【正文】 ..............................22 人員效率問題..........................................23 產(chǎn)品問題..............................................24 品牌推廣問題..........................................24 售后服務(wù)問題..........................................25III市場(chǎng)營(yíng)銷畢業(yè)論文網(wǎng)盤下載 農(nóng)村冰箱市場(chǎng)的一種細(xì)分方法...........................27 市場(chǎng)細(xì)分標(biāo)準(zhǔn)的選擇.........................................27 市場(chǎng)的細(xì)分方法.............................................29 市場(chǎng)細(xì)分結(jié)構(gòu)分析...........................................31第五章 未來(lái)冰箱發(fā)展方向......................................33 A級(jí)節(jié)能更走俏.............................................33 豪華冰箱日益普及..........................................33 分區(qū)保鮮開始流行..........................................34 細(xì)節(jié)設(shè)計(jì)融入生活..........................................34 結(jié)論............................................................36 致謝............................................................37 參考文獻(xiàn)........................................................38IV市場(chǎng)營(yíng)銷畢業(yè)論文網(wǎng)盤下載 第一章概述、冰箱的發(fā)明一個(gè)在英格蘭工作的美國(guó)人帕金斯有了一個(gè)新發(fā)現(xiàn)，這一發(fā)現(xiàn)導(dǎo)致了冰箱的發(fā)明。Second chapter briefed our country refrigerator industry present situation and the marketing channel。關(guān)鍵詞：冰箱、營(yíng)銷渠道、市場(chǎng)、農(nóng)村I市場(chǎng)營(yíng)銷畢業(yè)論文網(wǎng)盤下載 Abstract The refrigerator took enters the city family early the domestic electric appliances, the refrigerator in domestic has developed for more than 20 China39。本文對(duì)中國(guó)冰箱行業(yè)的發(fā)展作了分析，本文共五章：第一章介紹冰箱的基礎(chǔ)；第二章介紹了我國(guó)冰箱業(yè)的現(xiàn)狀及營(yíng)銷渠道；第三、四章重點(diǎn)分析了我國(guó)未來(lái)冰箱市場(chǎng)的主力市場(chǎng)農(nóng)村市場(chǎng)；第五章簡(jiǎn)單分析了我國(guó)冰箱本身的發(fā)展方向。參考文獻(xiàn)： 《企業(yè)文化的作用》《企業(yè)文化》 王榮成，2000年3月 《思想政治工作研究》 徐唯誠(chéng)，2005年03期 中國(guó)企業(yè)文化網(wǎng) 第二篇：市場(chǎng)營(yíng)銷畢業(yè)論文免費(fèi)市場(chǎng)營(yíng)銷畢業(yè)論文網(wǎng)盤下載 畢業(yè)論文題目:淺析我國(guó)冰箱行業(yè)之路 專業(yè):班級(jí):學(xué)號(hào):姓名:指導(dǎo)老師:二〇〇九年六月市場(chǎng)營(yíng)銷畢業(yè)論文網(wǎng)盤下載 摘要冰箱作為較早進(jìn)入城市家庭的家用電器，冰箱在國(guó)內(nèi)已發(fā)展了20多年。企業(yè)文化是一種無(wú)形的生產(chǎn)力，一種潛在的生產(chǎn)力，無(wú)形的資產(chǎn)和財(cái)富?！窘Y(jié)束語(yǔ)】企業(yè)文化具有一種強(qiáng)大的力量。