【正文】 提下，采取有效措施，保護(hù)非事故設(shè)備的正常運(yùn)行。巡視檢查制度為了保證機(jī)電設(shè)備安全運(yùn)行，值班人員必須隨時(shí)巡回檢查，注意以下幾點(diǎn)：監(jiān)視電機(jī)電流、電壓是否超出額定值；監(jiān)聽電機(jī)音響是否正常；觀察主電機(jī)是否有無冒火現(xiàn)象；觀察電機(jī)溫升、軸瓦溫升是否超出標(biāo)準(zhǔn)值；看調(diào)節(jié)器是否漏油，銅套是否過熱；觀察機(jī)組振動(dòng)是否異常，法蘭擺渡是否偏大；觀察清污機(jī)是否工作正常，有無異常聲響。交接班時(shí)間內(nèi)如果正在進(jìn)行重要操作，需待操作完成后履行 交接班手續(xù)。接班人員必須做到：⑴、由值班長帶領(lǐng)，提前十分鐘進(jìn)入接班現(xiàn)場； ⑵、按交班程序認(rèn)真巡視機(jī)電設(shè)備，清點(diǎn)公物用具； ⑶、熟悉上一班運(yùn)行記錄，掌握運(yùn)行情況。值班人員要保持機(jī)電設(shè)備及廠房的整潔，不得無故損壞公物。⑴、不準(zhǔn)遲到早退，擅離崗位；⑵、不準(zhǔn)大聲喧嘩，打鬧嬉戲，保持站房安靜； ⑶、不準(zhǔn)看書雜志，做與值班無關(guān)的事； ⑷、不準(zhǔn)酒后值班；⑸、不準(zhǔn)帶親友、小孩等無關(guān)人員進(jìn)入站房。運(yùn)行值班制度值班人員要有高度的責(zé)任感，堅(jiān)守崗位，集中精力，嚴(yán)密監(jiān)視設(shè)備運(yùn)行情況。認(rèn)真履行交接班手續(xù)，填寫交接班記錄、運(yùn)行記錄，并保持記錄的整潔性，嚴(yán)禁亂畫、亂寫。接到開機(jī)命令，運(yùn)行人員按《設(shè)備操作規(guī)程》逐項(xiàng)檢查，做好開機(jī)前的準(zhǔn)備工作，并向值班長匯報(bào)，同時(shí)認(rèn)真做好檢查記錄。運(yùn)行管理制度運(yùn)行班長是當(dāng)班的負(fù)責(zé)人，行使班長職權(quán)，必須頭腦冷靜，認(rèn)真履行指揮權(quán)，監(jiān)督全班人員執(zhí)行《運(yùn)行值班制度》、《交接班制度》和《事故處理制度》。以防為主，以消為輔。對變壓器、節(jié)制閘、行車、電器設(shè)備等重要設(shè)備要進(jìn)行重點(diǎn)檢查。站兼職安全員要定期對滅火器、消防栓等消防設(shè)備和器材進(jìn)行檢查，每月不少于一次，并認(rèn)真記錄。消防器材屬國家所有，每個(gè)職工都要愛護(hù)，任何部門和個(gè)人均不得擅自挪用。站職工均要有強(qiáng)烈的安全意識，工作前、工作中都要認(rèn)真做好安全檢查工作。站兼職安全員負(fù)責(zé)具體組織定期安全檢查工作及整改落實(shí)工作，并將檢查和整改情況及時(shí)上報(bào)。安全檢查制度堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的原則，安全檢查堅(jiān)持定期與不定期相結(jié)合，實(shí)行經(jīng)常進(jìn)行檢查制度，防患于未然。用具要有專人管理，保證能夠使用，安全員隨時(shí)監(jiān)督檢查，對不合格的要負(fù)責(zé)更換。試機(jī)、排澇時(shí)開停機(jī)操作要有專項(xiàng)記錄。在運(yùn)行維修中因違反操作規(guī)程造成事故者，按情節(jié)大小和事故性質(zhì)給予嚴(yán)肅處理，模范執(zhí)行安全操作規(guī)程者給予表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。第一篇：泵站管理規(guī)章制度規(guī)章制度安全管理制度站長既是生產(chǎn)工作的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者，也是安全工作的執(zhí)行者，要認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)程，安排布置落實(shí)安全措施，對全站職工在生產(chǎn)中的安全和健康負(fù)責(zé)。以安全為第一宗旨，堅(jiān)持生產(chǎn)必須安全的原則，每年進(jìn)行一次安全工作規(guī)章制度的考核，做到合格者上崗。參加設(shè)備大修、運(yùn)行操作和臨時(shí)檢修時(shí)，應(yīng)做到一人操作一人監(jiān)護(hù)，杜絕操作人員因過失引起事故發(fā)生。外出作業(yè)施工，由站長指派安全員監(jiān)督進(jìn)行，施工期間發(fā)現(xiàn)不安全因素仍強(qiáng)行生產(chǎn)者，其后果自己承當(dāng)。嚴(yán)格檢測安全用具，保證站內(nèi)安全遮攔可靠，加強(qiáng)日常值班監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕違章。站安全領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)組織全站每月至少一次的安全自查工作；兼職安全員負(fù)責(zé)每周一次的檢查工作。積極參加本區(qū)的安全檢查活動(dòng)，查出的隱患要及時(shí)落實(shí)整改。消防管理制度認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華人民共和國消防法》，做好消防管理工作，把消防管理工作落到實(shí)處。