【正文】 問題。著力解決關(guān)系群眾切身利益的問題。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部重點(diǎn)解決不關(guān)心群眾冷暖，責(zé)任心不強(qiáng)，落實(shí)惠民政策縮水走樣，工作方式簡單粗暴，弄虛作假等問題。第二批教育實(shí)踐活動(dòng)涉及的單位和人員范圍廣、領(lǐng)域?qū)?、?shù)量大，與群眾聯(lián)系更直接、更緊密，涉及的矛盾和問題具體復(fù)雜，群眾期望值高，任務(wù)更加艱巨。第二批教育實(shí)踐活動(dòng)從2014年1月開始，在省以下各級(jí)機(jī)關(guān)及其直屬單位和基層組織開展。切入點(diǎn)是：貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定。中公教育[微博]專家經(jīng)過認(rèn)真分析，給考生總結(jié)了這次廣東鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員[微博]面試中可能出現(xiàn)的關(guān)于群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的相關(guān)內(nèi)容。以下是一組數(shù)據(jù)：居民一年隨手扔掉的塑料制品相當(dāng)于兩個(gè)華北油田；城市供水中的漏水每年流失超過2000個(gè)昆明湖；全國年待機(jī)能耗相當(dāng)于近三分之一個(gè)三峽水電站年發(fā)電量；糧食加工造成的餐前損耗約700億斤，可供13億人生活近兩個(gè)月；，超過懷柔水庫水量。補(bǔ)充資料浪費(fèi)并非一件遙遠(yuǎn)的觀望事件，它實(shí)實(shí)在在地存在于我們的日常生活中。解決方案首先，新房驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)要“因地制宜”，為業(yè)主適當(dāng)“留白”。二次裝修不僅造成了資金的浪費(fèi)，更浪費(fèi)了有限的能源。敲敲打打浪費(fèi)驚人住建部副部長仇保興在兩會(huì)期間表示，我國目前“二次裝修”造成的浪費(fèi)驚人，每年的損失在300億元以上。如果不安裝這些，將無法通過驗(yàn)收。根據(jù)住建部的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，“二次裝修”造成的浪費(fèi)每年損失在300億以上。由此可見，公務(wù)員的人際關(guān)系不是我們在大學(xué)期間的交友原則，而是僅僅圍繞著工作來開展。三、公務(wù)員人際關(guān)系的職業(yè)性不同的職業(yè)會(huì)產(chǎn)生不同的人際關(guān)系，同一職業(yè)的不同部門會(huì)產(chǎn)生不同的人際關(guān)系，由于所從事的具體職業(yè)和行業(yè)不同，公務(wù)員人際關(guān)系具有顯著的職業(yè)特征。二、公務(wù)員人際關(guān)系的公務(wù)性公務(wù)員人際關(guān)系最顯著的特征是它的公務(wù)性，即公務(wù)員人際關(guān)系的確立立足于公務(wù)、服務(wù)于公務(wù)，公務(wù)員人際關(guān)系的處理以公務(wù)為出發(fā)點(diǎn)和歸宿。公務(wù)員人際關(guān)系的特殊性，決定了公務(wù)員面試中人際交往意識(shí)與技巧的綜合性。在工作中人際關(guān)系源于公務(wù)員人際關(guān)系的綜合性、公務(wù)性還有職業(yè)性，下面中公教育專家分別闡述這三者在工作中的重要性。還有一種考生是有一定的工作經(jīng)驗(yàn)的，他們往往社會(huì)經(jīng)驗(yàn)較為豐富，工作經(jīng)驗(yàn)也比較豐富，所以在答這類題的時(shí)候還是能抓住題目中的主要矛盾來答題，但是一遇到領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)之間或是同事與同事之間有矛盾的這類型的題目時(shí)就無從下手。作為一名公務(wù)員[微博]就要做到“熱、誠、勤、廉”，規(guī)范自己的言行，從而成為一個(gè)受歡迎的人。