【正文】 三個小組。先進性教育活動取得的實效，真正成為職工群眾滿意工程。活動開展以來，全體黨積極參與，經(jīng)過學(xué)習(xí)動員，分析評議和整改提高三個階段歷時三個月的集中學(xué)習(xí)，公司全體黨員對黨的先進性認識不斷提高，對“三個代表”重要思想的認識進一步明確，黨員的政治思想覺悟普遍提高，先鋒模范作用隨處可見。積極有效地開展“保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動”。公司黨工委新成立不久，大部分黨員的組織關(guān)系未轉(zhuǎn)到公司。(二)以“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”活動為契機，促進公司黨建工作。為保持公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員與時俱進，永保政治上的青春和活力，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和綜合素質(zhì)，公司制定了《黨工委中心組學(xué)習(xí)制度》和《領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會制度》，通過學(xué)習(xí)和民主生活會，達統(tǒng)一思想，增進團結(jié)，互相幫助共同提高，促進工作的目的。為了健全企業(yè)內(nèi)部集體領(lǐng)導(dǎo)下的民主集中制，公司先后制定了《股東會議議事規(guī)則》、《董事會議事規(guī)則》、《公司領(lǐng)導(dǎo)分工》、《監(jiān)事會議事規(guī)則》、《總經(jīng)理工作細則》等會議制度，公司總經(jīng)理辦公會基本做到每星期一次并形成會議紀要下發(fā)到各部室，基本形成了“集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負責(zé)、會議決策”民主集中的議事原則。公司黨工委將集團公司黨委和股份公司黨工委下發(fā)創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子的實施方案，印發(fā)給每個班子成員，要求每個班子成員加強學(xué)習(xí)，提高政治理論水平和戰(zhàn)略決策，經(jīng)營管理、駕馭市場，控制和化解風(fēng)險的能力，堅持科學(xué)發(fā)展觀，制定公司創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子的實施方案，加強領(lǐng)導(dǎo)，落實措施，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，力爭兩年內(nèi)，努力把公司領(lǐng)導(dǎo)班子建成一個政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好，作風(fēng)形象好的領(lǐng)導(dǎo)班子。公司領(lǐng)導(dǎo)班子組成時間不長，分別來自不同的單位，為了統(tǒng)一“一班人”的思想和行動，黨工委從以下幾個方面著手。設(shè)有綜合部、計劃合同部、財務(wù)部、總監(jiān)辦、機電物資部、征遷協(xié)調(diào)部、技術(shù)部七個部室，制定了公司一系列內(nèi)部管理制度，初步形成了公司正常運作機制。第二篇：公司黨群工作總結(jié)公司黨群工作總結(jié)公司在股份公司黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞“加快項目核準進度，確保年內(nèi)開工”的目標，加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，黨群各項工作已按上級要求迅速展開，積極有效地開展各項活動，為完成公司2005各項工作任務(wù)，促進公司持續(xù)、快速、有序發(fā)展提供了有力的政治保證和組織保證，現(xiàn)將黨群工作總結(jié)如下：一、基本情況根據(jù)股份公司和省廳的統(tǒng)一安排，公司于5月底與籌備組實行工作平穩(wěn)交接正式運作，并于6月底遷至麻城辦公。2010年的各項工作已經(jīng)劃上了句號，在充分肯定成績的同時我們也清醒地看到，當前分公司的黨群紀檢工作還存在著一些不容忽視的問題和薄弱環(huán)節(jié)，如：黨員教育不夠深入，黨員隊伍相對單薄，紀檢監(jiān)察制度不夠完善，對新情況、新問題研究不夠，有效預(yù)防腐敗的辦法和措施還不多等，這些問題和不足，都有待于我們在今后工作中不斷加以解決和改進。加大紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督力度，紀檢監(jiān)察部門還積極參與員工招聘和競聘上崗工作的整個過程，截至目前，已參與競聘監(jiān)督2次，參與招聘考試監(jiān)督2次，未發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)現(xiàn)象。指定兼職法律事務(wù)管理員，對合同流程進行嚴格審核，堅決杜絕由簡化和不按程序規(guī)定的地方。三、完善監(jiān)督管理，加大監(jiān)督檢查力度加強對招標、大宗物資采購、工程建設(shè)等項目的監(jiān)督，提高投資效益及采購物資的質(zhì)量，進一步規(guī)范**分公司物資采購的商務(wù)談判管理，理順商務(wù)談判管理流程，根據(jù)公司文件的相關(guān)指示和國家有關(guān)法律法規(guī)，**分公司制定了嚴格的商務(wù)談判工作規(guī)范，對招投標、大宗物資采購和工程建設(shè)等項目的流程進行嚴格管理，紀檢監(jiān)察部門進行嚴格監(jiān)督檢查，以規(guī)避在項目流程中出現(xiàn)的違規(guī)操作。