【正文】 須經(jīng)過一至三個(gè)月的晉升考核期。可循環(huán)辦公用品正常使用損壞的應(yīng)_____________，因個(gè)人原因的蓄意損壞或遺失，員工必須自行外購或由行政人事部代為申購，費(fèi)用自理。公司實(shí)行工資__________制度，不得私下打聽他人薪資，也不能將_____________________，如若發(fā)現(xiàn)，將給予處罰或終止聘用。凡遲到/早退30分鐘以內(nèi)者，員工樂捐_____元，主管級以上人員樂捐_____元。正式員工辭職，應(yīng)提前______月填寫_________________并交部門負(fù)責(zé)人確人，行政人事部審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)。新員工試用期需經(jīng)過______個(gè)月的考核，考核合格后填寫____________________，由部門經(jīng)理簽名后交行政人事部報(bào)批，接到___________________時(shí)轉(zhuǎn)為公司正式員工。員工請假須在休假前24小時(shí)填寫________________，部門經(jīng)理以下員工請假，3天以內(nèi)（含3天）由部門第一負(fù)責(zé)人審批；3天以上由部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)、部門直屬總監(jiān)及行政人事部核準(zhǔn)；部門負(fù)責(zé)人及以上人員由董事長審批；特殊情況（重大疾病、天災(zāi)人禍）除外，但事后必須辦理補(bǔ)假手續(xù)，否則按曠工處理。EC網(wǎng)絡(luò)平臺名稱是________________________________________。一、填空題（每空2分，共56分）公司總部名稱是__________________________________是一家以實(shí)體項(xiàng)目投資、電子商務(wù)開發(fā)運(yùn)營，擁有多元化產(chǎn)業(yè)的國際化綜合性集團(tuán)企業(yè)，總部地點(diǎn)設(shè)于________________。題型包括：填空題，選擇題及簡答題，考核時(shí)間為40分鐘。第三篇：新入職員工培訓(xùn)考試試題新入職員工制度類培訓(xùn)考試試題姓名____________ 部門_______________ 工號____________ 得分____________ 考核說明:本測驗(yàn)卷在員工入職培訓(xùn)后即刻進(jìn)行，為閉卷考核。1以下對于職工行為規(guī)范描述不正確的選項(xiàng)有（）A、在辦公電腦安裝個(gè)人喜歡的游戲軟件；B、與其它員工交談工資福利待遇；C、出言不遜，不尊重領(lǐng)導(dǎo)，不配合同事的工作；D、私自復(fù)印公司資料，私配公司各種鑰匙。A、10 B、20 C、30 D、401下列行為沒有違反公司制度的為（）A、浪費(fèi)原材料或損壞公物 B、在公司上班時(shí)間吸煙C、工作主動(dòng)積極不報(bào)怨 D、工作期間串崗，擅自離崗四、多選題（漏選，選錯(cuò)不得分，每題5分，共10分）1有下列條件之一的員工，公司有權(quán)與其解除勞動(dòng)關(guān)系。D、員工可以自由選擇加班與否。B、員工加班需提前一天提交加班申請。（）1員工請款及報(bào)銷須在釘釘系統(tǒng)中提交申請并審核。（）員工離開企業(yè)，必須將手頭工作交接給主管領(lǐng)導(dǎo)，并將門禁卡、物品等交回公司。忘記打卡了，需要提交補(bǔ)交申請。公司有哪幾個(gè)部門，如、。批準(zhǔn)權(quán)限：主管可批準(zhǔn) 天，超過以上天數(shù)的假期需逐級審批并報(bào)總經(jīng)理。公司上班時(shí)間為上午 至，下午 至。（10分，多項(xiàng)選擇題）①工作中表現(xiàn)突出，創(chuàng)造優(yōu)良成績者；②為保護(hù)公司利益和他人生命財(cái)產(chǎn)安全，實(shí)施見義勇為行為者；③對改善公司管理，提高業(yè)務(wù)水平有重大貢獻(xiàn)者；，可對以下（）項(xiàng)進(jìn)行投訴（10分，多項(xiàng)選擇題）①處事不公、濫用職權(quán)；②損害公司利益、蒙騙公司、徇私舞弊；③偷盜公司財(cái)物及包庇偷盜行為者；，您對公司的初步印象如何？您打算如何進(jìn)行您的工作？（15分）第二篇：新入職員工培訓(xùn)考試試題新入職員工培訓(xùn)考試試題（此卷滿分100分，85分以上為合格）姓名： 部門： 分?jǐn)?shù)：一．填空題（每題5分，共30分）本公司的全稱為，公司行業(yè)是。，試用期需提前（）天申請，滿試用期后需提前（）天申請。（10分）（）天工資，2天扣（）天工資，月累計(jì)曠工三天以上者作（）處理，公司不予支付其當(dāng)月工資。（10分）（）穿（）（），及相關(guān)勞保用品，違者將根據(jù)實(shí)際情況計(jì)扣當(dāng)月考核獎(jiǎng)。（10分）（）天，（需提供結(jié)婚證）、有薪年假（）天。第一篇：新入職員工培訓(xùn)考核試題新入職員工培訓(xùn)考核試題部門：姓名：職務(wù)：入職日期：1.`````````有限公司是一家獲得（）質(zhì)量認(rèn)證的運(yùn)輸服務(wù)企業(yè)，成立于（）年，主要從事（）等服務(wù)員工休假分為八種：（）。