等老師上課；課堂教學(xué)中教師必須尊重學(xué)生人格，杜絕體罰與變相體罰學(xué)生等。實現(xiàn)課堂轉(zhuǎn)型、師生角色轉(zhuǎn)變及課程功能的轉(zhuǎn)變，關(guān)鍵在于行之有效的教學(xué)常規(guī)管理。加強了教學(xué)的過程性管理；首先是實行行政領(lǐng)導(dǎo)隨堂聽課。這樣就準(zhǔn)確把握課改現(xiàn)狀，了解我校新課程實踐中的優(yōu)勢與存在的問題，與教師保持緊密聯(lián)系，并在和諧友好的氣氛下與學(xué)科教師共同探討教學(xué)中存在的一些問題，并提出一些建設(shè)性意見與建議，指導(dǎo)教師的教學(xué)，提高他們的業(yè)務(wù)能力，又促進(jìn)常規(guī)到位。每個學(xué)期學(xué)校都要對質(zhì)量情況進(jìn)行調(diào)研分析，及時與任課教師溝通，商量對策，為抓好教學(xué)質(zhì)量做好指導(dǎo)，當(dāng)好參謀。各組組長在擬定計劃的基礎(chǔ)上嚴(yán)格按計劃開展每月一次的教研活動，結(jié)合教師教學(xué)中的實際和遇到的問題開展研究，每次教研活動做到了有計劃，有目的，有內(nèi)容，有效果，使校本教研確實起到了促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展，促進(jìn)教師成長的作用。加強學(xué)習(xí)、研究和交流。除了學(xué)校開展的集中業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，老師們還利用休息時間進(jìn)行了自學(xué)，并寫出心得體會和學(xué)習(xí)筆記（每人每期2000字以上）；同時，教師將學(xué)習(xí)和教學(xué)中的困惑、問題面對面的相互交流已成為一種常規(guī)行為；教師還加大了課堂交流的力度，教師之間互相聽課、評課人均達(dá)15節(jié)次，管理人員達(dá)60節(jié)以上堅持校本培訓(xùn)為提高老師的業(yè)務(wù)技能，我們按校本培訓(xùn)計劃開展了校本培訓(xùn)，內(nèi)容涉及英語口語、課件制作等，老師們均抱著認(rèn)真學(xué)習(xí)的態(tài)度參與，使校本培訓(xùn)切實起到了促進(jìn)老師專業(yè)成長的功效。課改以來語文、體育、科學(xué)、音樂、綜合（信息技術(shù)）等學(xué)科，以上學(xué)科的全體任課老師參加了鎮(zhèn)級課堂教學(xué)研討活動。四、落實過程管理提高課改質(zhì)量繼續(xù)認(rèn)真驗證新的課程標(biāo)準(zhǔn)、新教材的合理性、科學(xué)性和適應(yīng)性。在學(xué)校教育教學(xué)活動中，要求全校的教育教學(xué)工作要滲透新的課程理念,努力向新課程標(biāo)準(zhǔn)靠攏，為全面實施新課程改革打好堅實的基礎(chǔ)。五、加強研究，以研促教，推進(jìn)課程改革實驗科研興教是教育的必由之路，以科研促課改是推進(jìn)課程改革的基本策略。六、加強課改中的家校交流我們利用家訪、家長會等活動，展示課改成果，讓家長感受學(xué)生可喜的變化，讓家長走進(jìn)新課程，認(rèn)識課改，接受課改，從而參與課改，以提高課改的質(zhì)量。通過課改課改，促進(jìn)了教師教學(xué)方式和學(xué)生學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變，教學(xué)過程逐漸成為師生交往、共同發(fā)展的互動過程，學(xué)生由被動接受知識變?yōu)橹鲃犹骄繉W(xué)習(xí)。課堂教學(xué)不僅是傳授知識的過程，更是師生實現(xiàn)教學(xué)相長和共同發(fā)展的過程。在課堂上，教師充分尊重學(xué)生，珍視學(xué)生的個性特征，激情激趣，在充滿情趣的課堂中盡量滿足學(xué)生的好奇心和對智慧的挑戰(zhàn)。歷年的中考，學(xué)校各門學(xué)科的優(yōu)秀率均名列全縣前列。教師在市、縣會教、說課、論文評比等競賽中，也屢屢獲大獎。2005年1月學(xué)校的新課改經(jīng)驗被《濱海教育（試刊）》刊登推介；2007年學(xué)校被教育局選為“教科研先進(jìn)單位”候選人之一。為此，該校高度重視課改工作，以樹立“五個意識”為導(dǎo)向，以當(dāng)好“三個表率”為主體，以推行“彈性管理”為核心，以健全各項課改制度為重點，采取了一系列措施進(jìn)行課改工作攻堅戰(zhàn)，有力推進(jìn)了學(xué)校課改工作的健康、高效地發(fā)展，促使學(xué)校工作再上了新水平。要建設(shè)一支想干事、能干事、干成事，朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的干部隊伍，領(lǐng)導(dǎo)干部首先要樹立“五個意識”：即大局意識、團(tuán)結(jié)意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識、榜樣意識。其次要當(dāng)好“三個表率”：即學(xué)習(xí)的表率、團(tuán)結(jié)的表率、進(jìn)取的表率。