【正文】 個(gè)嚴(yán)禁”行為之一的，視情節(jié)給予問責(zé)：(一)對屬于職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)推諉、扯皮，拖延辦理；(二)不落實(shí)首問首辦責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、一次告知制等制度，致使應(yīng)辦事項(xiàng)無人受理，不予辦理，未在規(guī)定時(shí)限或承諾時(shí)限內(nèi)辦結(jié)。第三條 實(shí)行問責(zé)堅(jiān)持嚴(yán)格要求、實(shí)事求是，權(quán)責(zé)一致、懲教結(jié)合，依靠群眾、依法有序的原則。第一篇：河北省機(jī)關(guān)工作人員違反“十個(gè)禁令”問責(zé)暫行辦法河北省機(jī)關(guān)工作人員違反“十個(gè)嚴(yán)禁”問責(zé)暫行辦法第一章 總則第一條 為認(rèn)真落實(shí)省紀(jì)委、省委組織部、省監(jiān)察廳、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于狠剎不良風(fēng)氣的規(guī)定》(簡稱“十個(gè)嚴(yán)禁”)，進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》等相關(guān)法律規(guī)定，制定本辦法。第二條 本辦法所稱的機(jī)關(guān)工作人員是指全省各級黨的機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體以及經(jīng)法律、法規(guī)授權(quán)或委托具有行政管理職能的單位的工作人員。第四條 對機(jī)關(guān)工作人員進(jìn)行問責(zé)，同時(shí)需要追究紀(jì)律責(zé)任的，依照有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)政紀(jì)處分；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。(三)對管理或服務(wù)對象態(tài)度冷硬、蠻橫粗暴、故意刁難；(四)利用職務(wù)和工作便利“吃、拿、卡、要、報(bào)”；(五)違規(guī)向服務(wù)對象攤派錢物、索要贊助，或要求接受有償服務(wù)、購買指定商品；(六)違法實(shí)施處罰、檢查、行政許可或采取強(qiáng)制措施；(七)濫用職權(quán)、執(zhí)法不公、徇私舞弊；(八)利用職權(quán)為個(gè)人或其他關(guān)系人謀取不當(dāng)利益，或強(qiáng)令下級機(jī)關(guān)或有關(guān)工作人員違規(guī)行使職權(quán)；(九)違規(guī)指令單位或個(gè)人參加各種評比、達(dá)標(biāo)、升級、考核、培訓(xùn)等活動，借機(jī)收費(fèi)或變相收費(fèi)；(十)違反規(guī)定擅自設(shè)立行政事業(yè)性收費(fèi)項(xiàng)目或設(shè)置罰沒處罰事項(xiàng)；(十一)違反規(guī)定擅自變更行政事業(yè)性收費(fèi)項(xiàng)目或罰沒范圍、標(biāo)準(zhǔn)；(十二)對已經(jīng)明令取消或者降低標(biāo)準(zhǔn)的行政事業(yè)性收費(fèi)項(xiàng)目，仍按照原定項(xiàng)目或者標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)；(十三)違反規(guī)定下達(dá)或者變相下達(dá)罰沒指標(biāo)；(十四)將國家機(jī)關(guān)職責(zé)范圍內(nèi)的公務(wù)活動變無償為有償進(jìn)行收費(fèi)；(十五)利用職權(quán)和行業(yè)壟斷地位，只收費(fèi)不服務(wù)或強(qiáng)行服務(wù)收費(fèi)、搭車收費(fèi)；(十六)利用職權(quán)和行業(yè)壟斷地位，以保證金、抵押金、儲蓄金、集資、贊助等形式變相收費(fèi)；(十七)違反規(guī)定到企業(yè)集資或無償占用企業(yè)錢物；(十八)強(qiáng)行要求企業(yè)及下級單位訂閱圖書、報(bào)刊和音像制品；(十九)違反規(guī)定擅自在公路上設(shè)置檢查站、收費(fèi)站，擅自上路攔車、收費(fèi)、罰款，超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)以及自立項(xiàng)目收費(fèi)、罰款；(二十)在公務(wù)活動中接受禮金、各種有價(jià)證券或接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮物饋贈和宴請；(二十一)用公款大吃大喝，超標(biāo)準(zhǔn)接待；(二十二)參加用公款支付的高消費(fèi)娛樂、健身活動；(二十三)