這些企業(yè)文化是國(guó)外長(zhǎng)期探求的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，值得我們?cè)跇?gòu)建中國(guó)特色企業(yè)文化時(shí)加以借鑒。中國(guó)特色企業(yè)文化應(yīng)吸收國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)文化精華：我們?cè)跇?gòu)建企業(yè)文化目標(biāo)模式時(shí)，要敢于大膽借鑒國(guó)內(nèi)外的優(yōu)秀企業(yè)文化，在認(rèn)真分析的基礎(chǔ)上，提出糟粕，汲取精華，為我所用。社會(huì)主義精神文明包括教育、科學(xué)文化知識(shí)、思想道德等很多內(nèi)容，是中國(guó)特色企業(yè)文化建設(shè)取之不竭的源泉。社會(huì)主義精神文明建設(shè)的目的是要提高全民族的素質(zhì)，培養(yǎng)四有社會(huì)主義新人，這也正是優(yōu)秀企業(yè)文化追求的目標(biāo)，優(yōu)秀的企業(yè)文化通過(guò)吸收社會(huì)主義精神文明的成果，把這些傳導(dǎo)給員工，使其受到感染、教育，并產(chǎn)生認(rèn)同，達(dá)到塑造四有新人的目的。這些閃光的精神和優(yōu)良的傳統(tǒng)，是中國(guó)特色企業(yè)文化的寶貴財(cái)富，應(yīng)成為我國(guó)企業(yè)文化目標(biāo)模式的重要內(nèi)容。我國(guó)近代民族資本企業(yè)在帝國(guó)主義和官僚主義的壓迫下不斷抗?fàn)幒桶l(fā)展，逐步出現(xiàn)了很多可貴的精神，如，實(shí)業(yè)報(bào)國(guó)、服務(wù)社會(huì)的觀念，強(qiáng)烈的自強(qiáng)自立和愛國(guó)精神，團(tuán)結(jié)一心、和衷共濟(jì)的人和、親和精神，重視規(guī)章制度和嚴(yán)格管理，嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)、對(duì)顧客認(rèn)真負(fù)責(zé)的嚴(yán)細(xì)精神等優(yōu)良傳統(tǒng)。企業(yè)文化的目標(biāo)模式只有不斷的從時(shí)代發(fā)展的主旋律中汲取營(yíng)養(yǎng)，同時(shí)代的脈搏一起跳動(dòng)，才能對(duì)企業(yè)起到應(yīng)有的導(dǎo)向作用；如果企業(yè)文化目標(biāo)模式不能適應(yīng)時(shí)代要求，盲目追求過(guò)于理想化的目標(biāo)，必定會(huì)在激烈的市場(chǎng)化競(jìng)爭(zhēng)中失敗。中國(guó)特色的企業(yè)文化應(yīng)體現(xiàn)時(shí)代的精神：社會(huì)政治、經(jīng)濟(jì)、文化的進(jìn)步，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方式及人們生活方式的變化，必然要求新型的企業(yè)文化與之相適應(yīng)。為國(guó)為民奮斗不息的精神和強(qiáng)烈的危機(jī)意識(shí)以及振興國(guó)家的信心。從現(xiàn)代的眼光來(lái)看，民族文化中有精華也有糟粕，但只要我們善于挖掘，勇于揚(yáng)棄，弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，就能找到推進(jìn)企業(yè)文化進(jìn)步的強(qiáng)大精神動(dòng)力。我國(guó)的企業(yè)文化還沒有形成自己穩(wěn)定的模式，要走自己特色的企業(yè)文化模式必須從實(shí)際出發(fā)，從中國(guó)的大環(huán)境中汲取營(yíng)養(yǎng)，比如時(shí)代精神、民族文化傳統(tǒng)、社會(huì)主義精神文明和國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的科學(xué)精神和文化意識(shí)等。五、建設(shè)有中國(guó)特色的企業(yè)文化中國(guó)經(jīng)濟(jì)隨著其規(guī)模的擴(kuò)大和經(jīng)濟(jì)實(shí)力的提升,在全球經(jīng)濟(jì)中正扮演著越來(lái)越重要的角色。塑造企業(yè)形象的過(guò)程，也就是建設(shè)企業(yè)文化的過(guò)程。企業(yè)文化是企業(yè)形象的靈魂、精神支柱和先決條件，企業(yè)形象必須受企業(yè)文化指導(dǎo),可以說(shuō)有什么樣的企業(yè)文化,就有什么樣的企業(yè)形象，企業(yè)文化對(duì)企業(yè)形象起決定作用。企業(yè)形象是企業(yè)精神文化的一種外在表現(xiàn)形式，它是社會(huì)公眾與企業(yè)接觸交往過(guò)程中所感受到的總體印象。