【正文】 這一過程，既是一種個體執(zhí)行能力的鍛煉和培養(yǎng)，同時也是一個對具體目標(biāo)執(zhí)行者執(zhí)行能力大小的評估和了解的過程。它使我學(xué)會了如何適應(yīng)壓力，并把壓力變成動力，而不是去為完不成任務(wù)而尋找借口。借口帶來的危害是無比巨大的，它會在不經(jīng)意間慢慢的吞噬掉我們的誠實(shí)和自信、我們的熱情和積極性、我們的責(zé)任感和危機(jī)意識。這本書，并非帶有資本論的階級對立色彩，以積極樂觀的態(tài)度去閱讀和理解這本書，你就會發(fā)現(xiàn)，書中所論述的觀點(diǎn)，并非冷血無情，而是一種深度、客觀的剖析。借口，潛移默化間在人與人之間達(dá)成了某些共識，或許，人們正漸漸失去對“借口”貶義和諷刺的理解。用敬業(yè)、自律、勤奮、感恩來提升人生的高度。以負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神，服從、誠信的態(tài)度，全力以赴完成組織交辦的各項(xiàng)任務(wù)，做到毫不推諉、沒有借口。人無信不立，誠信是做人的根本。一個人無論成就多大的事業(yè)，人品永遠(yuǎn)是第一位。成事先成人，成人仁為先。業(yè)精于勤。在工作中時刻不要忘記自己的職責(zé)，是組織戰(zhàn)線上的一名戰(zhàn)士，擔(dān)負(fù)著維護(hù)黨和人民群眾利益的職責(zé)和使命，無論何時，都不應(yīng)漠視責(zé)任，忘卻責(zé)任，甚至褻瀆責(zé)任?！皩εぷ鞯娜?，工作會給予他意想不到的獎賞。社會學(xué)家戴維斯說：“放棄了自己對社會的責(zé)任，就意味著放棄了自身在這個社會中更好地生存的機(jī)會。工作就意味著責(zé)任。即使自己的能力只有90分，也要向100分而努力，不為10%找借口。當(dāng)我漸漸迷失，在工作、家庭、學(xué)習(xí)三者之間無法平衡的時候，忽然記起這句話：千萬不要因?yàn)樽叩奶茫浟宋覀優(yōu)槭裁闯霭l(fā)。順其自然者，生活其實(shí)很簡單，過了今天就是明天；拼搏奮斗者，抗?fàn)庪m然很艱難，但在今天的努力中可以看到明天的影子?！苯x《沒有任何借口》，我開始重新審視自己的心態(tài)，自己對工作和學(xué)習(xí)的態(tài)度。摒棄借口，積極執(zhí)行，成功就會離我們越來越近。在工作當(dāng)中，我們要不折不扣的對待每一項(xiàng)工作和任務(wù)，不找任何借口，不等、不拖、不推、不停、不怕；敢試、敢拼；充分發(fā)揮自己的主動性和積極性，充滿激情地對待每一項(xiàng)工作?！稕]有任何借口》倡導(dǎo)的精神理念是：沒有任何借口的關(guān)鍵在于執(zhí)行力。在工作中，我們?nèi)绻?xí)慣于用借口，找借口，甚至于制造借口，那以后就會形成一種慣性思維，習(xí)慣性的在困難面前不是尋找解決方案，而是先找借口，久而久之，我們就失去了那種主動、積極、努力學(xué)習(xí)的精神和態(tài)度，那就代表我們在可能出現(xiàn)的困難面前退縮，屈服。而更為可怕的是，在去做了事而又半途而廢時，就更冠冕堂皇地為自己解釋：我已盡力而為，所以責(zé)任不在于我。找借口是一種逃避責(zé)任，縱容自己的表現(xiàn)，找借口是很容易成為習(xí)慣的，我們都會在生活、工作中找借口。在西點(diǎn)，“沒有任何借口”，它強(qiáng)化每一位學(xué)員想盡辦法去完成任何一項(xiàng)任務(wù)，而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口，哪怕是看似合理的借口。由于工作認(rèn)真細(xì)致、與客戶真情溝通、政策宣傳到位，確保了重點(diǎn)銷售工作如期推進(jìn)，粵龍牛筋手套銷售2部贏得了客戶的一致好評.第三篇：摒棄借口積極執(zhí)行沒有任何借口讀后感摒棄借口，積極執(zhí)行《沒有任何借口》讀后感 《沒有任何借口》，這個只有數(shù)萬字的書是一本好書，每一個章節(jié)通俗易懂，一個個簡短的章節(jié)闡述了一個個意味深長的人生哲理，并不斷沖擊著我的靈魂，使我獲得了諸多的感受，耐人尋味。