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正文內(nèi)容

公安機關(guān)作風建設(shè)年活動方案-文庫吧

2025-10-26 14:56 本頁面


【正文】 “執(zhí)法公正、一心為民”為載體的“作風建設(shè)年”活動開展情況進行督查、考核、評比,考核情況納入今年的工作目 標考核和創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子考核,考核結(jié)果將作為年終評先評優(yōu)的重要依據(jù)。第二篇:機關(guān)作風建設(shè)年活動方案正鑲白旗工業(yè)園區(qū)辦公室 機關(guān)作風建設(shè)年活動實施方案按照旗委、政府關(guān)于開展“機關(guān)作風建設(shè)年”的精神,結(jié)合工作實際,現(xiàn)就我辦開展“干部作風建設(shè)年”活動制定如下實施方案。一、指導(dǎo)思想和目標要求(一)指導(dǎo)思想:以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),全面貫徹落實科學發(fā)展觀,緊緊圍繞全旗“機關(guān)作風建設(shè)年”活動的總體安排部署,著力解決干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)中存在的突出問題,進一步樹立“工業(yè)興旗、服務(wù)企業(yè)”的理念,努力形成“團結(jié)和諧向前看、奮發(fā)向上求作為,求真務(wù)實促發(fā)展,雷厲風行抓落實”的機關(guān)之風,為推動工業(yè)園區(qū)經(jīng)濟又好又快發(fā)展提供有力保障。(二)目標要求:在開展“機關(guān)作風建設(shè)年”活動中,本著重在建設(shè)、重在實效的原則,使全園區(qū)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性、堅定性進一步增強,以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)抓工作、保增長;在推進改革創(chuàng)新、破解發(fā)展難題的能力上進一步提高,以攻艱克難、開拓進取的膽識魄力抓改革、促發(fā)展;在提高行政效率、強化服務(wù)意識上進一步提升,以優(yōu)質(zhì)高效、規(guī)范有序的工作機制抓效能、強保障;在雷厲風行、狠抓落實的作風上進一步 加強,以只爭朝夕、時不我待的責任感和緊迫感干大事、爭一流。在全園區(qū)上下形成干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。二、主要內(nèi)容“機關(guān)作風建設(shè)年”活動作為學習實踐科學發(fā)展觀的重要載體,要與當前的中心任務(wù)相結(jié)合,統(tǒng)籌安排,協(xié)調(diào)推進。(一)按照要求,全力做好規(guī)定動作 開展五項活動扎實推進領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系、服務(wù)企業(yè)制度。加強對聯(lián)系點工作的科學管理,明確領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點工作職責,建立和完善長期對接聯(lián)系機制,拓展幫扶主體、幫扶對象、幫扶方式和幫扶內(nèi)容,增強領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系企業(yè)解決問題的實效,切實為企業(yè)解難題、辦實事。廣泛開展集中民智、問計于民活動。每兩個月確定一個“懇談日”,每年就12個關(guān)系工業(yè)園區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的議題進行懇談,懇談重點圍繞“振興園區(qū)經(jīng)濟”這一發(fā)展主題,聽取有關(guān)部門和企業(yè)的意見。大力開展提質(zhì)提效、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境活動。深化政務(wù)公開,凡是不涉及黨和國家秘密、與企業(yè)利益密切相關(guān)的事項,都要公開辦事內(nèi)容、辦事依據(jù)、辦事程序、辦事標準和辦事結(jié)果,明確辦事時限,規(guī)范服務(wù),并在工作質(zhì)量、態(tài)度、時效方面做出承諾。嚴格控制評比達標表彰等各類活動。加強服務(wù)中心窗口建設(shè),提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。認真開展整改排查、創(chuàng)優(yōu)爭先活動。在干部中倡導(dǎo)對照先進找差距,完善自身看不足,勇于正視問題,發(fā)現(xiàn)問題,并制定具體整改舉措。