【正文】 風(fēng)要堅持，不能丟。要善于發(fā)現(xiàn)，好的信息苗頭在愛思考的有心人那里就是金子，對于麻木遲鈍的人來說，就入過眼煙云。二是要多思考。認(rèn)真學(xué)xxx自治區(qū)各級組織部門的重要文件，領(lǐng)導(dǎo)同志的重要講話及對信息、調(diào)研工作的重要批示等。在政治理論素養(yǎng)、組織工作業(yè)務(wù)知識、文字水平等多方面進(jìn)行積累、提高。幾點感受：一是多學(xué)習(xí)。一些通訊類的信息還要見人、見事，有具體的細(xì)節(jié)。（3）用事實說話。例如，《鄱陽湖上黨旗紅——江西鄱陽縣探索湖區(qū)黨建工作新路子促進(jìn)湖區(qū)發(fā)展與社會和諧》一文，從把黨支部建在水面上、把黨小組建在碼頭上、把黨員責(zé)任崗建在服務(wù)鏈上、把支部委員責(zé)任區(qū)建在濕地上等角度去寫，就很有地方特點。大家都做的一般性的措施少寫，地方特色的措施多說。（2）突出特色，讓亮點凸顯出來。堅持出精品，報出去的信息首先自己要欣賞，不要把不完整、不準(zhǔn)確、不深刻、不新穎的信息輕易上報而丟失好的信息選題。黨代表是怎樣發(fā)揮作用的？搭建平臺：推進(jìn)黨委決策民主化、科學(xué)化暢通渠道：充分發(fā)揮黨代表聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用 健全制度：強化黨代表的民主監(jiān)督職能 發(fā)揮優(yōu)勢：在服務(wù)群眾中增強影響 配套措施：營造黨代表發(fā)揮作用良好環(huán)境起標(biāo)題總體上要堅持形式服從內(nèi)容，自然活潑，切忌生拉硬拽，為了押韻、對仗和整齊劃一硬造詞語，搞“密碼電報”，或者文不對題，標(biāo)題與內(nèi)容相分離。完善評價考核機制，激發(fā)黨員隊伍活力。大標(biāo)題：《讓“空中課堂”造福農(nóng)村——浙江積極推進(jìn)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育試點工作》 《山東日照市委組織部建議重視并切實解決組工干部培訓(xùn)“燈下黑”問題》；《河北灤平縣連續(xù)七年選派三分之一干部下基層縣鄉(xiāng)干部成為推動新農(nóng)村建設(shè)的先鋒》 《杭州市發(fā)揮基層黨組織和黨員作用努力把西湖風(fēng)景區(qū)“景中村”打造成新農(nóng)村建設(shè)的“排頭兵”》 小標(biāo)題：一般經(jīng)過梳理后，按照工作的不同側(cè)面、不同階段進(jìn)行分類，從屬于文章的層次需要，最好是新穎生動，便于閱讀和理解。用幾個好的詞語，講究句式對稱等等?？偟膩碚f，好的大、小標(biāo)題，第一條標(biāo)準(zhǔn)是樸實，看得懂，并高度概括全文、概括這一段的內(nèi)容，這是底線要求。廣泛收集，充分占有各種材料，文件、領(lǐng)導(dǎo)講話、工作報告、會議材料、經(jīng)驗材料、報刊雜志、調(diào)研文稿、網(wǎng)絡(luò)資源，凡是有用的都可以利用起來，必要時還要深入基層工作一線，從實際工作中挖掘。做到大處著眼，小處著手。信息不是報工作之所及，而是報領(lǐng)導(dǎo)之所想，報其所需，適用對路，成為領(lǐng)導(dǎo)的“解渴茶”。把握了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注點，找到報送信息的選題以后，還要在“精深加工”上下功夫。對領(lǐng)導(dǎo)的新思路、新提法要及時收集，避免說“過時話”。因為熱點往往有人議論，難點受到的關(guān)注也會多一些，這些問題都會在媒體和內(nèi)部刊物中表現(xiàn)。怎樣收集信息（選題）： 一是從講話、文件等公文中了解； 二是從會議中收集； 三是從信息（包括正刊和業(yè)務(wù)通訊）中了解； 四是從調(diào)研中了解；五是從報刊、新聞、網(wǎng)站（新疆昆侖網(wǎng)和賽里木湖網(wǎng)等等）中了解；善于運用“拿來主義”。