做人是基礎(chǔ)、是前提。很多考生都是為了答題而答題，尤其在作答人際關(guān)系題的過程中更是假話、空話連篇，那么如何改變這種現(xiàn)狀，中公教育[微博]專家今天就來跟大家分享一下人際交往中的大情商。第二篇：公務(wù)員時(shí)政熱點(diǎn) 文檔相信各位考生都聽說過一句經(jīng)典名言：“一個(gè)人的成功80%來自于與別人的溝通，20%來自于自身的努力”。另外，美國高層公務(wù)員退休或離職后，還能輕松利用積累下的人脈，在私人企業(yè)覓得咨詢工作，為這些公司在政府里打通關(guān)卡，掙的工資會(huì)比當(dāng)公務(wù)員時(shí)高出數(shù)倍?？擅绹邔庸珓?wù)員就大不一樣了，美國高層公務(wù)員比如市長、區(qū)長、法官等，都需要通過競選產(chǎn)生，如果沒有高待遇，是很難吸引人才的。從福利來說，美國公務(wù)員享受醫(yī)療健康保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)等，和一般的美國大公司的福利差不多，優(yōu)越之處是但凡公眾假期都可以放假，平時(shí)請病假、事假也比較容易，而且退休福利優(yōu)渥。同時(shí)，因?yàn)榛鶎庸珓?wù)員是政府的代表，與公眾有第一線的接觸，別看都是些制定和執(zhí)行法規(guī)的文書工作，這些繁瑣和重復(fù)的工作又不是那么容易做的。美國該有為大眾服務(wù)的理想美國公務(wù)員的工資與待遇從高層到基層，從聯(lián)邦政府到地方政府，有很大的區(qū)別。對剛邁出校門的大學(xué)生來說，公務(wù)員工作的起步收入與其他行業(yè)相比并不差，然而其工資的上漲速度可能不如一些行業(yè)。B類工資是專門為公務(wù)員中的高級(jí)職位也即政府以及軍中的高級(jí)官員設(shè)定的，屬于固定工資，共分為11個(gè)級(jí)別但沒有檔次之分。在基本工資部分，A類公務(wù)員工資共分為A2到A16共15個(gè)等級(jí)，每個(gè)等級(jí)又分為8個(gè)檔次，此類工資按照公務(wù)員的工齡以及個(gè)人表現(xiàn)等定期浮動(dòng)。單單就政府中的公務(wù)員收入來說，在德國社會(huì)上并不算高。從這個(gè)意義上來說，公務(wù)員在德國是一份沒有失業(yè)之憂的穩(wěn)定職業(yè)。甚至在稅收和保險(xiǎn)上都擁有“特權(quán)”。確實(shí)，同世界上許多國家一樣，德國的公務(wù)員也是個(gè)輕易打不破的“鐵飯碗”，一般情況下只要公務(wù)員自身不犯十分嚴(yán)重的過錯(cuò)，其工作合同應(yīng)該一直能保持到退休。因此當(dāng)2012年德國前總統(tǒng)伍爾夫因貸款“丑聞”黯然辭職的時(shí)候，更加說明兩件事情：一是原來在德國尊如總統(tǒng)者也是公務(wù)員中的一員，二是公務(wù)員做到很高級(jí)的時(shí)候也不能“致富”(伍爾夫先是被曝出找朋友私人貸款50萬歐元買房子，后來又因?yàn)?00多歐元的住宿費(fèi)有受賄之嫌而上了法庭)。可以說，新加坡政府中有不少精英，但顯然由于公務(wù)員相對金融行業(yè)、醫(yī)生和律師等職業(yè)并非最有“錢途”，也因此，新加坡沒有熱門的公務(wù)員招聘考試。對于一部分崗位，尤其是顯然需要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)才能的高級(jí)別崗位，還是給出有市場競爭力的薪水，并根據(jù)市場狀況和任職能力的提高而較快地上調(diào)。這就是公務(wù)員薪資的另一原則：貨幣化，也叫“裸薪”。即便是高級(jí)公務(wù)員，也沒有分房、配車或其他的一些工資外補(bǔ)貼。公務(wù)員有嚴(yán)格的要求要報(bào)告和回避可能造成利益瓜葛的情形，個(gè)人的財(cái)務(wù)狀況也要嚴(yán)格申報(bào)，如有陷入負(fù)債或個(gè)人財(cái)務(wù)困難需要如實(shí)申報(bào)，因?yàn)檫@樣會(huì)被認(rèn)為更可能出問題。使用公車時(shí)，需要報(bào)告每一段路程的具體去向。所謂的“高薪”應(yīng)該是第一類，不過，他們也并非入職就是高薪，而是差別很大，主要原則還是與市場水平看齊。