新形勢下加強(qiáng)國有企業(yè)思想工作存在的問題及對策建議思考-全文預(yù)覽
【正文】 教育工作有效結(jié)合在一起。二、國有企業(yè)職工思想狀況問題分析在新時(shí)期背景下，受到多種因素的影響我國部分國有煤炭企業(yè)在經(jīng)營的過程中存在經(jīng)濟(jì)虧損的現(xiàn)象，并且這樣的困境在短時(shí)間內(nèi)得不到有效的解決，這樣的現(xiàn)象對國有企業(yè)職工的思想造成了一定的沖擊，如果在企業(yè)的發(fā)展中出現(xiàn)不良思想，將會(huì)對企業(yè)的發(fā)展造成非常嚴(yán)重的負(fù)面影響，就實(shí)際調(diào)研的結(jié)果來看，國有企業(yè)的職工思想在存在幾個(gè)方面的問題：（一）需求與待遇之間的矛盾現(xiàn)階段國有企業(yè)的職工對生活質(zhì)量有較高的追求和要求，但是就當(dāng)前國有煤炭企業(yè)實(shí)際發(fā)展的現(xiàn)狀進(jìn)行分析，其經(jīng)濟(jì)發(fā)展受到了一定的影響，導(dǎo)致虧損現(xiàn)象的產(chǎn)生，這對于員工的個(gè)人利益必然會(huì)造成一定的負(fù)面影響，這樣導(dǎo)致了待遇、福利等等方面的降低，在員工實(shí)際需求與待遇之間產(chǎn)生了一定的矛盾，有部分的國有企業(yè)員工內(nèi)心逐漸開始出現(xiàn)不平衡，甚至出現(xiàn)了消極怠工的現(xiàn)象。（二）工作態(tài)度較為積極在對國有企業(yè)職工的思想現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查分析的過程中發(fā)現(xiàn)職工普遍認(rèn)同員工和企業(yè)之間有著非常緊密的關(guān)系，職工是企業(yè)的核心，在實(shí)際工作開展的過程中應(yīng)當(dāng)具有職業(yè)奉獻(xiàn)精神，個(gè)人的利益是和企業(yè)的利益連接在一起，只有企業(yè)的利益得到了有效地提升，才能實(shí)現(xiàn)個(gè)人利益的提升，因此在當(dāng)前階段大多數(shù)的國有企業(yè)員工都能夠做好自己的本職工作，為國有企業(yè)的轉(zhuǎn)型和改革貢獻(xiàn)了自己的力量。一、調(diào)研分析的總體情況（一）渴望發(fā)展意識(shí)強(qiáng)烈在對國有企業(yè)職工的思想狀況進(jìn)行調(diào)研的時(shí)候發(fā)現(xiàn)，大部分的企業(yè)職工都會(huì)經(jīng)常瀏覽黨政報(bào)刊，對于企業(yè)的發(fā)展和改革有著普遍的關(guān)心
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