【正文】 ，科內(nèi)另獎50元。在各種公開發(fā)行期刊發(fā)表學術(shù)論文者，每篇獎勵200元。在科室意見本上提名表揚者，一次獎勵50元。XX科獎懲備注：一、獎勵獲院級以上各種競賽、考核等獎勵、表彰者，每人每次獎勵200元。以上規(guī)定與院方?jīng)_突的按院方執(zhí)行。出診時間每延誤10分鐘，每次記10極點同時根據(jù)延誤時間累加。損壞公物經(jīng)查實屬于違章或違犯操作規(guī)程造成的亦照價賠償，并記2分。如有違犯者，經(jīng)查實除退賠全部費用或原物外，每次記10—50極點。無理取鬧者除外），處20極點。3無故完不成院領(lǐng)導、科主任、護士長交給的工作任務(wù)者，根據(jù)情節(jié)，每次記10—20極點，造成不良后果者，不能勝任崗位者調(diào)換崗位或報院方處理。3工作責任心不強，導致藥品、物品損壞的，照價賠償并每項記10—50極點。3其余未列入的無菌技術(shù)操作規(guī)程和消毒隔離要求項目，違反規(guī)定，根據(jù)情節(jié)輕重酌情記510極點。3各種溶酶啟用后超過有效期每瓶記10極點；治療沒有盤子化，每次記5極點。2無菌物品放置不規(guī)范，每次5極點；無菌包過期，每個5極點；無菌物品沒有標明啟用時間，每次10極點；標識不規(guī)范，每次記5極點。2未按規(guī)定查對醫(yī)囑每少1次記10極點，無特殊情況急診醫(yī)囑執(zhí)行不及時每次10極點，拒絕執(zhí)行醫(yī)囑每次記50極點；發(fā)現(xiàn)醫(yī)囑違反有關(guān)規(guī)定，未及時向開具醫(yī)囑的醫(yī)生提出的10極點。2搶救藥品、搶救儀器使用后未整理歸位，損壞未及時報告、每例次記20—40極點；2無門診輸液病人交班記錄或交接班不認真記錄10極點；未按規(guī)定巡視病人,沒有及時發(fā)現(xiàn)病情變化20極點；病情變化未及時報告醫(yī)生每例次記2040極點。造成嚴重后果的按相關(guān)制度執(zhí)行。接診護士未按相應(yīng)的程序處理20極點。2分診護士未履行職責，影響醫(yī)師診療工作10極點；門診候診室秩序混亂，每次10極點；分診護士未按要求做好預檢工作，每人次10極點。1嚴格執(zhí)行首診負責制，對危急重病人，首診護士必須認真負責，先作妥善處理后，再與有關(guān)科室協(xié)調(diào)處理，任何科室和個人不得推諉，否則每發(fā)現(xiàn)一例50極點。1違反護理管理制度、護理常規(guī)及護理技術(shù)操作規(guī)程，造成一般差錯的10極點；造成較嚴重差錯50—100極點；隱瞞不報記當事人100極點。1護士配液、輸液必須嚴格執(zhí)行“三查八對”，發(fā)生藥品、輸液、輸血等嚴重不良反應(yīng)時，未按規(guī)定進行處理上報及實物封存的，每次20—40極點，造成舉證不力的，累計追加記責任人50—100極點。13搶救病人無護理記錄，護理人員未進行床邊交接班者，（包括一般患者特殊治療護理）每例10極點。12醫(yī)囑(含口頭醫(yī)囑)查對未發(fā)現(xiàn)或執(zhí)行醫(yī)囑錯誤但未造成后果，責任人10—20極點。工作受到嚴重影響的,每人50—、加強對實習生的教育與管理，做好安全防范，出現(xiàn)安全隱患未及時排除或報告，每次記帶教老師10極點。工作期間擅離崗位30分鐘，無標明去向，每次10—50極點，超過30分鐘（含30分鐘）按曠工一天處理。