【正文】 量獎評審的統(tǒng)一管理工作。（六）省質(zhì)評委辦公室根據(jù)當(dāng)年省政府質(zhì)量獎的申報(bào)單位（個(gè)人）數(shù)量、被評審單位（個(gè)人）最終得分和社會公眾反饋意見等情況，形成綜合評審工作報(bào)告，提出省政府質(zhì)量獎的授獎建議，提交省質(zhì)評委研究審議。（五）省質(zhì)評委辦公室根據(jù)評審專家組在資料評審階段和現(xiàn)場評審（專家評審）階段評審打分結(jié)果，按照兩個(gè)評審階段得分所占權(quán)重，計(jì)算申報(bào)單位（個(gè)人）的綜合得分。（四）省質(zhì)評委辦公室在省級主要媒體、網(wǎng)站上公布經(jīng)省質(zhì)審委主任批準(zhǔn)的進(jìn)入現(xiàn)場評審單位名單及其主要業(yè)績，征求社會意見。資料評審得分達(dá)到500分以上的單位作為進(jìn)入現(xiàn)場評審的候選單位，得分達(dá)到70分以上（不含公眾滿意度測評得分）的個(gè)人作為進(jìn)入專家評審的候選人，經(jīng)河北省質(zhì)量獎評審委員會（以下簡稱“省質(zhì)評委”）主任審批后進(jìn)入現(xiàn)場評審和主要業(yè)績公示及專家評審和公眾滿意度測評階段。四、評價(jià)程序（一）河北省政府質(zhì)量獎評審委員會辦公室（以下簡稱“省質(zhì)評委辦公室”）對申報(bào)單位（個(gè)人）申報(bào)材料的完整性和符合性進(jìn)行審查，確定具備申報(bào)資格的單位和個(gè)人。在綜合得分中，資料評審得分占30%，現(xiàn)場評審（專家評審）得分占70%。（二）省政府質(zhì)量獎的評審得分為綜合得分，由兩部分組成。對申報(bào)省政府質(zhì)量獎的個(gè)人，評審專家組依據(jù)《河北省政府質(zhì)量獎（個(gè)人獎）評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》（附件3），對其從事質(zhì)量工作取得的成就及業(yè)績等4個(gè)方面進(jìn)行評價(jià)打分，同時(shí)進(jìn)行公眾滿意度測評，總分為100分。對申報(bào)省政府質(zhì)量獎的單位，評審專家組主要從領(lǐng)導(dǎo)、戰(zhàn)略等7個(gè)方面進(jìn)行評價(jià)打分，總分為1000分。三、評價(jià)方法（一）省政府質(zhì)量獎的評審，依據(jù)《河北省政府質(zhì)量獎管理辦法》規(guī)定，按照《卓越績效評價(jià)準(zhǔn)則》國家標(biāo)準(zhǔn)，對申報(bào)單位（個(gè)人）進(jìn)行量化評價(jià)打分。工業(yè)企業(yè)獲得兩次河北省質(zhì)量效益型先進(jìn)企業(yè)稱號，施工企業(yè)、服務(wù)單位獲兩次以上省級優(yōu)質(zhì)工程、優(yōu)質(zhì)服務(wù)方面的表彰；近3年無不良信用記錄，無重大質(zhì)量、安全及環(huán)境事故。工業(yè)、建設(shè)施工企業(yè)質(zhì)量管理水平和自主創(chuàng)新能力在國內(nèi)同行業(yè)處于領(lǐng)先地位，近3年主要經(jīng)濟(jì)、技術(shù)指標(biāo)和質(zhì)量水平位居國內(nèi)同行業(yè)及同類產(chǎn)品前列。二、申報(bào)條件（一）申報(bào)省政府質(zhì)量獎的單位應(yīng)具備下列基本條件：依法在河北省行政區(qū)域內(nèi)登記注冊，具有法人資格，從事合法生產(chǎn)經(jīng)營5年以上，遵守國家法律法規(guī)，誠信經(jīng)營；積極推行先進(jìn)的質(zhì)量管理方法，質(zhì)量管理體系健全有效，工業(yè)、建設(shè)施工企業(yè)已通過認(rèn)證。