【正文】 的物品。并保留要求當(dāng)事人承擔(dān)法律和經(jīng)濟賠償?shù)呢?zé)任。（2）中心的各種資料（包括技術(shù)資料、客戶檔案、統(tǒng)計報表等）不論其記錄于何種載體。（9）員工在工作期間，嚴(yán)禁利用中心網(wǎng)絡(luò)，下載游戲、電影或其他娛樂性軟件和圖片，也不得使用中心分配得郵箱發(fā)送與本職工作無關(guān)得信息。以免造成對公司信息的丟失或其他傷害。（7）中心分配給員工的用戶帳號，口令密碼及電子郵箱，只限于授權(quán)的部門或個人使用，任何人不得盜用他人的帳號，口令密碼和電子郵箱。（5）員工不得進行任何干擾網(wǎng)絡(luò)正常運行的活動，破壞網(wǎng)絡(luò)服務(wù)和破壞網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的活動，這些活動還包括通過網(wǎng)絡(luò)或其他平臺發(fā)布不真實信息，使用網(wǎng)絡(luò)進入未經(jīng)授權(quán)使用的計算機、不以真實身份使用網(wǎng)絡(luò)資源等。（3）同事之間必須尊稱為（姓+老師或全名+老師），不得使用小名和昵稱，以嚴(yán)肅工作氛圍。（2）中心多為無紙辦公，共享的資料、文件、信息等放在網(wǎng)上鄰居的“公用文件夾”內(nèi)。男員工發(fā)不過耳，不得留胡須；女員工不得梳披肩發(fā)，要求扎頭發(fā)或挽頭發(fā)。上班期間不得穿拖鞋或露趾的鞋子。（4）、不得染淺色，多色，條紋等怪異頭發(fā)；（5）、指甲不得過長，不得涂染顏色（透明的、指甲本色的除外）和花紋。（2）、不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲。男員工：白色襯衫、深藍色西服套裝，藍色領(lǐng)帶、黑色皮鞋，佩戴工牌；女員工：白色襯衫、深藍色西服套裝（褲、裙）、黑色鞋子，佩戴工牌，夏季肉色絲襪，冬季黑色襪子。（6）任何情況下不得與學(xué)員、同事、客戶發(fā)生正面沖突。（4）員工對現(xiàn)行的管理規(guī)定、業(yè)務(wù)流程有“優(yōu)化建議權(quán)”，但是未經(jīng)中心校長正式批準(zhǔn)，任何員工不得更改正式公布的管理規(guī)定、業(yè)務(wù)流程和規(guī)范。（2）處理問題堅決做到：對事不對人。其責(zé)任與風(fēng)險由個人承擔(dān)。（19）嚴(yán)格遵守防火規(guī)定，未經(jīng)中心許可不得隨意用火。（18）除了業(yè)務(wù)上的目的，不得使用中心設(shè)備，物品，不得損壞、丟失、粗暴使用、藏匿中心的設(shè)備和物品，未經(jīng)中心許可不得拿走或企圖拿走中心的物品。（16）未經(jīng)中心許可，不得從事其他職業(yè)，不得擔(dān)任其他有類似經(jīng)營業(yè)務(wù)的中心（或?qū)W校/機構(gòu)/公司等）董事、監(jiān)事、顧問、理事等職位，也不得有經(jīng)營自身業(yè)務(wù)的行為。不得利用職務(wù)像第三者提供便利或不利的條件。（13）應(yīng)及時向上級主管匯報工作完成情況及工作進度，不得進行虛偽的和隱瞞事實的匯報、報告。（11）按時出席約定的會議，會議上應(yīng)關(guān)閉手機聲響。（9）不許高聲喧嘩，打鬧、閑聊、播放無關(guān)音響，以免影響他人工作。（7）衣服應(yīng)掛入更衣柜中，不得隨意放在椅背或者隔板上，不得在玻璃門上貼紙，保證中心整體的可視性。下班離開時要關(guān)閉計算機、顯示器、電燈、空調(diào)等設(shè)備。愛護辦公設(shè)備，節(jié)約使用辦公用品、電話和水電等，打印紙盡量保持兩面使用，不得隨意丟棄。