【正文】 方，而速度更是決定企業(yè)的生存之道。48個字，字字珠璣，震撼心靈。對于中食凈化這樣一個仍處在初創(chuàng)發(fā)展期的企業(yè)來講，這種不達目的誓不罷休的精神尤為重要。即使是在世界上最富創(chuàng)業(yè)精神的美國，所有創(chuàng)業(yè)企業(yè)中也只有40%存活不到一年，2/3以上在其第五個生日之前死亡，僅有25%的新企業(yè)生存了8年。在說出來“我一定要??”的同時，其實是對自己、對他人的一個承諾、一項責(zé)任，表達的是超越自己、永不放棄的決心。失敗的原因千千萬萬，但成功的模式大致都一樣，優(yōu)秀的企業(yè)和人必須具有達成結(jié)果的決心。第二，結(jié)果心態(tài)：不是想要，而是一定要日常生活中，常聽人說“我想要??”，在表述的過程中總是言之鑿鑿、信誓旦旦。如果按正常商業(yè)交換的執(zhí)行邏輯，應(yīng)該是員工提供企業(yè)生存所需的結(jié)果，企業(yè)以結(jié)果為衡量標(biāo)的，為員工提供相應(yīng)的薪酬。常聽到企業(yè)家抱怨員工為什么不能站在企業(yè)的角度為公司考慮，現(xiàn)在想來，那更多是因為絕大多數(shù)員工還沒能理清個人與企業(yè)之間的本質(zhì)——商業(yè)交換關(guān)系，更多員工還是以“我只要完成上級給我的任務(wù)即可，公司其他事情與我無關(guān)”的心態(tài)從事工作。商業(yè)的本質(zhì)是追逐利潤，員工與企業(yè)之間的本質(zhì)是商業(yè)交換關(guān)系，這一本質(zhì)和關(guān)系決定了員工必須為企業(yè)帶來利潤，然而利潤來源于結(jié)果而非任務(wù)本身。通讀全文，印象最深也是感觸最多的論述總結(jié)起來有三點：結(jié)果理念、結(jié)果心態(tài)和結(jié)果法則?！墩埥o我結(jié)果》這本書通過商業(yè)案例、寓言故事、管理事件等大量論據(jù)支持，通過通俗而平實的語言描述，闡述了看似簡單但充滿力量的思想、理念和標(biāo)準(zhǔn)。我暗想，如果有機會加入這個團隊，我一定要盡我所能，努力為公司的成長和發(fā)展添磚加瓦。認(rèn)真第一，聰明第二；結(jié)果提前，自我退后； 鎖定目標(biāo)，專注重復(fù)；決心第一，成敗第二； 速度第一，完美第二；結(jié)果第一，理由第二?？戳诉@本書后，我對優(yōu)秀的執(zhí)行力，好的結(jié)果，有了以上的看法，只有在工作中努力不斷自我提高，排除任何困難險阻，才能最終達到成功的高峰。想要成功，不僅僅要提升自己的實力水平，更重要的是執(zhí)著、努力、堅持，堅定目標(biāo)的去努力，不斷的嘗試，要堅信自己會有成功的一天。在追求成功的道路上，總是會遇到形形色色各式各樣的困難與阻礙，很多人在遇到這些困難的時候首先第一反應(yīng)大多是給自己找個退路，先找個應(yīng)付將來失敗的借口。成功，來自于對結(jié)果的執(zhí)著追求。心態(tài)創(chuàng)造行動，行動創(chuàng)造結(jié)果。而勇于承擔(dān)責(zé)任，才能使你進步，不斷改善自己的工作水平，加強解決問題的能力。首先，在工作的過程中，責(zé)任和專業(yè)這四個字是最為重要的。而作為員工，就應(yīng)該思考如何成為一個職業(yè)化的員工，思考如何提供對得起自身工資的價值。員工與公司事實上應(yīng)該是一個雙贏的關(guān)系。而且對自己的發(fā)展方向充滿了迷茫，對自己的工作也沒有動力。