（5分），員工因事不能正常上班應(yīng)提前（）日提交（），一線員工1日由（）報(bào)主管簽名批準(zhǔn)；（）日內(nèi)需由部門經(jīng)理簽名批準(zhǔn)；3日以上須報(bào)總經(jīng)理簽批，如超過（）天者需提前七天申請，特殊情況由主管酌情處理，全年最多不能請長假超過（）次。每滿1年上調(diào)住房補(bǔ)貼為：中谷生產(chǎn)一線員工為（）元，司機(jī)、業(yè)務(wù)員、修理工及主管級以下員工為（）元，主管級為（）元，經(jīng)理級為（）元。遺失廠牌應(yīng)到人事部申請補(bǔ)辦，扣工本費(fèi)（）元（5分）；、下班，嚴(yán)禁遲到、早退，每月累計(jì)遲到、早退不足10分鐘扣考核獎(jiǎng)（）分，超過10分鐘（含10分鐘）扣考核獎(jiǎng)（）分，累計(jì)30分鐘扣考核獎(jiǎng)（）分，超過半天者扣考核獎(jiǎng)（）分。（5分）（）年不扣除廠服、勞保鞋費(fèi)，未滿一年離職者按月折扣計(jì)算，冬裝80元/套，夏裝60元/套，因公或質(zhì)量原因酌情給予補(bǔ)換（5分）。（5分）（）行為者是公司予以嘉獎(jiǎng)的。公司成立時(shí)間是，公司法人是。員工請假須在 系統(tǒng)上提交，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn) 后，需進(jìn)行工作交接安排。員工連續(xù)曠工 天屬于嚴(yán)重違紀(jì)，予以除名并扣發(fā)當(dāng)月工資。二、判斷題（每題5，共30分）員工每天上下班均需打卡，每天兩次。（）試用期滿但未達(dá)到公司的合格標(biāo)準(zhǔn)者，用人單位根據(jù)實(shí)際情況決定延期轉(zhuǎn)正或終止試用（）在試用期內(nèi)，被確認(rèn)不符合崗位要求，不能勝任本崗位者，公司可以終止試用。（）1員工離職，無須通知單位，可自行離開。（）三、單項(xiàng)選擇題（每題5，共15分）1關(guān)于加班，不正確的選項(xiàng)是（）A、公司不鼓勵(lì)加班，員工應(yīng)提高工作效率，在工作時(shí)間內(nèi)完成計(jì)劃工作。C、加班申須領(lǐng)導(dǎo)審批后方可執(zhí)行。1員工離職需要提前（）日向人事行政提交書面離職申請。答案是（）A、在試用期被證明不符合錄用條件的；B、違反用人單位的規(guī)章制度的；C、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；D、勞動(dòng)者與其它單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位工作任務(wù)造成影響的。五、自由發(fā)揮題目（共15分）1描述一下你對公司的印象和自已的職業(yè)規(guī)劃、對公司的合理化建議?？己嗽囶}共24題。本測驗(yàn)卷由人事專員進(jìn)行評分，總分為100分，60分以上為合格，不合格者需1天后再考核，考核試題不變。2012年，集團(tuán)著眼進(jìn)入21世紀(jì)領(lǐng)先行業(yè)互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)新型領(lǐng)域，經(jīng)董事局研究決定：將集團(tuán)旗下三家子公司 ——____________________、____________________、___________________進(jìn)行優(yōu)勢互補(bǔ)、三強(qiáng)聯(lián)合，在中國大陸重資打造國際化EC網(wǎng)絡(luò)平臺（EC—Electronic Commerce電子商務(wù))。o2o的英文全稱是__________________________，中文解釋為__________________________。病假需提供___________________________。員工離職分辭職、辭退、離退休等，離職的類別不同，員工個(gè)人和各職能部門辦理的程序不同?？记诋惓Ｕ?，須在____小時(shí)內(nèi)填寫_____________________，經(jīng)由部門負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn)，交行政人事部。公務(wù)外出前必須由本人填寫____________________，由部門負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn)，交行政人事部考勤專員處，外出時(shí)在前臺進(jìn)行外出時(shí)間登記。領(lǐng)用辦公用品應(yīng)到行政專員處填寫《辦公用品領(lǐng)用表》，核實(shí)物品及數(shù)量后，簽名確認(rèn)。1員工受聘期間，公司有權(quán)根據(jù)需要及員工特長，對員工工作崗位做內(nèi)部調(diào)動(dòng)，并相應(yīng)的調(diào)整________________。同樣的，經(jīng)公司綜合考評，對于表現(xiàn)不佳的員工將會________________。1各部門安排的各種會議、培訓(xùn)需要使用會議室的，需提前一天向________________申請，經(jīng)審批后方可使用，避免造成同時(shí)使用的時(shí)間沖突。不允許留宿外來人員，但如有特殊情況而需要留宿的，應(yīng)提前征得行政人事部同意和