日常管理制度-展示頁
2024-11-09 05:57本頁面
【正文】 設備和消防工具。員工必須了解消防常識，熟記報警電話，熟練掌握消防器材的使用方法，人人重視消防安全工作。嚴格遵守國家的各項法規(guī)、法令、條例，發(fā)現(xiàn)違法行為應立即制止并及時報告有關部門，對包庇或知情不報者，將予以嚴肅處理。宿舍水電費由住宿人員承擔5%/人，剩余部分公司全部承擔，處處勤儉節(jié)約。搞好鄰里關系，不得在樓道高聲喧嘩、跑動、打鬧。否則宿舍內(nèi)丟失物品由該人或相應人員負責，并給予處罰。室長負責宿舍日常管理工作，安排輪流值班，做好并保持宿舍的清潔、衛(wèi)生。門窗: 無油污、無灰塵、光亮清潔個人衛(wèi)生 ：工作時間穿工裝，做到整齊干凈，破損、開線要及時補修。二衛(wèi)生制度衛(wèi)生區(qū)域由店長劃分安排，每天店長監(jiān)督并檢查，每周一進行大掃除，由店長進行全面分工并檢查。自己離職的扣除所有的工資、獎金。加班：加班給予加班費，基本工資/當月天數(shù)即為加班工資。員工在事假期間，無工資、獎金及其它收入。事假：員工請事假應事先提出書面請假申請，經(jīng)店長批準后方可休假。若遇急診，應事先電話請假，事后補交請假條。曠工三天（含三天）以上，扣除當月全部工資、獎金及其它收入。曠工：無故缺勤或請假未準而擅自離崗即為曠工。（二）、考勤界定及其相關處理遲到：在規(guī)定的上班時間未到崗即為遲到。第一篇：日常管理制度餐飲日常管理制度 一考勤制度(一)、上下班考勤考勤采用店長記錄的方式，考勤單上各類假別應用不同的符號或文字加以區(qū)分。因公外出而不能考勤時，應在考勤單上注明外出事由。早退：在規(guī)定的下班時間提前離崗（或中途離崗）即為早退。曠工以“曠一扣三”給予處罰，即曠工一天扣罰三天的工資。病假：員工有病請假必須寫請假條。員工因病休假期間，無工資、獎金及其它收入。遇急事不能到店請假時，應及時電話請假，事后補假條。休息：每個員工每月有四天的休息時間，休息時間經(jīng)店長同意后方可休息。辭職：員工需要辭職的必須提前一個月書面申請，經(jīng)同意后方可辭職。離職工資按正常發(fā)放工資的時間發(fā)放。餐具：光亮、無油污、無異味、無指紋、分類堆放工作臺：物品堆放整齊合理、不放私人物品、柜門關閉正常。三宿舍管理制度宿舍實行室長負責制
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