一、參評范圍組織獎：在河北省行政區(qū)域內(nèi)登記注冊、具有法人資格、從事合法生產(chǎn)經(jīng)營、建設(shè)施工及服務(wù)的單位。第二篇：河北省政府質(zhì)量獎評審細(xì)則關(guān)于印發(fā)《河北省政府質(zhì)量獎評審細(xì)則（試行）》的通知省質(zhì)量與名牌戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位，各市質(zhì)量與名牌戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)小組：《河北省政府質(zhì)量獎評審細(xì)則（試行）》已于2011年8月18日經(jīng)省政府批準(zhǔn)，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。第十五條 本守則由省政府質(zhì)量獎評審委員會秘書處負(fù)責(zé)解釋。第十三條 評審專家應(yīng)學(xué)習(xí)掌握廣東省政府質(zhì)量獎相關(guān)規(guī)范性文件和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高評審技能，確保評審工作質(zhì)量。第十一條評審專家組各成員在實(shí)施評審期間，應(yīng)與其他組員團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同完成評審任務(wù)。第九條 評審期內(nèi)對評審組內(nèi)部工作情況應(yīng)予保密，不得私自泄露被評審企業(yè)的分值或總體表現(xiàn)情況等。（三）除了正式小組會議外，不得通過網(wǎng)絡(luò)、電訊、信件等其他方式進(jìn)行關(guān)于被評審企業(yè)的討論。這些信息包括申請材料所含信息以及現(xiàn)場查看時(shí)所有附加信息。第七條 廉潔自律，不接受被評審企業(yè)的任何宴請、禮物、傭金或有價(jià)值的報(bào)酬。第五條 不傳播影響評獎公正性的任何信息，對評審信息嚴(yán)格保密。第三條維護(hù)所有申報(bào)企業(yè)，包括當(dāng)前或以往評審過的企業(yè)的權(quán)益。第一篇：廣東省政府質(zhì)量獎評審專家組成員工作守則廣東省政府質(zhì)量獎評審專家組成員工作守則第一條 遵守高標(biāo)準(zhǔn)的公共服務(wù)及職業(yè)道德規(guī)范，堅(jiān)持公開、公正、公平和科學(xué)、廉潔、實(shí)事求是的工作原則。第二條遵循評獎的宗旨、目標(biāo)和質(zhì)量要求，避免任何有損于省政府質(zhì)量獎的利益沖突或糾紛。第四條評審專家履行職責(zé)過程中，不接受或謀取任何利益，排除任何個(gè)人或組織對自身評審專業(yè)性、公正性的影響和干預(yù)。第六條 不得參加與自己利益相關(guān)的申報(bào)企業(yè)的評審工作，包括受雇企業(yè)、隸屬或業(yè)務(wù)單位及其競爭對手。第八條將被評審企業(yè)的所有信息和經(jīng)營行為都視為商業(yè)機(jī)密并采取以下的保密措施：（一）不與任何人討論被評審企業(yè)的信息，除指定的評審小組成員、秘書處或評獎管理人員和評審委員會。（二）不備份被評審企業(yè)信息，不保存被評審企業(yè)材料，包括相關(guān)筆記、手記或電子版本記錄。（四）被評審企業(yè)的任何信息都不得私自更改和使用，除非這些信息是被評審企業(yè)公開發(fā)布的。第十條 進(jìn)行現(xiàn)場審查時(shí)，要尊重被評審企業(yè)的風(fēng)土人情、文化及價(jià)值觀。第十二條評審專家遵照秘書處有關(guān)評審工作計(jì)劃開展工作，自覺接受評審委員會、秘書處及社會監(jiān)督。