第二篇：請給我結(jié)果讀后感《請給我結(jié)果》讀后感從大學(xué)畢業(yè)到走向社會已經(jīng)有幾年的時間了，一直在思考如何規(guī)劃自己的將來。讓它盡量完美。執(zhí)行就是要結(jié)果，一個差的結(jié)果也比沒有結(jié)果強。執(zhí)行是一個做為職業(yè)經(jīng)理人或者說一個對結(jié)果敢于負(fù)責(zé)的人的最基本、最本質(zhì)的東西，想要結(jié)果，先要行動。無論你如何思考，無論你思考了什么，也不論你思考的水平有多高，都不能通過思考獲得結(jié)果。”結(jié)果來自行動。只有行動才能出結(jié)果。為了結(jié)果我們要堅持信念，勇敢面對，永不放棄。結(jié)果心態(tài)不是想要，而是一定要。要把眼光放在創(chuàng)造結(jié)果上，要把心態(tài)放在如何為公司創(chuàng)造更多價值上。結(jié)果心態(tài)是一種積極主動的心態(tài)。認(rèn)準(zhǔn)結(jié)果，努力前進，就一定能得到它。如果得不到結(jié)果，也就沒有任何理由和借口為自己的無能來辯解。不能有當(dāng)一天和尚撞一天鐘，得過且過的想法。完成任務(wù)的本身只是一個過程，而我們要的是結(jié)果。我們認(rèn)為只要我去做了，我就沒有責(zé)任了。做好做壞，能力問題。第三是，決不、決不、決不能放棄!我的演講完了。記得英國首相丘吉爾曾做過一個非常精彩的演講，就三句話，他說：“我成功的秘訣有三個：第一是，決不放棄。困難甚至失敗并不可怕，可怕的是沒有正確面對困難甚至失敗的勇氣，通過失敗看出問題所在，并且想盡一切辦法，開拓思路，行動起來，積極應(yīng)對困難和挑戰(zhàn)。多數(shù)時候，在工作中往往會碰到一些看似不可能完成的任務(wù)，當(dāng)你被要求完成這項任務(wù)，并提供結(jié)果時，這就意味著你正在承擔(dān)一種責(zé)任，永不言敗就是這種責(zé)任的體現(xiàn)。如果做為業(yè)務(wù)人員只想著把產(chǎn)品賣出去就完事了，而不關(guān)心能否賣好，能否服務(wù)好，能否打響這個品牌，不去想辦法努力促成最大銷量，那么這種員工也就只能在基層崗位與新進人員從事最簡單的工作，公司是不會用這種對工作沒有目標(biāo)和動力的最“普通”員工，對企業(yè)沒有任何價值，他最終被企業(yè)淘汰。結(jié)合我自己所從事的團購經(jīng)理的工作來講，目標(biāo)就是用我們最扎實但也是最枯燥并不斷重復(fù)的基礎(chǔ)工作為企業(yè)在流通，餐飲領(lǐng)域乃至鄭州當(dāng)?shù)叵M者眼里引進最合適的方法使公司的品牌成長成為消費者心目中的品牌，為公司創(chuàng)造效益，為消費者送上健康的好油。結(jié)果導(dǎo)向就是我們做任何事情都要有明確的目標(biāo)。想想看，如果在日常生活工作中，一個對自己都不能負(fù)責(zé)的人，更無從談起對家庭、企業(yè)、社會負(fù)責(zé)了，這種人最終將會被家庭拋棄，被企業(yè)所淘汰。第一篇：請給我結(jié)果一書讀后感請給我結(jié)果一書讀后感最近有幸讀了姜汝祥寫的《請給我結(jié)果》這本書，給我感觸很大，請給我結(jié)果一書讀后感。我覺得其中的一點說的非常有道理：對結(jié)果負(fù)責(zé)的人，就是對自己負(fù)責(zé)的人。那如何才能做一個對結(jié)果負(fù)責(zé)，對自己負(fù)責(zé)的人呢?我覺得一個對自己負(fù)責(zé)的人，他身上一定會有三個特點：信守承諾、結(jié)果導(dǎo)向、永不言敗。