【正文】 ”，對(duì)外進(jìn)行經(jīng)濟(jì)交流的“全球通”。俗話說，給別人半桶水，自己先要有一桶水。我們要努力養(yǎng)成一種在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作的習(xí)慣。一要養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。這里，我送同志們?nèi)湓挘阂皇莾?yōu)秀是一種習(xí)慣，二是細(xì)節(jié)決定成敗，三是心態(tài)決定命運(yùn)。三、切實(shí)加強(qiáng)辦公室隊(duì)伍自身建設(shè)提高辦公室服務(wù)水平，關(guān)鍵在于加強(qiáng)辦公室隊(duì)伍自身建設(shè)。史志工作要抓好黨史資料征集研究工作，發(fā)揮資政育人的作用，不斷擴(kuò)大黨史工作的社會(huì)效用。事后，責(zé)任人受到了開除黨籍和工作處分，負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)受到了黨內(nèi)和行政處分。近年來，中央十幾個(gè)部委因計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)泄密處分了29人。機(jī)要工作要認(rèn)真做好密碼通信工作，完善密碼通信網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，嚴(yán)格管理國(guó)家密碼，當(dāng)前特別要整合資源、集中管理、加快辦公室信息系統(tǒng)建設(shè)，提高辦公現(xiàn)代化水平。6．歸口工作要突出強(qiáng)活力、上水平。積極穩(wěn)妥地處理來信來訪，嚴(yán)防發(fā)生安全事故。完善硬件設(shè)施建設(shè)和便民服務(wù)設(shè)施，大力推進(jìn)機(jī)關(guān)綠化、亮化、凈化、美化，不斷提高機(jī)關(guān)文明程度，不斷改善干部職工的工作、生活環(huán)境。后勤接待是機(jī)關(guān)履行職能、高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)的基本保證。要安排好特別防護(hù)期和節(jié)假日的值班工作，增強(qiáng)應(yīng)急反應(yīng)和處理能力。要嚴(yán)格控制會(huì)議的數(shù)量和規(guī)模，切實(shí)搞好會(huì)務(wù)服務(wù)，減少文山會(huì)海。要規(guī)范辦文程序，繼續(xù)堅(jiān)持精簡(jiǎn)文件數(shù)量。4．日常運(yùn)轉(zhuǎn)要突出求精細(xì)、促規(guī)范。要?jiǎng)?chuàng)新方法巧督查。要敢于碰硬真督查。領(lǐng)導(dǎo)的決策也許有不夠全面的方面，但由于掌握信息不一樣，往往我們以為是錯(cuò)的，實(shí)際上并不錯(cuò)，而不執(zhí)行或執(zhí)行不力造成的損失可能遠(yuǎn)比領(lǐng)導(dǎo)決策錯(cuò)誤的損失大。當(dāng)前在干部作風(fēng)問題上存在的一個(gè)突出現(xiàn)象是執(zhí)行不力，出現(xiàn)執(zhí)行不力的原因很多，其中之一是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的決策有懷疑，擔(dān)心出錯(cuò)。市委、市政府將今年確定為干部作風(fēng)建設(shè)和項(xiàng)目建設(shè)年。要緊扣中心勤督查。3．督促檢查要突出抓重點(diǎn)、求實(shí)效。實(shí)行緊急信息報(bào)送過錯(cuò)責(zé)任追究，凡是重要情況、重大事故、突發(fā)事件，所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府報(bào)告市委、市政府不得晚于事發(fā)后1小時(shí)，市委、市政府報(bào)市委、市政府不得晚于事發(fā)后2小時(shí)。特別要注意及時(shí)從網(wǎng)絡(luò)新聞、論壇、博客等渠道搜集信息，加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)信息的研判，及時(shí)掌握網(wǎng)民對(duì)市委、市政府中心工作、重要政策的評(píng)論、建議和反映，注意從中發(fā)現(xiàn)帶傾向性、苗頭性、敏感性的信息，及時(shí)將社會(huì)熱點(diǎn)事件、重要社情民意、涉法涉訴涉官涉腐等信息上報(bào)市委、市政府。要明確專人負(fù)責(zé)信息報(bào)送工作，建立信息調(diào)查員制度，健全信息值班、信息審批等工作機(jī)制，做到發(fā)現(xiàn)信息快、采編撰寫快、傳閱審批快、反饋落實(shí)快。