【正文】 事物發(fā)展客觀規(guī)律和完成工作目標的需要；其行為要符合社會發(fā)展和一線職工群眾的要求。同志們，機關作風與效能建設重在真抓實干，貴在實踐檢驗，難在堅持不懈。局機關和公證、法援、各所負責人是機關作風與效能建設的第一責任人，要從自己做起，從現在做起，真正當好機關效能建設的實踐者、示范者和推動者，做到思想到位、組織到位、措施到位。健全機關作風與效能建設輿論監(jiān)督投訴網絡，完善機關作風與效能建設投訴受理機制，做到投訴有門、辦理有效，有訴必查、查明必究。通過開展機關作風與效能建設活動，逐步建立健全一套能夠客觀、真實、有效地反映機關工作效率，科學、量化、可操作的考核評議辦法和實施細則。四是完善首問負責制，使當事人能夠方便、快捷地找到經辦人員并及時辦事。三是完善限時辦結制。二是完善服務承諾制。一是完善崗位工作責任制。堅持標本兼治、綜合治理，積極探索和創(chuàng)新提高機關效能的方法和途徑，建立完善機關內部權力運行機制、工作責任機制和競爭約束機制，大力推進機關工作信息化、公開化、規(guī)范化。通過開展內容豐富、形式多樣的效能文化建設活動，弘揚敬業(yè)精神、務實精神、創(chuàng)新精神、奉獻精神，形成人人講效能、處處抓效能、事事創(chuàng)效能的氛圍。二是強化辦事效率提高，大力推行服務承諾制和限時辦結制等。一是強化服務意識樹立。司法行政機關在維護社會和諧穩(wěn)定中發(fā)揮著重要作用，要有效整合法制宣傳、法律服務、人民調解、幫教安置、社區(qū)矯正等多種職能和資源，千方百計為經濟社會又好又快發(fā)展營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。法律援助作為民生工程的重要內容，要把實事辦實、好事辦好，最大限度維護人民群眾合法權益，最大限度促進社會公平正義。全體司法行政干警特別是法律服務工作者要把為企業(yè)提供高效快捷的法律服務和法律保障作為最重要的職責，切實把法律服務做到企業(yè)最需要的地方、最盼望的時候、最滿意的程度。在開展機關作風與效能建設活動中，要立足司法行政工作職能，著力提升保發(fā)展、保民生、保穩(wěn)定的能力。重點查擺人民群眾反映強烈的、影響制約科學發(fā)展的突出問題，堅持存在什么問題就整改什么問題、什么問題突出就解決什么問題。既要組織廣大干警認真學習省、州、市關于開展機關作風與效能建設活動的一系列會議、文件和領導重要批示、重要講話精神，明確活動的目的意義、目標任務、措施要求，保證活動的正確方向；又要緊密聯系本單位、本人的思想、工作、作風實際，認真反思、對照查找在思想觀念、行為方式等方面存在的與科學發(fā)展不相適應、與機關效能不相符合的問題。第二，堅持“兩個統(tǒng)一”。在此，我著重強調做好以下幾項工作：第一，貫穿“一條主線”。此次機關作風與效能建設活動從今年2月底開始啟動，到7月底結束，分學習動員、安排部署；查找問題、集中整改和檢查考核、總結驗收三個階段進行，要求每個階段要有計劃、有目標、有措施、見成效。要充分地把握此項工作的緊迫感和重要性，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，高度重視機關作風與效能建設，深刻認識開展這項活動的重要意義，切實增強做好這項工作的自覺性和主動性。所以我覺得這種崗位職責的教育、這種責任義務的教育、對事業(yè)忠誠的教第二篇：機關作風與效能建設動員講話在全局機關作風與效能建設工作啟動會議上的講話***（2010年3月19日）同志們：為進一步轉變我局機關工作作風，提高機關工作效率和質量，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，建設人民滿意機關，根據各級相關部門的統(tǒng)一部署和要求，從今年2月底開始，將深入推進機關作風與效能建設活動，今天，我局召開動員大會目的是對此項活動進行深入廣泛的宣傳動員和安排部署，下面，我結合司法行政工作實際，強調幾點意見。為什么現在社會管理創(chuàng)新問題從中央到地方提得這么多？因為我們在社會管理這方面出問題了，對于一些問題，對于一些社會不公，包括我們在座這些人，大家都在憤恨。