【正文】 “執(zhí)法公正、一心為民”為載體的“作風建設(shè)年”活動開展情況進行督查、考核、評比，考核情況納入今年的工作目 標考核和創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子考核，考核結(jié)果將作為年終評先評優(yōu)的重要依據(jù)。第二篇：機關(guān)作風建設(shè)年活動方案正鑲白旗工業(yè)園區(qū)辦公室 機關(guān)作風建設(shè)年活動實施方案按照旗委、政府關(guān)于開展“機關(guān)作風建設(shè)年”的精神，結(jié)合工作實際，現(xiàn)就我辦開展“干部作風建設(shè)年”活動制定如下實施方案。一、指導(dǎo)思想和目標要求（一）指導(dǎo)思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞全旗“機關(guān)作風建設(shè)年”活動的總體安排部署，著力解決干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)中存在的突出問題，進一步樹立“工業(yè)興旗、服務(wù)企業(yè)”的理念，努力形成“團結(jié)和諧向前看、奮發(fā)向上求作為，求真務(wù)實促發(fā)展，雷厲風行抓落實”的機關(guān)之風，為推動工業(yè)園區(qū)經(jīng)濟又好又快發(fā)展提供有力保障。（二）目標要求：在開展“機關(guān)作風建設(shè)年”活動中，本著重在建設(shè)、重在實效的原則，使全園區(qū)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性、堅定性進一步增強，以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)抓工作、保增長；在推進改革創(chuàng)新、破解發(fā)展難題的能力上進一步提高，以攻艱克難、開拓進取的膽識魄力抓改革、促發(fā)展；在提高行政效率、強化服務(wù)意識上進一步提升，以優(yōu)質(zhì)高效、規(guī)范有序的工作機制抓效能、強保障；在雷厲風行、狠抓落實的作風上進一步 加強，以只爭朝夕、時不我待的責任感和緊迫感干大事、爭一流。在全園區(qū)上下形成干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。二、主要內(nèi)容“機關(guān)作風建設(shè)年”活動作為學習實踐科學發(fā)展觀的重要載體，要與當前的中心任務(wù)相結(jié)合，統(tǒng)籌安排，協(xié)調(diào)推進。（一）按照要求，全力做好規(guī)定動作 開展五項活動扎實推進領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系、服務(wù)企業(yè)制度。加強對聯(lián)系點工作的科學管理，明確領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點工作職責，建立和完善長期對接聯(lián)系機制，拓展幫扶主體、幫扶對象、幫扶方式和幫扶內(nèi)容，增強領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系企業(yè)解決問題的實效，切實為企業(yè)解難題、辦實事。廣泛開展集中民智、問計于民活動。每兩個月確定一個“懇談日”，每年就12個關(guān)系工業(yè)園區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的議題進行懇談，懇談重點圍繞“振興園區(qū)經(jīng)濟”這一發(fā)展主題，聽取有關(guān)部門和企業(yè)的意見。大力開展提質(zhì)提效、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境活動。深化政務(wù)公開，凡是不涉及黨和國家秘密、與企業(yè)利益密切相關(guān)的事項，都要公開辦事內(nèi)容、辦事依據(jù)、辦事程序、辦事標準和辦事結(jié)果，明確辦事時限，規(guī)范服務(wù)，并在工作質(zhì)量、態(tài)度、時效方面做出承諾。嚴格控制評比達標表彰等各類活動。加強服務(wù)中心窗口建設(shè)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。認真開展整改排查、創(chuàng)優(yōu)爭先活動。在干部中倡導(dǎo)對照先進找差距，完善自身看不足，勇于正視問題，發(fā)現(xiàn)問題，并制定具體整改舉措。