未經(jīng)請假，拒絕參加醫(yī)院組織的集體或公益活動，拒絕參加上級機關(guān)的指令性活動每次50極點；發(fā)生自然災害、各種突發(fā)事故以及其它緊急情況時，不服從調(diào)配的，每次50—100極點，并按有關(guān)規(guī)定處理。不執(zhí)行請假制度，每次記10極點。無故遲到10分鐘以上，30分鐘以下每次20極點；遲到超過30分鐘（含30分鐘），60分鐘以下每次40極點；遲到超過60分鐘（含60分鐘），以曠工1天論處。發(fā)生服務(wù)投訴，相關(guān)人員不配合有關(guān)職能部門調(diào)查處理的，每例記20—40極點。二、處罰不遵守組織原則，工作拖拉，不服從部門、科室領(lǐng)導的工作安排(包括醫(yī)院決議)，不認真按時完成所分管任務(wù)的，每次記10極點。獎勵方法：每季度評選 “優(yōu)秀護士”一名記10極點。（8）獲得省、部級及以上科技進步（成果）獎?wù)哂?分。（6）對科室護理業(yè)務(wù)，服務(wù)質(zhì)量和增收節(jié)支等方面提出合理化建議被采納并收到較好成效者每次10極點。（4）具有良好社會公德，保護醫(yī)院或他人生命財產(chǎn)安全、見義勇為，拾金（物）不昧者每次1020極點。（2）模范遵守醫(yī)院及科室制度，工作認真負責，勤奮耐勞，服務(wù)優(yōu)良，無差錯事故發(fā)生，業(yè)績突出，受到上級和群眾一致好評者每次2050極點。一、表彰獎勵 凡符合下列情況之一者，將給予表彰獎勵。第一篇：婦產(chǎn)科護理人員獎勵懲罰規(guī)定婦產(chǎn)科護理人員獎懲規(guī)定為了使醫(yī)院管理走向規(guī)范化，進一步增強醫(yī)務(wù)人員的主人翁意識，加強責任感，充分調(diào)動全科護士的工作積極性，維護醫(yī)院正常的工作秩序，切實提高護理質(zhì)量及服務(wù)質(zhì)量，加強科室管理，科室對個人進行綜合考評，扣除個人款額，同時與科室工作質(zhì)量考核掛鉤，進行相應(yīng)的考核，扣除個人的罰款交由組長統(tǒng)一管理。真正做到獎優(yōu)罰劣，根據(jù)《急診科綜合目標管理考核制度》、《醫(yī)院工作制度與工作人員規(guī)范》、《醫(yī)療事故處理條例》、《醫(yī)療事故責任追究制度》、《急診科醫(yī)護人員崗位職責》、《護士管理辦法》、《急救車駕駛員工作規(guī)定》等相關(guān)的法律法規(guī)和等規(guī)章制度，制定《急診科護理人員獎懲規(guī)定》，《規(guī)定》中，每位護理人員自覺參加管理，全年違規(guī)累加，對全年違規(guī)兩次者，不得參加年終考核評優(yōu)；超過兩次者，上報醫(yī)院請求換崗處理。（1）服務(wù)周到，態(tài)度和藹，受到病人表揚或收到感謝信、錦旗匾額者每次5—10極點。（3）堅持醫(yī)療原則，維護醫(yī)院及病人利益而不被他人理解，受到辱罵或委屈不還口，仍堅守崗位，恪盡職守者每次10極點。（5）發(fā)現(xiàn)事故苗頭，帶頭采取措施，防止重大事故發(fā)生者每次20極點。（7）工作積極，服務(wù)優(yōu)秀，為科室贏得良好榮譽，如在縣級報紙或其他新聞媒體上報導者每次50極點。（9）為醫(yī)院創(chuàng)品牌、特色、效益做出重大貢獻者、受到廣大群眾好評者10分。給予上報院辦通報表揚，每季考核一次。違反醫(yī)院及科室管理制度，在工作中因護理、服務(wù)質(zhì)量存在缺陷，導致醫(yī)療服務(wù)投訴，每例次記50極點，造成嚴重糾紛者扣罰當月所以獎金。