信息員不是領(lǐng)導(dǎo)，要站在領(lǐng)導(dǎo)的高度。二是解決“報什么”的問題。⑥跟風(fēng)報送，看別人報什么，自己就寫什么。有的信息：一、(一)、(1)。一個縣把某個村黨支部召開民主生活會的信息報上來了，不合適。③文件原文照搬。以下情況的信息不容易被采用： ①超過了2000字(一般情況下)。”，這樣的數(shù)字十分不負(fù)責(zé)任。如某地報送黨員教育培訓(xùn)工作的信息：目前，全縣舉辦黨員培訓(xùn)班17期，粗算一下每期培訓(xùn)1000多人，顯然是弄虛作假。這一條最為重要，也是地、縣組織部門報送的信息最缺少的。前提是要有工作，有事實，建立在事實基礎(chǔ)上。要有新意。報送信息要及時，也要適時。要顯得大氣，顯得豐滿。內(nèi)容豐富。大、小標(biāo)題非常貼切，樸實，一目了然，大標(biāo)題高度概括全文，小標(biāo)題高度概括這一段落的內(nèi)容。略三、如何做好新形勢下的組工信息工作 一是思考什么是好信息 好文章≠好信息從表面上看有幾個特點：用大量的事實(主要是數(shù)據(jù)和例子)說話。應(yīng)做到生動感人、緊扣主題；忌無病呻吟、離題千里。⑥征文類。⑤綜述類。例如：十六大召開之前，有信息反映建議將“三個代表”重要思想寫入黨章。一般情況是問題與建議交織在一起，有問題的信息一般都有建議，建議類信息寫作之前，也要反映存在的問題，有針對的提建議。應(yīng)做到一針見血、有理有據(jù)；忌無中生有、以偏概全。反映問題和暴露矛盾是其顯著特征。③問題性信息。是用于指導(dǎo)和推動工作的典型經(jīng)驗，內(nèi)容完整，信息量大。應(yīng)做到及時迅速、特色鮮明；忌原文照抄、人云亦云。包括會議動態(tài)、工作動態(tài)、思想動態(tài)、社會動態(tài)。組工信息按照內(nèi)容劃分的不同類型。落腳點：“三新兩點”，即新情況、新問題、新經(jīng)驗，熱點、難點要求：不遲報、不漏報、不虛報，漏報是“失職”，遲報和虛報是“不稱職”。反映熱點、難點問題。本級黨委主要領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于黨建言論；七是與組織工作和黨建工作相關(guān)的重要社情民意、突發(fā)事件等。三是干部隊伍建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)方面的重要情況，包括黨員、干部教育、選拔任用、監(jiān)督和人事制度改革情況等；四是基層組織建設(shè)方面的情況。組工信息的基本內(nèi)容。一方面，不斷把組工信息工作放到經(jīng)濟(jì)建設(shè)、黨的建設(shè)以及整個社會生活領(lǐng)域，積極拓展信息來源，進(jìn)一步拓寬了組工信息工作的視野。組工信息工作不僅在為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀、助手方面發(fā)揮了重要作用，同時，通過領(lǐng)導(dǎo)對信息成果運用這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也帶動和促進(jìn)了組織工作整體水平的提高。信息起到了統(tǒng)一思想，影響輿論的作用。又如，面臨換屆，針對部分領(lǐng)導(dǎo)干部心思不穩(wěn)的情況，中組部在信息刊物上刊發(fā)文章，教育干部要正確對待個人的進(jìn)退留轉(zhuǎn)。發(fā)現(xiàn)、推廣好的典型經(jīng)驗：發(fā)現(xiàn)和反映貫徹落實中存在的問題，使領(lǐng)導(dǎo)及時掌握這方面的信息，對一些傾向性、苗頭性問題引起警覺，及時采取措施，切實加以解決。如此循環(huán)，以推進(jìn)工作不斷躍上新的層次，保證黨的組織工作不斷向前發(fā)展。決策作出后，其中的目標(biāo)、任務(wù)、措施等是否切實可行，需要在具體實施過程中加以檢驗；同時決策是否落實也需要運用信息進(jìn)行全面、快速、準(zhǔn)確的反映，以便使領(lǐng)導(dǎo)同志依據(jù)這些反饋信息對決策方案進(jìn)行不斷修正，使其更完善、周密、更合乎實際，并及時糾正決策實施中的偏差和失誤，保證工作朝著健康的方向發(fā)展。