第十四條 評審專家應(yīng)主動宣傳推廣廣東省政府質(zhì)量獎，大力推動廣東省企業(yè)改進(jìn)質(zhì)量，提升卓越績效管理水平。第十六條 本守則自發(fā)布之日起實(shí)行。二〇一一年八月二十六日河北省政府質(zhì)量獎評審細(xì)則（試行）為做好河北省政府質(zhì)量獎評審工作，規(guī)范評審程序，保證評審質(zhì)量，堅(jiān)持科學(xué)、公正、公開、公平的原則，依據(jù)《河北省政府質(zhì)量獎管理辦法》的規(guī)定，制定本評審細(xì)則。個(gè)人獎：本省從事質(zhì)量工作的自然人，包括企業(yè)、政府部門、行業(yè)組織、社會團(tuán)體、大專院校和科研單位從事質(zhì)量管理、質(zhì)量教育和培訓(xùn)、質(zhì)量科研、質(zhì)量宣傳等方面工作的人員。建立并實(shí)施環(huán)境管理體系和職業(yè)健康安全管理體系；認(rèn)真實(shí)施《卓越績效評價(jià)準(zhǔn)則》國家標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)經(jīng)濟(jì)社會效益突出。服務(wù)業(yè)企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量在全省同行業(yè)處于先進(jìn)水平，顧客滿意度高；產(chǎn)品（工程）在近3年各級質(zhì)量監(jiān)督抽查和出口商品檢驗(yàn)中全部合格，主導(dǎo)產(chǎn)品為省級以上名牌產(chǎn)品。（二）申報(bào)省政府質(zhì)量獎的個(gè)人應(yīng)符合下列基本條件：遵紀(jì)守法，從事質(zhì)量工作5年以上；有較強(qiáng)的質(zhì)量意識和創(chuàng)新意識，對質(zhì)量振興事業(yè)有高度的責(zé)任感和使命感，有較高的社會知名度；具有卓有成效的質(zhì)量管理理論研究、質(zhì)量技術(shù)攻關(guān)成果或豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為推進(jìn)區(qū)域、行業(yè)、企業(yè)提高質(zhì)量作出突出貢獻(xiàn)；個(gè)人為所屬單位負(fù)責(zé)人的，所屬單位近3年無不良信用記錄，無重大質(zhì)量、安全及環(huán)境事故。各評分項(xiàng)分值及評分方法詳見《卓越績效評價(jià)準(zhǔn)則評分項(xiàng)分值表》（附件1）和《卓越績效評價(jià)準(zhǔn)則評分系統(tǒng)和評分指南》（附件2）。其中，領(lǐng)導(dǎo)100分，戰(zhàn)略80分，顧客與市場90分，資源120分，過程管理110分，測量、分析與改進(jìn)100分，經(jīng)營結(jié)果400分。其中，從事質(zhì)量工作取得的成就、業(yè)績40分，主持撰寫發(fā)表質(zhì)量方面的論文、著作、政策性文件以及創(chuàng)新性的質(zhì)量管理成果20分，職業(yè)道德及行業(yè)影響15分，個(gè)人及所在單位獲得的質(zhì)量獎項(xiàng)、榮譽(yù)5分，公眾滿意度測評20分。其中，組織獎綜合得分由資料評審得分和現(xiàn)場評審得分組成；個(gè)人獎綜合得分由資料評審得分和專家評審得分組成。（三）對近5年內(nèi)曾獲得全國質(zhì)量工作先進(jìn)單位、中國名牌產(chǎn)品、中國馳名商標(biāo)、中國建筑工程魯班獎、有效期內(nèi)的高新技術(shù)企業(yè)及受到國家相關(guān)行業(yè)管理部門頒發(fā)的服務(wù)質(zhì)量方面獎勵的單位，在其綜合得分的基礎(chǔ)上加10分；對曾獲得全國質(zhì)量工作先進(jìn)個(gè)人、全國勞動模范、全國五一勞動獎?wù)碌娜藛T，在其綜合得