我們的工作是干什么的？不僅是安身立命、養(yǎng)家糊口的措施和手段，還是我們每個人的一種社會責任。對于機關干部來說，提高對自身崗位和對自身責任的認識是非常有必要的。一是這些制度應該是突出學習教育的制度。應該說這些年縣委、縣直機關工委出臺了很多關于加強機關作風建設的文件，我相信各單位也有很多加強單位自身建設的制度和規(guī)定，但是大家想一想或者反思一下，我們這些制度有多少真正落實到位，有多少是掛在墻上的，或者說是停留在口頭上的。這就要求我們自身首先作風要過硬，要以身作則，要給大家樹立一個良好的榜樣。班子成員要結合業(yè)務分工，做好協調配合，確保形成合力。今天在座的各位分管領導都是負責本單位機關建設工作的，抓好機關作風和服務效能建設是你們自己的本職，抓不好是失職。機關作風建設的首要責任人是各單位的一把手，現如今我也很體諒各單位一把手的難處，所以今天呢，沒有邀請各單位一把手到會，但是不等于這個事就不是一把手的事，所以請在座的各位分管領導在會后要把這次會議的精神如實、及時地傳達、匯報給一把手。第二是強化責任，抓好落實?？赡軐ǜ改傅腻X不孝敬父母的人，大家都覺得很混賬，但是換一個角度、換一個角色，大家可能就不以為然，所以我希望大家能夠好好的思考這個問題。往大了說，咱們這種機關作風、這種服務效率，對黨的形象和政府公信力是一種影響；往簡單了說，是咱們拿了納稅人的錢，卻不為百姓服務，不好好的來為百姓服務。特別是在籌備召開縣黨政領導班子民主生活會的時候，縣委召開了幾個層次的征求意見會，就有很多條針對機關干部作風建設的意見。幾年來，我們通過開展深化“三型”機關創(chuàng)建、“創(chuàng)新服務理念、提高服務效能”等一系列活動，大力推進機關作風和服務效能建設，全縣各級機關和廣大干部職工的大局觀念、服務意識得到了進一步增強，辦事效率、工作效率得到了進一步提升，經濟發(fā)展軟環(huán)境也得到了進一步優(yōu)化，應該說成績是有的，但是一些突出問題也是客觀存在的、是不容忽視的。**書記代表縣“三型”機關創(chuàng)建活動辦公室通報了當前機關建設中存在的一些問題，并對下一步工作做出了部署，我覺得這些問題找的比較準，下步工作安排得也比較實，我完全同意，希望大家回去之后認真落實。第一篇：機關作風和效能建設工作會動員講話今天召開縣機關作風和效能建設工作會，這個會議是經過縣委主要領導同意召開的一次非常重要的會議。剛才***、***介紹了他們在加強機關作風和效能建設方面的經驗和做法，這些經驗和做法我覺得針對性，指導性和實效性都很強，值得大家學習借鑒。就落實這次會議精神我提四點意見：第一是希望大家能夠進一步提高認識，抓好工作的落實。占和書記在不同的場合也幾次提到了加強機關作風建設的必要性和緊迫性。大家都在縣內工作，每個單位的機關作風建設究竟是個什么情況，我覺得大家心里都很清楚，**剛才點到的問題是不是真的不同程度的存在，或者還有沒有一些問題沒有說到，我們身邊、我們自己身上還有沒有這樣或那樣的問題，我相信大家心里都有數。我覺得這就跟花父母的錢，不孝敬父母的道理是一樣的。這是我想說的第一件事，提高認識，抓好工作的落實。各鎮(zhèn)黨委、縣直各單位都要以高度的政治責任感、強烈的使命感和緊迫感抓好本單位、本部門的機關作風和服務效能建設。一把手要切實履行第一責任人的職責，工作上要認真研究、經常過問，給予分管領導有力的支持。大家都要有這樣的強烈責任感，要親自抓、具體抓、經常抓?！白グ嘧印ш犖椤笔谴蠹医洺Ｕf的一句話，怎么抓班子？怎么帶隊伍？什么叫領導？把領導的含義拆開了講，領是指引領、帶領；導呢，是指指導、引導。第三要完善和執(zhí)行制度，抓好落實。剛才連生書記就抓好制度落實這方面也提了很多，我再說一點我自己的感受。從學習上來說，學習知識、學習技能是我們機關工作人員必備的從業(yè)素質，我覺得還有一條就是重在教育。咱們很多人對自己孩子找工作覺得很頭疼，或者身邊有很多人大學畢業(yè)了之后找不到工作、沒有地方可去，大家想想這是一種什么滋味！我們坐在這里能擁有這份工作應該很不容易，從最簡單的來說，我希望大家要懂得珍惜自己的崗位，珍惜自己的工作。各位都是