【正文】 當在“三合一”經(jīng)辦窗口領(lǐng)取《蘇州市區(qū)職業(yè)指導通知書》，及時交給其本人，通知其按指定的時間、地點參加職業(yè)指導教育；并于辦理其退工停保手續(xù)后15日內(nèi)到勞動就業(yè)管理服務(wù)機構(gòu)專設(shè)窗口（與“三合一”經(jīng)辦窗口合署辦公）辦理個人檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。九、用人單位辦理退工停保手續(xù)后，應(yīng)辦理以下后續(xù)業(yè)務(wù)：（一）用人單位應(yīng)當在“三合一”經(jīng)辦窗口領(lǐng)取并填寫或通過“網(wǎng)上申報平臺”打印《蘇州市區(qū)職工社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移單》，加蓋公章后及時交給職工本人，協(xié)助其辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)相關(guān)手續(xù)。（四）因用人單位未按時足額繳納社會保險費，影響職工社會保險待遇享受的，由用人單位依法承擔相關(guān)責任。職工醫(yī)療保險待遇從繳清欠費并正常繳費次月起恢復享受，暫停期間發(fā)生的醫(yī)療費用，職工醫(yī)療保險基金不予支付。（三）欠繳社會保險費的單位，應(yīng)當及時繳清欠費。（二）對累計欠繳社會保險費滿3個月的單位，從次月起暫停其社會保險費業(yè)務(wù)結(jié)算。職工個人應(yīng)當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。（三）用人單位與職工解除或者終止勞動合同后，滯后辦理退工停保手續(xù)的，期間社會保險費繼續(xù)征繳，繳費截止月按照其實際辦理退工停保手續(xù)時所對應(yīng)的社會保險結(jié)算月確定。因用人單位滯后辦理用工參保手續(xù)，職工在勞動合同期限內(nèi)已享受失業(yè)保險待遇及其他各項補貼的，用人單位應(yīng)通知職工本人到勞動就業(yè)管理服務(wù)機構(gòu)辦理待遇清退手續(xù)。其中：在3個月以內(nèi)（含3個月）補辦用工參保手續(xù)的，補繳基數(shù)按職工本人實際月繳費基數(shù)執(zhí)行；超過3個月補辦用工參保手續(xù)的，從勞動合同期限起始月起一律按市區(qū)企業(yè)職工補繳社會保險費規(guī)定進行補繳。七、用人單位應(yīng)當從勞動合同期限起始月起，為職工繳納社會保險費，直至勞動合同解除或者終止并辦理退工停保手續(xù)之月。用人單位在申報期內(nèi)未辦理用工參保、退工停保手續(xù)的，視作當月繳費對象無變化，社保經(jīng)辦機構(gòu)按照上月繳費人數(shù)進行結(jié)算。（二）每月8日至12日為社會保險費結(jié)算期，“三合一”經(jīng)辦窗口及“網(wǎng)上申報平臺”在此期間均停止受理用人單位申報業(yè)務(wù)。六、用人單位必須在每月申報期內(nèi)（每月13日9點至次月7日17點）辦理用工參保和退工停保業(yè)務(wù)。通過“網(wǎng)上申報平臺”辦理上述業(yè)務(wù)后，有關(guān)書面材料和表單不再報送，但用人單位應(yīng)妥善保管以備核查。用人單位因裁減人員與職工解除勞動合同的，應(yīng)當向勞動行政部門報告裁減人員方案。四、用人單位應(yīng)當在與職工解除或者終止勞動合同后15日內(nèi)辦理退工停保手續(xù)。對在市區(qū)就業(yè)的臺港澳人員，還應(yīng)提供《臺港澳人員就業(yè)證》。（四）對男性年滿50周歲、女性年滿40周歲，在市區(qū)首次參加職工社會保險的人員，應(yīng)提供戶口簿或戶籍證明；屬縣級以上黨委組織部門、人力資源社會保障行政部門批準調(diào)動的，還應(yīng)提供相關(guān)原始材料。