四、企業(yè)文化對(duì)企業(yè)形象的影響企業(yè)形象是指人們通過(guò)企業(yè)的各種標(biāo)志（如產(chǎn)品特點(diǎn)、行銷策略、人員風(fēng)格等）建立起來(lái)的對(duì)企業(yè)的總體印象。通過(guò)這些軟約束從而提高員工的自覺性、積極性、主動(dòng)性和自我約束，使員工明確工作意義和工作方法，從而提高員工的責(zé)任感和使命感。當(dāng)企業(yè)文化上升一定高度的時(shí)候這種規(guī)范就成生無(wú)形的約束力。企業(yè)文化具有激勵(lì)作用：優(yōu)秀的企業(yè)文化所形成的文化氛圍和價(jià)值導(dǎo)向是一種精神激勵(lì)，能夠調(diào)動(dòng)與激發(fā)職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，把人們的潛在智慧誘發(fā)出來(lái)，使員工的能力得到全面發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)的整體執(zhí)行力。企業(yè)文化具有導(dǎo)向作用：企業(yè)文化就像一個(gè)無(wú)形的指揮棒，讓員工自覺的按照企業(yè)要求去做事，這就是企業(yè)文化的導(dǎo)向作用。良好的企業(yè)文化具有引力作用：優(yōu)秀的企業(yè)文化，不僅僅對(duì)員工具有很強(qiáng)大引力，對(duì)于合作伙伴如客戶、供應(yīng)商、消費(fèi)者以及社會(huì)大眾都有很大引力。包括各種行為規(guī)范、價(jià)值觀念、企業(yè)的群體意識(shí)、職工素質(zhì)和優(yōu)良傳統(tǒng)等，是企業(yè)文化的核心，被稱為企業(yè)精神。中間層次的制度文化，包括領(lǐng)導(dǎo)體制、人際關(guān)系以及各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律等。企業(yè)文化由三個(gè)層次構(gòu)成：表面層的物質(zhì)文化，稱為企業(yè)的“硬文化”。企業(yè)文化是企業(yè)特性化的根本體現(xiàn)，也是企業(yè)生存、競(jìng)爭(zhēng)、發(fā)展 的靈魂。其中價(jià)值觀是企業(yè)文化的核心。二、企業(yè)文化的定義企業(yè)文化（Corporate Culture），是一個(gè)組織由其價(jià)值觀、信念、儀式、符號(hào)、處事方式等組成的其特有的文化形象?，F(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)理論認(rèn)為，企業(yè)本質(zhì)上是“一種資源配置的機(jī)制”，其能夠?qū)崿F(xiàn)整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)資源的優(yōu)化配置，降低整個(gè)社會(huì)的“交易成本”。中國(guó)加入WTO后,創(chuàng)建富有中國(guó)特色的企業(yè)文化可以說(shuō)是提高企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。第一篇：市場(chǎng)營(yíng)銷畢業(yè)論文市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）論文題目 論企業(yè)文化學(xué)生姓名 學(xué) 號(hào) 指導(dǎo)教師 專 業(yè) 市場(chǎng)營(yíng)銷 年 級(jí) 2013春 學(xué) 校論企業(yè)文化【摘要】 企業(yè)是商品經(jīng)濟(jì)社會(huì)的基本單位，它不僅創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富，同時(shí)創(chuàng)造精神財(cái)富。隨著企業(yè)的多元化發(fā)展，企業(yè)文化的意義和作用逐漸凸顯，對(duì)企業(yè)形象和品牌的樹立起著至關(guān)重要的作用。關(guān)鍵詞：企業(yè)，企業(yè)形象，企業(yè)文化，中國(guó)特色企業(yè)文化【正文】論企業(yè)文化一、企業(yè)文化的來(lái)源企業(yè)作為現(xiàn)代社會(huì)的基本單位，它的發(fā)生發(fā)展對(duì)人類文明的進(jìn)程有著深刻的影響，企業(yè)不僅推動(dòng)了社會(huì)物質(zhì)文明的發(fā)展，還對(duì)社會(huì)精神文明的發(fā)展和進(jìn)步做出了重要貢獻(xiàn)。企業(yè)文化是企業(yè)長(zhǎng)期生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、建設(shè)、發(fā)展過(guò)程中形成的管理思想、管理方式、管理理論、群體意識(shí)以及與之相適應(yīng)的思維方式和行為規(guī)范的總和。