為了更好地融入各大牛筋手套市場的銷售大局，實(shí)施“市場因地制宜”，我們銷售總監(jiān)親自籌劃、親自指揮、親自調(diào)度，以價格和質(zhì)量為切入點(diǎn)，集全局之力，主要開發(fā)我公司稍弱勢市場，2013年初到現(xiàn)在共完成了5萬箱牛筋手套的銷售工作，涉及粵龍工業(yè)手套13000箱、家用手套7000箱、牛筋工業(yè)手套6000箱、耐酸堿手套2000箱，及其他圣手乳膠手套2000箱?！皼]有借口”還體現(xiàn)在困難面前不退縮，敢于迎難而上，克難求進(jìn)上。去年以來，我們銷售2部在嚴(yán)格執(zhí)行公司政策的基礎(chǔ)上，通過宣傳公司政策，營銷理念，及時跟進(jìn)服務(wù)，疏導(dǎo)價格矛盾，幫助解決問題，受到了經(jīng)銷商的鼎力歡迎。只有超前謀劃，對工作有通盤考慮，才能贏得銷售工作主動權(quán)。第二篇：銷售2部 沒有借口執(zhí)行到位樹立“沒有借口”的執(zhí)行理念不折不扣地完成上級決策部署在新形勢、新任務(wù)面前，作為銷售部門，銷售部門要想干成事、干好事，就必須提高執(zhí)行力，牢固樹立落實(shí)上級決策部署“沒有任何借口”的執(zhí)行理念，求真務(wù)實(shí)，埋頭苦干，不折不扣地把各項(xiàng)銷售工作落到實(shí)處。總之，執(zhí)行力是企業(yè)的核心競爭力。還要再接再厲，好上加好。四、提高執(zhí)行力就要認(rèn)識到?jīng)]有最好，只有更好當(dāng)一個人在工作中做出優(yōu)異成績，受到表彰獎勵時，總是說，我做得還不夠，還要繼續(xù)努力，爭取更大的成績。還有遠(yuǎn)在千里之外的職工舍小家、顧大家，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做著無私的奉獻(xiàn)。三、提高執(zhí)行力就要做到面對困難，勇往直前唯物辯證法認(rèn)為，任何事物的發(fā)展都不是一帆風(fēng)順的，毛澤東同志也說過，工人同志不怕任何困難，世上無難事，只怕有心人。對待工作，從來不說不行，明知困難重重，也要堅(jiān)決去執(zhí)行。要時刻牢記執(zhí)行工作，沒有任何借口，要視服從為美德；工作中無小事，工作就意味著責(zé)任，無論在任何崗位，無論做什么工作，都要懷著熱情、帶著情感去做，而且要竭盡全力、盡職盡責(zé)地做好。聯(lián)系到一些企業(yè)“做強(qiáng)做大”的發(fā)展格局，就象我們冀東水泥有限責(zé)任公司一樣，企業(yè)規(guī)模越來越大，更需要我們樹立一種積極向上的工作態(tài)度，誠實(shí)認(rèn)真地執(zhí)行好企業(yè)的每一項(xiàng)決策。但具體到實(shí)際工作中，常常是有制度，有措施，也有違章。二、提高執(zhí)行力就要做到誠實(shí)做人，認(rèn)真做事我們常說，誠誠實(shí)實(shí)做人，認(rèn)認(rèn)真真做事。由此，我們要認(rèn)識到，任何一個企業(yè)的發(fā)展，不僅僅是戰(zhàn)略決策，經(jīng)營規(guī)劃等等，更重要的是各級人員的執(zhí)行能力。綜觀我們白莊礦近年來所取得的超常規(guī)、跨越式發(fā)展，正是思想先行、觀念解放的必然結(jié)果。觀念轉(zhuǎn)變，思想解放具有“核裂變”效應(yīng)，能夠產(chǎn)生推動發(fā)展的不竭動力。觀念轉(zhuǎn)、天地寬，觀念的力量是無窮的。反思對待問題的兩種選擇和兩個結(jié)果，我們會不由自主的問到，同是一項(xiàng)工作，為什么有的人能夠做得很好，有的人卻做不到呢？關(guān)鍵是一個思想觀念認(rèn)識的問題。一種是不怕問題，想方設(shè)法解決問題，千方百計(jì)消滅問題，結(jié)果是圓滿完成任務(wù)。一、提高執(zhí)行力就要做到加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新觀念日常工作中，我們在執(zhí)行某項(xiàng)任務(wù)時，總會遇到一些問題。結(jié)合到我們企業(yè)來說，筆者認(rèn)為要提高各級人員的執(zhí)行能力，必須解決好“想執(zhí)行”和“會執(zhí)行”的問題，把執(zhí)行變?yōu)樽詣幼园l(fā)自覺的行動。第一篇：執(zhí)行沒有借口讀《執(zhí)行沒有任何借口》有感讀《執(zhí)行沒有任何借口》，講述了一種完美的執(zhí)行能力。