模擬面試——直面職場-展示頁
2024-11-09 22:26本頁面
【正文】 日第二篇：職場模擬面試發(fā)言稿尊敬的各位老師，評委，同學(xué)們大家晚上好，我是園藝學(xué)院13設(shè)施1班的陳曦，很榮幸能夠站在這里模擬面試，現(xiàn)在開始你們都是我的面試官，希望大家多多指教。，遵守大賽紀(jì)律，保持面試現(xiàn)場安靜；參賽過程中應(yīng)充分尊重面試官及評委，不得在現(xiàn)場與面試官或評委發(fā)生爭執(zhí)，影響后續(xù)選手正常比賽。五、注意事項：，參賽選手可不參加彩排，主持人必須彩排，熟悉比賽流程。，導(dǎo)致整場比賽無法通暢進行時，由主持人控制場面，可邀請觀眾互動，現(xiàn)場參于HR面試環(huán)節(jié)。、言語沖突。三、活動器材：橫幅（比賽名稱，舉辦組織）、氣球若干、彩帶、簽到表（10份）、評委打分表（5份）、抽簽卡紙（標(biāo)號1—10）、黑筆（一盒）、文件夾（視評委數(shù)而定）、回形針（一盒）、刻刀（兩把）、剪刀（一把）、夾子（三種型號各一盒）、空白A4紙（20張）（由行政部負(fù)責(zé)）、舞臺背景PPT（由宣傳部負(fù)責(zé)）、DV（一臺）、照相機（一臺）（由信息部負(fù)責(zé)）四、突發(fā)事件及應(yīng)對措施：，導(dǎo)致參加決賽人數(shù)過少，由協(xié)會內(nèi)部人員頂上空缺。行政部：負(fù)責(zé)觀眾簽到與選手簽到，選手得分的實時計算并與主持人做好信息交接工作。宣傳部：負(fù)責(zé)決賽前夕宣傳海報，活動當(dāng)天負(fù)責(zé)場地的美化裝飾工作。公關(guān)部：負(fù)責(zé)主持人邀請，企業(yè)HR邀請。由企業(yè)HR為前三名選手頒發(fā)榮譽證書。企業(yè)HR可以抽選出面試試題或是演說試題考驗學(xué)生的綜合素質(zhì)和反應(yīng)情況。HR根據(jù)選手的自我介紹和職業(yè)生涯規(guī)劃解說淘汰4人。第一篇：模擬面試——直面職場大學(xué)生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會模擬面試決賽第四輪：模擬面試決賽——直面職場一、比賽流程：：進入決賽的10名選手通過抽簽方式?jīng)Q定上場的先后順序。參賽選手依次做簡短的自我介紹和職業(yè)生涯規(guī)劃解說。：剩余6名選手按照抽簽號碼順序上場與企業(yè)HR進行現(xiàn)場面試互動溝通。：根據(jù)選手表現(xiàn)，評選出前三名。二、活動人員安排：項目部：負(fù)責(zé)比賽面試試題與演說試題的篩選準(zhǔn)備，整場比賽的人員調(diào)度工作。活動當(dāng)天負(fù)責(zé)企業(yè)HR的接待工作。人力部：負(fù)責(zé)維護現(xiàn)場秩序，選手的催場叫號。信息部：負(fù)責(zé)攝影器材的安裝，攝影，照相。，由協(xié)會干部頂上空缺。工作人員應(yīng)立即上臺勸下選手，由主持人做氣氛緩和工作，并且該選手自動視為淘汰。，在簽到時告知比賽結(jié)束后需要簽退（實則免去此環(huán)節(jié)）。，并確認(rèn)核實身份；由于選手個人因素（如身體條件）無法正常參與比賽者，將按棄權(quán)處理。，如無正裝出席決賽現(xiàn)場，將被視為自動棄權(quán)。本次活動最終解釋權(quán)歸大學(xué)生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會所有。各位面試官你們好，
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