企業(yè)文化包括文化觀念、價(jià)值觀念、企業(yè)精神、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則、歷史傳統(tǒng)、企業(yè)制度、文化環(huán)境、企業(yè)產(chǎn)品等。企業(yè)文化是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層提倡、上下共同遵守的文化傳統(tǒng)和不斷革新的一套行為方式，它體現(xiàn)為企業(yè)價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)理念和行為規(guī)范，滲透于企業(yè)的各個(gè)領(lǐng)域。企業(yè)文化就是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理哲學(xué)，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重要內(nèi)容之一。包括廠容、廠貌、機(jī)械設(shè)備，產(chǎn)品造型、外觀、質(zhì)量等。核心層的精神文化，稱為“企業(yè)軟文化”。三、企業(yè)文化對(duì)企業(yè)的作用企業(yè)文化具有凝聚力的作用：企業(yè)文化可以把員工緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，形成強(qiáng)大的向心力，使員工萬(wàn)眾一心、步調(diào)一致，為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而努力奮斗。優(yōu)秀的企業(yè)文化對(duì)穩(wěn)定人才和吸引人才方面起著很大的作用。企業(yè)核心價(jià)值觀與企業(yè)精神，發(fā)揮著無(wú)形的導(dǎo)向功能，能夠?yàn)槠髽I(yè)和員工提供方向和方法，讓員工自發(fā)的去遵從，從而把企業(yè)與個(gè)人的意愿和遠(yuǎn)景統(tǒng)一起來(lái)，促使企業(yè)發(fā)展壯大。企業(yè)文化具有約束作用：企業(yè)文化本身就具有規(guī)范作用，企業(yè)文化規(guī)范包括道德規(guī)范、行為規(guī)范和一般規(guī)范。它讓員工明白自己行為中哪些不該做、不能做，正是企業(yè)文化所發(fā)揮的“軟”約束作用的結(jié)果。企業(yè)文化具有競(jìng)爭(zhēng)力作用：一個(gè)好的企業(yè)文化，可以帶動(dòng)企業(yè)的健康發(fā)展，員工的積極性能調(diào)動(dòng)，工作起來(lái)更有熱情，同時(shí)提高了生產(chǎn)效率，對(duì)企業(yè)的效益的提高，注入了新的力量，企業(yè)文化的建設(shè)對(duì)企業(yè)的好處不言而喻，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力不光是表現(xiàn)在技術(shù)上，還體現(xiàn)在企業(yè)文化上。是企業(yè)內(nèi)外對(duì)企業(yè)的整體感覺、印象和認(rèn)知，是企業(yè)狀況的綜合反映。企業(yè)形象作為人們對(duì)企業(yè)的總體認(rèn)知，直觀的體現(xiàn)著企業(yè)文化，正是企業(yè)文化在企業(yè)各種活動(dòng)中的具體化，人們才能夠認(rèn)識(shí)和分辨企業(yè)形象的好壞，通過(guò)人們感覺、記憶、聯(lián)想的一系列活動(dòng)，逐漸形成企業(yè)總體形象，企業(yè)文化在企業(yè)形象樹立的過(guò)程中，得以進(jìn)一步升華。同時(shí)，企業(yè)形象體現(xiàn)著企業(yè)文化，企業(yè)形象是企業(yè)文化的外顯形態(tài)，是企業(yè)文化在社會(huì)或市場(chǎng)上的認(rèn)知和評(píng)價(jià)。企業(yè)文化是企業(yè)形象戰(zhàn)略的原動(dòng)力，企業(yè)精神文化作為企業(yè)文化的核心，是企業(yè)形象的靈魂和支柱，不斷推進(jìn)企業(yè)形象的樹立，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。但是, 為了更深入地參與國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng), 我們必須確立具有當(dāng)代意識(shí)的企業(yè)管理思想和企業(yè)文化, 以提升中國(guó)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力, 從而有效地應(yīng)對(duì)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)。民族文化是企業(yè)文化的根：民族文化是企業(yè)文化的搖籃，建構(gòu)有中國(guó)特色的企業(yè)文化需要從我國(guó)的民族文化中汲取營(yíng)養(yǎng)。