【正文】 的思想，把政治上的追求當(dāng)成自己的奮斗目標(biāo)。所謂“更高”，就是要追求更高的目標(biāo)。其實(shí)，歸根結(jié)底我認(rèn)為這是一個(gè)工作效率的問題?？h級(jí)組織部門又不同于省、市級(jí)組織部門，他們?nèi)耸謱捲?、分工較細(xì)，每一項(xiàng)組織工作都有一個(gè)人甚至多個(gè)人來操作完成，而基層組工干部人手相對(duì)較少、工作分工較為籠統(tǒng)，每個(gè)人都要對(duì)應(yīng)著上級(jí)組織部門很多工作。所謂“更快”，就是要追求更快的效率。當(dāng)前，中組部率先在部機(jī)關(guān)廣泛開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動(dòng)，對(duì)組工干部的政治品格、思想境界、精神狀態(tài)和工作作風(fēng)提出了新的更高要求。落實(shí)到具體工作中，就是做到不該說的話堅(jiān)決不說、不該去的地方堅(jiān)決不去、不該干的事情堅(jiān)決不干，嚴(yán)格遵照工作程序辦事，講黨性、重品行、作表率，以積極向上的生活情趣、樂觀豁達(dá)的精神風(fēng)貌、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)驼{(diào)的處事風(fēng)格、謙和細(xì)致的工作作風(fēng)、高效守紀(jì)的工作狀態(tài)，樹立組工干部良好形象。中國共產(chǎn)黨成立之后最好的風(fēng)氣就是這個(gè)。正如毛澤東同志所說，沒有嚴(yán)明的紀(jì)律，就不可能有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)；沒有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，就沒有組織的權(quán)威。過去講“加強(qiáng)紀(jì)律性，革命無不勝”，我們黨之所以能帶領(lǐng)人民取得中國革命的偉大勝利，除了正確的政治路線外，靠的就是鐵的紀(jì)律。四要講紀(jì)律、重程序。每名組工干部都要適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要，讓精品成為一種習(xí)慣，成為一種理念，成為一種追求，始終瞄準(zhǔn)精品干工作，借鑒經(jīng)驗(yàn)推動(dòng)工作，干一項(xiàng)工作創(chuàng)一個(gè)精品，完成一項(xiàng)任務(wù)形成一個(gè)亮點(diǎn)。細(xì)節(jié)影響精品，精品決定成敗。我們學(xué)習(xí)模范人物的先進(jìn)事跡，就是要學(xué)習(xí)他們崇高的思想境界，學(xué)習(xí)他們一身正氣、心懷人民的博大胸懷，學(xué)習(xí)他們默默奉獻(xiàn)、淡泊名利的共產(chǎn)黨員風(fēng)骨。俗話說，雁過留聲人過留名，我們要時(shí)常想一想，來到這個(gè)世界究竟應(yīng)該做什么？要給親人、子女留下一個(gè)什么樣的記憶。組工干部要有整體觀念，思想上合心、行動(dòng)上合拍、工作上合力，特別在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前，不要考慮這個(gè)事是不是自己職責(zé)范圍內(nèi)的事，要做到只要是組織部的事，就是自己分內(nèi)的事，做到分工不分家，不讓工作在我們手中失誤，不讓組織部的形象在我們身上受到損害?！巴氖冇瘢瑓f(xié)力土變金”。大家在一起工作，朝夕相處，如果算上加班，比和家人在一起的時(shí)間都要多一些。二要講團(tuán)結(jié)、重協(xié)作。學(xué)習(xí)的目的在于運(yùn)用，衡量一名干部工作水平的高低，不僅要看掌握了多少理論知識(shí)，更要看能不能把所掌握的理論運(yùn)用到實(shí)踐中去，能否主動(dòng)融入發(fā)展大局，創(chuàng)造性地解決實(shí)際問題、有效開展工作。在學(xué)習(xí)的過程中，一定要避免流于形式、淺嘗輒止、不求甚解，避免不加選擇、囫圇吞棗、沒有重點(diǎn)。抓學(xué)習(xí)，要有科學(xué)的方法。抓學(xué)習(xí)，首先要調(diào)整好心態(tài)，過去有一句諺語，茶杯要想裝滿，就必須比茶壺更低一些。就知識(shí)、素質(zhì)、能力而言，每一個(gè)人出生時(shí)都在同一個(gè)起點(diǎn)上，為什么十年、二十年之后有的人做了很了不起的成績，有的人卻碌碌無為，這些不在于他的先天稟賦，而在于他的后天學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)不能改變?nèi)松钠瘘c(diǎn)，但可以改變?nèi)松慕K點(diǎn)。