各級(jí)、各部門辦公室要根據(jù)本地、本單位實(shí)際，突出抓好重、大、急信息和群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題信息的報(bào)送工作，堅(jiān)持有喜報(bào)喜、有憂報(bào)憂，絕不允許出現(xiàn)虛報(bào)、漏報(bào)、遲報(bào)、瞞報(bào)、誤報(bào)現(xiàn)象。信息是領(lǐng)導(dǎo)決策 的“情報(bào)部”，掌握工作進(jìn)度的“顯示屏”。按照“高、新、實(shí)、準(zhǔn)、精”要求，認(rèn)真起草文稿，反復(fù)推敲琢磨，精心錘煉文字，努力寫出一批有的放矢、語言樸實(shí)、文風(fēng)清新、領(lǐng)導(dǎo)滿意的精品力作。要準(zhǔn)確把握領(lǐng)導(dǎo)意圖和**實(shí)際，站在全局的高度和領(lǐng)導(dǎo)的角度來謀劃工作，圍繞市委、市政府中心工作和改革發(fā)展穩(wěn)定大局設(shè)大謀、當(dāng)高參。要善于抓住影響發(fā)展的重點(diǎn)問題、社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)問題、群眾關(guān)心的難點(diǎn)問題，深入細(xì)致地調(diào)查，潛心入微地研究，在“促進(jìn)重大項(xiàng)目落實(shí)、重大問題解決、重大工作突破”上為領(lǐng)導(dǎo)出好主意，當(dāng)好參謀。要圍繞市委、市政府工作重點(diǎn)，緊扣科學(xué)發(fā)展、后發(fā)趕超主題，認(rèn)真履行參政設(shè)謀職能，努力發(fā)揮好以文輔政作用。二、準(zhǔn)確把握2012年辦公室工作重點(diǎn)今年辦公室工作總體要求是：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和市委、市政府的決策部署，積極履行參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)職能，突出“嚴(yán)格管理，優(yōu)質(zhì)服務(wù)”，努力提高辦公室工作水平，為堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、加快后發(fā)趕超、實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)市作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。這里，我代表市委、市政府，向大家表示誠(chéng)摯的慰問！在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也要清醒地看到，辦公室工作還存在一些不足，如值班方面，沒有固定人員值班，值班交接不到位；信息方面，沒有意識(shí)報(bào)送信息，不知要報(bào)哪些信息；文稿方面，空話、套話多，沒有實(shí)質(zhì)性內(nèi)容，沒有及時(shí)報(bào)送材料；接待方面，不規(guī)范，成本高，認(rèn)為“越貴的就是越好的”，不善于突出地方特色；文件辦理方面，程序亂，不懂規(guī)矩，直接找領(lǐng)導(dǎo)，倒行文；蓋章方面，少數(shù)村黨支部、村委會(huì)以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公章管理混亂，直接在群眾上訪材料上蓋章，將信訪問題推給領(lǐng)導(dǎo)；機(jī)要密碼方面，計(jì)算機(jī)保密意識(shí)不強(qiáng)，文件收發(fā)、簽收文件專人登記、專人保管、及時(shí)回收還存在很多問題，同時(shí)，計(jì)算機(jī)加密通信收發(fā)不及時(shí)，壞了不上報(bào)等問題依然存在，全市目前還有8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)算機(jī)加密通信使用不正常；統(tǒng)計(jì)方面，水分太多，報(bào)假數(shù)字現(xiàn)象嚴(yán)重。尤其是在服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)各方，形成合力上功不可沒。全市從事辦公室工作的同志，認(rèn)真貫徹落實(shí)市委、市政府的各項(xiàng)決策部署，主動(dòng)適應(yīng)新時(shí)期新形勢(shì)的要求，緊緊圍繞中心任務(wù)，創(chuàng)造性地開展工作，無論是參與各項(xiàng)政務(wù)工作，還是做好具體事務(wù)性工作，都能夠勤勤懇懇，任勞任怨。我市被評(píng)為2009全市“公務(wù)接待工作先進(jìn)單位”。其中，接待國(guó)家(省、部)級(jí)8批13人次；接待廳(局)級(jí)(含中央部委、省級(jí)各部門、其他市州主要領(lǐng)導(dǎo)及黨政代表團(tuán))145批291人次；知名人士、投資商215批1092人次；新聞媒體124批925人次。