定期學(xué)習(xí)消防知識，積極參加消防演習(xí)及其它消防活動(dòng)。進(jìn)行防火安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患要及時(shí)整改。對易燃易爆物品要隔離存放?；馂?zāi)撲救時(shí)，全站職工要全力以赴，服從現(xiàn)場領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一指揮。在主汛期，隨時(shí)做好開機(jī)準(zhǔn)備，保持設(shè)備絕緣處于合格狀態(tài)，真正做到令到即開，開則成功，保證運(yùn)行。值班人員要認(rèn)真執(zhí)行值班人員職責(zé)，遵守巡視檢查職責(zé)，集中精力，堅(jiān)守崗位，嚴(yán)密監(jiān)視設(shè)備運(yùn)行情況，服從分配調(diào)動(dòng)和指揮。一般故障要當(dāng)班處理，有特殊情況應(yīng)立即向站領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，及時(shí)處理排除，并將故障發(fā)生及處理詳情記載入冊。值班人員必須堅(jiān)持文明生產(chǎn)，做到五不準(zhǔn)。值班人員應(yīng)隨時(shí)巡視和監(jiān)護(hù)設(shè)備，每小時(shí)抄表記錄一次，認(rèn)真做好運(yùn)行記錄。交接班制度交班人員必須做到：⑴、交班前對設(shè)備進(jìn)行一次全面檢查，整理工作運(yùn)行記錄，填好運(yùn)行日志；⑵、清點(diǎn)公物用具，搞好衛(wèi)生清潔；⑶、向接班人員介紹本班運(yùn)行情況、設(shè)備狀況及有關(guān)事宜； ⑷、待交班工作完成后，方能離開值班現(xiàn)場。交接班時(shí)間內(nèi)，如出現(xiàn)故障或事故，應(yīng)由交班人員負(fù)責(zé)，接班人員協(xié)助，共同排除，恢復(fù)正常后履行交接班手續(xù)，一時(shí)不能排除的故障，由站長或技術(shù)負(fù)責(zé)人認(rèn)可方可離開。交接班工作如不符合要求，接班值班長有權(quán)延長接班時(shí)間，直到站長或技術(shù)負(fù)責(zé)人妥善處理。事故處理制度運(yùn)行中發(fā)生人身、設(shè)備或建筑物等重大事故時(shí)，值班長應(yīng)立即采取措施，防止事故擴(kuò)大。主電機(jī)事故跳閘后，應(yīng)立即查明原因，在排除故障后，才能再次啟動(dòng)。事故的處理要做到“三不放過”，即事故原因分析不清不放過；事故責(zé)任者沒有受到教育不放過；沒有防范措施不放過。電氣設(shè)備檢修制度高壓電器設(shè)備及操作機(jī)構(gòu),每年在運(yùn)行前按技術(shù)規(guī)范檢修調(diào)試一次,、開關(guān)柜在每年運(yùn)行前進(jìn)行檢查調(diào)試，并填好記錄。電流、電壓、時(shí)間等繼電器在每年運(yùn)行前進(jìn)行一次校驗(yàn)和整定，中間信號繼電器每年進(jìn)行一次實(shí)驗(yàn)，繼電保護(hù)保護(hù)系統(tǒng)每年在運(yùn)行前進(jìn)行一次整組模擬實(shí)驗(yàn)。泵站管理規(guī)章制度站長既是生產(chǎn)工作的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者，也是安全工作的執(zhí)行者，要認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)程，安排布置落實(shí)安全措施，對全站職工在生產(chǎn)中的安全和健康負(fù)責(zé)。在運(yùn)行維修中因違反操作規(guī)程造成事故者，按情節(jié)大小和事故性質(zhì)給予嚴(yán)肅處理，模范執(zhí)行安全操作規(guī)程者給予表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。試機(jī)、排澇時(shí)開停機(jī)操作要有專項(xiàng)記錄。用具要有專人管理，保證能夠使用，安全員隨時(shí)監(jiān)督檢查，對不合格的要負(fù)責(zé)更換。2。遲到每次扣款1分；、春節(jié)、國際勞動(dòng)節(jié)、國慶節(jié)及由國家和當(dāng)?shù)卣?guī)定的其它公眾假期為雙工。所有假精選公文，范文，管理類，財(cái)經(jīng)類，論文類文檔，歡迎下載期均須填寫《假期申請表》，完成審批程序后，交人事行政專員備案。、喪假、事假，在緊急情況下不能提前申請的，可以在休假發(fā)生的當(dāng)天以口頭形式向直屬上級請假，事后一周內(nèi)補(bǔ)辦請假手續(xù)，交人事行政專員備案。，須報(bào)隊(duì)長審批同意后方可，否則予以停工處理，在公司工作滿一年的，精選公文，范文，管理類，財(cái)經(jīng)類，論文類文檔，歡迎下載每年可享受7個(gè)工作日帶薪假；休假前必須安排好個(gè)人工作，以保證工作正常進(jìn)行為前提。第四章監(jiān)督和管理。、私事不能按時(shí)上下班打卡的，應(yīng)當(dāng)事先向其直屬主管請假，事后向考勤人員補(bǔ)交請假說明。第五章扣款：病假為無薪假期，一天病假按1個(gè)工作日在當(dāng)月工資中扣除。，對委托人和被委托人給予通報(bào)批評，并分別罰款100元；如委托人屬遲到、