利用參加會議、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)之機(jī)和以同鄉(xiāng)會、校友會、戰(zhàn)友會等各種聯(lián)誼活動名義用公款請客送禮；(二十四)用公款旅游或借考察、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、研討、招商、參展等名義變相旅游；(二十五)超標(biāo)準(zhǔn)、超編制配備和使用小轎車或者對所乘坐的小轎車進(jìn)行豪華裝修；(二十六)私自以借為名占用下級機(jī)關(guān)或企業(yè)事業(yè)單位車輛；(二十七)無故遲到早退，屢教屢犯；(二十八)工作時(shí)間擅離職守、脫崗空崗、聚眾聊天；(二十九)工作時(shí)間打牌下棋，上網(wǎng)炒股、打游戲或非進(jìn)行集體組織的打球、游泳等健身活動；(三十)其他違反“十個(gè)嚴(yán)禁”規(guī)定應(yīng)予問責(zé)的行為。對作風(fēng)方面問題嚴(yán)重且不能及時(shí)有效解決的單位，依照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有關(guān)規(guī)定追究主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。上述方式，除辭退外，可以單處或者并處。第八條 具有下列情節(jié)之一的，應(yīng)當(dāng)從重問責(zé):(一)干擾、阻礙問題調(diào)查的。(三)對檢舉人、控告人打擊、報(bào)復(fù)、陷害的。第九條 具有下列情節(jié)之一的，可以從輕問責(zé):(一)主動采取措施，有效避免損失或者挽回影響的。(三)黨內(nèi)法規(guī)和國家法律法規(guī)規(guī)定的其他從輕情節(jié)。受到責(zé)令辭職、免職處理的機(jī)關(guān)工作人員，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；情節(jié)特別嚴(yán)重、影響特別惡劣的，兩年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。第四章 問責(zé)的程序第十一條 對機(jī)關(guān)工作人員實(shí)行問責(zé)，按照干部管理權(quán)限進(jìn)行。第十二條 對機(jī)關(guān)工作人員實(shí)行問責(zé)，依照下列程序進(jìn)行:(一)對在檢舉、控告、處理重大事故事件、查辦案件、審計(jì)、專項(xiàng)檢查中或以其他方式發(fā)現(xiàn)的工作人員應(yīng)當(dāng)問責(zé)的線索，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)按照權(quán)限和程序進(jìn)行調(diào)查后，對需要實(shí)行問責(zé)的，按照干部管理權(quán)限向問責(zé)決定機(jī)關(guān)提出問責(zé)建議。(三)問責(zé)決定機(jī)關(guān)可以根據(jù)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者組織人事部門提出的問責(zé)建議作出問責(zé)決定。第十三條 紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門提出問責(zé)建議，應(yīng)當(dāng)同時(shí)向問責(zé)決定機(jī)關(guān)提供有關(guān)事實(shí)材料和情況說明，以及需要提供的其他材料。對其合理意見，應(yīng)當(dāng)予以采納。第十六條 問責(zé)決定機(jī)關(guān)按照干部管理權(quán)限對機(jī)關(guān)工作人員作出的問責(zé)決定，應(yīng)當(dāng)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定?！秵栘?zé)決定書》應(yīng)當(dāng)寫明問責(zé)事實(shí)、問責(zé)依據(jù)、問責(zé)方式、生效時(shí)間、當(dāng)事人的申訴期限及受理機(jī)關(guān)等。第十八條 《問責(zé)決定書》應(yīng)當(dāng)送達(dá)被問責(zé)人本人及其所在單位。第十九條 組織人事部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)將被問責(zé)人的有關(guān)問責(zé)材料歸入其個(gè)人檔案，并且將執(zhí)行情況報(bào)告問責(zé)決定機(jī)關(guān)，回復(fù)問責(zé)建議機(jī)關(guān)。問責(zé)決定機(jī)關(guān)接到書面申訴后，應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)作出申訴處理決定。