面對(duì)新形勢新任務(wù)，組工干部要在堅(jiān)持“講黨性、重品行、作表率”的同時(shí)，切實(shí)做到“四個(gè)要”，進(jìn)一步樹立組工干部新形象。第一篇：組工干部應(yīng)樹立“四要”新形象組工干部應(yīng)樹立“四要”新形象組工干部是管干部的干部、管黨員的黨員、管人才的人才。組工干部的素質(zhì)、作風(fēng)和形象如何，直接關(guān)系到群眾對(duì)黨的看法，決定著組織工作的效率和質(zhì)量。一要抓學(xué)習(xí)、強(qiáng)素質(zhì)。學(xué)習(xí)不能改變?nèi)松拈L度，但可以改變?nèi)松膶挾?。組工干部都是經(jīng)過千挑萬選的優(yōu)秀人才，優(yōu)秀的人在成長過程中總是伴隨著鮮花和掌聲，這就要求我們要時(shí)刻保持一種自省精神，通過持之以恒的學(xué)習(xí)，向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向身邊的人學(xué)，不斷發(fā)現(xiàn)自己的不足，這樣才能保持謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)，才能杜絕驕嬌二氣，才能日進(jìn)一步，不斷實(shí)現(xiàn)對(duì)“昨日之我”的超越。所以我們要放下身段，時(shí)刻保持平和心態(tài)，像海綿吸水一樣去汲取知識(shí)營養(yǎng)，去發(fā)現(xiàn)、學(xué)習(xí)他人長處，爭做眼界寬、思路寬、胸襟寬的“三寬”組工干部?？茖W(xué)的方法會(huì)培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)興趣。要多與專家學(xué)者交朋友，常與行家里手談心得，獲得啟發(fā)、打開思路。每名組工干部無論職務(wù)高低，都要堅(jiān)持在大局下行動(dòng),主動(dòng)為大局服務(wù),做到身在兵位、胸為帥謀，使自己在全局中找準(zhǔn)位置,在履行職責(zé)中明確定位,努力為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展發(fā)揮作用、貢獻(xiàn)力量。團(tuán)結(jié)不是一句空話，也不是一種形式，是實(shí)實(shí)在在的需要，是黨員、干部必須具備的素質(zhì)和本領(lǐng)，是一種做人的態(tài)度、做人的準(zhǔn)則、做人的境界，是黨性、政德、人品的集中體現(xiàn)。要珍惜團(tuán)結(jié)共事的情誼，學(xué)會(huì)相互欣賞、相互學(xué)習(xí)、相互理解、相互包容、相互尊重，這樣，我們的工作環(huán)境就會(huì)更舒心、工作氛圍就會(huì)更融洽，我們的集體凝聚力和戰(zhàn)斗力就會(huì)更強(qiáng)。任何一個(gè)人的能量都是有限的，事業(yè)的發(fā)展靠所有人的參與配合，只有在相互的合作中，個(gè)人的能量才會(huì)發(fā)揮出來，小成功靠個(gè)人，大成功靠集體。三要比奉獻(xiàn)、重細(xì)節(jié)。這些年來，組織系統(tǒng)先后涌現(xiàn)出了一大批無私奉獻(xiàn)的優(yōu)秀組工干部，如浙江省臺(tái)州市玉環(huán)縣委組織部檔案員杜洪英，河北省邯鄲市叢臺(tái)區(qū)委原常委、組織部長王彥生，四川省達(dá)州市萬源市委原常委、組織部長李林森等，他們的一個(gè)共同特點(diǎn)就是對(duì)黨和人民的事業(yè)無私奉獻(xiàn)、對(duì)工作精益求精。千里之行、始于足下，學(xué)習(xí)先進(jìn)，要從一件件具體小事做起，從工作生活中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起。精品反映的是一種進(jìn)取精神、一種創(chuàng)新精神。如此，才能不斷提升個(gè)人的能力和素質(zhì)，使自己的生命歷程更加厚重，精神世界更加充盈。講紀(jì)律是中國共產(chǎn)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是我們黨始終保持先進(jìn)性之所在。在社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)中，我黨的執(zhí)政地位之所以能夠進(jìn)一步鞏固，建設(shè)和改革事業(yè)之所以不斷取得成功，高度的組織紀(jì)律性是重要的法寶之一。