做事沒有目標(biāo)那就像是一只無頭蒼蠅到處亂飛，其結(jié)果就是處處撞墻，一事無成。如果在工作中沒有了目標(biāo)也就沒有了動力和壓力，所以公司才會有績效考核。永不言敗，我們做任何事情都要有這種精神。鄭州犀牛橄欖油的銷售工作剛開始可能會遇到很多內(nèi)在、外在的困難，要是在這些困難面前就低頭，那我們就不會有以后良好的工作進度和銷售局面，讀后感《請給我結(jié)果一書讀后感》。而決不能抱著怨天尤人，自我放逐的消極思想去逃避責(zé)任。第二是：決不、決不放棄?！蔽覀冊诠ぷ饕惨欢ㄒ囵B(yǎng)這個決不放棄、永不言敗的工作作風(fēng)，世上無難事，只怕有心人!讀完姜汝祥先生作的《請給我結(jié)果》心中難以平靜，這本書讓我從一個新的角度來審視問題的本身，完成任務(wù)≠結(jié)果，“做不做，態(tài)度問題。”這是我們大家在日常工作中去完成任務(wù)時的心態(tài)。自己最少是沒有功勞，也有苦勞。我們必須要把完成任務(wù)和得到的結(jié)果區(qū)分開來。要知道上級把任務(wù)交給我，他不是要看我如何去做的，他要的只是我完成的結(jié)果。只要結(jié)果，不要借口。心態(tài)創(chuàng)造行動，行動創(chuàng)造結(jié)果。結(jié)果心態(tài)要我們，不要把眼光停留在結(jié)果上，不要把心態(tài)局限在公司給你的回報上，這樣不能夠幫你改變現(xiàn)狀。有了這種心態(tài)命運就從此掌握在自己手中。因為在面對結(jié)果時，我們需要一個“一定要實現(xiàn)”的決心。我們一定要見到風(fēng)雨過后的彩虹?！白?，不如起而行。雖然行動不一定有結(jié)果，但不行動一定是沒結(jié)果的。結(jié)果永遠只能從行動中獲得，不可能是通過思考獲得。坐著不動，永遠也賺不到錢。不要盲目的追求完美，先要行動，并用行動來修正我們的結(jié)果。不要猶豫，立即行動，速度制勝!行動就會有收獲，行動就會有結(jié)果，但快速的行動，更能保證我們得到想要的結(jié)果“先開槍，后瞄準(zhǔn)”不要當(dāng)瞄準(zhǔn)后，而錯過了射擊的目標(biāo)。在以往的工作中，總是剛開始有干勁，熟悉以后就越來越懈怠。讀了《請給我結(jié)果》這本書，我發(fā)現(xiàn)自己以前對于工作存在著一個很大的誤區(qū)，那就是沒有、也不懂得如何成為一個職業(yè)化的員工。員工對公司的貢獻越多，自然獎勵越豐厚；而公司對員工越負(fù)責(zé)，則員工也會對公司越忠心。有些時候并不是你努力工作了，就認(rèn)為應(yīng)當(dāng)?shù)玫较鄳?yīng)的報酬，僅僅是完成任務(wù)并不等于你做到了公司想要獲得的結(jié)果，真正與你所得的報酬相對應(yīng)的其實是你所做出來的結(jié)果，只有結(jié)果做得好，做得對，那才算是真的完成了你應(yīng)做的工作。在工作的時候，有沒有責(zé)任心就決定了你是否對工作真正用心，做事專不專業(yè)就決定了你完成任務(wù)的程度。其次，一個正確的心態(tài)可以給我們帶來一個想要的結(jié)果。而圍繞著目的的結(jié)果心態(tài)，就是做事的正確心態(tài)。無論是工作還是學(xué)習(xí)，只有堅定目標(biāo)，確立目的，堅持努力，才能取得想要的結(jié)果，才能取得成功?！拔乙呀?jīng)盡力了”、“我就這樣的水平，我已經(jīng)努力了”這一類的話是最經(jīng)常聽見的，但是，事實上，當(dāng)你說出這樣的話或有這樣的想法時，你就已經(jīng)失敗了，你就已經(jīng)停止了奮斗。