四是把握契機加強警示教育。目前為止，紀檢監(jiān)察部門共組織集中教育5次，組織觀看廉政主題戲曲1次，看展覽1次，參加受教育人員100余人次。一是利用廉政短信息平臺，時刻提醒黨員干部廉潔從業(yè)，在對一些重點部門和關(guān)鍵崗位開展針對性教育方面，分公司進一步創(chuàng)新方法和內(nèi)容，繼續(xù)做好向縣科級以上人員及重要部位相關(guān)人員播發(fā)廉政短信工作，確保全年播發(fā)廉政短信不少于52條，目前已發(fā)43條，發(fā)送2224人次。對分公司新調(diào)任和提任中層管理人員進行任前廉政談話，提出加強學(xué)習(xí)、提高廉潔自律意識、筑牢道德防線具體要求，使新提任干部人員受到了很好的任前廉政教育。通過簽訂責(zé)任書，將黨風(fēng)廉政建設(shè)目標和預(yù)防職務(wù)犯罪目標落實到單位和個人，把年度責(zé)任目標的完成情況，作為考評領(lǐng)導(dǎo)人員綜合業(yè)績的重要指標，對落實責(zé)任制不力的領(lǐng)導(dǎo)人員，要按照分公司黨風(fēng)責(zé)任制實施細則的規(guī)定，嚴格追究相關(guān)責(zé)任，切實維護責(zé)任制度的嚴肅性。為了確保責(zé)任能夠有序、有效落實，分公司于2月18日制定并印發(fā)了《**分公司2010年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標》，要求各黨支部認真落實責(zé)任目標，努力將分公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作提高到一個新的高度。二、預(yù)防為主，加大黨風(fēng)廉政宣傳教育力度**分公司高度重視構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，把準脈搏，抓住重點，進一步強化監(jiān)督檢查工作，確保反腐倡廉工作開展的扎實有效。第一篇：公司2010年度黨群紀檢監(jiān)察工作總結(jié)**公司2010年度黨群紀檢監(jiān)察工作自查總結(jié) 2010年，**分公司黨群紀檢監(jiān)察工作在***的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，務(wù)實創(chuàng)新，推進以完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設(shè)，在加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)方面取得了一定的成績，為實現(xiàn)公司平穩(wěn)較快發(fā)展提供了有力保證?，F(xiàn)將2010年分公司黨群紀檢監(jiān)察工作情況總結(jié)如下：一、貫徹省公司黨群紀檢監(jiān)察會議精神，統(tǒng)籌年度工作 分公司管理層高度重視紀檢監(jiān)察工作，在省公司黨群紀檢監(jiān)察工作會議結(jié)束后，迅速召開2010年分公司紀檢監(jiān)察工作會議，深入學(xué)習(xí)貫徹會議精神，認真學(xué)習(xí)公司副總經(jīng)理**的講話和公司紀檢組長**所作的題為《***》的工作報告，總結(jié)肯定2009年黨群和紀檢監(jiān)察工作所取得的成績，明確2010年紀檢監(jiān)察工作重點：一是以建立學(xué)習(xí)型黨組織為引領(lǐng)，進一步加強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)；二是以黨團組織建設(shè)和隊伍建設(shè)為抓手，進一步提高黨團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力；三是以加強制度建設(shè)為重點，進一步做好治本抓源頭工作；四是以行風(fēng)評議為契機，進一步樹立廉潔高效的企業(yè)形象；五是以深化企業(yè)文化建設(shè)和文明建設(shè)為推動力，進一步增強企業(yè)的軟實力；六是以黨群和紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)為基礎(chǔ)，進一步提高黨群和紀檢監(jiān)察工作水平。嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。為了更好的落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，在分公司2010年紀檢監(jiān)察工作會議上，分公司黨委書記與各部門負責(zé)人簽訂了《2010年度黨風(fēng)廉政建設(shè)目標責(zé)任書》和《2010年度預(yù)防職務(wù)犯罪目標責(zé)任書》。對新任中層管理人員進行廉政談話。拓寬教育思路、創(chuàng)新教育方法。二是充分利用辦公網(wǎng)系統(tǒng)，積極組織相關(guān)人員登陸黨工團園地和廉政視窗觀看電教片，組織干部員工積極參與論壇討論，主動向?qū)W習(xí)交流欄目投稿，使黨員干部更好的接受廉政教育，積極主動地接受監(jiān)督，也使員工積極參與到紀檢監(jiān)察工作中來，加強了對紀檢監(jiān)察工作的了解和支持。三是購買各種教育書籍250余本，組織專題討論6次。借助中層以上人員集中學(xué)習(xí)《《干部任用選拔工作四項監(jiān)督制度讀本》、《鏡鑒》和中國共產(chǎn)黨巡視工作條例（試行）》等四個文件，組織專題討論，進一步增強遵紀守法意識，起到了很好的警示教育效果。明確要求項目的相關(guān)人員在