下班將個人辦公桌面收拾整齊，桌椅恢復(fù)原位。外出人員須到行政專員處填寫外出表。（2）員工應(yīng)服從上級主管的工作安排，保質(zhì)保量按時完成工作任務(wù)。員工應(yīng)遵守下述各項規(guī)定＆中心的勞動紀(jì)律以及其他的各項規(guī)章、制度。第一篇：員工日常行為管理制度員工日常行為管理制度目的：為了提高品牌形象，加強員工行為規(guī)范，確保中心各項工作的順利進行，特制定本規(guī)定。適用范圍本制度適用于公司全體員工。（1）員工在工作期間，一律使用普通話，禁止使用方言。（3）工作時間應(yīng)該把精力集中在工作上，不得利用工作時間處理私事，禁止擅離工作崗位，不得無故串崗。（4）禁止在中心內(nèi)部吸煙（有吸煙需要的員工可到中心專設(shè)的吸煙區(qū)）、不得在中心內(nèi)亂扔廢棄物和污物，保持辦公區(qū)及公共場所整潔有序。（5）勤儉節(jié)約、反對浪費。已經(jīng)過期的文檔和文件，交由行政專員統(tǒng)一處理。（6）不得隨意翻閱他人文件資料或挪用他人辦公物品。（8）下班后，如無公事，請勿滯留在中心，不要將與中心業(yè)務(wù)無關(guān)的人員帶入中心教學(xué)區(qū)和工作區(qū)（咨詢師帶領(lǐng)新生參觀除外）。（10）任何時間，不許在中心打牌、下棋，不許在中心玩計算機游戲、與業(yè)務(wù)無關(guān)人員網(wǎng)上聊天、下載文件（下載文件可以統(tǒng)一由技術(shù)支持專員操作或者像向其報備），不得瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站，網(wǎng)頁等，不得利用工作時間使用電腦看電影。（12）不許以任何形式損壞中心的名譽，破壞中心的信用。（14）不得利用職務(wù)牟取私利或不正當(dāng)?shù)氖褂弥行牡墓罨蛑行呢敭a(chǎn)。（15）不得為私人利益，向與中心有關(guān)業(yè)務(wù)關(guān)系的客戶要求接受不正當(dāng)?shù)呢斘锛皧蕵?、住宿或其他好處，發(fā)生金錢借貸關(guān)系等。（17）嚴(yán)禁中心員工之間談戀愛，中心員工不得與在讀學(xué)員談戀愛。中心物品因非正常使用而損壞的，當(dāng)事人應(yīng)負責(zé)賠償。（20）員工應(yīng)妥善保管個人物品，如在中心內(nèi)丟失或損壞。（1）以結(jié)果為導(dǎo)向。（3）上級對下級可以越級調(diào)查，但不能越級指揮；下級對上級可以越級投訴，但不能越級匯報，特殊情況除外。（5）中心資料屬于“機密文件”，未經(jīng)中心校長許可，一律不得對外公布。（1）上班期間，需確保著裝符合行為規(guī)范要求。沒有工服的員工以工服為標(biāo)準(zhǔn)。（3）、女員工不得濃妝艷抹，不得佩戴過于夸張的首飾，不得佩戴超過3厘米的耳環(huán)和耳墜。（6）、員工應(yīng)注意著裝清潔，服裝要燙熨平整。員工上班應(yīng)注意將頭發(fā)梳理整齊。（1）每天上班后，員工必須立即打開計算機和中心常用的聊天工具（，MSN等）和郵箱，以利于辦公聯(lián)系。員工可以隨時調(diào)取關(guān)注、閱讀。（4）員工不得利用中心計算機網(wǎng)絡(luò)從事危害國家利益、集體利益和公民合法利益的活動，不得危害中心計算機網(wǎng)絡(luò)和信息系統(tǒng)的安全。（6）員工不得將攜帶病毒的文件輸入計算機網(wǎng)絡(luò)中，嚴(yán)禁在網(wǎng)上故意制作、傳播計算機病毒等破壞性程序。掌握這些信息的員工也不得隨意將這些信息透漏給公司以外的人員。（8）員工不得