【正文】 統(tǒng)籌安排，協(xié)調推進。（二）目標要求：在開展“機關作風建設年”活動中，本著重在建設、重在實效的原則，使全園區(qū)黨員干部特別是領導干部貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性、堅定性進一步增強，以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)抓工作、保增長；在推進改革創(chuàng)新、破解發(fā)展難題的能力上進一步提高，以攻艱克難、開拓進取的膽識魄力抓改革、促發(fā)展；在提高行政效率、強化服務意識上進一步提升，以優(yōu)質高效、規(guī)范有序的工作機制抓效能、強保障；在雷厲風行、狠抓落實的作風上進一步 加強，以只爭朝夕、時不我待的責任感和緊迫感干大事、爭一流。第二篇：機關作風建設年活動方案正鑲白旗工業(yè)園區(qū)辦公室 機關作風建設年活動實施方案按照旗委、政府關于開展“機關作風建設年”的精神，結合工作實際，現(xiàn)就我辦開展“干部作風建設年”活動制定如下實施方案。要把群眾監(jiān)督、民主監(jiān)督、輿論監(jiān)督與黨內監(jiān)督有機結合起來，充分發(fā)揮多層監(jiān)督的整體效應。要注重正面宣傳，選樹先進典型，加強輿論宣傳，營造良好氛圍。健全制度，強化監(jiān)督。各單位的“一把手”要切實履行好“一崗雙責”的政治責任，負總責，親自抓；領導班子要集體抓，分管領導要具體抓，政工、紀檢部門要發(fā)揮職能積極抓，各部門齊抓共管，一級抓一級，層層抓落實。明確責任，抓好落實。開展“作風建設年”活動是市委、市局為加強隊伍建設作出的重要部署，也是今年隊伍建設的重要內容。此項工作由紀檢監(jiān)察部門負責組織實施。組織一次專項督查行動。分三個層次抓好述職述廉活動：一是分局領導班子的述職述廉；二是基層科、所隊長的述職述廉；三是社區(qū)民警向社區(qū)居民代表的述職述廉，全體黨員向所在黨支部述職述廉。此項工作由紀檢部門負責組織實施。開展一次廉政教育活動。每名民警要結合工作實際和思想實際，撰寫一篇心得體會。以忠誠教育、黨性教育、宗旨教育、紀律教育、道德教育、形勢教育為主要內容，分局負責組織對中層干部進行政治輪訓，各黨支部負責本單位民警的政治輪訓。此項工作由機關總支和政工室負責組織實施。召開一次領導班子專題民主生活會和黨員組織生活會。各單位要制定專題學習教育的具體方案，分局黨委中心組理論學習不少于4次，參學率不低于90%。四、方法步驟圍繞“作風建設年”活動的指導思想和整改重點，要突出抓好如下六項工作：組織一次專題學習教育活動。生活作風方面：著力解決奢侈浪費，有禁不止；貪圖享受，追求享樂；交友不慎，行為不檢點；警容不整，著裝不規(guī)范等問題。領導作風方面：著力解決作風漂浮，工作不深入；不履行“一崗雙責”，對下屬管不住，管不嚴；作風霸道，不顧大局；搞形式主義，報喜不報憂；好大喜功，自以為是；脫離實際，脫離群眾等問題。三、整改重點圍繞執(zhí)法執(zhí)紀、思想作風、領導作風、生活作風和學習作風等六個方面存在的問題，重點進行整改：執(zhí)法執(zhí)紀方面：著力解決徇私枉法，搞錢權交易；濫用職權、索拿卡要；違法違規(guī)辦案，濫用強制措施；執(zhí)法不文明，特權思想嚴重，傷害群眾感情；玩忽職守，執(zhí)法不作為、亂作為等問題。領導小組下設辦公室，由分局黨委委員、紀委書記XX兼任主任，XX、XX、XX任副主任。在作風建設年中，加強執(zhí)法監(jiān)督，嚴格警容風紀，密切警民關系，切實解決隊伍建設和工作中存在的突出問題，努力塑造新形象，樹立新作風，創(chuàng)造新環(huán)境，迎接新挑戰(zhàn)，真正把我局建設成為進取型、務實型、服務型、創(chuàng)新型機關。第一篇：公安機關作風建設年活動方案公安機關作風建設年活動方案為切實加強公安機關作風建設，進一步鞏固保持共產黨員先進性教育活動所取得的成果，推動公安隊伍建設和業(yè)務工作再上臺階，根據(jù)上級的統(tǒng)一部署和總體要求，結合我局實際，分局黨委決定開展以“執(zhí)法公正、一心為民”為載體的“作風建設年”活動。特制定如下工作方案：[找文章到☆大☆秘☆書☆網一站在手，寫作無憂！]一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以貫徹科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以“執(zhí)法公正、一心為民”為載體，以實現(xiàn)“單位零事故、執(zhí)法零過錯、干警零違紀”為目標。二、組織領導分局成立以“執(zhí)法公正、一心為民”為載體的“作風建設年”活動領導小組，由分局黨委書記、局長XX任組長，分局黨委副書記、政委XX任副組長，其他黨委成員為領導小組成員。分局紀委、政工室、機關總支共同負責活動的組織實施。思想作風方面：著力解決自滿自足，進取心和紀律性不強；關注自身利益多，關注事業(yè)發(fā)展少；服務意識和群眾觀念淡薄，漠視群眾疾苦；對組織和領導的指示、工作部署漫不經心；對小道消息津津樂道，信謠傳謠等問題。工作作風方面：著力解決辦事拖拉，效率不高；不思進取，安于現(xiàn)狀，得過且過；作風飄浮，責任心不強；令不行，禁不止；“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等問題。學習作風方面：著力解決學習脫離實際，理性思維不強；不善于學習，不勤于思考；學風不端正，學習制度不健全；政治理論學習不夠，理論水平不高等問題。以學習黨章、貫徹落實科學發(fā)展觀、加強作風建設為主要內容，重點學習黨章，增強黨性觀念，強化黨員意識，維護黨章權威。此項工作由機關總支負責組織實施。各單位要精心組織召開一次領導班子專題民主生活會，各支部召開一次黨員組織生活會，認真查擺在執(zhí)法執(zhí)紀、思想作風、領導作風、工作作風、生活作風和學習作風方面存在的問題，開展嚴肅的批評與自我批評，并針對查找出來的問題制定整改方案，落實整改措施，堅決予以整改。組織一次全警政治輪訓活動。各單位黨政一把手要帶頭給民警上黨課，確保參訓率為100%。此項工作由政工部門負責組織實施。采取演講比賽、知識搶答賽、歌詠比賽等民警喜聞樂見、生動活潑的形式，組織開展一次以反腐倡廉為主題的廉政教育活動，提高廣大民警的拒腐防變能力和廉潔自律意識。開展一次述職述廉活動。此項工作由政工、紀檢部門共同負責組織實施。采取明察暗訪相結合的方式，組織一次對各單位紀律作風建設的專項督查行動，并將督查情況予以通報；各單位要積極邀請警風警紀監(jiān)督員對本單位開展“作風建設年”活動的情況進行監(jiān)督檢查，對民警作風整改情況進行滿意度測評，廣泛征求意見，推動活動的深入開展。五、工作要求統(tǒng)一思想，提高