【正文】 徹執(zhí)行黨建工作任務(wù)目標(biāo)，明確黨建創(chuàng)建目標(biāo)和措施，積極對(duì)全縣農(nóng)村基層黨組織進(jìn)行教育培訓(xùn)。近年來，縣委黨校支始終按照“突出重點(diǎn)、分類指導(dǎo)、不斷創(chuàng)新、整體推進(jìn)”的工作思路，以先進(jìn)性教育為契機(jī)，以創(chuàng)建“五個(gè)好”基層黨組織為目標(biāo)，全面推進(jìn)基層組織建設(shè)，黨員干部隊(duì)伍建設(shè)得到加強(qiáng)，黨員素質(zhì)得到明顯提高，基層民主政治建設(shè)得到提升，基層黨組織的凝集力、戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)，基層滿意率達(dá)到100%。在注重創(chuàng)新機(jī)關(guān)黨建工作的同時(shí)，及時(shí)挖掘、總結(jié)、提煉和向上級(jí)報(bào)送本委機(jī)關(guān)黨建方面的特色做法與工作亮點(diǎn)，力求有一批成果被上級(jí)有關(guān)部門的宣傳刊物采用和推廣。按照委調(diào)研課題安排，堅(jiān)持邊實(shí)踐邊思考、邊調(diào)查邊研究，重點(diǎn)做深做精做實(shí)《在新形勢(shì)下加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作有效途徑的思考》這一課題，各支部可根據(jù)實(shí)際安排人員開展12個(gè)課題的研究，并將研究成果及時(shí)運(yùn)用到本委機(jī)關(guān)黨建工作中去，推動(dòng)機(jī)關(guān)黨建工作的創(chuàng)新和發(fā)展。充分發(fā)揮各黨支部和黨小組的作用，深入開展談心活動(dòng)，掌握黨員群眾的思想問題和實(shí)際困難，并依靠組織的力量為黨員群眾解決一些實(shí)際困難，增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織的凝聚力。編印《機(jī)關(guān)黨建工作人員業(yè)務(wù)操作手冊(cè)》，以便大家開展工作和對(duì)照落實(shí)。各黨支部和黨小組要有工作計(jì)劃，豐富黨員政治生活。四、求突破，努力在四個(gè)方面見成效。各黨支部對(duì)黨員要嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理，做到“六管齊下”即管思想、管學(xué)習(xí)、管工作、管作風(fēng)、管廉潔、管生活，使全委黨員在推進(jìn)和完成發(fā)展改革工作任務(wù)中切實(shí)當(dāng)好“四個(gè)表率”，即勤學(xué)善謀的表率、改進(jìn)作風(fēng)的表率、攻堅(jiān)克難的表率、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的表率。按照愛黨務(wù)、當(dāng)表率、精操作、甘奉獻(xiàn)的要求，堅(jiān)持一級(jí)抓一級(jí)，采取以會(huì)代訓(xùn)、交流體會(huì)、典型引導(dǎo)等方式，進(jìn)一步增強(qiáng)黨支部書記和委員及黨小組長(zhǎng)做好黨務(wù)工作的使命感和責(zé)任感，進(jìn)一步提高他們做黨務(wù)工作的能力和水平，確保解決黨員隊(duì)伍中的小問題不出黨小組、一般問題不出黨支部。按照“學(xué)習(xí)、務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)、廉潔”的要求，認(rèn)真抓好機(jī)關(guān)黨委的全面建設(shè)，切實(shí)使機(jī)關(guān)黨委成為落實(shí)市直機(jī)關(guān)工委和委黨組關(guān)于加強(qiáng)黨建方面要求的堅(jiān)定的協(xié)助力量，成為委黨組抓基層黨支部建設(shè)的得力助手。以鞏固擴(kuò)大“三創(chuàng)”(創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨員)工作成果為目標(biāo)，圍繞本委黨組提出的努力把市發(fā)改委機(jī)關(guān)建設(shè)成“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、效能型、服務(wù)型、節(jié)約型、廉潔型”機(jī)關(guān)的總體要求，深入調(diào)研、掌握情況，創(chuàng)新思路、提出對(duì)策，圍繞職能、抓好落實(shí)。