堅(jiān)持花小錢辦大事的原則，控制接待范圍，嚴(yán)格接待標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范接待程序，積極構(gòu)建“領(lǐng)導(dǎo)有力、部門協(xié)作、資源整合”的大接待格局，接待工作的輔政和窗口作用得到進(jìn)一步發(fā)揮。我市被評(píng)為2011全市“文秘和值班工作先進(jìn)單位”、“密碼工作先進(jìn)單位”、“保密工作先進(jìn)單位”。值班聯(lián)絡(luò)工作始終堅(jiān)持24小時(shí)值班，確保上傳下達(dá)準(zhǔn)確無誤。公文處理嚴(yán)格把關(guān)，程序規(guī)范。會(huì)務(wù)服務(wù)堅(jiān)持規(guī)口管理、規(guī)范運(yùn)作、統(tǒng)籌兼顧、突出重點(diǎn)，確保全市性的重要會(huì)議圓滿成功。3．綜合協(xié)調(diào)有新起色。其中辦結(jié)省、市、市領(lǐng)導(dǎo)批示件22件，辦結(jié)政協(xié)委員提案16件，上報(bào)《督查專報(bào)》49期，下發(fā)督查公函8期，印發(fā)《督查通報(bào)》32期，匯報(bào)材料32件。全市共開展決策督查52次，其中市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)參與的督查活動(dòng)25次，有效地推動(dòng)了市委、市政府決策的落實(shí)。2．督查工作有新成效。我市被評(píng)為2011全省和全市的“信息工作先進(jìn)單位”。信息工作按照“快、準(zhǔn)、廣、精”要求，進(jìn)一步完善快速反應(yīng)機(jī)制，有效防止了緊急信息遲報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)的現(xiàn)象。其中《**********》、《*************》、《********》新聞周刊、《理論前沿》等權(quán)威刊物發(fā)表。各級(jí)、各部門辦公室緊緊圍繞“興工強(qiáng)市、項(xiàng)目立市、旅游活市”戰(zhàn)略，積極開展調(diào)查研究，認(rèn)真撰寫各種文稿，較好地發(fā)揮了參謀助手作用。一、2011年全市辦公室工作的簡(jiǎn)要回顧2011年，全市各級(jí)、各部門辦公室緊緊圍繞市委、市政府“堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、加快后發(fā)趕超、實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)市”戰(zhàn)略決策，堅(jiān)持“為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為群眾服務(wù)、為機(jī)關(guān)服務(wù)”，充分發(fā)揮了參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查、后勤保障作用，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。剛才我宣讀了**書記致各位的信，*書記對(duì)大家提出了殷切希望，***常務(wù)副市長(zhǎng)受周市長(zhǎng)的委托，還要做重要講話，希望大家認(rèn)真貫徹落實(shí)。第二篇：在辦公室會(huì)議上的講話在全市辦公室主任（秘書）培訓(xùn)班上的講話同志們：全市辦公室工作會(huì)議是辦公室的同志交流思想、相互學(xué)習(xí)、共同提高的平臺(tái)。在干部的選拔中，不要論資排輩，要讓大家有個(gè)寬松的環(huán)境，要讓大家全心全意投身入工作中，要讓想干事、能干事、干成事的同志有自己施展的空間和舞臺(tái)，形成人人爭(zhēng)先，個(gè)個(gè)進(jìn)取的有序流動(dòng)良好局面。大家在辦公室工作，除了要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、注重實(shí)踐，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)外，還要自加壓力、壓擔(dān)子、出題目，為自己創(chuàng)造學(xué)習(xí)鍛煉的機(jī)會(huì)。五、以人為本，提振干部士氣、提高干部素質(zhì)辦公室干部素質(zhì)決定了工作質(zhì)量和效率，辦公室同志平時(shí)要加強(qiáng)溝通學(xué)習(xí)，學(xué)人之長(zhǎng)補(bǔ)己之短，逐步將自己打造成為辦文、辦會(huì)、辦事的高手。四、加強(qiáng)制度建設(shè)，提升工作水平制度建設(shè)包括我們的職責(zé)職能、公文辦理流程、保密職能等。