因為自身原因?qū)е箩t(yī)療事故的，相關(guān)獎懲辦法參照醫(yī)院下發(fā)的《醫(yī)療事故責任追究制度》執(zhí)行。曠工1天，記100極點；連續(xù)曠工2至4天，處罰當月獎金的一半；連續(xù)或累計曠工5至9天，處罰13個月獎金。未經(jīng)科主任、護士長同意，擅自調(diào)換班或未經(jīng)交接班就私自下班者，每次10—50極點。違反首問負責制，不熱情接待來訪的患者，被投訴查實的，每次50—100極點；未經(jīng)請假，不參加單位、科室組織的各項學習、活動，每次20極點。同事間鬧不團結(jié),工作受到影響的,每人10—20極點。11不積極配合醫(yī)院開展崗位技術(shù)操作競賽活動20極點。對于昏迷、意識障礙及臥床病人等，未嚴格執(zhí)行患者身份識別制度，及安全管理制度，每例10極點。1當班者未履行安全職責，發(fā)現(xiàn)可疑情況和安全隱患未及時報告或處理，造成治安案件、火警事件的記責任人20—40極點，造成刑事案件、火災事故、安全事故的50極點。1發(fā)現(xiàn)實習、見習及進修生脫崗，帶教老師不報告或違規(guī)進行診療操作的，記責任帶教老師20極點。1科教部、護理部組織的全院護理人員理論考試或操作考核每項次不合格20極點，補考后仍不合格40極點，無故缺考50極點，年度累計3項次不合格者100極點，并按有關(guān)規(guī)定處理。無特殊情況下，病人呼叫后，醫(yī)護人員未及時到床邊，每次10極點醫(yī)護人員上班不帶上崗證，無菌操作不帶口罩、穿裙超過工作服的下緣（或不穿工作褲）、不戴工作帽、長發(fā)不戴發(fā)網(wǎng)、留長指甲、穿高跟鞋、戴戒指手鏈、耳墜等，每項次10極點。2出診護士未按規(guī)定的時間出診20極點；急救物品準備不齊全，每次20極點；未按規(guī)定給病人做相應(yīng)的院前處理，每次10極點。2由于護理防范措施不到位，導致病人發(fā)生墜床、跌倒、燙傷、管道脫落等不良事件，視情節(jié)輕重10—100極點；靜脈輸入特殊藥物外滲未及時發(fā)現(xiàn)及處理10—50極點。2危重病人急查的各項標本、護士違反送檢規(guī)定每次10極點，值班護士未遵照危急值報告處理流程執(zhí)行的10極點，導致嚴重后果的按相關(guān)制度執(zhí)行。發(fā)現(xiàn)患者病情危急未立即通知醫(yī)師，導致嚴重后果的記100—200極點，并按相關(guān)制度執(zhí)行。2當班者或責任護士，對所分管的危重或一級護理病人的主要病情不了解，每次10極點。各項工作完成后，辦公室、治療室、值班室等不整潔、桌面及治療車使用后的物品未妥善整理記10極點；醫(yī)療廢物未按規(guī)定分類處理每次10極點。3消毒液過少、未定期更換、有效濃度不足每項次記5極點；消毒劑標簽模糊每瓶5極點；3診療用物定時消毒，如氧氣濕化瓶、霧化器、呼吸機管道等，應(yīng)每周消毒3次，每日更換氧氣濕化瓶內(nèi)無菌液及吸氧導管，引流袋每日更換未每天更換濕化瓶液體，每次記5極點。，未及時搜取輸液瓶、床鋪未整理、每項記5極點，床單被血液等污染未及時更換記5極點。3違反護理文件書寫規(guī)范，偽造、篡改、銷毀護理文書資料，造成不良后果50極點，造成漏項、缺項、涂改記10—20極點。3泄露病人秘密和隱私引發(fā)糾紛、對病人及陪人說服務(wù)忌語、態(tài)度不好，與病人或陪人爭吵一次、病人投訴，經(jīng)查證屬實者（為醫(yī)院正當利益者。嚴禁私自挪用急救車、各種設(shè)備、一次性消耗品、器材、藥品。無故損壞公物者，照價賠