企業(yè)工會主席的職責有哪些-展示頁
2024-11-09 14:08本頁面
【正文】 田改革、發(fā)展和穩(wěn)定。十一、工會依法設立獨立銀行賬戶，自主管理和使用工會經(jīng)費、會費。九、負責向上級工會報告重要信息。七、代表和組織職工依法監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生等法律法規(guī)，要求糾正侵犯 職工和工會合法權益的行為。五、以職工方首席代表的身份，代表和組織職工與企業(yè)進行平等協(xié)商、簽訂集體合同；簽訂職工工資專項集體協(xié)議；簽訂女職工特殊權益保護專項合同；簽訂職工安全衛(wèi)生專項合同。三、要注意在日常工作中通過各種渠道與行政領導溝通，工會活動要請行政領導 參加，使他們對工會工作有一定的了解和認識，能夠自覺地支持工會工作，要支 持行政負責人行使生產(chǎn)管理指揮權，教育、引導職工自覺地遵守規(guī)章制度，努力完成生產(chǎn)和工作任務，努力提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。《企業(yè)工會工作條例》，對企業(yè)工會主席具體職權規(guī)定如下：負責召集工會委員會會議，主持工會日常工作；參加企業(yè)涉及職工切身利益和有關生產(chǎn)經(jīng)營重大問題的會議，反映職工的意愿和要求，提出工會的意見；以職工方首席代表的身份，代表和組織職工與企業(yè)進行平等協(xié)商、簽訂集體合同；代表和組織職工參與企業(yè)民主管理；代表和組織職工依法監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生等法律法規(guī)，要求糾正侵犯職工和工會合法權益的行為；擔任勞動爭議調解委員會主任，主持企業(yè)勞動爭議調解委員會的工作；向上級工會報告重要信息；負責管理工會資產(chǎn)和經(jīng)費。維護職工合法權益，是工會安身立命之根本所在。社會主義市場經(jīng)濟體制下，促進企業(yè)發(fā)展，就是維護職工的根本利益。第一篇：企業(yè)工會主席的職責有哪些企業(yè)工會主席的職責有哪些當你在第一次會員大會上當選為工會主席，并經(jīng)上級工會批準后，你就成為一名中國工會基層工會主席。那么，工會主席的基本職責是什么呢，簡單地說，就是“促進企業(yè)發(fā)展，維護職工權益”。所以工會主席要通過組織職工開展群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動，通過對職工的教育、引導和組織，切實把職工群眾的積極性、創(chuàng)造性引導好、保護好、發(fā)揮好，在企業(yè)發(fā)展的基礎上，維護和實現(xiàn)職工的利益，讓職工與企業(yè)共享發(fā)展的成果。企業(yè)工會主席應把竭誠為職工服務作為工會一切工作的出發(fā)點和落腳點，完善維權機制，組織職工依法通過職工代表大會等形式參加企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督，建立勞動合同和平等協(xié)商、集體合同制度，協(xié)助和督促企業(yè)做好勞動報酬、勞動安全衛(wèi)生和保險福利等方面的工作，監(jiān)督有關法規(guī)的執(zhí)行，調解勞動爭議，做好困難職工的幫扶救助工作，積極為職工辦實事、做好事、解難事。第二篇：企業(yè)工會主席職責企業(yè)工會主席職責一、負責召集工會委員會會議，主持工會日常工作；二、要自覺接受黨組織的領導，認真貫徹執(zhí)行黨的基本路線及各項方針政策，緊緊圍繞黨組織在每個時期的中心任務開展工作，要堅持依照法律和工會章程獨力自主、創(chuàng)造性地開展工作，使工會工作呈現(xiàn)生機和活力。四、參加企業(yè)涉及職工切身利益和有關生產(chǎn)經(jīng)營重大問題會議，反映職工的意愿和要求，提出工會的意見和建議。六、代表和組織職工與企業(yè)民主管理，依法維護員工合法權益，做好職工思想政治工作，了解掌握職工群眾的要求和呼聲，及時向上級部門反映，及時解決。八、擔任勞動爭議調解委員會主任，主持企業(yè)勞動爭議調解委員
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