校級與中層多交流，可以更好地理解、把握學(xué)校的決策、意圖，更好地貫徹學(xué)校的課改工作思路。學(xué)校黨員干部要做團(tuán)結(jié)的表率，凝聚全校老師，同心同德，共謀學(xué)校課改發(fā)展大計。干部要認(rèn)真思考：“在課改工作的關(guān)鍵期，我應(yīng)該為課改做什么？我的部門應(yīng)為課改做什么？”用積極的工作狀態(tài)，永不服輸?shù)木?，帶領(lǐng)本部門的人員，帶動全體教師，努力拼搏，共同奮戰(zhàn)，使學(xué)校的課改盡快步入良性循環(huán)的工作狀態(tài)。對一些行之有效的課改 管理制度要繼續(xù)堅持，抓好落實，不斷完善。還特別針對學(xué)校和教職工中存在的習(xí)慣于自己跟自己比，小有成績就沾沾自喜的思維方式，以及發(fā)展定位低、工作要求標(biāo)準(zhǔn)低，干事創(chuàng)業(yè)眼界低的現(xiàn)象，學(xué)校著力解決教職工中存在的一評上中高、有了能手證書、評上先進(jìn)就不再追求上進(jìn)的思維定勢和教學(xué)水平的高原現(xiàn)象，采取激勵措施，提高教師的教學(xué)水平。二、注重多措并舉，注入課改新活力為了借助新課改的強勁東風(fēng)，提高學(xué)校教師的教改水平，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提高，秋學(xué)期學(xué)校通過多種渠道努力實施課程改革。新課改實施以來，學(xué)校立足現(xiàn)在，充分利用櫥窗、廣播等媒介，宣傳新課改，傳播新課改，不斷營造了一個“實施新課改，提升學(xué)校品牌”的良好氛圍。全體教師放眼未來，充分利用報刊、互聯(lián)網(wǎng)等途徑，學(xué)習(xí)新課改，研究新課改，認(rèn)真勾畫了一個“走進(jìn)新課改，提升教師素養(yǎng)”的美好藍(lán)圖。落實新課改，學(xué)校堅持培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、研究一起上。一通過“送出去”培訓(xùn)，讓教師“走近”新課改。截止目前，我們已經(jīng)做到：全員參加了各種形式的新課改培訓(xùn)，全員參加了各種形式的新課改實驗課堂的聽課學(xué)習(xí)。由于我校新課改工作能有條不紊的展開，工作取得了明顯成績。胡為東《歐姆定律》教案設(shè)計獲得國家級二等獎，張春雨《機(jī)械能守恒定律》教案設(shè)計獲得國家級二等獎，武仕燕《重力》教學(xué)設(shè)計獲得國家級二等獎，劉昀譜曲《誠信》《我能行》獲得中國中小學(xué)思想品德成果獎第五名，袁永《淺析新課程下體育教師自我素質(zhì)轉(zhuǎn)變》獲得中國教育學(xué)會二等獎，薛馨《在美術(shù)教學(xué)中如何培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識和實踐能力》獲得省一等獎，陸軍《淺談英語口語教學(xué)過程的優(yōu)化》獲得省二等獎，張健老師在省新課改數(shù)學(xué)論文評比中榮獲二等獎，袁永《淺析新形勢下教師心理管理》、《淺析少年兒童耐力訓(xùn)練生理學(xué)基礎(chǔ)》獲得省級二等獎，張健在新課程首屆優(yōu)秀課件案例評比獲省二等獎、在新課程第二屆優(yōu)秀課件案例評比獲市二等獎，許乃超《生物新課程教材探索活動中學(xué)生能力的培養(yǎng)》獲得省教育學(xué)會三等獎，李志東《初中化學(xué)選做實驗與素質(zhì)教育目標(biāo)細(xì)則》獲得省級論文三等獎，仇玉云《抓好“三好”環(huán)節(jié)教學(xué)，發(fā)揮學(xué)生主體作用》獲得省級數(shù)學(xué)論文三等獎，薛馨美術(shù)優(yōu)質(zhì)課展評《線造型——樹木》一課獲市一等獎，李功流《巧妙運用多媒體，輔助語文教學(xué)》獲市級論文二等獎，李功流《閱讀教學(xué)中學(xué)生想像力的培養(yǎng)》獲市級論文一等獎，薛馨美術(shù)教學(xué)案例《從心底接觸自然》獲得市一等獎，朱海艷在市隨班就讀優(yōu)質(zhì)課評比中獲市二等獎，梁曉偉《怎樣培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力》獲縣級論文一等獎。近年來，我們倡導(dǎo)教師互幫互學(xué)、互相合作，取長補短，形成了一種良好的研究氛圍。學(xué)校指派教學(xué)經(jīng)驗豐富、教學(xué)成績突出的骨干教師擔(dān)任新教師的指導(dǎo)老師，并把這項工作作為一項常規(guī)管理工作加以落實，要求徒弟聽師傅的課，實地感受教學(xué)過程，學(xué)習(xí)成功經(jīng)驗；師傅主動聽徒弟的課，了解徒弟的不足，有針對性地指導(dǎo)，同時也吸收青年教師的先進(jìn)思想和新鮮做法。二是廣泛開展年級組、教研組內(nèi)教師的聽課、評課活動。聽課之后進(jìn)行集體評課，要求評課不但評優(yōu)點，更要指出不足和今后改進(jìn)的建議。三是建立備課組，實行集體備課。備課前，組內(nèi)先確定課題，然后各自準(zhǔn)備，再集中進(jìn)行說課和交流，群策群力，形成較為理想的教學(xué)設(shè)計方