2012年第四類公務(wù)員月薪介于860新元和1540新元之間()，在當(dāng)?shù)厮闶堑讓拥氖杖胨?。第二類是?zhí)行員，第三類是技術(shù)人員，第四類是低技術(shù)工種。以及技能和經(jīng)驗(yàn)要求類似崗位的市場薪金水平。根據(jù)新加坡總理公署下屬的公共服務(wù)署公開的資料，一名公務(wù)員的起薪取決于獲聘的人的任職資歷，如工作經(jīng)驗(yàn)、技能、教育背景和其他個(gè)人能力?？偟膩碚f，新加坡的公務(wù)員和政府任命的部長等職位享受與市場水平相當(dāng)?shù)男剿?，同時(shí)堅(jiān)持“裸薪”的原則，把各種待遇貨幣化，車、房或子女教育等灰色收入和隱形的福利待遇極少。盡管如此，成為一名公務(wù)員仍是不少普通人尤其是剛畢業(yè)大學(xué)生的目標(biāo)，以2014年度韓國的9級(jí)公華圖網(wǎng)校：務(wù)員考試為例，：1，這充分表明了公務(wù)員職業(yè)仍具有獨(dú)特的吸引力。有網(wǎng)民說，相比于物價(jià)的漲幅，公務(wù)員的工資基本沒漲嘛。安全行政部同時(shí)表示，由于韓國經(jīng)濟(jì)不景氣等原因，包括總統(tǒng)樸槿惠在內(nèi)的三級(jí)以上高級(jí)公務(wù)員的年薪與去年持平。根據(jù)計(jì)劃，%。這一判決在韓國社會(huì)引起轟動(dòng)，足見韓國對公務(wù)員腐敗行為的零容忍態(tài)勢。根據(jù)這項(xiàng)議案，即使官員所獲得的賄賂與其職權(quán)無關(guān)，或者這些賄賂只是用于發(fā)展個(gè)人關(guān)系，官員也將面臨最高5倍于所獲賄賂的罰款。公務(wù)員收入不高的同時(shí)，由于其職業(yè)特殊性，公眾和社會(huì)輿論對公務(wù)員的監(jiān)督也非常嚴(yán)格。相比之下。盡管公務(wù)員的職位工作穩(wěn)定，但一直以來韓國公務(wù)員的收入水平并不算高。政務(wù)級(jí)是包括總統(tǒng)、總理在內(nèi)的次官(副部長級(jí))以上的高級(jí)官員。相比之下，公務(wù)員因其工作穩(wěn)定、收入有保障而成為熱門職業(yè)。韓國早已不是“神的職場”一直以來，韓國公務(wù)員被稱為“神的職場”(連神都羨慕的職場)。一片爭論之中，一邊是“局內(nèi)人”的訴苦，一邊是“局外人”的疑惑。第一篇：2014公務(wù)員時(shí)政熱點(diǎn)：國外公務(wù)員＂油水＂調(diào)查華圖網(wǎng)校：2014公務(wù)員時(shí)政熱點(diǎn):國外公務(wù)員＂油水＂調(diào)查自中央?yún)栃星趦€節(jié)約以來，有關(guān)公務(wù)員待遇下滑的議論不絕于耳，甚至有預(yù)測“公務(wù)員熱”將逐步降溫。近日《光明日報(bào)》一篇“公務(wù)員工資十年未漲”的評論引發(fā)爭議，有媒體發(fā)表評論批駁該文稱公務(wù)員雖然基本工資低，但同時(shí)擁有“高補(bǔ)貼”和“泛福利”，但也有網(wǎng)友現(xiàn)身說法，指責(zé)后者混淆了底層公務(wù)員和領(lǐng)導(dǎo)干部在待遇上的差別。到底是待遇下滑，還是權(quán)力屬性的回歸?公務(wù)員應(yīng)該享受哪些福利?我們不妨了解一下國外公務(wù)員的待遇情況。尤其1997年亞洲金融危機(jī)以后，許多韓國大企業(yè)開始打破員工終身制。韓國目前有超過100萬名公務(wù)員，分為政務(wù)級(jí)公務(wù)員和普通公務(wù)員兩類。普通公務(wù)員有9個(gè)級(jí)別，1級(jí)為最高級(jí)，9級(jí)為最低級(jí)。據(jù)權(quán)威統(tǒng)計(jì)顯示，%的9級(jí)公務(wù)員月薪為例，新入職的9級(jí)公務(wù)員平均月薪為156萬韓元(1元人民幣約合175韓元)，工齡10年的9級(jí)公務(wù)員工資為274萬韓元。而從時(shí)間上看。2013年韓國政府通過了一項(xiàng)反腐敗議案，加大對握有公權(quán)力的政府官員貪腐的懲罰力度。去年年底，一名首爾勞動(dòng)廳公務(wù)員因在其女兒結(jié)婚前收受關(guān)聯(lián)企業(yè)紅包530余萬元韓元(約折合3萬元人民幣)的禮金，被韓國大法院判處有期徒刑1年，緩期2年，并繳納5118萬韓元(約合29萬元人民幣)的罰款。