第二十一條 被問責(zé)人申訴期間，不停止問責(zé)決定的執(zhí)行。第五章 附 則第二十三條 本辦法由省紀(jì)委、省委組織部、省監(jiān)察廳、省人力資源和社會保障廳負(fù)責(zé)解釋。第二篇：河北省機(jī)關(guān)工作人員違反“十個(gè)嚴(yán)禁”問責(zé)暫行辦法河北省機(jī)關(guān)工作人員違反“十個(gè)嚴(yán)禁”問責(zé)暫行辦法（省紀(jì)委、省委組織部、省監(jiān)察廳、省人力資源和社會保障廳聯(lián)合發(fā)布）第一章 總則第一條 為認(rèn)真落實(shí)省紀(jì)委、省委組織部、省監(jiān)察廳、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于狠剎不良風(fēng)氣的規(guī)定》（簡稱“十個(gè)嚴(yán)禁”），進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》等相關(guān)法律規(guī)定，制定本辦法。第三條 實(shí)行問責(zé)堅(jiān)持嚴(yán)格要求、實(shí)事求是，權(quán)責(zé)一致、懲教結(jié)合，依靠群眾、依法有序的原則。第二章 問責(zé)的情形第五條 有下列違反“十個(gè)嚴(yán)禁”行為之一的，視情節(jié)給予問責(zé)：（一）對屬于職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)推諉、扯皮，拖延辦理；（二）不落實(shí)首問首辦責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、一次告知制等制度，致使應(yīng)辦事項(xiàng)無人受理，不予辦理，未在規(guī)定時(shí)限或承諾時(shí)限內(nèi)辦結(jié)；（三）對管理或服務(wù)對象態(tài)度冷硬、蠻橫粗暴、故意刁難；（四）利用職務(wù)和工作便利“吃、拿、卡、要、報(bào)”；（五）違規(guī)向服務(wù)對象攤派錢物、索要贊助，或要求接受有償服務(wù)、購買指定商品；（六）違法實(shí)施處罰、檢查、行政許可或采取強(qiáng)制措施；（七）濫用職權(quán)、執(zhí)法不公、徇私舞弊；（八）利用職權(quán)為個(gè)人或其他關(guān)系人謀取不當(dāng)利益，或強(qiáng)令下級機(jī)關(guān)或有關(guān)工作人員違規(guī)行使職權(quán)；（九）違規(guī)指令單位或個(gè)人參加各種評比、達(dá)標(biāo)、升級、考核、培訓(xùn)等活動，借機(jī)收費(fèi)或變相收費(fèi)；（十）違反規(guī)定擅自設(shè)立行政事業(yè)性收費(fèi)項(xiàng)目或設(shè)置罰沒處罰事項(xiàng)；（十一）違反規(guī)定擅自變更行政事業(yè)性收費(fèi)項(xiàng)目或罰沒范圍、標(biāo)準(zhǔn)；（十二）對已經(jīng)明令取消或者降低標(biāo)準(zhǔn)的行政事業(yè)性收費(fèi)項(xiàng)目，仍按照原定項(xiàng)目或者標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)；（十三）違反規(guī)定下達(dá)或者變相下達(dá)罰沒指標(biāo)；（十四）將國家機(jī)關(guān)職責(zé)范圍內(nèi)的公務(wù)活動變無償為有償進(jìn)行收費(fèi)；（十五）利用職權(quán)和行業(yè)壟斷地位，只收費(fèi)不服務(wù)或強(qiáng)行服務(wù)收費(fèi)、搭車收費(fèi)；（十六）利用職權(quán)和行業(yè)壟斷地位，以保證金、抵押金、儲蓄金、集資、贊助等形式變相收費(fèi)；（十七）違反規(guī)定到企業(yè)集資或無償占用企業(yè)錢物；（十八）強(qiáng)行要求企業(yè)及下級單位訂閱圖書、報(bào)刊和音像制品；（十九）違反規(guī)定擅自在公路上設(shè)置檢查站、收費(fèi)站，擅自上路攔車、收費(fèi)、罰款，超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)以及自立項(xiàng)目收費(fèi)、罰款；（二十）在公務(wù)活動中接受禮金、各種有價(jià)證券或接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮物饋贈和宴請；（二十一）用公款大吃大喝，超標(biāo)準(zhǔn)接待；（二十二）參加用公款支付的高消費(fèi)娛樂、健身活動；（二十三）利用參加會議、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)之機(jī)和以同鄉(xiāng)會、校友會、戰(zhàn)友會等各種聯(lián)誼活動名義用公款請客送禮；（二十四）用公款旅游或借考察、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、研討、招商、參展等名義變相旅游；（二十五）超標(biāo)準(zhǔn)、超編制配備和使用小轎車或者對所乘坐的小轎車進(jìn)行豪華裝修；（二十六）私自以借為名占用下級機(jī)關(guān)或企業(yè)事業(yè)單位車輛；（二十七）無故遲到早退，屢教屢犯；（二十八）工作時(shí)間擅離職守、脫崗空崗、聚眾聊天；（二十九）工作時(shí)間打牌下棋，上網(wǎng)炒股、打游戲或非進(jìn)行集體組織的打球、游泳等健身活動；（三十）其他違反“十個(gè)嚴(yán)禁”規(guī)定應(yīng)予問責(zé)的行為。