要進一步完善考核獎懲機制，開展以“比工作、比干勁、講廉潔、講奉獻”為主要內(nèi)容的“二比二講”競賽活動，在干部中樹立事爭一流、人爭先進的意識和理念。深入開展樹文明新風、塑部門形象活動。把機關(guān)作風建設(shè)與和諧機關(guān)、文明機關(guān)、企業(yè)滿意機關(guān)建設(shè)有機地結(jié)合起來，在機關(guān)營造“團結(jié)和諧、奮發(fā)有為、開拓創(chuàng)新、爭先進位”的工作氛圍，爭創(chuàng)文明單位、文明行業(yè)和文明員工。努力打造一支講文明、講團結(jié)、知禮儀、重誠信、守紀律的新型干部隊伍，進一步提升文明形象。實施二項工程實施“服務(wù)窗口亮化工程”。從工作職能和具體業(yè)務(wù)事項出發(fā)，建立健全崗位責任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問責任制、失職追究制等各項制度，發(fā)揮好服務(wù)中心的服務(wù)窗口作用。進一步完善權(quán)力公開透明運行機制，實現(xiàn)權(quán)力公開透明運行、深化政務(wù)公開。通過有效工作，努力建立結(jié)構(gòu)合理、配臵科學、程序嚴密、運行公開、制約有效的權(quán)力運行機制，實現(xiàn)“溝通零距離、服務(wù)零障礙、工作零差錯”。實施“服務(wù)延伸工程”。圍繞深化為企業(yè)服務(wù)，認真查漏補遺、固強補弱。在企業(yè)融資上，積極爭取銀行、信用 聯(lián)社信貸支持，舉辦金融機構(gòu)與企業(yè)對接活動，探索建立中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)投資基金等新的融資方式。協(xié)調(diào)旗法律服務(wù)資源，為企業(yè)提供法律法規(guī)等咨詢服務(wù)。建立完善五項制度承諾必踐制。在發(fā)展上需要破解的難題，在延伸服務(wù)上要辦的實事，確定承諾事項，明確領(lǐng)導(dǎo)和具體責任人、目標要求和完成時限，通過新聞媒體向社會公布。在顯著位臵固定公開，接受監(jiān)督，做到有諾必踐，一諾千金。首問首辦負責制。對企業(yè)和個人前來咨詢和辦理且屬于自己職責范圍的事項，要在第一時間受理、辦好，并及時向當事人反饋；不屬于職責范圍的，要主動幫助聯(lián)系、搞好銜接。要嚴格落實領(lǐng)辦制，實現(xiàn)服務(wù)全天候、工作無缺位、辦理一站式。限時辦結(jié)制。機關(guān)面向社會、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)等事項，都要有明確的辦理時限要求，確保按時辦結(jié)。推行超時默認制，對具備條件的行政審批事項，超過規(guī)定期限未做出決定的，一律視為默許。考核評議制。按照干部管理權(quán)限，根據(jù)民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，大力推進干部競爭上崗和輪崗交流。結(jié)合考核，廣泛聽取各方面尤其是服務(wù)對象的意見，對機關(guān)工作人員作風情況進行評議定檔。對評議和考核處在末位的，一年給予“黃牌警告”，連續(xù)兩年的待崗培訓。進一步 深化行風評議工作，擴大參評人員范圍，將評議結(jié)果向社會公布。追究問責制。承諾事項沒有按時完成的，因工作作風原因?qū)е氯后w性事件或重大事故的，公職人員不作為、亂作為的，視情節(jié)給予談話誡勉、通報批評、“一票否決”直至組織處理和紀律處分。（二）突出重點，創(chuàng)新做好自選動作加大招商引資力度，堅持以項目促跨越發(fā)展。大力引進和發(fā)展優(yōu)勢主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，增強產(chǎn)業(yè)集聚效應(yīng)。堅持多措并舉，積極捕捉商機，實施“走出去、請進來”的戰(zhàn)略。結(jié)合園區(qū)實際，積極爭取引進上規(guī)模、上水平的項目，借勢打造園區(qū)品牌，實現(xiàn)園區(qū)長久的經(jīng)濟效益。提高規(guī)劃管理水平，堅持以科學持續(xù)促經(jīng)濟發(fā)展。一是加快園區(qū)總體規(guī)劃編制，完成園區(qū)環(huán)境評價規(guī)劃、可持續(xù)發(fā)展論證，建設(shè)控制性詳細規(guī)劃。二是堅持長遠規(guī)劃與近期建設(shè)并重。進一步完善園區(qū)產(chǎn)業(yè)布局，增強配套服務(wù)功能，提升園區(qū)整體功能形象。加快項目建設(shè)進程，堅持以投產(chǎn)增效促經(jīng)濟發(fā)展。一是繼續(xù)做好蒙蘇特化工服務(wù)促進工作，實現(xiàn)蒙蘇特化工一