（二）用人單位與勞動者訂立的勞動合同書。辦理時需提供以下材料：（一）《蘇州市區(qū)用人單位職工就業(yè)參保登記表》或《蘇州市區(qū)用人單位職工就業(yè)參保申報花名冊》。二、用人單位應(yīng)當按照《意見》及本通知規(guī)定，到社保關(guān)系所在地市、區(qū)社保經(jīng)辦機構(gòu)“三合一”經(jīng)辦窗口，辦理用工登記備案、社會保險參保申報（以下稱用工參保）和退工登記備案、社會保險停保申報（以下稱退工停保）手續(xù)。第一篇：蘇州市社會保險基金管理中心蘇州市社會保險基金管理中心 蘇州市勞動就業(yè)管理服務(wù)中心 蘇 州市 勞 動 監(jiān) 察 支 隊蘇社基〔2012〕23號關(guān)于做好用工登記備案與職工社會保險申報業(yè)務(wù)統(tǒng)一經(jīng)辦聯(lián)動管理工作的通知各用人單位：根據(jù)市人力資源和社會保障局《關(guān)于實行用工登記備案與職工社會保險申報業(yè)務(wù)統(tǒng)一經(jīng)辦聯(lián)動管理的意見》（蘇人保規(guī)〔2012〕16號，以下簡稱《意見》），我市市區(qū)用人單位用工登記備案（含勞動合同書面報告，下同）與職工社會保險申報業(yè)務(wù)實行統(tǒng)一經(jīng)辦、聯(lián)動管理，并開展“一站式”服務(wù)?，F(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：一、蘇州市區(qū)社會保險統(tǒng)籌范圍內(nèi)（包括平江區(qū)、滄浪區(qū)、金閶區(qū)、高新區(qū)，以下簡稱市區(qū)）的企業(yè)、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位），應(yīng)當按照《社會保險法》、《勞動合同法》規(guī)定，在登記注冊地辦理社會保險登記，并與建立勞動關(guān)系的勞動者（以下稱職工，不包括機關(guān)、事業(yè)單位在編職工）訂立書面勞動合同，為其辦理用工登記備案和養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險參保手續(xù)。三、用人單位應(yīng)當自用工之日起30日內(nèi)辦理用工參保手續(xù)。其中，對在市區(qū)首次參加社會保險的非市區(qū)戶籍人員，應(yīng)填報《蘇州市區(qū)用人單位職工就業(yè)參保登記表》，并提供其有效身份證件（包括居民身份證、護照、外國人永久居留證、臺灣居民來往大陸通行證、港澳居民來往內(nèi)地通行證），同時辦理個人基本信息登記手續(xù)；對其余人員，應(yīng)填報《蘇州市區(qū)用人單位職工就業(yè)參保申報花名冊》（對戶籍在市區(qū)、尚未進行個人基本信息登記的人員，應(yīng)先到戶籍所在地社區(qū)勞動保障服務(wù)站辦理基本信息登記手續(xù)）。（三）對在市區(qū)接續(xù)職工社會保險關(guān)系的人員，應(yīng)提供《蘇州市區(qū)職工社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移單》。（五）對在市區(qū)就業(yè)的外國人，還應(yīng)提供《外國人就業(yè)證》或《外國專家證》、《外國常駐記者證》等就業(yè)證件；對其中具有與我國簽訂社會保險繳費雙邊或多邊協(xié)議（協(xié)定）國家（目前僅指德國、韓國）國籍的人員，申請免除協(xié)議規(guī)定險種在規(guī)定期限內(nèi)繳費義務(wù)的，應(yīng)提供協(xié)議國社保經(jīng)辦機構(gòu)出具的參保證明。