三、強(qiáng)化調(diào)研督查，確保工作落實(shí)辦公室同志平時(shí)任務(wù)繁重，很少有時(shí)間坐下來調(diào)研問題，但是公文工作需要大量時(shí)間調(diào)研，因?yàn)橹挥袊@全區(qū)大局開展了調(diào)研，寫出的東西才言之有據(jù)，才貼近實(shí)際。比如：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門上報(bào)的請(qǐng)示、報(bào)告，都應(yīng)納入辦件范疇，對(duì)所有的請(qǐng)示、報(bào)告和區(qū)政府上報(bào)的請(qǐng)示報(bào)告，都要實(shí)行追蹤。其一，要提高公文質(zhì)量，要保證創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)、精煉的文風(fēng)，一個(gè)文件可以用一句話寫的就不要用兩句話，能用通俗易懂的語言表達(dá)的就不要用華麗的辭藻表達(dá)。二是要樹立“精品”意識(shí)，狠抓公文質(zhì)量。其二是查缺補(bǔ)漏。要做到常態(tài)規(guī)范，其一是要超前思考。創(chuàng)新工作思路就是我們?cè)趺窗压奶幚砉ぷ鲝钠綍r(shí)大家覺得枯燥、繁重、乏味的感覺中解脫出來，讓大家覺得這是一個(gè)精雕細(xì)刻的精品工程，是一個(gè)賞心悅目的藝術(shù)創(chuàng)造過程。等到市的培訓(xùn)結(jié)束后，區(qū)立面也要相應(yīng)的制定出臺(tái)實(shí)施細(xì)則，同時(shí)要把一系列以前公文處理過程中涉及的各個(gè)環(huán)節(jié)規(guī)章制度化，做到公文處理有章可循、有文可依。在公文處理過程中，是不是已經(jīng)統(tǒng)一規(guī)范了公文處理的流程，是不是每一句話都做到字斟句酌、仔細(xì)推敲，是不是嚴(yán)格按照公文處理辦法來辦理公文都值得我們?nèi)シ治鏊伎肌Ｔ谝环莨奶幚淼倪^程中，嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、規(guī)范、高效是最基本的要求。遇到問題要有“我先上、我先干”的意識(shí)，首先要端正態(tài)度，干得不好，那是方法問題，也是一個(gè)積累經(jīng)驗(yàn)的過程，工作干得越多，處理各種問題的經(jīng)驗(yàn)和方法就越豐富，工作就會(huì)越干越順暢。顧大局，就是在我們處理協(xié)調(diào)各種問題的時(shí)候，要講政治、顧大局，要有全局觀念，不要總是從自我的角度出發(fā)看問題，要學(xué)會(huì)換位思考，多角度分析判斷和解決1問題。適應(yīng)快，就是要適應(yīng)當(dāng)前發(fā)展的形勢(shì)要求，適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的工作思路，現(xiàn)在無論是羅建強(qiáng)書記還是胡強(qiáng)區(qū)長(zhǎng)，都在親力親為，加班加點(diǎn)干工作，為我們做出了很好的示范帶動(dòng)作用。一、辦公室工作要能吃苦、適應(yīng)快、顧大局、敢擔(dān)當(dāng)這一要求是作為辦公室干部職工必須具體的基本素質(zhì)。第一篇：在辦公室會(huì)議上的講話在辦公室集中學(xué)習(xí)會(huì)議上的講話辦公室工作是起到溝通上下、協(xié)調(diào)四方的一項(xiàng)重要樞紐性工作，一直以來，區(qū)政府辦公室干部職工在辦公室黨組的帶領(lǐng)下，始終圍繞中心，服務(wù)大局，不斷創(chuàng)新工作機(jī)制，改進(jìn)工作方法，提高工作質(zhì)量，圓滿完成區(qū)政府交代的各項(xiàng)工作任務(wù)，較好地發(fā)揮了綜合協(xié)調(diào)、決策服務(wù)和參謀助手的作用。當(dāng)前，國(guó)發(fā)2號(hào)文件和黔黨發(fā)15號(hào)文件正緊鑼密鼓實(shí)施中，安順市、西秀區(qū)都迎來了新一輪大發(fā)展、大跨越的歷史機(jī)遇和前所未有的挑戰(zhàn)，要想更好地適應(yīng)當(dāng)前中心工作對(duì)政府辦公室提出的要求，我們還有很多需要加強(qiáng)和改進(jìn)的地方，百尺竿頭，更進(jìn)一步，下面我就幾個(gè)方面的問題與大家交流共勉。能吃苦，現(xiàn)在我們的工作節(jié)奏是“5+2”、“白加黑”，大家不分白天黑夜，隨時(shí)處于緊張和待命狀態(tài)，已習(xí)慣快節(jié)奏的工作方式，這既是我們以前欠賬多、步子慢、發(fā)展速度緩對(duì)當(dāng)前工作的客觀要求，更是當(dāng)前加快發(fā)展、趕超跨越的歷史使命。作為辦公室干部職工，更要認(rèn)真履行好綜合協(xié)調(diào)服務(wù)的職責(zé)職能，盡量把自己全部的智慧和心血都貢獻(xiàn)出來，為中心工作服好務(wù)。敢擔(dān)當(dāng)，就是遇到問題不推諉、不扯皮。