我國(guó)民族文化中最為寶貴的文化資源有：（1）以整體利益為重的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和群體精神；（2）把人看成天地萬(wàn)物的中心，深信價(jià)值之源在于人心的人本思想；（3）主張人與人和和諧、和親一致，人與自然和諧，保護(hù)自然、順應(yīng)自然，與自然融為一體的和諧思想；（4）堅(jiān)持中和，辦事有度，避免左右搖擺、矯枉過(guò)正；（5）學(xué)以致用、積極入世的人生態(tài)度，腳踏實(shí)地的求實(shí)精神以及樸實(shí)無(wú)華的民族性格；（6）修身齊家治國(guó)安天下，追求自由、追求進(jìn)步，強(qiáng)烈的民族責(zé)任感和愛國(guó)情懷，吃苦耐勞、自強(qiáng)不息的民族性格；（7）敢于向黑暗勢(shì)力抗?fàn)?，向命運(yùn)挑戰(zhàn)、向自然求索的開拓精神，以及危急關(guān)頭奮勇崛起，探索真理鍥而不舍。將這些寶貴的民族文化融入現(xiàn)代企業(yè)文化模式之中，中國(guó)的企業(yè)文化才有特色，才有強(qiáng)大的生命力。現(xiàn)如今隨著改革開放的進(jìn)一步發(fā)展，中國(guó)已經(jīng)步入一個(gè)嶄新的社會(huì)主義時(shí)代，知識(shí)經(jīng)濟(jì)初現(xiàn)端倪，科學(xué)技術(shù)對(duì)社會(huì)生活生活的影響超過(guò)歷史上的任何時(shí)期，世界逐漸變成一個(gè)地球村，經(jīng)濟(jì)互相滲透，市場(chǎng)緊密連接，文化相互影響，這個(gè)時(shí)代所體現(xiàn)的改革精神、創(chuàng)新精神、市場(chǎng)意識(shí)、開放意識(shí)和國(guó)際意識(shí)等必然成為中國(guó)特色企業(yè)文化目標(biāo)模式的重要思想源泉。優(yōu)良的企業(yè)文化打造企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)：中國(guó)企業(yè)在生存和發(fā)展，不斷推行科學(xué)管理的過(guò)程中，逐漸形成了很多可貴的傳統(tǒng)。我國(guó)社會(huì)主義企業(yè)從一開始就在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，長(zhǎng)期接受黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的熏陶，受到長(zhǎng)征精神、延安精神、南泥灣精神的影響，在生產(chǎn)實(shí)踐中形成了很多優(yōu)良傳統(tǒng)和獨(dú)具特色的企業(yè)精神，如強(qiáng)烈的政治責(zé)任感、社會(huì)責(zé)任感和忘我工作、勇于奉獻(xiàn)的精神，強(qiáng)烈的主人翁責(zé)任感和以廠榮為我榮、以廠衰為我衰、愛廠如家、把個(gè)人命運(yùn)與企業(yè)緊密相連的集體主義精神，自力更生、艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，鼓足干勁、爭(zhēng)創(chuàng)一流的拼搏精神，全心全意為人民服務(wù)、對(duì)人民高度負(fù)責(zé)的的精神、精打細(xì)算和勤儉節(jié)約的精神，全心全意為人民服務(wù)、對(duì)人民高度負(fù)責(zé)的精神，精打細(xì)算和勤儉節(jié)約的精神，重視人與人之間感情交流，互相幫助、團(tuán)結(jié)友愛精神以及尊重人才、銳意進(jìn)取、積極創(chuàng)新的精神等。中國(guó)特色企業(yè)文化是社會(huì)主義精神的重要組成部分：我國(guó)企業(yè)文化是在社會(huì)主義精神文明中孕育、成長(zhǎng)起來(lái)的，既受到社會(huì)主義精神的引導(dǎo)和制約，又吸收它的營(yíng)養(yǎng)，逐步和社會(huì)主義精神文明建設(shè)有機(jī)結(jié)合。企業(yè)文化的核心是企業(yè)員工共同的價(jià)值觀念，這種價(jià)值觀念體現(xiàn)社會(huì)主義精神文明的根本要求，才可以保證企業(yè)文化的正確方向。中國(guó)特色企業(yè)文化在社會(huì)主義精神文明的引導(dǎo)下，必須堅(jiān)持的信念和追求是：對(duì)黨的基本路線和國(guó)家法律法規(guī)的堅(jiān)定信念；對(duì)建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義，把我國(guó)建設(shè)成高度文明、高度民主的社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家共同理想的信念；對(duì)愛國(guó)主義傳統(tǒng)的繼承；對(duì)人人平等、團(tuán)結(jié)、有愛、互助互利的社會(huì)主義新型關(guān)系，提倡公而忘私、舍己為人、勇于獻(xiàn)身的