第五章組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)-展示頁(yè)
2024-08-11 11:48本頁(yè)面
【正文】 、技術(shù)、規(guī)模和生命周期 （決定） 決定組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì) （一）環(huán)境的影響 .環(huán)境可 分為三類： （ 1）高度確定的環(huán)境（ 2）比較確定的環(huán)境（ 3）很不確定的環(huán)境 .研究發(fā)現(xiàn)，在上述三種環(huán)境中，需要根據(jù)不同情況分別采取有機(jī)式和機(jī)械式結(jié)構(gòu) .（ 1）下，機(jī)械式結(jié)構(gòu)是成功的 .（ 2）下，機(jī)械式是合適的，但需要調(diào)整 .（ 3）下，采用靈活的有機(jī)式的結(jié)構(gòu) (二 )戰(zhàn)略的影響 組織結(jié)構(gòu)是幫助管理當(dāng)局實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)的手段，而目標(biāo)體現(xiàn)在組織的總戰(zhàn)略中，因此戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu)應(yīng)當(dāng)緊密配合。 （ 3）層次設(shè)計(jì)： 是指組織內(nèi)部的縱向分工的形式。 職能設(shè)計(jì)的目標(biāo) .第一、列出職能清單 .第二、明確各職能之間的關(guān)系 .第三、分清主要職能和輔助職能 .第四、落實(shí)各職 能的職責(zé) （ 2）部門設(shè)計(jì)： 對(duì)企業(yè)各種職能加以分類后所組成的專業(yè)化單位就是部門設(shè)計(jì)。 .個(gè)體勞動(dòng)者和作坊式手工業(yè)組織 —— 不存在組織設(shè)計(jì)的問題 .現(xiàn)代化的大型組織 —— 需要進(jìn)行細(xì)致的組 織設(shè)計(jì) .管理者由于能力和精力的有限性，根本無法直接安排組織內(nèi)部所有的活動(dòng) .管理者無法安排組織中每一個(gè)人的每一項(xiàng)具體工作 三、組織設(shè)計(jì)的任務(wù)與原則 ： 建立組織結(jié)構(gòu) 明確組織內(nèi)部的相互關(guān)系 提供組織結(jié)構(gòu)圖和職務(wù)說明書 提供結(jié)構(gòu)系統(tǒng)圖：顯示各個(gè)部門是如何按照基本職權(quán)范圍連接在一起即正式的職權(quán)關(guān)系 編制職務(wù)說明書：使人人都知道任職人員應(yīng)該做什么事。規(guī)章制度越多，組織結(jié)構(gòu)越正式化。 .組織結(jié)構(gòu)的特征 第一、復(fù)雜性：組織內(nèi)部的分化的程度；分工越細(xì)、組織層級(jí)越多、管理幅度越大，組織復(fù)雜性就越高。第五章組織設(shè)計(jì) 第一節(jié)組織與組織設(shè)計(jì) 第二節(jié)組織的部門化 第三節(jié)組織的層級(jí)化 第一節(jié)組織與組織設(shè)計(jì) 一、組織和組織結(jié)構(gòu) (一）組織含義 ：組織是指一種由人們組成的、具有明確目的和系統(tǒng)性結(jié)構(gòu)的實(shí)體 . 組織的含義有三層意思： 第一、組織要有目標(biāo) 第二、組織有人們的分工和協(xié)作 為確定分工協(xié)作的基本框架，必須明確以下五個(gè)方面的問題：分工關(guān)系、部門化權(quán)限關(guān)系、溝通與協(xié)調(diào)、程序化 第三、組織是由不同層次的權(quán)力、責(zé)任形成的一種系統(tǒng)結(jié)構(gòu)。 .（二）組織結(jié)構(gòu)的含義與特征 概念 組織結(jié)構(gòu)是指組織的基本架構(gòu)，是對(duì)完成 組織目標(biāo)的人員、工作、技術(shù)和信息所作的制度性安排。 第二、規(guī)范性：組織依靠規(guī)則、程序、標(biāo)準(zhǔn)化程度規(guī)范性地引導(dǎo)員工的行為。 第三、集權(quán)性：決策權(quán)力在管理層級(jí)中的分布和集中程度 二、組織設(shè)計(jì)的必要性 .（一）組織設(shè)計(jì)的含義 ：就是對(duì)組織的結(jié)構(gòu)和活動(dòng)進(jìn)行創(chuàng)構(gòu)、變革和再設(shè)計(jì)。為判斷該職務(wù)提供依據(jù) .為了達(dá)到組織設(shè)計(jì)的理想效果，組織設(shè)計(jì)者需要完成以下幾項(xiàng)工作 – 職能與職務(wù)的分析與設(shè)計(jì) – 部門設(shè)計(jì) – 層級(jí)設(shè)計(jì) 2 組織設(shè) 計(jì)和原則 組織設(shè)
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