二、公文處理工作要做到嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、規(guī)范、高效公文處理工作是辦公室的基礎(chǔ)性工作，辦公室工作概括起來講主要是“辦文、辦會(huì)、辦事”，而“辦文、辦會(huì)、辦事”的最終都要體現(xiàn)在公文處理上。與省市相比，我們辦公室的公文處理水平離嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、規(guī)范、高效還有一定的距離。今年7月1日，黨委和政府的公文處理規(guī)則已經(jīng)統(tǒng)一，市政府已經(jīng)實(shí)施了新的國(guó)家公文處理?xiàng)l例，不久可能就要在全市開展培訓(xùn)。就規(guī)范高效地處理公文，我有以下幾個(gè)方面的想法：一是創(chuàng)新工作思路，提高工作效率。省政府辦公廳今年建立了公文錯(cuò)誤情況通報(bào)制度，對(duì)公文的辦理程序、辦理流程和公文辦理中出現(xiàn)的問題要實(shí)行通報(bào)，進(jìn)一步將公文處理制度化、規(guī)范化，讓大家在時(shí)間緊、任務(wù)重的情況下，逐步養(yǎng)成規(guī)范固定常態(tài)、牢固樹立精品意識(shí)。平時(shí)跟著領(lǐng)導(dǎo)，要注意傾聽、記錄、整理領(lǐng)導(dǎo)對(duì)每一個(gè)問題的見解、指示、思考，這樣才能使我們的工作頻率與領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生共振。比如常規(guī)性工作，每個(gè)季度要召開區(qū)政府常務(wù)會(huì)議、區(qū)長(zhǎng)辦公會(huì)等，這些會(huì)議都是研究西秀區(qū)事關(guān)全局的重大問題，在研究這些問題時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常需要收集準(zhǔn)備一些稿件，那么我們是不是可以超前謀劃，提前準(zhǔn)備，把工作做在前面，掌握工作的主動(dòng)權(quán)，使有限的精力和時(shí)間用到重點(diǎn)工作上，提高工作水平和效率。公文處理是辦公室的一項(xiàng)重要工作，也是最能體現(xiàn)辦公室工作水平的一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在公文處理中，我們要強(qiáng)調(diào)出“精品”、出“亮點(diǎn)”，要有針對(duì)性開展一些公文處理的培訓(xùn)和交流，提高大家的公文寫作水平，讓大家有針對(duì)性得到學(xué)習(xí)提升和實(shí)踐鍛煉。其二，公文的流程要規(guī)范，辦公室要進(jìn)一步的建章立制予以規(guī)范。按公文流程特急件在每經(jīng)辦人手上停留不得超過三小時(shí)，普通件不應(yīng)超過兩個(gè)工作日，兩個(gè)工作日要辦結(jié)；其三，公文要注重時(shí)效性，公文具有時(shí)效性，如果經(jīng)過一個(gè)漫長(zhǎng)的過程，文件就可能已經(jīng)喪失了其應(yīng)該發(fā)揮的功能，所以我們?cè)谔幚砉牡臅r(shí)候要強(qiáng)調(diào)抓實(shí)效，抓效率，抓追蹤問效。所以辦公室同志一是要盡量抽出時(shí)間多了解基層實(shí)際情況，二是要學(xué)會(huì)溝通交流，要與領(lǐng)導(dǎo)溝通、與部門溝通、與同事溝通，要千方百計(jì)弄清實(shí)際情況，為公文寫作打牢基礎(chǔ)。公文在處理的過程中有時(shí)會(huì)出現(xiàn)這樣或那樣的問題，我們?cè)趺窗颜`差率降到最低，就是要靠責(zé)任心、靠制度，這是辦公室文字工作者應(yīng)該做好的基礎(chǔ)性工作，要靠平時(shí)長(zhǎng)期積累所養(yǎng)成。辦公室既是一個(gè)大熔爐、大學(xué)校，同時(shí)也是一個(gè)人才培養(yǎng)基地，是一個(gè)精英人才匯聚的高地，在辦公室鍛煉過的人，到部門后都能一個(gè)頂兩、一個(gè)頂三，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、辦事處、部門都以把同志送到辦公室鍛煉為榮，以從辦公室挖掘人才為榮，從辦公室走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的干部，都應(yīng)是辦文、辦會(huì)、辦事的高手，都應(yīng)是追求精品、追求完美、能吃苦、適應(yīng)快、顧大局、敢擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)人才。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)要帶頭關(guān)心大家，要在允