用人單位辦理用工參保手續(xù)時，應(yīng)當如實申報職工起薪月工資收入，經(jīng)社保經(jīng)辦機構(gòu)按照市區(qū)企業(yè)職工社會保險繳費基數(shù)上下限規(guī)定處理后，作為職工本結(jié)算年度社會保險月繳費基數(shù)。辦理時需提供以下材料：（一）《蘇州市區(qū)用人單位職工退工停保申報表》；（二）用人單位與勞動者訂立的最后一期勞動合同書；（三）用人單位出具的解除或者終止勞動合同證明；（四）其他有關(guān)材料，如：亡故人員的死亡醫(yī)學證明書等。五、用人單位可通過“蘇州市人力資源和社會保障網(wǎng)上申報平臺”（以下簡稱“網(wǎng)上申報平臺”）辦理用工參保和退工停保業(yè)務(wù)。尚未成為“網(wǎng)上申報平臺”用戶的用人單位，可至蘇州市行政服務(wù)中心“蘇州市數(shù)字證書認證中心受理窗口”辦理數(shù)字證書申請手續(xù)，并到社保經(jīng)辦機構(gòu)簽訂協(xié)議書后，開通“網(wǎng)上申報平臺”使用功能。（一）凡由用人單位在每月7日前辦妥用工參保手續(xù)的職工，列入當月該用人單位社會保險繳費對象；辦妥退工停保手續(xù)的職工，不再列入當月該用人單位社會保險繳費對象。社保經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)社會保險費征繳政策規(guī)定及用人單位申報情況，確定當月各用人單位社會保險費應(yīng)繳數(shù)額。（三）用人單位可于每月13日后，至“三合一”經(jīng)辦窗口或通過“網(wǎng)上申報平臺”查詢或打印《社會保險費月度結(jié)算表》。（一）用人單位與職工訂立勞動合同后，因滯后辦理用工參保手續(xù)，造成職工繳費起始月晚于勞動合同期限起始月的，社保經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)應(yīng)繳未繳的險種及時間計算應(yīng)補繳金額后，計入用人單位當期社會保險費應(yīng)繳數(shù)額。用人單位可在“三合一”經(jīng)辦窗口或通過“網(wǎng)上申報平臺”查詢或打印補繳情況。（二）勞動合同期滿后，用人單位與職工續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)當于30日內(nèi)到“三合一”經(jīng)辦窗口或通過“網(wǎng)上申報平臺”辦理相關(guān)備案手續(xù)，職工社會保險關(guān)系不作變動。八、用人單位應(yīng)當于每月25日前按時足額繳納社會保險費。（一）對欠繳社會保險費的單位，從次月起暫停其職工享受職工醫(yī)療保險待遇的資格。在用人單位繳清欠費之前，各項社會保險業(yè)務(wù)暫停辦理，社會保險費暫停征繳，相關(guān)社會保險待遇暫停支付。對因欠費暫停業(yè)務(wù)結(jié)算的單位，應(yīng)在繳清欠費后補辦暫停結(jié)算期間的用工參保、退工停保手續(xù)，并根據(jù)社保經(jīng)辦機構(gòu)補結(jié)算情況，補繳應(yīng)繳未繳的社會保險費。暫停結(jié)算期間停發(fā)的社會保險待遇，按相應(yīng)政策規(guī)定應(yīng)予補發(fā)的，于恢復正常結(jié)算之月補發(fā)。（五）用人單位及其職工可通過蘇州社保中心網(wǎng)站、“社會保險公共服務(wù)平臺”電子觸摸屏自助查詢系統(tǒng)，查詢欠費單位名單。（二）用人單位應(yīng)當及時將《就業(yè)失業(yè)登記證》或《就業(yè)登記證（勞動手冊）》、終止或者解除勞動關(guān)系的證明等交職工本人；對符合失業(yè)保險待遇享受條件的人員，告知其按照規(guī)定享受失業(yè)保險待遇的權(quán)利。（四）對五至十級工傷職工，用人單位應(yīng)填寫《蘇州市區(qū)參保工傷職工與單位終止解除勞動關(guān)系后一次性工傷醫(yī)療補助