有重點(diǎn)地培養(yǎng)、推薦和宣揚(yáng)一批先進(jìn)黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，營(yíng)造崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)再顯特色。深入開展“雙千萬結(jié)對(duì)幫助工程”活動(dòng)，做好一年3次以上的走訪慰問工作，進(jìn)一步探索新途徑、新方法，努力幫助困難群眾、困難黨員解決實(shí)際問題。圍繞全市市級(jí)機(jī)關(guān)兩年一評(píng)的“文明機(jī)關(guān)”創(chuàng)建工作，進(jìn)一步完善創(chuàng)建工作機(jī)制，健全組織、強(qiáng)化責(zé)任，明確任務(wù)、豐富內(nèi)涵，創(chuàng)新辦法、提升水平。全委黨員要在本委開展的促一項(xiàng)成果轉(zhuǎn)化、抓一件特色工作、破一個(gè)發(fā)展難題的“三個(gè)一”活動(dòng)中起好示范和引領(lǐng)作用。二、重創(chuàng)建，力推四個(gè)方面再上臺(tái)階。深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。重點(diǎn)要抓好“三個(gè)方面”的學(xué)習(xí)與實(shí)踐活動(dòng)：認(rèn)真抓好黨的十七大和上級(jí)有關(guān)重要會(huì)議、重要文件精神的學(xué)習(xí)貫徹。一、抓學(xué)習(xí)，切實(shí)提高黨員理論素養(yǎng)。遠(yuǎn)程教育://提供1第二篇：組工信息組工信息范文合集組織部門是黨委抓黨建工作的重要部門,組工干部是推進(jìn)黨的建設(shè)這個(gè)偉大工程的重要施工力量。掛職結(jié)束后，采取談話考核、定向評(píng)價(jià)和民主測(cè)評(píng)等方式，遠(yuǎn)程教育://對(duì)每位掛職干部進(jìn)行量化打分，將掛職鍛煉現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)與干部使用直接掛鉤。動(dòng)態(tài)考評(píng)，提升干部掛職鍛煉新效能。探索推行干部掛職鍛煉“三重管理”辦法：一是組織部門“總管”，開展跟蹤督查；二是原工作單位“協(xié)管”，關(guān)注掛職干部現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)；三是掛職單位“主管”，負(fù)責(zé)掛職干部調(diào)度、管理等。今年，依據(jù)調(diào)查問卷結(jié)果，將30位后備干部分別派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、信訪、經(jīng)濟(jì)和民政等崗位掛職。第一篇：組工信息 (7)遠(yuǎn)程教育://提供敦化市積極提升后備干部掛職鍛煉效能雙向選擇，賦予干部掛職鍛煉新內(nèi)涵。變單方面組織下派掛職為“雙向選擇”，下發(fā)調(diào)查問卷，征求各部門（單位）外派、內(nèi)需干部意見和建議，做到既有合適崗位，為掛職干部提供最佳鍛煉平臺(tái)，又有匹配人選，為掛職單位注入新活力、帶去新成果。多元管理，推行干部掛職鍛煉新模式。市委組織部組織掛職后備干部及其原單位、掛職單位三方簽定責(zé)任書，推行精細(xì)化管理。對(duì)掛職鍛煉后備干部實(shí)行目標(biāo)績(jī)效考核管理辦法，對(duì)能力、業(yè)績(jī)、群眾反響等內(nèi)容賦于30%、40%、30%評(píng)分權(quán)重。對(duì)掛職期間現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)分?jǐn)?shù)在60分以下的干部，實(shí)行一票否決制，三年內(nèi)不得提拔使用。組工信息范文篇一20**年我委機(jī)關(guān)黨建工作，要圍繞把本委機(jī)關(guān)打造成“政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬”的精英團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，按照“以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程”的總要求、市直機(jī)關(guān)第十八次黨的工作會(huì)議精神和本委黨組《關(guān)于市發(fā)改委2010年黨建工作計(jì)劃》明確的任務(wù)和要求，結(jié)合黨員隊(duì)伍實(shí)際，圍繞中心、