超市員工日常管理制度-展示頁
2024-11-15 06:32本頁面
【正文】 ，靠商品、貨架、大聲喧嘩、吃零食等其它有損超市形象的行為。衣著是否整齊規(guī)范，工作證有否佩戴，長發(fā)必須扎起，不準染異色發(fā)，上班不準穿短裙、短褲、拖鞋。（請假時間達3天者需部門經理或店長批準方可。第一篇：超市員工日常管理制度員工日常管理制度為了完善萬興佳億員工的日常管理,提高工作效率及經濟效益,保證超市各項工作的有序進行,促進超市的繁榮發(fā)展,特此制定如下制度：，不遲到、不早退、不曠工。上班請?zhí)崆?10分鐘打卡，視各部門上班時間情況而定，否則按遲到處理，有事需要請假、調班、調休或離開崗位時，必須經過部門領班或課長批準同意。）否則，將以早退或曠工論處。員工必須保管好各自的工牌，工衣等、如若丟失，按超市有關制度交納相關補辦費用。、防火、防突發(fā)事件的應急工作。優(yōu)質服務，提高工作質量，增強凝聚力，提高銷售營業(yè)額。員工的水杯統(tǒng)一放在指定的位置。、打架斗毆、取笑顧客及其它損害他人的行為。、做好消防安全工作，加強防范意識。，人竊取及其他有損超市利益的行為進行舉報，超市將對該員工身份進行保密，并給予相應獎勵。必須經部門課長或經理、店長批準后方可離開崗位。主要培訓員工的紀律性、組織性及其吃苦耐勞精神；了解超市的有關制度；商品基本知識、禮儀道德、服務規(guī)范等，培訓時理論與實際相結合。有事需要請假、調班、調休或離開崗位時，必須經過店長或處長批準同意。）否則，將以早退或曠工論處。，員工不行做與本工作無關事情，更不許說臟話，靠商品、貨架、大聲喧嘩、吃零食等其它有損商場形象的行為。、防火、防突發(fā)事件的應急工作。提供優(yōu)質服務，提高工作質量，增強團隊凝聚力，提高銷售營業(yè)額。收銀員不能攜帶現(xiàn)金上崗，員工的水杯統(tǒng)一放在指定的
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