每個人對成功結(jié)果的渴望，貫穿于整個生命的始終，反映在工作職場中，就是給上級結(jié)果，給自己結(jié)果，做個有執(zhí)行力的人。最后，引用該書作者對執(zhí)行力的精辟概括，作為我工作時的左右銘，并愿我們?nèi)巳俗鰝€有結(jié)果的人，擁有毫無遺憾，精彩豐富的人生。第三篇：《請給我結(jié)果》讀后感2013貴在執(zhí)行 重在結(jié)果《請給我結(jié)果》讀后感2013年xx月xx日，在xx的盛情邀請下，我有幸參加了xx公司2012公司年會，那熱情洋溢的現(xiàn)場、激情四射的團隊、斗志昂揚的口號、充滿挑戰(zhàn)的目標(biāo)和詳盡周密的行動綱領(lǐng)，深深震撼和感染了我。在公司的年會上，最讓我印象深刻的就是公司“以結(jié)果為導(dǎo)向”的公司文化以及其扎根于xx公司成員心中所產(chǎn)生的巨大而無形的影響力，我也借此機會拜讀了姜汝祥先生所作的《請給我結(jié)果》一書。“道理很簡單，關(guān)鍵在執(zhí)行”，如果一個人、一個團隊、一個企業(yè)能夠堅定不移地加強執(zhí)行力建設(shè)，強化結(jié)果導(dǎo)向，我想即便在前行的道路上布滿荊棘與坎坷，也注定走向成功的彼岸。第一，結(jié)果理念：不要任務(wù)，要結(jié)果書中所說“對結(jié)果負(fù)責(zé)，是對我們工作的價值負(fù)責(zé)；而對任務(wù)負(fù)責(zé)，是對工作的程序負(fù)責(zé)，完成任務(wù)≠結(jié)果！”，讓我深有感觸。所以，員工必須為結(jié)果負(fù)責(zé)，為企業(yè)做出結(jié)果。殊不知，完成任務(wù)≠結(jié)果！員工領(lǐng)薪酬，企業(yè)要結(jié)果，勞動合同的訂立，標(biāo)志著員工與企業(yè)的商業(yè)交換關(guān)系正式成立。如果員工能真正領(lǐng)會其與企業(yè)之間的這一關(guān)系，相信企業(yè)家的所抱怨的上述問題將得到最快、最有效的解決。但是隨之而來的，我們所見到更多的并不是周全的計劃、堅定的行動和令人鼓舞的結(jié)果，絕大部分人只是原地踏步甚至主動退縮。我們仔細研究那些成功人士，他們對于夢想或追求的表述往往是更為有力的“我一定要??”，并為之付出一切努力，最終實現(xiàn)夢想和追求。一項對創(chuàng)業(yè)企業(yè)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計表明，95%的創(chuàng)業(yè)是失敗的。成功的創(chuàng)業(yè)企業(yè)都有一個共通之處，在創(chuàng)業(yè)之初，創(chuàng)業(yè)者和創(chuàng)業(yè)團隊必然抱著“一定要做到??”的決心，在此前提下，企業(yè)所做的每一個長期和短期的戰(zhàn)略規(guī)劃、每一次項目的推進和執(zhí)行、每一筆資金的預(yù)算和控制、每一名員工的招錄和使用都是堅定不移地圍繞“一定要做到??”這個決心穩(wěn)步推進，不斷發(fā)展。第三，結(jié)果法則：真正的執(zhí)行“認(rèn)真第一，聰明第二；結(jié)果提前，自我退后，鎖定目標(biāo)，專注重復(fù)；決心第一，成敗第二；速度第一，完美第二；結(jié)果第一，理由第二”，讀到《請給我結(jié)果》總結(jié)出的48字執(zhí)行真經(jīng)，有一種似曾相識、但相見恨晚的感覺?！白裕蝗缙鸲小?，企業(yè)生存狀態(tài)來源于員工行動的結(jié)果，員工行動的結(jié)果取