即對待工作，千萬別找任何借口，要時時刻刻、事事處處體現(xiàn)出服從、誠實(shí)的態(tài)度和負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神。下面，就此淺談一點(diǎn)個人的認(rèn)識。而對待問題有兩種選擇。一種是面對問題，一籌莫展，不思進(jìn)取，結(jié)果是問題依然存在，任務(wù)也不會完成。我們常說，觀念決定思路，思路決定出路。一些成功企業(yè)也認(rèn)為，有什么樣的思想觀念，就有什么樣的工作效果。只有轉(zhuǎn)變觀念，解放思想，企業(yè)才能始終保持快速發(fā)展，才能始終充滿蓬勃旺盛的精力。實(shí)踐證明，如果不是破除了“等靠要”的舊的思想認(rèn)識，樹立了新的改革創(chuàng)新發(fā)展觀念，正確施行了科學(xué)的管理手段，就不會有我們白莊煤礦輝煌的今天。對待日常工作，不要總是找借口，要從自身出發(fā)，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)更新觀念，不斷分析認(rèn)識提高自己，改變不執(zhí)行不作為的不良習(xí)慣，自動自發(fā)地做好本職工作。做人要有一個做人的標(biāo)準(zhǔn)，做事也要有一個做事的原則。究其原因，就是一個態(tài)度問題，一個責(zé)任感強(qiáng)不強(qiáng)的問題，一個做人是否誠實(shí)、做事是否認(rèn)真的問題。緊緊圍繞單位安全生產(chǎn)經(jīng)營，上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活，做標(biāo)準(zhǔn)人，正確履行各項(xiàng)工作。就象青島港務(wù)公司員工許振超那樣，愛崗敬業(yè)，干事創(chuàng)業(yè)。別人不會干的，他能干，別人會干的，他更會干?；叵胛覀兗綎|水泥發(fā)展公司近年來的改革發(fā)展，尤其讓我們引以自豪的是在建筑、工程時期，企業(yè)生產(chǎn)、生活福利看好。這些感人的事跡，充分體現(xiàn)了高度的紀(jì)律性和大局意識，這也正是企業(yè)員工在執(zhí)行中必須要堅(jiān)持的，記住，這是你的工作，無論你在工作中遇到多大的困難，你都要全力以赴完成它。這是一種戒驕戒躁和誠實(shí)謙虛的表現(xiàn)，但也同時說明了一個道理，那就是，無論干什么工作，做什么事，雖然取得了一定的成績，但絕不是最終的，只能算是階段性的勝利。比如，近年來，我們白莊煤礦積極應(yīng)對市場經(jīng)濟(jì)的新形勢，正確執(zhí)行集團(tuán)公司一系列指示、指令，不斷解放思想，更新觀念，對內(nèi)強(qiáng)化現(xiàn)場管理，堅(jiān)持科學(xué)合理地生產(chǎn)，始終走在全局的前列，但縱觀同行業(yè)兄弟單位，我們的差距還很大，我們的擔(dān)子還很重，我們還沒有驕傲的資本，也正因?yàn)槲覀儧]有驕傲，才會更加務(wù)實(shí)地工作，更加科學(xué)地決策，更加積極主動地努力工作，又創(chuàng)出了新的業(yè)績。面對市場經(jīng)濟(jì)的大潮，我們要想立于不敗之地，就必須要提高執(zhí)行力，精心打造這一核心競爭力。“沒有借口”首先體現(xiàn)在對上級決策部署準(zhǔn)確把握、對本職工作超前謀劃上。牛筋手套銷售工作是銷售部門優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境的重要職能，這項(xiàng)工作要想有大的突破，必須讓各種牛筋手套和乳膠手套在保證質(zhì)量的在生產(chǎn)線上和市場上銷售運(yùn)行。在江蘇市場開展的2012萬人搶購粵龍牛筋手套活動中，江蘇市場銷量比上提高了50%。公司要發(fā)展，離不開銷售工作，對銷售部門而言，銷售工作是最艱巨而光榮的事，而銷售部的市場調(diào)研工作就是銷售工作的基礎(chǔ)工作。銷售總金額達(dá)3千8百萬元?！皼]有任何借口”是美國西點(diǎn)軍校奉行的最重要的行為準(zhǔn)則。他體現(xiàn)的是一種積極的執(zhí)行能力，一種絕對服從的誠實(shí)態(tài)度。在找到借口之后都會心安理得地認(rèn)為：這件事與我無關(guān)。但是每件事件的發(fā)生既有客觀因素，也有主觀因素，單單強(qiáng)調(diào)客觀因素是不可能成立的，也不是事件發(fā)展的全部，充其量就是一部分客觀情況。