今年1月初，韓國安全行政部公布了今年的公務(wù)員薪資表。這一漲幅遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于韓國平均水平。這一消息經(jīng)韓國媒體報(bào)道后，引起韓國網(wǎng)民的熱議。更有人感慨，原來韓國公務(wù)員早已不是“神的職場”了。新加坡灰色收入和隱形福利極少外界盛傳新加坡“高薪養(yǎng)廉”，并未反映實(shí)情的全貌。公務(wù)員工作相對穩(wěn)定，但規(guī)范制約多。工作崗位的技能要求。根據(jù)工作崗位，大致分為四類，第一類是專業(yè)人才和管理人才，需要有大學(xué)學(xué)位。不同的分類也意味著不同的職業(yè)路徑和薪金水平。根據(jù)最近的媒體報(bào)道，2013年月薪在1460新元以下的公務(wù)員有大約1300人。公務(wù)員的工作雖然比較穩(wěn)定，但收入并不超過市場水平，紀(jì)律和財(cái)務(wù)約束又極嚴(yán)。公務(wù)宴請也有細(xì)致的限定。如果填報(bào)虛假信息，是一項(xiàng)刑事罪名。他們的孩子上學(xué)也要排隊(duì)甚或抽簽，與所有其他人按照一樣的標(biāo)準(zhǔn)選擇學(xué)校入學(xué)。但這并不妨礙新加坡奉行精英治國的理念。最資深的公務(wù)員是一個(gè)部委的常任秘書，年薪過百萬美元，但能夠做到這一位置的人鳳毛麟角，需要能力、德行和資歷兼?zhèn)?。德國做到高?jí)也不能“致富”初到德國做生意的人們往往會(huì)驚詫于德國公務(wù)員和官員們對交往中的禮物的敏感程度，在接受禮物的時(shí)候他們往往要確認(rèn)一下，如果超過20歐元()的恐怕就會(huì)遭到拒絕，因?yàn)橐坏┤A圖網(wǎng)校：被得知可能會(huì)背上受賄的罪名。有人也許認(rèn)為德國對公務(wù)員要求如此嚴(yán)格，自然會(huì)給公務(wù)員高薪以補(bǔ)償。而且在德國的相關(guān)法律里面針對公務(wù)員的待遇也有十分明確的說法：德國公務(wù)員的待遇必須保證其在財(cái)政上獨(dú)立，以便其能夠忠實(shí)履行其崗位職責(zé)。其他職業(yè)近半數(shù)收入都要用于繳納醫(yī)療和養(yǎng)老等各種保險(xiǎn)費(fèi)用，而公務(wù)員卻只需要繳納個(gè)人所得稅，其退休之后的收入也并非從國家的養(yǎng)老資金池中提取，相對而言更有保障。如此一來，公務(wù)員在德國豈不是也成了人人爭搶的“黃金”職業(yè)?事實(shí)并非如此。德國公務(wù)員的收入主要由基本工資和津貼兩部分構(gòu)成。德國公務(wù)員的工資標(biāo)準(zhǔn)每年略有差別，僅以德國內(nèi)政部可查詢到的2009年的工資收入為例，最低的A2級(jí)月薪為1668歐元，A16級(jí)的最高第8檔次月薪為6009歐元。2009年B1級(jí)月薪為5394歐元，最高級(jí)B11級(jí)月薪為11303歐元。這也是德國公務(wù)員雖然穩(wěn)定，卻也并沒有成為最熱門的職業(yè)的部分原因。美國基層公務(wù)員的工資普遍比較低，起薪在每年3萬美元左右()，比在快餐店打工的人掙得多不了多少。作為基層公務(wù)員，不僅要耐心和敬業(yè)，還要有極高的情商，說錯(cuò)話或者辦錯(cuò)事情，都會(huì)遭到公眾毫不留情的指責(zé)，給政府抹黑。不過，美國對基層華圖網(wǎng)校：公務(wù)員的監(jiān)管嚴(yán)格，油水實(shí)在不多，好處也就是比較穩(wěn)定，不那么容易被炒而已，因此不少人加入公務(wù)員的隊(duì)伍，都是因?yàn)樗麄冇薪o大眾服務(wù)的理想。因此在許多美國人心中，這些人都不屬于公務(wù)員，而是政客。美國首都華盛頓的說客們，許多都是這類退休公務(wù)員。但是很多即將參加面試的考生對這句話并沒有深入的了解，認(rèn)為面試就是回答問題，考官在面試中也不會(huì)與考生有任何的交流。做人與做事，兩者相輔相成，密不可分。要想做好機(jī)關(guān)的工作，首先要學(xué)會(huì)做人、做好人。