要進一步完善考核獎懲機制,開展以“比工作、比干勁、講廉潔、講奉獻”為主要內(nèi)容的“二比二講”競賽活動,在干部中樹立事爭一流、人爭先進的意識和理念。深入開展樹文明新風、塑部門形象活動。把機關(guān)作風建設(shè)與和諧機關(guān)、文明機關(guān)、企業(yè)滿意機關(guān)建設(shè)有機地結(jié)合起來,在機關(guān)營造“團結(jié)和諧、奮發(fā)有為、開拓創(chuàng)新、爭先進位”的工作氛圍,爭創(chuàng)文明單位、文明行業(yè)和文明員工。努力打造一支講文明、講團結(jié)、知禮儀、重誠信、守紀律的新型干部隊伍,進一步提升文明形象。實施二項工程實施“服務(wù)窗口亮化工程”。從工作職能和具體業(yè)務(wù)事項出發(fā),建立健全崗位責任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問責任制、失職追究制等各項制度,發(fā)揮好服務(wù)中心的服務(wù)窗口作用。進一步完善權(quán)力公開透明運行機制,實現(xiàn)權(quán)力公開透明運行、深化政務(wù)公開。通過有效工作,努力建立結(jié)構(gòu)合理、配臵科學、程序嚴密、運行公開、制約有效的權(quán)力運行機制,實現(xiàn)“溝通零距離、服務(wù)零障礙、工作零差錯”。實施“服務(wù)延伸工程”。圍繞深化為企業(yè)服務(wù),認真查漏補遺、固強補弱。在企業(yè)融資上,積極爭取銀行、信用 聯(lián)社信貸支持,舉辦金融機構(gòu)與企業(yè)對接活動,探索建立中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)投資基金等新的融資方式。協(xié)調(diào)旗法律服務(wù)資源,為企業(yè)提供法律法規(guī)等咨詢服務(wù)。建立完善五項制度承諾必踐制。在發(fā)展上需要破解的難題,在延伸服務(wù)上要辦的實事,確定承諾事項,明確領(lǐng)導(dǎo)和具體責任人、目標要求和完成時限,通過新聞媒體向社會公布。在顯著位臵固定公開,接受監(jiān)督,做到有諾必踐,一諾千金。首問首辦負責制。對企業(yè)和個人前來咨詢和辦理且屬于自己職責范圍的事項,要在第一時間受理、辦好,并及時向當事人反饋;不屬于職責范圍的,要主動幫助聯(lián)系、搞好銜接。要嚴格落實領(lǐng)辦制,實現(xiàn)服務(wù)全天候、工作無缺位、辦理一站式。限時辦結(jié)制。機關(guān)面向社會、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)等事項,都要有明確的辦理時限要求,確保按時辦結(jié)。推行超時默認制,對具備條件的行政審批事項,超過規(guī)定期限未做出決定的,一律視為默許。考核評議制。按照干部管理權(quán)限,根據(jù)民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,大力推進干部競爭上崗和輪崗交流。結(jié)合考核,廣泛聽取各方面尤其是服務(wù)對象的意見,對機關(guān)工作人員作風情況進行評議定檔。對評議和考核處在末位的,一年給予“黃牌警告”,連續(xù)兩年的待崗培訓。進一步 深化行風評議工作,擴大參評人員范圍,將評議結(jié)果向社會公布。追究問責制。承諾事項沒有按時完成的,因工作作風原因?qū)е氯后w性事件或重大事故的,公職人員不作為、亂作為的,視情節(jié)給予談話誡勉、通報批評、“一票否決”直至組織處理和紀律處分。(二)突出重點,創(chuàng)新做好自選動作加大招商引資力度,堅持以項目促跨越發(fā)展。大力引進和發(fā)展優(yōu)勢主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),增強產(chǎn)業(yè)集聚效應(yīng)。堅持多措并舉,積極捕捉商機,實施“走出去、請進來”的戰(zhàn)略。結(jié)合園區(qū)實際,積極爭取引進上規(guī)模、上水平的項目,借勢打造園區(qū)品牌,實現(xiàn)園區(qū)長久的經(jīng)濟效益。提高規(guī)劃管理水平,堅持以科學持續(xù)促經(jīng)濟發(fā)展。一是加快園區(qū)總體規(guī)劃編制,完成園區(qū)環(huán)境評價規(guī)劃、可持續(xù)發(fā)展論證,建設(shè)控制性詳細規(guī)劃。二是堅持長遠規(guī)劃與近期建設(shè)并重。進一步完善園區(qū)產(chǎn)業(yè)布局,增強配套服務(wù)功能,提升園區(qū)整體功能形象。加快項目建設(shè)進程,堅持以投產(chǎn)增效促經(jīng)濟發(fā)展。一是繼續(xù)做好蒙蘇特化工服務(wù)促進工作,實現(xiàn)蒙蘇特化工一
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