例如：烏市天山區(qū)黨委組織部報送的《一些基層黨組織建議中組部對進(jìn)行完善和規(guī)范以適應(yīng)新形勢下黨員管理工作的需要》一文被中組部采用后，受到中組部領(lǐng)導(dǎo)的批示，并按照信息的思路對組織關(guān)系介紹信進(jìn)行了修訂，并在全國進(jìn)行了推廣。組工信息工作是制定組織工作各項決策的基礎(chǔ)和依據(jù)。第一篇：淺談組工信息的寫作一、自治州組工信息工作基本情況二、組工信息工作的基本概念、工作內(nèi)容、程序什么是組工信息？在黨的組織工作領(lǐng)域產(chǎn)生以及與組織工作有直接或間接關(guān)系的信息。作用：服務(wù)決策：這是最主要的作用。從一定意義上說，決策就是對信息進(jìn)行加工制作和成果轉(zhuǎn)化運用的過程。二是在決策實施過程中，需要通過信息反饋，及時對決策進(jìn)行修正、控制和調(diào)整，從而使決策取得最佳效果。三是決策執(zhí)行過程終結(jié)后，還需要憑借各方面的信息驗證決策效益和總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，為新的科學(xué)決策奠定基礎(chǔ)。例如：南疆某縣報送的一條關(guān)于缺乏漢族干部的信息受到自治區(qū)黨委的重視，從退伍軍人中選拔優(yōu)秀人才到南疆工作等。例如：中央下發(fā)四個加強黨員教育管理、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機制文件后，最近，中組部對各地落實情況進(jìn)行了綜合反映。同時，刊發(fā)了一位領(lǐng)導(dǎo)干部的言論，面對轉(zhuǎn)崗，該領(lǐng)導(dǎo)覺悟很高，所說的話出自肺腑，刊登出來后很有感染力。促進(jìn)工作：提高組織工作水平的主要途徑之一。為橫向交流搭建橋梁。另一方面，組織部門通過信息量作中發(fā)現(xiàn)和總結(jié)的一些新經(jīng)驗、新做法以及重大部署、重要成就和先進(jìn)典型等，積極推向社會，加大組織工作的宣傳力度，使社會各界進(jìn)一步了解和熟悉組織工作，擴(kuò)大了組織工作的輿論影響，也最大限度地促進(jìn)了組工信息成果的轉(zhuǎn)化和運用。一是學(xué)習(xí)貫徹上級黨組織和組織部門重要決策的思路、措施；貫徹落實中遇到的突出問題，進(jìn)一步改進(jìn)的建議；二是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)方面的情況，包括領(lǐng)導(dǎo)班子理論學(xué)習(xí)、班子配備、貫徹民主集中制、加強執(zhí)政能力建設(shè)、廉政建設(shè)等方面的“三新兩點”。村隊、社區(qū)、企業(yè)、學(xué)校和“兩新”組織等各個方面的情況； 五是組織部門自身建設(shè)情況；六是上級黨委及其組織部門是本地調(diào)研、指導(dǎo)工作時的動態(tài)和指示。原則：領(lǐng)導(dǎo)需要什么，我們就報送什么，要圍繞中心任務(wù)，重要反映新情況、新問題、新經(jīng)驗，兼顧重大的社情民意。即“三新”、“兩點”。組工信息的類型。一般分為以下6類：①動態(tài)性信息。動態(tài)類信息數(shù)量多，出現(xiàn)頻率最高，在信息中所占比例較大。②經(jīng)驗性信息。應(yīng)做到內(nèi)容翔實、成效突出；忌千人一面、數(shù)例單薄。即“報憂”信息，主要反映組織工作中存在問題、失誤和不足。從某種意義上講，此類信息分量更重。④建議性信息。寫作要求同上。又如，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的開展來自于基層對黨員思想現(xiàn)狀的大規(guī)模調(diào)研等。一般是縣級以上組織部門歸類刊發(fā)，“群英薈萃”是其特點。