參加公務(wù)員考試的考生中有很大一部分考生是剛出校園的大學(xué)生，他們的學(xué)歷很高，而且在學(xué)校很多時(shí)候都是自己選擇怎么交朋友，所以這類考生往往遇到這樣的題型時(shí)會(huì)憑自己的直覺來答題。所以針對這兩種考生，中公教育專家認(rèn)為他們沒有明白在工作中如何處理人際關(guān)系，所以才會(huì)出現(xiàn)答題內(nèi)容假大空的現(xiàn)象。一、公務(wù)員人際關(guān)系的綜合性綜合性是指公務(wù)員人際關(guān)系涉及方方面面，從主題上看，既涉及同級(jí)關(guān)系也涉及上下級(jí)關(guān)系；從內(nèi)容上看，既有服從、合作、協(xié)調(diào)關(guān)系，也有指導(dǎo)、監(jiān)督關(guān)系。所以根據(jù)綜合性的定義我們可以看出，在同一道人際關(guān)系的題目中往往涉及多個(gè)主體和多個(gè)問題，這就需要考生們抓住主要矛盾，逐一解決。所以各位考生也能看出來，基于這一特征，考察人際關(guān)系的問題，一定是緊緊圍繞工作，絕對不會(huì)脫離工作。在工作中，良好的工作能力會(huì)幫助公務(wù)員建立和諧的人際關(guān)系?！颈尘版溄印坑捎谘b修質(zhì)量和風(fēng)格喜好的問題，不少購置簡裝房、精裝房的業(yè)主，又將開發(fā)商新裝的瓷磚、馬桶、盥洗盆等敲掉換新。【熱點(diǎn)剖析】緣何要“砸新?lián)Q新”第一，很多業(yè)主表示新房的瓷磚貼的不平整，馬桶和盥洗盆的樣式老舊，既然已經(jīng)花費(fèi)百萬元購置了新房，也就不在乎多花2萬元重裝瓷磚和馬桶；第二，當(dāng)前各地新房的相關(guān)強(qiáng)制性驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)“僵化”，許多地方要求交房驗(yàn)收需要安裝燈具、開關(guān)、插座以測試電源，水龍頭用來測試下水和防水。而開發(fā)商為了通過驗(yàn)收，選用的裝修建材質(zhì)量參差不齊，有些甚至存在質(zhì)量問題。按照每所希望小學(xué)建造費(fèi)用50萬元計(jì)算，可以修建約6萬所希望小學(xué)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，如果全國每年2000萬戶左右的家庭在裝修上每戶節(jié)約1平方米陶瓷。各地政府驗(yàn)收部門可以適當(dāng)放寬驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，改變千屋一面的裝修模式和以次充好的浪費(fèi)做法；其次，建筑設(shè)計(jì)和室內(nèi)設(shè)計(jì)可以同時(shí)進(jìn)行，在規(guī)劃設(shè)計(jì)階段實(shí)行“一體化”，也就是在預(yù)售時(shí)向購房者征詢裝修意見。每一個(gè)微不足道的小事都會(huì)產(chǎn)生驚人的浪費(fèi)。2014廣東鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員面試：群眾路線教育黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)是當(dāng)前最熱的一個(gè)考點(diǎn)之一，由此衍生的考查形式也是多種多樣的。一、什么是群眾路線教育第一批于2013年6月18日啟動(dòng)，教育活動(dòng)時(shí)間一年左右，活動(dòng)將緊緊圍繞保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性和純潔性，以“為民、務(wù)實(shí)、清廉”為主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，自上而下在中共全黨深入開展。教育活動(dòng)重點(diǎn)對象是：縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。參加單位主要是：市、縣機(jī)關(guān)及其直屬單位和企事業(yè)單位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和