對作風(fēng)方面問題嚴(yán)重且不能及時(shí)有效解決的單位，依照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有關(guān)規(guī)定追究主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。上述方式，除辭退外，可以單處或者并處。第八條 具有下列情節(jié)之一的，應(yīng)當(dāng)從重問責(zé)：（一）干擾、阻礙問題調(diào)查的；（二）弄虛作假、隱瞞事實(shí)真相的；（三）對檢舉人、控告人打擊、報(bào)復(fù)、陷害的；（四）黨內(nèi)法規(guī)和國家法律法規(guī)規(guī)定的其他從重情節(jié)。（三）黨內(nèi)法規(guī)和國家法律法規(guī)規(guī)定的其他從輕情節(jié)。受到責(zé)令辭職、免職處理的機(jī)關(guān)工作人員，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；情節(jié)特別嚴(yán)重、影響特別惡劣的，兩年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。第四章 問責(zé)的程序第十一條 對機(jī)關(guān)工作人員實(shí)行問責(zé)，按照干部管理權(quán)限進(jìn)行。第十二條 對機(jī)關(guān)工作人員實(shí)行問責(zé)，依照下列程序進(jìn)行：（一）對在檢舉、控告、處理重大事故事件、查辦案件、審計(jì)、專項(xiàng)檢查中或以其他方式發(fā)現(xiàn)的工作人員應(yīng)當(dāng)問責(zé)的線索，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)按照權(quán)限和程序進(jìn)行調(diào)查后，對需要實(shí)行問責(zé)的，按照干部管理權(quán)限向問責(zé)決定機(jī)關(guān)提出問責(zé)建議；（二）對在干部監(jiān)督工作中發(fā)現(xiàn)的機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)問責(zé)的線索，組織人事部門按照權(quán)限和程序進(jìn)行調(diào)查后，對需要實(shí)行問責(zé)的，按照干部管理權(quán)限向問責(zé)決定機(jī)關(guān)提出問責(zé)建議；（三）問責(zé)決定機(jī)關(guān)可以根據(jù)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者組織人事部門提出的問責(zé)建議作出問責(zé)決定；（四）問責(zé)決定機(jī)關(guān)作出問責(zé)決定后，由組織人事部門辦理相關(guān)事宜，或者由問責(zé)決定機(jī)關(guān)責(zé)成有關(guān)部門辦理相關(guān)事宜。第十四條 作出問責(zé)決定前，應(yīng)當(dāng)聽取被問責(zé)人的陳述和申辯，并且記錄在案；對其合理意見，應(yīng)當(dāng)予以采納。第十六條 問責(zé)決定機(jī)關(guān)按照干部管理權(quán)限對機(jī)關(guān)工作人員作出的問責(zé)決定，應(yīng)當(dāng)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定?！秵栘?zé)決定書》應(yīng)當(dāng)寫明問責(zé)事實(shí)、問責(zé)依據(jù)、問責(zé)方式、生效時(shí)間、當(dāng)事人的申訴期限及受理機(jī)關(guān)等。第十八條 《問責(zé)決定書》應(yīng)當(dāng)送達(dá)被問責(zé)人本人及其所在單位。第十九條 組織人事部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)將被問責(zé)人的有關(guān)問責(zé)材料歸入其個(gè)人檔案，并且將執(zhí)行情況報(bào)告問責(zé)決定機(jī)關(guān)，回復(fù)問責(zé)建議機(jī)關(guān)。問責(zé)決定機(jī)關(guān)接到書面申訴后，