小時(shí)工合同-展示頁(yè)
2024-11-09 04:21本頁(yè)面
【正文】 ：乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方及用工單位依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)操作規(guī)程。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)要求用工單位向乙方履行如實(shí)告知可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害。按國(guó)家規(guī)定需繳個(gè)人所得稅的，由甲方從乙方工資中代扣代繳。二、工作地點(diǎn)：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)用工單位）三、工作內(nèi)容：按照用工單位制定的崗位工作職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（詳見(jiàn)用工單位規(guī)章制度，《員工手冊(cè)》及各部門(mén)管理規(guī)章），乙方應(yīng)按用工單位的要求完成規(guī)定的工作任務(wù)，用工單位因合理工作需要，在維持原薪資待遇不變的基礎(chǔ)上，變動(dòng)乙方工作崗位時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)服從用工單位的安排。第一篇：小時(shí)工合同勞 動(dòng) 合 同【小時(shí)工】甲方（用人單位）名稱(chēng): 乙方（勞動(dòng)者）姓名 ： 身份證號(hào)碼：茲有甲方因 生產(chǎn)（工作）需要，錄用乙方，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限：本合同期限類(lèi)型為有無(wú)固定期限合同，自雙方簽字之日起生效，如本合同期滿后，雙方仍未就新的合同達(dá)成一致，本合同即行終止。四、勞動(dòng)報(bào)酬：乙方的薪資標(biāo)準(zhǔn)為 元/小時(shí)（工作未滿三個(gè)月按 12 元/小時(shí)結(jié)算）；甲方每月 15 日以貨幣形式足額支付乙方的工資（如遇節(jié)假日則提前發(fā)放）。五、保險(xiǎn)福利待遇：乙方在用工單位工作期間，甲方為乙方購(gòu)買(mǎi)人身意外保險(xiǎn)。甲方應(yīng)要求用工單位為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。保守用工單位的商業(yè)機(jī)密，如有違紀(jì)行為，甲方將會(huì)同用工單位根據(jù)具體情況，按規(guī)定給予相應(yīng)的處分或解除勞動(dòng)合同。乙方符合用工單位相關(guān)規(guī)章制度的獎(jiǎng)懲，規(guī)定視其符合甲方獎(jiǎng)懲規(guī)定，并按其規(guī)定給予相應(yīng)獎(jiǎng)懲。，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）乙方在工作期內(nèi)，被證明不符合用工單位錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方或用工單位的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方或用工單位造成經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)受損的；（4）乙方不能勝任工作，不服從用工單位正常合理的工作安排、培訓(xùn)、調(diào)崗的；或經(jīng)培訓(xùn)及調(diào)崗后，仍不能勝任用工單位工作的。（6）乙方因患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿，不能從事用工單位原工作及另行安排之工作，且也不能從事甲方另行安排之工作的。（8）以欺詐的手段（提供虛假身份證件、學(xué)歷證件、虛構(gòu)履歷等情形）使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。九、雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng)：乙方離開(kāi)用工單位，用工單位所發(fā)生的各種證件必須上繳，各類(lèi)勞防服裝等用品應(yīng)按用工單位的有關(guān)處理規(guī)定辦理：女性外來(lái)務(wù)工人員，必須按重慶市外來(lái)流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理辦法規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，違反國(guó)家計(jì)劃生育法律政策的行為視為嚴(yán)重違紀(jì)行為，其造成的后果（包括政府作出的經(jīng)濟(jì)處罰等）全部由個(gè)人承擔(dān)。乙方因違反甲方和用工單位依法規(guī)定的規(guī)章制度而造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，甲方可按相關(guān)法律規(guī)定給予追究（包括經(jīng)濟(jì)賠償）。十三、勞動(dòng)爭(zhēng)議：甲方或乙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，爭(zhēng)議一方或雙方可在發(fā)生爭(zhēng)議之日起六十日內(nèi)向甲方所在地區(qū)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。甲方（蓋章）： 乙方簽字：法定代表人：年 月 日 年 月 日第二篇：合同(小時(shí)工)勞務(wù)用工協(xié)議甲方：乙方：東莞市華美勞務(wù)派遣有限公司為了滿足甲方工作需要，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其它相關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供勞務(wù)派遣事宜，雙方自愿達(dá)成如下協(xié)議。人數(shù)為 100，從周一到周日不分時(shí)段每小時(shí) 、少數(shù)民族工合同自 2013 年 11月06日至2014年11月06日止。人數(shù)為 150，從周一到周日不分時(shí)段每小時(shí) 、勞務(wù)人員的派遣乙方輸送甲方
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