開展“不擔(dān)當(dāng)不作為”問題專項整治排查梳理出問題清單[5篇材料]-展示頁
2024-11-09 18:50本頁面
【正文】 、合作意識不強(qiáng)，對職責(zé)邊界上的事推諉扯皮、互踢皮球，對全局性、整體性任務(wù)不愿出面、不愿多做，能推則推，能躲就躲。、行動少落實(shí)差，只做表面文章沒有實(shí)際行動和措施?！岸魇帧薄ⅰ八κ终乒瘛?，不愿親力親為，層層批辦轉(zhuǎn)辦，導(dǎo)致工作被動落后。，對易出政績的工程項目研究多、投入大。25.“新官不理舊賬”，在落實(shí)地方或單位長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃方面，該辦的事情拖著不辦，不能一張藍(lán)圖繪到底。、首問負(fù)責(zé)、一次告知制度，遇事相互“踢皮球”，讓辦事群眾來回跑、轉(zhuǎn)圈圈。，重視對上負(fù)責(zé)，輕視或忽略對下負(fù)責(zé)，對領(lǐng)導(dǎo)安排的有關(guān)工作認(rèn)認(rèn)真真完成，對群眾的合理呼聲不認(rèn)真研究。、重大項目抓得不緊、監(jiān)管不嚴(yán)，工作推進(jìn)緩慢或者問題頻發(fā)。、深入群眾、深入困難艱苦地區(qū)調(diào)研，對群眾的所思所想、困難問題了解得不多、不透、不深、不廣，對群眾的疾苦、心聲反應(yīng)遲緩?！皰侇^露面”，擔(dān)心炒作曝光，不習(xí)慣在媒體關(guān)注和公眾監(jiān)督下開展工作，單位工作受到媒體聚焦、輿論監(jiān)督時，不能積極應(yīng)對。辦理項目審批時，害怕承擔(dān)第一個蓋章的責(zé)任，凡事都要領(lǐng)導(dǎo)出面協(xié)調(diào)。，不敢堅持原則，擔(dān)心動了別人的“奶酪”，損害個別人的利益，將來會丟選票。、精準(zhǔn)脫貧、污染防治三大攻堅戰(zhàn)方面，不敢啃硬骨頭，不愿觸及矛盾，工作長期沒有實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。，瞻前顧后、患得患失，凡事先想退路，只求自身安全，不想事業(yè)推進(jìn)。、突發(fā)性重大事件請示報告制度不嚴(yán)格、不及時，報告內(nèi)容不準(zhǔn)確、不真實(shí)。、得過且過。，主動研究不夠，措施辦法不多，凡事等著上級出政策、領(lǐng)導(dǎo)出主意、同行出經(jīng)驗(yàn)。，存在慣性思維和路徑依賴。經(jīng)仔細(xì)梳理，我市組織部門把這些問題從“貫徹落實(shí)上級精神、深化改革和攻堅克難、推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和改善民生、抓工作落實(shí)、化解矛盾維護(hù)穩(wěn)定、履行管黨治黨責(zé)任”等六個方面，歸納梳理出39種表現(xiàn)。第一篇：開展“不擔(dān)當(dāng)不作為”問題專項整治排查梳理出問題清單開展“不擔(dān)當(dāng)不作為”問題專項整治排查梳理出問題清單六大類共39項為全面貫徹落實(shí)主題教育“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實(shí)”的總體要求，把牢主題教育奮斗實(shí)干的落腳點(diǎn)，我市針對黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部不擔(dān)當(dāng)不作為問題進(jìn)行專項整治。按照《**市在“不忘初心、牢記使命”主題教育中專項整治干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠、患得患失、不擔(dān)當(dāng)不作為問題的實(shí)施方案》要求，全市各單位對照整治重點(diǎn)，全面排查，認(rèn)真檢視問題，共排查出相關(guān)問題及表現(xiàn)608條。具體如下：在貫徹落實(shí)黨的十九大精神和中央、省委、市委決策部署精神方面存在的不擔(dān)當(dāng)不作為問題、省委、市委重大決策部署不主動、不深入，看不到新常態(tài)帶來的新機(jī)遇新挑戰(zhàn)，對深化改革、轉(zhuǎn)方式結(jié)構(gòu)等方面的新政策新要求研究不夠、理解不深，導(dǎo)致工作深不下去、打不開局面。習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)、憑老辦法看問題、辦事情，面對困難束手無策。，學(xué)習(xí)憑個人興趣，對工作相關(guān)的新知識、新業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上沒有積極性，指導(dǎo)工作時出現(xiàn)了“本領(lǐng)恐慌”、“能力危機(jī)”。對承擔(dān)的工作能拖則拖，不推不動，甚至推而不動。在深化改革和攻堅克難方面存在的不擔(dān)當(dāng)不作為問題，不敢啃“硬骨頭”，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的勇氣，工作畏首畏尾，缺少大刀闊斧、奮力開拓的精氣神。，該決策的不決策，該拍板的不拍板，過度謹(jǐn)慎，工作效率低。，怕干得多出錯多，奉行“多一事不如少事”、“為了不出事、寧可不干事”。，有些窗口單位和服務(wù)行業(yè)的干部，以沒有明文規(guī)定為借口，該辦的事不辦或慢辦，該落實(shí)的打折扣。，沒有責(zé)任感和自覺性，不把自己職責(zé)范圍內(nèi)的風(fēng)險防控好，把風(fēng)險的責(zé)任都推給上面，留給后面。在推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和改善民生方面存在的不擔(dān)當(dāng)不作為問題、均衡發(fā)展，“唯GDP”，重經(jīng)濟(jì)發(fā)展輕社會建設(shè)，缺乏統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”發(fā)展的自覺性。，在服務(wù)管理方面，講方便執(zhí)法多、講方便群眾少，處罰制裁多、提供服務(wù)少，硬性管理多、柔性疏導(dǎo)少。，導(dǎo)致資金流失或侵吞、挪用專項資金的情況發(fā)生。，只注重爭取上級支持和借助外部力量。在抓工作落實(shí)方面存在的不擔(dān)當(dāng)不作為問題，不能做到全程指導(dǎo)、跟蹤問效，只重視做好上篇文章，不注重做好下篇文章。，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，不主動對標(biāo)對表先進(jìn)，看不到與先進(jìn)地區(qū)、先進(jìn)單位的差距，看不到工作中存在的問題，自我感覺良好，裹足不前。對見效慢、打基礎(chǔ)、矛盾多、難化解的工作研究少、投入少。，出工不出力，人在心不在，追求安逸舒適，做事打不起精氣神，進(jìn)取精神消退。，習(xí)慣將上級要求照抄照轉(zhuǎn)，不結(jié)合基層的實(shí)際情況，不深入了解情況，不研究具體落實(shí)措施，上下一般粗，沒有實(shí)效。在化解矛盾維護(hù)穩(wěn)定方面存在的不擔(dān)當(dāng)不作為問題，不能結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際建立健全維穩(wěn)工作長效機(jī)制，從源頭上解決問題，而是被動應(yīng)付，哪里漏堵哪里。，面對群眾反映強(qiáng)烈的問題，心存顧忌，擔(dān)心一旦接手脫不了身，不表明態(tài)度、不正面回應(yīng)、不積極解決，使一些本來并不復(fù)雜的問題錯失了最佳解決機(jī)
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