近兩年比較多，一般是反映某項組織工作成效的通訊類文章，特點是靈活多樣，小中見大。組工信息與黨辦、政辦信息和新聞的聯(lián)系與區(qū)別。沒有什么空話、廢話、套話，沒有多余的話。從信息刊載要求上看，容易被上級組織部門采用的信息必須具備幾個要素：主題突出，緊扣上級黨委的中心工作，緊扣上級組織部門的現(xiàn)階段的重點工作，緊扣上級組織部門主要領(lǐng)導(dǎo)同志當(dāng)前十分關(guān)注的問題。要把某方面的工作綜合起來，不要割裂成許多個小塊。報送適時。早了不行，晚了不行。要求信息員在寫信息時要把思路打開，要變換幾個角度來思考。用事實說話。什么是事實？就是數(shù)據(jù)、實例，而且數(shù)據(jù)、實例必須真實可信。還有，某地報送發(fā)展黨員數(shù)字“這幾年以來，先后發(fā)展農(nóng)村黨員大約100多名。有可讀性。②少于300字，只列了一個寫作提綱(一般情況下)。④反映某個單位、部門的工作(不是突發(fā)事件)，如某縣把他們每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆挨著報了一遍。⑤信息的層次太多。要盡量只安排兩級標(biāo)題，最多在小標(biāo)題下用“一是”、“二是”再分一下層次。⑦主題不明，邏輯混亂。組工信息是內(nèi)部刊物，主要讀者是上級領(lǐng)導(dǎo)，主要作用是為上級領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)，因此信息要緊緊圍繞領(lǐng)導(dǎo)工作的需求和組織工作的中心任務(wù)來進(jìn)行，這是最根本的要求。所以要求：向誰報送就站在誰的角度和高度。六是從熱點文章中了解，特別是組織人事報、中國人事報、《新疆黨員之友》等報刊中的一些好評論文章中去找。要求信息員養(yǎng)成好習(xí)慣，注意收集資料，手頭常備領(lǐng)導(dǎo)講話稿，重要文件資料要注意備份，以便查閱。三是解決“怎么寫”的問題。立意高，不要老盯著自己的一畝三分地。切口小，選好角度十分關(guān)鍵。采集廣，做到洞察秋毫，發(fā)幽探微。標(biāo)題巧，盡力脫穎而出。第二條才是新穎。這方面可以多借鑒報紙新聞和通訊題目的寫法，從中汲取靈感。山東東營市完善三項機制著力提升街道社區(qū)黨建工作水平完善培養(yǎng)管理機制，提高黨員隊伍素質(zhì)。完善服務(wù)群眾機制，增強社區(qū)黨組織的凝聚力。編輯精，源于工作，又要高于工作。（1）精心篩選素材，根據(jù)信息中說明問題的需要選擇有用的素材，突出特點，合理取舍。要注意從“熟面孔”中提煉出新穎獨特的觀點，力戒似曾相識。在主題上要集中突出特點，不出“無名之師”。報送信息不要求面面俱到，只要信息員能抓住其中的一個“點”，寫出自已的特色，就能達(dá)到眾里尋“他”的目的。要用實例、用數(shù)字來證明信息的有效性。不要把信息寫成干巴巴的原則要求，也不能寫成紅頭文件、領(lǐng)導(dǎo)講話和工作匯報，或者簡單把文件和領(lǐng)導(dǎo)講話縮寫一下草草上報，更不能原封不動地照抄上級文件和講話中的原文來湊數(shù)字?！靶畔T不能當(dāng)門外漢”。信息工作人員要加強學(xué)習(xí)，勤于積累，切實增強做好信息工作的責(zé)任感和光榮感，不斷提高自身的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。學(xué)習(xí)中組部信息的寫作方法，借鑒優(yōu)秀信息的寫作手法。不琢磨不知道領(lǐng)導(dǎo)需要什么選題，不琢磨沒有信息點子，不琢磨選不出好的寫作角度。三是要多寫。搞文字工作，我的體會是，很辛苦，常常面對一篇稿子字斟句酌，費盡心神。另外，還要多修改，“文章是改出來的”，信息寫出來不要急于上報，至少要修改兩遍，不要指望“一氣呵成”。信息要靈敏，調(diào)研要先行。否則，決策便成了無源之水、無本之木。提倡到基層蹲點，同工人、農(nóng)民、知識分子、老黨員、老干部、老模范、新經(jīng)濟(jì)新社會團(tuán)體組織負(fù)責(zé)人交朋友，及時了解真實情況