我們在工作中就不能夠得到充分的鍛煉，也不能迅速有效的提高自身能力，更加不能適應(yīng)日益殘酷的職場競爭。執(zhí)行就是不為自己設(shè)立任何理由，不為自己尋找一切借口，要做就一定要做成。把工作當(dāng)做自己生命中的一個非常重要的一部分來對待。成功不屬于那些找借口的人！第四篇：沒有借口讀后感肩負(fù)其責(zé)沒有借口林肯說過“人所能負(fù)的責(zé)任，我必能負(fù)；人所不能負(fù)的責(zé)任，我亦能負(fù)；如此，才能磨練自己。生命之路看似萬千，實(shí)則只有兩條，一是順其自然，一是拼搏奮斗。起初，我們都是山下的仰望者，猶豫止步者只能想象山頂?shù)娘L(fēng)景，唯有那些攀爬至巔峰的人，這座山才會真正支撐著你。經(jīng)歷是我們最珍貴的財富。業(yè)敬于責(zé)。責(zé)任是干事創(chuàng)業(yè)的基石，要想有所作為必須像生命一樣守護(hù)自己的職責(zé)。放棄承擔(dān)責(zé)任，或蔑視自身的責(zé)任，就等于在可以自由通行的路上自設(shè)障礙，摔跤絆倒的只能是自己?！痹谏鐣€體單位化向社會化轉(zhuǎn)變過程中,確需提倡這種從業(yè)理念,這樣的理念不需要我們從頭開始,從零開始,我們只需要從現(xiàn)在開始,從細(xì)節(jié)做起,發(fā)揚(yáng)郵差弗雷德精神,那樣的,主觀的,客觀的借口來開脫自己,將精力全力以赴地投入到工作當(dāng)中,提倡和發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)的責(zé)任感和使命感,為本職工作貢獻(xiàn)自己的力量。就像宇宙吸引力法則所闡述的那樣：你喜歡挑戰(zhàn)，方法就越來越多； 你喜歡放棄，借口就越來越多；你喜歡感謝，順利就越來越多；你喜歡抱怨，煩惱就越來越多；你喜歡拼搏，成功就越來越多；你喜歡逃避，失敗就越來越多；你喜歡分享，朋友就越來越多。沒有借口，在完成各項(xiàng)工作時,才能不僅限于盡心盡力,而應(yīng)能夠全力以赴.“沒有任何借口”,一種服從、誠實(shí)的態(tài)度,一種負(fù)責(zé)、,特別是一些難以解決的問題和錯誤,我們首先想到的不是勇敢的去承擔(dān)責(zé)任,去面對問題,如何更好地解決問題,而總是去想方設(shè)法的為自己的過失尋找或多或少,或合理或不合理的理由,目的都是為了推卸自己的責(zé)任,為自己的過失開脫,借口成了一面擋箭牌,這本身就是一,因?yàn)橛懈鞣N各樣的借口可找,就會疏于努力,，我們必須清晰地認(rèn)識到自己作為社會的個體,正如許嘉璐先生所言，“社會個體應(yīng)從單位化向社會化轉(zhuǎn)變,這種轉(zhuǎn)變是社會發(fā)展的必然趨勢,我們必須適應(yīng)這種發(fā)展,從提高自身來應(yīng)對這種轉(zhuǎn)變,不斷培養(yǎng)強(qiáng)烈的責(zé)任心,。西點(diǎn)學(xué)子在任何一個團(tuán)體里都表現(xiàn)和發(fā)揮出了良好的團(tuán)隊(duì)精神和合作能力,他們具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,榮譽(yù)感和紀(jì)律意識,自信,誠實(shí),主動,敬業(yè)。誠信是立身處世的基本準(zhǔn)則，是自我修養(yǎng)的關(guān)鍵，是每個人最根本的品德。感恩、敬業(yè)、團(tuán)結(jié)、友善，與領(lǐng)導(dǎo)同事互相理解、互相補(bǔ)臺，大事講原則，小事講風(fēng)格，干一行，愛一行、學(xué)一行、多干事、干好事。美國成功學(xué)家格蘭特納說過：如果你有自己系鞋帶的能力，你就有上天摘星的機(jī)會！工作中沒有借口，人生中沒有借口，失敗沒有借口，成功也不屬于尋找借口的人。第五篇：沒有借口讀后感沒有借口讀后感沒有借口讀后感1借口，多么普遍的、泛濫著的社會存在?！稕]有任何借口》這部經(jīng)典之作，將企業(yè)員工對思想上存在的惰性詮釋的淋漓盡致，全書將“員工“一詞做為主語，做為”找借口“的實(shí)施者，實(shí)際上，“員工”是做為形象化解碼，讓讀者更能深刻理解和感受。我們應(yīng)該慶幸，通過這本書，可以讓我們?nèi)轿坏纳羁痰膶徱暫土私庾约??！稕]有任何借口》教會了我無論接到什么樣的工作任務(wù)，遇