新形勢(shì)下加強(qiáng)國有企業(yè)思想工作存在的問題及對(duì)策建議思考-展示頁
2024-11-08 02:11本頁面
【正文】 緊密的關(guān)系，職工是企業(yè)的核心，在實(shí)際工作開展的過程中應(yīng)當(dāng)具有職業(yè)奉獻(xiàn)精神，個(gè)人的利益是和企業(yè)的利益連接在一起，只有企業(yè)的利益得到了有效地提升，才能實(shí)現(xiàn)個(gè)人利益的提升，因此在當(dāng)前階段大多數(shù)的國有企業(yè)員工都能夠做好自己的本職工作，為國有企業(yè)的轉(zhuǎn)型和改革貢獻(xiàn)了自己的力量。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革的背景下，國有企業(yè)的職工所面臨的壓力也越來越大，這就導(dǎo)致了國有企業(yè)的員工危機(jī)意識(shí)越來越強(qiáng)，不斷地提升自己，補(bǔ)充知識(shí)已經(jīng)成為國有企業(yè)職工的現(xiàn)狀需求。一、調(diào)研分析的總體情況（一）渴望發(fā)展意識(shí)強(qiáng)烈在對(duì)國有企業(yè)職工的思想狀況進(jìn)行調(diào)研的時(shí)候發(fā)現(xiàn)，大部分的企業(yè)職工都會(huì)經(jīng)常瀏覽黨政報(bào)刊，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展和改革有著普遍的關(guān)心。黨的十九大報(bào)告明確要求繼續(xù)深化國有企業(yè)改革，發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)，培育具有全球競爭力的世界一流企業(yè)。為了對(duì)國有企業(yè)職工思想的現(xiàn)實(shí)狀況有充分的了解和認(rèn)知，現(xiàn)組織開展了職工思想狀況的問卷調(diào)查，通過調(diào)查結(jié)果分析明確國有企業(yè)職工思想問題，并在此基礎(chǔ)上提出針對(duì)性的有效策略，旨在強(qiáng)化國有企業(yè)內(nèi)部核心凝聚力，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展，對(duì)我國經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的建設(shè)具有非常重要的現(xiàn)實(shí)意義。新形勢(shì)下加強(qiáng)國有企業(yè)思想工作存在的問題及對(duì)策建議思考新時(shí)期社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展助推了國有企業(yè)的改革進(jìn)程，國有企業(yè)的發(fā)展和員工切身利益之間存在著較為緊密的關(guān)系，對(duì)國計(jì)民生產(chǎn)生了較為深遠(yuǎn)的影響。在此過程中不免對(duì)廣大干部職工的思想觀念和職業(yè)精神等方面產(chǎn)生了不可忽視的深遠(yuǎn)影響和沖擊。自改革開放以來，國有企業(yè)的發(fā)展和轉(zhuǎn)型引起了社會(huì)的
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