鄧小平同志也曾指出：“我們過去革命，凡事靠紀(jì)律，而且是自覺的紀(jì)律?！弊鳛榻M工干部，紀(jì)律是我們的生命線，嚴(yán)守公務(wù)員紀(jì)律、黨的紀(jì)律和組織工作紀(jì)律，不斷增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)和保密意識(shí)，是做好工作、杜絕失誤和錯(cuò)誤的前提，也是我們的底線。第二篇：如何樹立組工干部新形象黨的十七大對(duì)新形勢新時(shí)期黨的建設(shè)和組織工作提出了新的任務(wù)，組工干部是完成這些任務(wù)的一支重要力量，這支隊(duì)伍的素質(zhì)如何，對(duì)保證新任務(wù)的“進(jìn)度”、“質(zhì)量”關(guān)系極大。本人作為一名基層的組工干部，結(jié)合自己在組織部門工作的體驗(yàn)，認(rèn)為基層組工干部要以應(yīng)有的黨性、品行和表率來推進(jìn)組織工作，也要“更快、更高、更強(qiáng)”?？h級(jí)組織部是一個(gè)最基層的組織管理部門，基層組織工作涉及面廣、工作量大、頭緒復(fù)雜、具體矛盾較多，基層組工干部要做好基層組織工作很不容易。再加之時(shí)勢所需，出于對(duì)縣級(jí)網(wǎng)重點(diǎn)工作加大組織力度等諸多目的，不斷增加了新的內(nèi)容，提出了新的要求，基層組工干部常常感到“工作很忙”、“精力不濟(jì)”、“力不從心”。要追求更快的工作效率，從我們自身看，就要統(tǒng)籌安排工作，在具體的工作過程中，既要善于抓住重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)綱舉目張，又要善于協(xié)調(diào)各方，齊抓共管；既要善于統(tǒng)攬全局，抓面上的推進(jìn)，又要善于見微知著，做好個(gè)性指導(dǎo)；既要注重腳踏實(shí)地、埋頭苦干，也要注重做好宣傳造勢、借力推進(jìn)，更要注重及時(shí)總結(jié)規(guī)范，抓好制度的建立，用機(jī)制來保證工作忙而有序，常抓常新?；鶎咏M織部門從事基礎(chǔ)性、事務(wù)性的工作比較多，往往很多工作比較單調(diào)、枯燥、乏味，也比較辛苦，因此一些基層組工干部會(huì)因此而失去了動(dòng)力與激情，工作失去了方向和目標(biāo)?！盁魺o油不亮，人無理想不會(huì)發(fā)光”，一個(gè)人有信念，有理想，有追求，才會(huì)有高尚的思想境界和強(qiáng)大的精神支柱。同時(shí)，還要有平和的心態(tài)對(duì)待進(jìn)退流轉(zhuǎn)，正確理解進(jìn)步和提拔的關(guān)系，明白“升遷是組織的事情，工作才是自己的本份”，不能心浮氣躁、隨波逐流、急功近利，而應(yīng)保持一種持之以恒、勤勉敬業(yè)、力學(xué)篤行，認(rèn)認(rèn)真真做事，踏踏實(shí)實(shí)做人?；鶎咏M織工作覆蓋面寬、任務(wù)重、要求高，政治性和政策性強(qiáng)，而且一些工作難度比較大，因此基層組工干部沒有過硬的能力素質(zhì)不行。年輕意味著什么？意味著缺乏經(jīng)驗(yàn)，意味著不夠成熟，意味著還需要面臨今后更多更大的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)，因此過硬的能力素質(zhì)不能缺少，也不允許少?？傊?，基層組工干部要成為一名“站起來能說、坐下來能寫、沉下去能干”干部，達(dá)到“讓黨委滿意、讓群眾滿意”的要求。而體現(xiàn)在一名基層組工干部的身上，那就是要有更快更佳的工作效率、更高更實(shí)的工作目標(biāo)、更強(qiáng)更好的工作能力，這是我給予這種精神的新解釋，我也將把這一新的精神作為自己的努力方向，用“更快、更高、更強(qiáng)”新精神來勉勵(lì)和激勵(lì)自己，努力推進(jìn)我的工作。正是由于組工干部的特殊地位，肩負(fù)的特殊使命，對(duì)組工干部提出了更高的行為標(biāo)準(zhǔn)。一要樹立思維長青的學(xué)習(xí)理念。因此，要堅(jiān)持學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)當(dāng)作終身的追求，以廣博的學(xué)識(shí)更好地推動(dòng)工作。二要樹立務(wù)實(shí)創(chuàng)新的工作理念。組織工作創(chuàng)新，組工干部要善于站在全局和戰(zhàn)略的